1、搭建并持续优化制药生产全流程的成本核算机制； 2、定期开展成本结构分析，发现异常变动，制定降本增效策略； 3、编制年度成本预算，跟踪实际执行与预算偏差，协同生产团队落实改善举措； 4、负责生产设备及实验室设备等固定资产的全周期管理（含采购评审、折旧核算、报废处理）； 5、评估资产运行效率（如设备使用率、维保支出），输出优化方案； 6、深度参与业务运营会议，从财务角度提供风险与收益评估支持； 7、构建核心财务指标体系，助力业务单元达成经营目标 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握制药行业相关法规及会计准则要求； 3、具备5年以上财务分析、成本管控或业务伙伴经验，其中至少3年聚焦制药领域； 4、可与生产团队高效配合，推动财务措施有效实施，熟练操作SAP系统

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

职位描述： 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告； 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行； 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等； 4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议； 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先； 3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规； 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。

岗位职责: 1、承担业务板块财务BP职能，从财务视角输出建议与优化方案； 2、组织年度预算编制工作，实施日常费用管控与投入分析，开展滚动利润预测，支撑管理层决策； 3、参与业务部门预算执行的规划、决策及回顾评估，识别并控制经营与财务相关风险； 4、完成上级安排的专项财务分析及汇报任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财经、审计等相关专业背景； 2、掌握国家财政税收相关法律法规； 3、具备较强的沟通协作能力，数字敏感度高，积极主动，工作严谨，能适应一定工作压力； 4、5年及以上财务领域工作经验，具备3年以上团队管理经历； 5、拥有财务分析、业务财务BP实践经验者优先，持有CPA、中级会计师职称者优先。

职位描述 代账公司，不考虑勿扰 工作内容： 1、建立账套、整理并分类客户票据、登记记账凭证； 2、与主办会计核对薪资数据、税务情况及月度结账事项； 3、打印记账凭证和财务报表、装订成册、归档保管账本； 4、汇总客户盈利状况、缺失票据信息及银行流水缺漏情况，并提交至管家系统； 5、办理客户交接手续，准备相关资料； 6、录入新客户期初数据，并进行试算平衡校验； 任职要求： 1、财务相关专业大专及以上学历 2、持有初级会计师职称 3、具备会计岗位工作经验，掌握会计科目设置及基本会计分录处理能力 底薪4000+提成，双休，五险，法定节假日正常休息

职位描述: 主要负责通过主流招聘渠道开展人员招募工作，为公司引进合适人才，性别不限，具备相关从业经历者优先考虑。 上班时间: 13:00-21:00，中途休息半小时，每周工作六天，休息一天 薪资福利: 薪资面议，缴纳五险，享有奖励与提成，综合收入5000元以上

招会计或统计 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

本岗位双休！！！ 主要职责： 1. 独立承担子公司全周期财务核算工作，涵盖原始单据审核、记账凭证编制、月度及年度结账流程，并准确编制单体财务报告。 2. 按时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报与缴纳；合理开展税务规划，有效防范税务风险；积极配合税务检查并做好相关沟通协调。 3. 负责与销售、采购、库存（进销存）相关的财务操作，精准核算收入、成本和费用，保障业务数据与财务记录的一致性。 4. 统筹银行账户管理，执行收付款事务，编制银行对账调节表；落实固定资产的账务处理、折旧计提及定期盘点工作。 5. 定期与客户（应收账款）及供应商（应付账款）进行账目核对与催收清理，确保资金安全及往来款项清晰可查。 6. 编制各类内部管理报表，开展基础性财务数据分析，为管理层决策提供有效支持。 7. 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订与归档管理工作。 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历； 2. 具备初级会计职称或以上资格证书； 3. 1-3年财务会计工作经验，能独立完成月度、年度结账及报表编制工作； 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，熟练掌握Excel函数应用； 5. 熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备扎实的税务实操经验； 6. 工作责任心强，细致严谨，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作意识

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，涵盖凭证审核录入、账目登记及财务报表编制，保障财务信息准确、及时。 2. 主抓成本核算与分析，监控生产过程中各项成本变化，为优化成本管理提供有力数据支撑。 3. 负责税务申报、发票全流程管理及相关合规事务，有效防范企业税务风险。 4. 按时高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备会计从业资格证书。 2. 拥有3年以上制造业财务岗位经验，掌握工业类企业成本核算操作流程。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，能熟练使用财务系统和常用办公软件。 4. 具备较强的数据处理能力与风险预判意识，工作态度认真细致，富有责任感。

泰州市泰兴市招油漆工

泰州靖江特箱厂招聘持证二保焊 长白班 ❶UT探伤气保焊：47.5/小时，月15000 考试要求：平对接立焊、平对接横焊（单面焊双面成型） ❷气保焊普焊37.5/小时，月12000 考试要求：平角焊、倒流焊、仰焊、波浪板焊、立焊（从下往上挑焊） ❸气保单道焊36/小时，月11000 考试要求：平角焊、倒流焊 管吃住 每月15号发工资

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·每月10号发放工资，免费吃住，不压工资，随走随结 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

泰兴昌建广场附近招冷菜中工7千左右

泰州市高港 招铆工（船厂，分段装配）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关工作经验，性格开朗、善于交流，因为我们的工作核心就是沟通互动。 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，但此项非硬性要求，关键在于你的自信与潜力。 3、具备良好的职业操守和综合素质，这一点比任何条件都更为重要。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推广美团骑手的招聘信息，完成人员招募任务。 【薪资待遇】 基础薪资不低于你的预期，绩效薪资远超你的想象，我们更愿意为有能力的人提供高回报。 五险一金按规定缴纳，保障齐全。 普遍收入区间：努力干4000~6000，用心做6000~8000，表现优异者可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日正常休息。 有意者可添加微信进一步沟通。

任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业； 2、掌握系统的财务知识与基础会计原理，能熟练运用于日常财务操作中； 3、具备良好的沟通能力与责任感，工作认真细致，有相关岗位工作经验者优先，具备制造行业背景者更佳； 4、品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备优秀的团队合作意识； 岗位职责： 1、办理现金收支及银行结算业务，完成日常记账工作； 2、负责公司税款的核算、申报与缴纳，审核各类报销单据及员工费用报销； 3、配合会计人员完成各项账务处理事务； 4、承担公司日常账务操作，编制各类出纳报表； 5、严格执行国家财经法规及财务制度，规范开展出纳工作，落实上级交办的其他任务。

1、负责组织实施招聘工作，根据零售事业部社会招聘需求，在既定时间节点内高质量完成招聘目标人数。 2、协助推进零售事业部各岗位说明书、任职资格等基础性文件的编制与修订，确保各岗位均配备完整的岗位说明资料。 3、配合集团人力资源部及扬子江学堂开展阶段性招聘项目，保障招聘流程有序推进与实施。 4、协同财务中心与运营中心定期开展市场巡查，确保市场运作符合合规要求。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业。 2、具备1-3年猎头工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关

岗位内容： 1. 制定并推动公司人力资源战略与规划，确保与企业整体发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，统筹面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类员工事务。 4. 组织设计、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导支持与发展建议。 任职要求： 1. 具备相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文件； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟、自信的团队核心成员发挥作用。

岗位内容： 1. 防范并妥善处理员工关系相关事务，确保企业人事管理举措符合现行法律法规。 2. 保障员工合法权益与福利待遇，提供职业发展指导及必要的支持服务。 3. 负责企业内部规章制度的运行与维护，推动员工遵从制度要求，助力企业文化建设。 4. 协助各部门解决人力资源相关事项，涵盖人员录用、晋升、离职等流程协调。 任职要求： 1. 具备人力资源或相关专业本科及以上学历，或具备同等实践经历。 2. 拥有出色的沟通技巧与问题应对能力，可有效应对复杂且敏感的人事议题。 3. 具备团队协作意识，有团队管理及跨部门协调的实际经验。 4. 熟悉本地劳动法律法规，掌握劳动合同法及相关企业管理制度要求。

岗位职责: 1、依据人力资源规划，汇总各部门人员需求情况； 2、结合现有编制与业务拓展需要，制定招聘目标，明确各岗位人才画像； 3、根据人才标准开展简历收集，并完成分类筛选及全流程面试安排； 4、对接招聘渠道并协调推进相关工作，对拟聘人员实施背景核查，统筹入职事项； 5、按时推进招聘进度并制作相应报表，分析招聘过程中的问题，提出流程优化建议，形成招聘总结报告； 6、搭建人才资源库，涵盖在岗、后备及储备人才，规范简历管理并确保信息保密； 7、执行组织交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或医药相关专业优先； 2、具备3年以上招聘或猎头领域工作经验； 3、熟悉多种招聘渠道，精通招聘流程与面试技巧；具备较强的宣讲与表达能力； 4、具有敏锐的市场洞察力、业务推动力、关系维护能力以及出色的组织管理和协作能力。

工作职责: 1、负责增值税专用发票在抵扣系统中的认证操作； 2、依据各公司财务报表，办理各项税费的申报与缴纳，以及年度汇算清缴相关事宜； 3、按税务机关规定，完成重点税源调查表的填报任务； 4、办理出口商品退税及软件产品即征即退的申报工作； 5、核算并代扣代缴员工工资、奖金涉及的个人所得税； 6、开展税务相关数据的分析工作； 7、协助应对税务稽查或风险疑点核查事项； 8、整理、归集税务相关数据资料，并进行规范装订存档； 9、为业务部门提供涉税事项的专业指导，推动合规操作； 10、统筹子公司税务工作安排，指导其防范税务风险； 11、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，财经类相关专业背景 2、具备2年及以上相关工作经验 3、需持有初级会计师以上职称；持有中级会计师或税务师证书者优先考虑

岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为人才引进提供支撑，参与重点岗位人员甄选与面试评估； 2、推动部门员工胜任力模型建设，提升人岗匹配度，优化团队结构； 3、主导编制部门年度培训规划，并推进执行落地； 4、策划并开发核心培训课程内容，完善部门培训资源体系； 5、关注核心人才及梯队成员成长路径，设计系统化培养机制； 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作； 7、结合部门年度目标，参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析； 8、负责部门下属单位组织绩效跟进，确保过程性目标按节点达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力； 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。

工作职责: 1、参与营销系统绩效管理体系的制定与优化，涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善； 2、参与将公司战略目标分解至各级组织单元的绩效指标，助力战略实施及经营目标实现； 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状，推动制度规范落地与有效执行； 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的问题与难点提供改进方案并推动落实； 5、搭建并维护营销系统各部门的绩效指标库，持续优化绩效管理策略； 6、监督检核各级单位在绩效管理各环节中存在的问题，协同制定解决措施并推进执行； 7、协助推进绩效管理信息化平台建设，支持系统落地及后续迭代优化。 任职资格: 1、学历要求本科及以上 2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

工作内容： 1、负责公司账务处理进行纳税申报工作。 2、负责公司客户对账及时开具发票。 3、负责公司采购及货物跟踪。 4、负责出纳的收款和付款工作。 5、负责人事招聘工作。 6、负责仓库货物清点单据开具。 7、其他杂事。 单休，早上8点上班，下午5.30下班，午休1.5小时。公司业务简单，事情不多只是比较杂，能够接受的可投递简历。