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财务主管
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
职位描述: 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等,并编制分析报告; 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行; 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整,并处理日常税务相关问题等; 4.协调内外部审计工作,确保财务操作的合规性,及时应对审计建议; 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求:会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,有注册会计师优先; 3.有全面财务实操经验,熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块,精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规; 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验,2年以上的团队管理经验优先。
财务主管(J12103)
9000-14000元/月
财务经理/主管经验不限本科成本管理财务分析制药公司制造业公司
岗位职责: 1、负责生产环节的成本核算工作,按时编制月度成本报表,保障数据真实准确; 2、开展产品成本月度差异分析,形成成本分析报告,提出改进建议并跟进落实情况; 3、协助开展库存动态监管,参与组织存货盘点,编制盘点结果报告并提示潜在风险,确保账实相符; 4、配合领导推进整体会计核算工作,审核相关会计凭证,定期完成往来款项核对; 5、负责财务报表及相关对外报送数据的复核工作; 6、协同内外部审计工作,及时提供所需资料支持。 任职要求: 1、具备3年以上制造业财务岗位工作经验,有制药行业背景者优先考虑; 2、本科及以上学历,财务、金融、会计等专业毕业; 3、工作认真踏实,细致严谨,责任心强,积极主动,具备较强的学习能力和执行能力; 4、拥有良好的沟通协调水平,条理清晰,能够高效响应跨部门协作需求。
财务主管,南通
6000-8000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师金融留学生优先团队搭建经验财务信息化经验
任职要求: 本科及以上学历,有中级会计师证,2年以上从业经验,服务过百人以上企业。 上班时间:8:45-12:00,13:30-18:00,周末双休节假日放假,缴纳五险一金 有合适请直接致电
会计
职位要求: 1、财务或会计等专业大专以上学历,有会计从业资格证; 2、熟悉一般纳税人和小规模账务处理流程; 3,熟练财务软件及excel表格,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较好的沟通能力和学习能力,有耐心。 5、具有责任心,职业操守,任劳任怨,工作勤恳。 6、服从上级领导安排。 7、3年以上全套会计工作经验 职位描述: 1、各行业一般纳税人及小规模的全套账务处理,做账,报税,申报, 2、负责工商年报汇算清缴 3、财务凭证装订归档管理。 4、积极配合上级领导的其他工作。 5、有财务公司经验者优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
财务经理
2-3万元/月
财务经理10年以上本科
工作职责: 1、在ERP上线中,作为财务方代表,主导需求分析、方案评估和业务蓝图设计; 2、负责财务模块与供应链、销售、资产等核心业务模块的流程集成设计与优化,确保业财数据无缝、一致; 3、协助外部顾问进行项目实施,协助完成日常系统运维和持续优化; 4负责内部相关岗位人员的系统培训与日常问题答疑; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招本科学历,会计学,财务管理相关专业毕业,持有中级会计职称,35-40岁;2、10年以上零售行业财务工作经验,有总账,成本,应收应付相关模块经验,其中至少5年深度参与大型ERP系统(SAP、Oracle)的财务模块实施、运维或优化; 3、精通会计准则及业务流程梳理,与多部门协同,将业务需求转化为系统方案;4、熟练掌握财务各模块的系统配置,具备财务梳理及财务成本,总账模块数据分析能力; 5、具备良好的沟通能力和跨部门协调能力,责任心强,能承受ERP上线期间较大工作压力和必要加班。
财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理投融资项目高新技术企业CPA中国注册会计师
岗位内容: 1. 承担公司财务核算、资金运作、成本管控及各类财务报表的编制工作; 2. 参与企业经营决策过程,为财务风险防控提供专业支持与建议; 3. 组织制定并优化财务管理制度、业务流程及相关标准化操作规范; 4. 负责预算管理、费用审核、现金流监控等职能,保障企业财务稳健运行。 任职要求: 1. 年龄在35至45岁之间; 2. 拥有财务、会计或相近专业大专及以上学历; 3. 具备5年以上机械设备制造类企业财务主管或以上岗位经验,熟悉制造业财务管理特点; 4. 熟知国家财经法规、税收政策及会计准则,熟练掌握财务核算与分析方法; 5. 具备较强的沟通协调能力,工作认真负责,富有团队合作意识; 6. 持有中级职称,具备注册会计师资格者优先考虑; 7. 有汽车零部件、石油装备、高新技术企业或进出口业务相关经验者优先录用。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
会计
4000-7000元/月
会计经验不限学历不限
学历年龄不限 工资4000~7000。
财务主管
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师线下零售
一、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历、财务管理、审计学等相关专业,有商超经验者优先。 2. 经验要求:具备3-5年及以上财务主管/财务经理工作经验,有进出口贸易、商超零售行业财务管理经验者优先;熟悉进出口退税、外汇结算、跨境财务核算流程,熟悉商超收银对账、库存核算逻辑,有完整的财务团队管理经验。 3. 核心能力: (1) 统筹管理能力:具备较强的财务统筹、团队管理能力,能合理分配工作、指导下属,高效推进财务各项工作落地。 (2) 专业实操能力:精通企业会计准则、国家税收政策、进出口税务法规,熟练处理全盘账务、财务报表编制、税务申报、进出口退税、外汇结算等工作;熟练使用财务软件(用友、金蝶等)及办公软件。 (3) 风险管控能力:具备敏锐的财务风险意识,能建立健全内控流程,规避财务、税务、资金风险,擅长财务分析与成本管控。 (4) 沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通、外部对接(银行、税务、审计)能力,能高效协调各类财务相关事宜,解决财务工作中的各类问题。 (5) 英语能力:具备基础英语读写能力,能处理进出口相关英文财务资料(如外汇结算单据、进出口退税相关文件),英语CET-4及以上者优先。 4. 职业素养:具备较强的责任心、严谨细致的工作态度,原则性强,坚守财务职业道德;具备较强的抗压能力、执行力和问题解决能力,结果导向,能适应公司业务发展需求。 5. 其他要求:无财务违规、失信记录,能接受阶段性加班(如月末、年末结账期间),具备独立处理复杂财务问题的能力。 二、岗位职责 统筹公司财务全面工作,对财务部门日常运营、团队管理及财务核算、资金管理、税务筹划等工作负总责,贴合公司进出口贸易(跨境结算、外汇管理)、商超零售(收银对账、库存核算)业务特点,确保公司财务工作合规、高效、精准。 1. 团队管理:负责财务团队的搭建、日常管理、培训及考核,合理分配工作任务,指导下属完成财务核算、报表编制、税务申报等工作,提升团队专业能力和工作效率。 2. 财务核算与报表管理:统筹公司全盘账务处理,规范会计核算流程,负责资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的编制、审核,确保报表真实、准确、及时;对接进出口业务,做好跨境交易、外汇结算、进出口退税等相关财务核算工作,对接商超业务,完成收银对账、库存盘点、营收核算等工作。 3. 资金管理:负责公司资金统筹规划、调度及管控,合理安排资金使用,监控资金流向,确保资金安全、充足;审核各项资金支付、报销单据,把控资金使用风险;对接银行、外汇管理部门,处理外汇结算、融资等相关事宜。 4. 税务筹划与合规管理:熟悉国家税收政策、进出口税务法规,统筹公司税务工作,合理进行税务筹划,降低税务成本;负责增值税、企业所得税、进出口退税等各类税种的申报、缴纳及备案工作,确保税务申报合规、及时,规避税务风险。 5. 财务管控与内控建设:建立健全公司财务管理制度、内控流程,规范财务操作,防范财务风险;定期开展财务自查、成本分析、财务复盘,针对存在的问题提出优化方案,提升公司财务管理水平。 6. 跨部门协同与对接:联动业务拓展部、运营管理部(跨境电商、商超运维、新媒体),对接销售回款、采购付款、库存管理等相关财务事宜;配合审计、税务等相关部门的检查工作,提供准确的财务资料。 7. 其他财务相关工作:完成公司管理层交办的其他财务相关工作,协助制定公司财务预算、财务规划,为公司经营决策提供财务数据支持。
泰州靖江市招贴砖
350-360元/天
贴砖1-2人
泰州市靖江市招贴砖
泰州 靖江市
8月9日 13:59拨打电话
饮料厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
钢结构气保焊等离子二保焊焊工1-2人
泰州兴化招二保焊/气焊。招钢结构焊工,年龄45岁以内,熟悉二保焊和气割,等离子。能爬高。有焊工证优先。280-350/天,试用期3天。包吃包住。可做临时工,也可以长期做。
泰州 兴化市
8月9日 13:54拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
泰州海陵区招水电安装几个明盒插座,几个节能灯或者是T8灯管,价格面谈
240-320元/天
水电工1-2人
泰州海陵招水电安装几个明盒插座,几个节能灯或者是T8灯管,价格面谈
泰州 海陵区
8月9日 13:52拨打电话
财务主管
4000-12000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理资金管理税务管理固定资产管理风险控制
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金统筹与财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报及年度审计协调工作,确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程,优化核算体系与报表体系 4. 参与经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德与抗压能力
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。 - 任职要求: 1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。 薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述: 招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。 经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务副经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年大专
我们是一家成立于1996年、深耕行业近30年的大型制造型企业。作为区域制造业百强标杆,公司拥有超千亩现代化生产基地与数千名员工。目前,公司正处于高速扩张期,厂线全面扩建升级,订单量持续攀升,现急需扩充核心财务团队,平台广阔,发展稳定! 本岗位为集团核心出海业务线储备管理岗,入职后需配合业务战略进行阶段性异地项目支持,接受该工作模式者优先。性别不限 【工作要求】: 大专及以上学历,会计或财务管理专业,通过英语4级,持初级会计资格证,有中级会计职称优先考虑,制造业从业经验;熟悉会计准则,税务政策,熟练使用财务和办公软件。 【工作内容】: 1、协助财务副总分管公司成本与预算管理工作,负责成本核算、成本数据分析与经营对标工作; 2、统筹年度、月度预算编制与落地跟踪; 3、搭建并完善成本管理制度与流程,开展常态化成本分析,排查成本异常,优化成本管控体系,助力企业降本增效。 【福利待遇】: 综合月薪12k-15k,提供食宿,购买社保,节假日福利, 【工作时间】:早八晚六,周休1-2天
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
成本会计
6000-8000元/月
成本会计1-3年本科会计中级职称
主要工作职责: 1. 成本核算与分析管理 负责企业成本核算工作,保障成本数据的准确性与时效性,编制各类成本报表及周期性成本分析报告(月度/季度/年度),深入剖析成本结构、变动趋势及差异成因,提出切实可行的优化建议。 监控生产过程中各环节的成本支出,对比实际发生额与标准或预算成本,发现偏差及时预警,并推动相关部门落实整改措施。 2. 生产数据管理 梳理生产相关数据的传递流程(如物料领取、工时记录、成品入库等),协同生产、仓储等职能部门,优化关键数据采集节点与方式,确保信息完整准确,提升成本核算的自动化与效率水平。 3. 存货管理与盘点 指导仓库团队完善存货收发存操作规范,跟踪存货周转情况,识别并预防呆滞、积压风险。牵头开展定期存货盘点(月度抽查、季度及年度全面盘点),核对实物与账面一致性,出具盘点报告,分析盈亏原因并推进账务调整和流程改进。 4. 固定资产管理与盘点 承担固定资产的账务处理、折旧计算及台账更新工作,确保资产价值真实反映。组织固定资产定期清查,核实资产数量、使用状态及归属信息,形成盘点文档,处理盘盈盘亏事项,保障账实相符,降低资产流失风险。 5. 成本增效支持 参与生产工艺与流程改善项目,评估各环节成本占比与降本潜力,提供数据分析支持与成本控制建议,助力企业提升盈利能力。 6. 系统操作与数据处理 熟练操作金蝶、SAP等ERP系统中的成本管理模块,维护系统内成本基础数据的准确性,确保业务流程与系统设置保持一致。 具备扎实的数据处理能力,能运用Excel等工具完成数据整合、模型搭建与可视化展示,提高分析工作的深度与效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级会计师或更高级别职称者优先考虑。 2. 具备两年以上快消行业成本会计岗位经验,熟悉快消类产品制造流程、成本组成特点以及存货与固定资产管理实务。 3. 精通金蝶、SAP等ERP系统的成本功能模块操作,具有出色的数据分析与处理能力,可独立输出高质量成本分析报告。 4. 拥有组织存货及固定资产盘点的实际经历,掌握盘点执行流程与差异处置规范。 5. 具备良好的沟通协作能力、问题应对能力和职业责任感,工作作风认真细致,注重细节。
招聘专员人事专员经验不限学历不限
年龄:18—35周岁,男女不限 工作性质:招聘专员,为泰州各大中小型企业输送一线操作工 线上线下均可,不限方式方法,只要能招到工人均可 办公室办公,工作简单 工作时间:早上8点上班,晚上6下班,具体时间不固定 薪 资:底薪+提成(具体面议) 提成不是固定的 ,这是基本值 正常做:7000元/月 努力做:10000元/月 废寝忘食做:20000元以上/月 待 遇:每年带薪旅游、不定期团建、国节发放福利等各项福利待遇!
财税专员
4000-9000元/月
财务顾问经验不限中专/中技代理记账财务培训电话销售
职责: 1.提供专业的财税咨询服务,解答客户财税相关问题 2.维护客户,定期跟进客户需求并提供解决相关问题 任职要求: 1.善于沟通,按时完成上级交代的任务 2.拥有良好的团队合作精神,能快速融入团队 3.具备良好的学习能力,能不断改进工作方法 4.周未双休 法休 节假日福利 团建 上班时间: 上午8:30-17:30
会计
5000-6000元/月
会计
招聘会计年龄三十左右大专财务专业向上懂物流收发货能吃苦耐劳工资五千
招1名主办会计
5000-6000元/月
会计
要求五年以上工作经验,,公司员工人数20-30人,主要对外报税,厂内成本核算,单休
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
职责描述: 1.负责招聘工作,包括与用人部门确定职位描述、候选人要求,招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理,以及试用期跟踪与转正管理等; 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施,构建与业务协同的人才培训与提升发展; 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护,以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息,编制公司各层级人员发展规划,支撑公司的发展。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.专业要求:人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先; 3.注重工作效率,有工作责任心和主动性; 4.2年以上人事相关工作,熟悉劳动法和相关地方规定,有培训发展工作经验优先。
人事助理
4000-9000元/月
人事专员经验不限大专工作时间自由
热招岗位|时间自由,多劳多得,薪资无上限 任职要求 1. 学历大专及以上,学历学信网可查验,真实有效,25岁以上 2. 踏实肯干,沟通表达顺畅,有上进心,愿意长期发展 薪资福利 无责底薪3000元起步,业绩提成丰厚,薪资上不封顶 多劳多得,能力越强收入越高,月入过万十分常见 无克扣、无变相扣薪,每月准时发放薪资 工作优势 工作时间自主安排,不用卡点坐班,兼顾生活与工作 团队氛围轻松融洽,同事友善好相处,没有职场内耗 完善成长带教,新人一对一指导,零基础也能快速上手 晋升通道公开透明,不看资历只看能力,发展空间充足 期待积极上进、想多赚钱的你加入,一起稳步增收!
财务兼统计
5000-8000元/月
统计员5-10年中专/中技
招聘:船厂财务兼统计员 工作地点:靖江 用工形式:全职坐班 薪资:5000-8000元/月,经验丰富、熟手可面议上调;月结工资 招聘:财务兼统计员(船厂) 1. 统计车间工时、工程量、物料领用消耗,做生产台账2. 核算工人计件工资、考勤数据3. 整理报销单据、往来对账,协助做账、整理财务资料4. 配合仓库盘点,上报各类报 会基础会计知识,有会计证优先 熟练Excel制表,懂船厂、工厂统计或财务经验优先 细心负责,能短期加班,会沟通对接班组 有意者投简历约面试,船厂做过的优先可试岗
HRBP
职位描述: 因公司业务稳步拓展,现诚招线上HRBP人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人力资源
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的HR实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5.责任心强,职业素养高,认同企业价值观
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