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岗位职责:
1、负责简历筛选,并开展初步的电话或视频面试评估工作。
2、组织并协调业务部门面试安排,及时跟进面试结果与反馈。
3、发放录用通知,协调背景调查,办理相关入职流程。
4、协助新员工适应工作环境,持续跟踪试用期工作表现。
5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历。
2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2025-11-14 14:16
IP属地:江苏泰州

职位福利

本科1-3年培训实施招聘与配置
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扬子江药业集团有限公司
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