
营销财务BP/核算主管(J23370)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析上市企业集团公司会计中级职称
岗位职责:
1、承担业务板块财务BP职能,从财务视角输出建议与优化方案;
2、组织年度预算编制工作,实施日常费用管控与投入分析,开展滚动利润预测,支撑管理层决策;
3、参与业务部门预算执行的规划、决策及回顾评估,识别并控制经营与财务相关风险;
4、完成上级安排的专项财务分析及汇报任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财经、审计等相关专业背景;
2、掌握国家财政税收相关法律法规;
3、具备较强的沟通协作能力,数字敏感度高,积极主动,工作严谨,能适应一定工作压力;
4、5年及以上财务领域工作经验,具备3年以上团队管理经历;
5、拥有财务分析、业务财务BP实践经验者优先,持有CPA、中级会计师职称者优先。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息及时、准确、完整
2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),配合税务稽查与风险自查
3.编制月度、季度及年度财务报表,出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持
4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作
5. 参与费用管控与预算执行监督,协助优化财务流程与内控机制
任职要求:
1. 学历不限,持有初级会计职称,具备会计相关专业背景者优先
2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 遵守会计准则与财经法规,无不良执业记录
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1、搭建并持续优化制药生产全流程的成本核算机制;
2、定期开展成本结构分析,发现异常变动,制定降本增效策略;
3、编制年度成本预算,跟踪实际执行与预算偏差,协同生产团队落实改善举措;
4、负责生产设备及实验室设备等固定资产的全周期管理(含采购评审、折旧核算、报废处理);
5、评估资产运行效率(如设备使用率、维保支出),输出优化方案;
6、深度参与业务运营会议,从财务角度提供风险与收益评估支持;
7、构建核心财务指标体系,助力业务单元达成经营目标
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、掌握制药行业相关法规及会计准则要求;
3、具备5年以上财务分析、成本管控或业务伙伴经验,其中至少3年聚焦制药领域;
4、可与生产团队高效配合,推动财务措施有效实施,熟练操作SAP系统
财务主管
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
职位描述:
1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等,并编制分析报告;
2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行;
3.负责处理复杂的会计分录和账务调整,并处理日常税务相关问题等;
4.协调内外部审计工作,确保财务操作的合规性,及时应对审计建议;
5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历;
2.专业要求:会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,有注册会计师优先;
3.有全面财务实操经验,熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块,精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规;
4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验,2年以上的团队管理经验优先。
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理10年以上大专招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:(具备工业企业工作经历10年以上)
1、统筹公司人事与行政管理工作,推动制度优化与流程执行;
2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务,保障日常运营顺畅;
3、负责员工关系管理,包括入职、异动、离职等流程的统筹安排;
4、协助上级完成其他交办事项,推动部门协作与效率提升。
5 、具有采购相关的工作经历 。
任职要求:
1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范;
2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力;
3、工作细致严谨,具备较强的责任心与团队合作意识;
4、熟练使用办公软件,具备数据分析与文档处理能力;
5、正规全日制大专以上学历,工作经验丰富,形象气质佳;
6、必须具有制造企业工作经历,工作经验十年以上。
会计经验不限本科应收应付结算集团公司
岗位职责:
1.协助完成日常费用报销单据的审核、整理与录入。
2.学习并协助进行会计凭证的装订、归档与保管工作。
3.在指导下处理银行对账、往来账款核对等基础账务。
4.使用Excel等工具进行数据清洗、分类和初步分析。
5.财务系统搭建辅助性工作,了解财务数字化系统(如ERP、财务软件)的基本操作。
任职要求:
1.会计、财务、金融、经济等相关专业本科或硕士在读。
2.掌握会计基础知识,熟练使用Excel。
3.认真细心,主动好学,有责任心,能保守工作机密。
4.能保证每周至少4天出勤,持续3个月。
主办会计
6000-12000元/月
会计3-5年本科财务处理会计报表税务处理
岗位职责:
1、全面负责企业账务处理,登记各类明细账、总账,并完成定期结账工作;
2、编制会计报表及相关明细报表,开展财务分析,按时提交财务经理审核;
3、承担税务、工商、统计及高新申报等各项申报任务,合理运用财税政策降低税负,强化风险防控;
4、核算公司各项费用,审核费用单据,按部门归集与分配管理费用,编制费用明细表并进行周期性纵向分析,对异常支出及时上报;
5、定期核查公司往来债权债务,与应收应付会计核对明细账,发现呆账或账实不符情况,立即反馈并协助处理;
6、登记固定资产信息,核对资产数据,按规定计提折旧,建立并维护固定资产台账;
7、配合政府、税务等外部机构的检查抽查,提供所需财务资料,协助完成审计及年检工作;
8、按月整理会计凭证及账簿资料,完成装订与归档,确保档案完整规范;
9、监督月末及年末存货盘点工作的执行,保障账实一致;
10、核算高新技术收入、成本及研发项目支出,准确提供高企认定所需财务数据;
11、协助财务主管制定预算方案并开展经营分析,为管理层决策提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会相关专业,持有会计师职称,具备3年以上制造业总账会计经验;
2、熟悉国家财务管理制度及税收法规;
3、熟练使用财务ERP系统及Office办公软件;
4、具备指导会计人员工作的能力,可优化调整财务流程,推动各部门核算规范化;
5、工作严谨踏实,责任心强,具备良好的职业操守、沟通协调能力,服从上级工作安排。
高薪会计|底薪+全勤+节日福利 稳定有保障
3000-6000元/月
会计5-10年大专混合办公应收应付总账成本资金管理税务收入账中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
冰山透一次性桶装水招会计!
核心负责桶装水进销存、水票管理(抖音/美团核销+新增+赠送+库存)、水站配送费结算,要求财会基础扎实、心细零误差,会财务软件,有饮用水/快消品经验优先。薪资面议,福利齐全,工作地址[填写地址],联系电话[填写电话]!
详细版招聘启事
冰山透一次性桶装水会计专员招聘
公司介绍
本公司专注于冰山透一次性桶装水的生产与销售,拥有完善的线下水站配送体系和线上抖音、美团等销售渠道,业务规模稳步扩张。现因公司精细化运营需求,特面向社会招募专业会计专员,负责公司全链路财务与库存数据管理,保障业务数据精准、账务清晰,诚邀有责任心、专业能力强的财会人才加入我们的团队!
核心岗位职责
1. 桶装水库存管理:负责冰山透一次性桶装水的入库、出库、发货至水站的全流程数据账务处理,建立清晰的库存台账,每日核对实物库存与系统数据,确保账实相符,无任何数据误差;
2. 水票全流程管控:独立负责水票的库存统计、新增录入、赠送登记等基础工作,精准完成抖音、美团平台电子水票的核销、兑换账务处理,建立水票专属管理台账,做到水票数量、核销记录、兑换记录一一对应,杜绝数据错误;
3. 配送费结算工作:实时统计桶装水配送费用,依据公司后台配送数据,按时完成对各合作水站的配送费核对、结算与账务处理,确保结算金额精准,单据齐全;
4. 门店进销存统计:负责公司门店每日进销存数据的收集、统计与台账更新,每日下班前完成当日入库、出库数据核对,保障进销存数据实时准确,为公司经营决策提供精准数据支撑;
5. 财务单据与档案管理:整理各类入库单、出库单、水票核销单、配送费单据等财务资料,按规范分类留存、装订归档,配合公司财务部门完成月度、季度、年度账务核对、报表编制及审计工作;
6. 其他财务相关工作:完成领导交办的其他财务、数据统计相关临时性工作。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等财会相关专业,持有初级及以上会计专业技术资格证书,具备合法有效的会计从业资质;
2. 工作经验:1年及以上财务会计相关工作经验,有饮用水、快消品、商贸行业财务工作经验者优先,熟悉快消品进销存管理流程;
3. 专业能力:熟练掌握企业财务基础核算方法,具备极强的数字敏感度和数据把控能力,能做到数据统计、账务处理零误差;熟悉线上平台核销流程,有抖音、美团等平台电子券/水票核销账务处理经验者优先;
4. 软件操作:能熟练使用金蝶、用友等财务软件,精通Excel、Word、PPT等办公软件,擅长数据透视表、函数公式等数据统计技巧;
5. 职业素养:工作细心严谨、责任心强,具备良好的执行力,能严格按照公司要求每日完成进销存更新、数据统计等工作;有良好的沟通能力,能与水站、门店、线上运营部门高效对接数据核对工作;具备良好的职业操守,严守公司财务机密。
工作福利
1. 薪酬体系:底薪2800元+绩效奖金(数据零误差专项奖)+全勤奖+工龄工资,月综合薪资4000-6000元,上不封顶;
2. 社会保障:试用期6个月,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
3. 带薪假期:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期;
4. 其他福利:节日福利(春节、端午、中秋等节日发放礼品/礼金)、员工福利水、定期团建、年度体检、晋升通道透明(会计专员→财务主管→财务经理);
5. 工作环境:办公环境舒适,团队氛围融洽,无加班文化,工作节奏规律。
工作信息
1. 工作地点:徐州市泉山区凤台路4号
2. 工作时间:周一至周六休一,8:00-18:00],午休2小时
3. 招聘人数:1名
4. 用工性质:全职
应聘方式
1. 简历投递:将个人简历发送至公司邮箱@qq.com,邮件主题命名为“冰山透会计专员-姓名-联系电话”;
2. 电话咨询:
3. 现场应聘:携带个人简历、学历证书、会计资格证书等相关资料,前往凤台路4号冰山透公司应聘。
本公司对所有应聘者的信息严格保密,符合任职要求者,我们将在3个工作日内通知面试,期待你的加入!
徐州冰山透天然矿泉水有限公司
2026.3.27
双休财务人员
6000-7000元/月
会计1-3年大专成本收入账财务分析代理记账公司总账税务代账经验
岗位职责:
1. 独立负责公司全套账务处理及会计报表的编制工作;
2. 独立完成各项纳税申报事项;
3. 负责财务资料整理、凭证装订与归档管理;
4. 对接客户账务问题,及时沟通并反馈处理结果;
5. 完成日常其他财务相关事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会类专业,持有会计或财务相关从业资格证书;
2. 具备一年以上会计相关工作经验;
3. 具备良好的沟通协调能力,职业道德良好,能适应一定强度的工作压力;
4. 熟悉各类财务软件及办公软件操作;
5. 有代理记账行业工作经验者优先录用。
福利:
1. 周末双休
2. 享受国家规定的全部法定节假日,女性员工额外享有三八节半日假期
3. 生日当天发放蛋糕卡
4. 提供系统化且专业的技能培训
人事主管
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、结合现有人员编制与业务发展规划,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系;
3、通过多元化招聘渠道发布职位信息,对接外部招聘资源与合作机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排、录用评估及入职配置;
5、负责人事档案、员工关系维护及薪酬福利相关事务;
6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职资格:
1、具备技术类岗位、电商领域招聘经验,或有猎头从业背景及中高端人才寻访经历者优先考虑;
2、两年以上专职招聘或团队管理实践经验;
3、熟练掌握各类招聘方式,可独立负责线上线下的招聘执行工作;
4、具备较强的进取意识、自信心、责任感与自我驱动力,愿意通过奋斗实现职业发展,能适应阶段性工作强度;
5、具备优秀的表达能力与团队协作精神;
6、能够接受区域内短期出差安排;
7、拥有医疗健康行业招聘经历者优先录用。
架子工脚手架
泰州泰兴新浦化学招架子工 1-2月 脚手架拆除 8小时 400一天 包吃住 要听公司安排 要求5人 工作地址:泰州泰兴
小零食装盒「320元/天」长白班面试包进+在职奖金3千
8000-9000元/月
长白班车间普工食品厂免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
电商财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理电商
1。主要负责计算淘系,拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表)
2。审核公司报销,人员薪酬,整理统计日常收支事项
3。定期生成业务相关财务报表,提供运营决策支持
4。对接工厂账单以及客户账单登记核对
5。具备良好的财务基础知识和税务知识
6。熟练运用财务软件以及办公软件
7。配合领导关于财务的工作安排
集团财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务分析税务管理成本管理集团公司会计中级职称
【岗位职责】
1. 负责公司整体账务的审核与结账工作,对每月各项财务数据进行报表编制与分析,定期形成月度分析报告,为管理层决策提供有力支持和合理化建议;
2. 组织并推动公司成本管理相关工作,开展成本预测、控制、核算、分析及考核,保障利润目标顺利达成;
3. 配合集团总部审计工作,协调外部机构的检查与核查事项;
4. 指导团队成员完成日常工作任务,给予必要的业务指导与资源支持;
5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议,高效完成领导安排的其他工作任务。
【任职要求】
1. 学历及专业要求:大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景,具备会计中级职称资格证书;
2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑;
3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先;
4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策,熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件,精通金蝶、用友等财务系统操作;
5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力,抗压能力强,富有团队协作精神、责任心强,具备良好的保密意识和职业操守。
绩效专员
8000-13000元/月
薪酬绩效3-5年本科激励体系设计优化组织发展绩效考核管理
岗位职责:
1、依据集团绩效管理框架,构建生产体系的绩效管理制度与运行机制,持续优化绩效管理流程。
2、结合集团战略方向,拆解并制定生产体系组织绩效指标,推动战略目标有效落地执行。
3、全面负责生产体系员工个人绩效管理全过程,涵盖绩效计划设定、考核执行、结果运用、反馈沟通及改进提升等环节。
4、基于公司发展战略与人力资源整体布局,持续优化各中心及各工厂的绩效考评机制。
5、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理类或医药类相关专业优先
2、具备3年以上相关领域工作经验
3、熟悉人力资源相关法律法规及专业知识
4、熟练操作Word、Excel、Visio、Photoshop等办公软件
5、掌握BEI行为事件访谈法及绩效模型应用方法
公司福利:
免费食宿、团队建设、节日福利等等。
总账会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专
1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作,审核记账凭证,如实登记各类明细账,并依据审核无误的凭证汇总登记总账。
2、设置会计科目、会计凭证及会计账簿,登记各公司进项发票,开具各单位销项发票,规范管理各会计科目,及时清理应收应付等往来款项。
3、复核各单位网银盾使用情况,定期完成总账与各类明细账的结账工作,开展总账与明细账对账,确保账目一致。
4、编制各类会计报表,撰写报表附注,进行财务分析并提交至管理层审阅。
5、填制旗下公司记账凭证,完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理,办理纳税申报等相关账务操作,并依规登账。
6、审核现金与银行存款余额是否账实相符,与ERP系统数据核对一致;负责总账及ERP系统月末结账,编制各项财务报表,每月10日前完成报账,每月5日出具财务报表,按时完成年度申报、年检等规定事项。
7、参与ERP系统的建设与流程设计,后续监督执行落地;按需提供财务数据分析报告,协同业务部门沟通协作,梳理业务推进中的财务问题,及时反馈并提出建议。
8、办理各单位外派银行相关税务事宜,完成年度所得税汇算清缴工作。
9、审核每月工资数据,制作应发提成清单,并维护相关系统信息。
10、审核各类报销单、付款申请单是否符合制度要求,核查经济业务的真实性,以及关联流程和票据的合规性。
11、每日根据商务提供数据与平台数据进行比对,核对无误后在cost系统中完成核销操作。
12、每日与商务部、业务部召开会议,跟进应收账款催收进度。
13、参与库存盘点工作,确保实际库存与ERP系统数据保持一致。
14、完成上级交办的其他工作任务。
人事管理专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理组织发展
1.基本条件:本科及以上学历(管理学、医药类相关专业优先),具备2年以上人力资源领域从业经历,年龄不超过30岁。
2.专业能力:掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识(至少熟悉其中一项);有累计1年以上从事培训、绩效薪酬(非基础薪资核算类工作)、组织发展等模块的实际经验(具备其中一个方向即可);具备初步的方案策划与制定能力。
3.通用能力:
(1)具备良好的沟通协调能力,可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流;
(2)具备较强的团队协作意识,认同补位文化与集体荣誉感;
(3)具备较强的学习意愿,能够主动进行自我提升与知识积累;
(4)具备较强的责任心,能对工作成果负责并保持目标导向;
(5)具备良好的抗压能力,能适应快节奏和高负荷的工作环境。
以上五项满足三项即视为符合要求
4.其它要求:
(1)英语能力优异者优先考虑;
(2)具有医药行业背景者优先录用;
(3)注重职业稳定性,泰州本地人员优先,频繁更换工作者需慎重评估(平均每1-2年换岗一次者);
(4)具备一定的成长潜力和发展空间。
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
经验不限
岗位职责:
1协助进行员工招聘与面试流程,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2.管理员工入职、离职及转正手续,为员工提供人事相关咨询。
3.护和更新员工人事档案,确保信息的准确性和完整性。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题。
2.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.对工作细致认真,能够准确处理和记录员工人事相关事宜。
任职要求:大专及以上学历
岗位福利:单休,节假日休
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
招聘专员/文员 月薪6000+
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限双休
任职要求:
1,人力资源,学历不限
2,具备良好的沟通能力与服务意识
3.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
待遇:
双休,底薪+提成,社保
联系:
绩效管理主管/专员
1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1、拟定集团绩效管理相关的制度、流程与标准,并督导各体系落实执行;
2、结合集团年度战略目标,参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用;
3、搭建并维护集团一级部门关键绩效指标库,持续优化整体指标管理体系;
4、组织开展绩效管理理念、体系及工具方法的培训,推动各单位严格执行集团绩效管理制度;
5、协助各部门完善内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的难点与问题提供优化建议并推进落地;
6、促进绩效结果在薪酬调整、激励分配、人才培养、晋升任用、评优评选等环节的有效运用;
7、参与统筹集团年中、年末评优评先工作的组织实施;
8、协调处理绩效管理实施过程中的各类争议事项,受理各单位或员工的绩效申诉并及时响应解决;
9、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,医药及相关行业背景(如大健康、食品、医疗科技、化工等领域)优先,具备5年以上绩效管理工作经验,有从零搭建绩效体系经验或熟悉平衡计分卡(BSC)者优先,具备HR多模块实践经验者优先。
2、具备较强的理解力、沟通协调能力、抗压能力与学习能力;拥有团队管理经验,工作积极主动,具备良好的职业习惯。
人事专员(校园招聘)
5000-8000元/月
招聘经验不限本科培训
【工作内容】
- 承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务,涵盖市场、销售等核心职能方向;
- 结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施,保障人才供给及时到位;
- 深入对接业务团队,精准把握用人需求,开展人才市场分析,拓展多元化招聘通路,优化招聘效能;
- 统筹候选人面试流程安排与初步筛选评估,协同用人部门推进录用决策;
- 持续维护人才资源库,推动企业人才储备体系的建设与完善;
- 统计招聘相关数据,定期向管理层反馈招聘进度与成果,并提出可行性优化建议。
【任职要求】
- 有招聘实习经验,掌握主流招聘渠道及工具使用方法,具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑;
- 熟悉完整招聘流程,能独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全流程操作;
- 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,可高效联动跨部门协作;
- 对人才市场趋势具有敏锐判断力,擅长识别和吸引潜在优秀人才,具备一定数据分析能力;
- 性格积极进取,责任感强,能在快节奏和多任务压力下保持稳定高效输出。
栏目概述
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