顺义区
职位详情
公司属于成长型企业，基于进一步发展规划，现正全面推进升级改革与组织架构优化，面向社会公开选聘核心管理团队成员，诚邀具备创业精神、能独当一面的优秀人才加入（本岗位为核心管理层岗位，能力突出且匹配度高者薪资可面议）
岗位职责
1. 全面负责行政人事部门统筹管理，协调各部门间协作与工作对接。
2. 编制行政及人事费用预算，审核执行过程并有效控制管理成本。
3. 优化完善公司各项规章制度，组织培训宣贯并监督落实执行。
4. 设计薪酬绩效体系与考核机制，主导推动方案实施落地。
5. 拓展多元化招聘渠道，严格把关人才引进标准，统筹员工关系管理。
6. 负责对外联络沟通及公共关系维护，妥善处理劳动争议与仲裁事项。
7. 熟练掌握钉钉、OA系统，主导系统建设及日常运维管理工作。
8. 协助上级开展项目运营管理，跟进各项日常事务推进与执行。
9. 本公司现招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。
任职要求
1. 精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2. 具备薪酬绩效实际操作经验，可独立推动考核制度有效运行。
3. 熟练掌握钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的流程优化能力。
4. 擅长对外沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理经验者优先。
5. 具备协助项目运营的能力，具备财务基础知识或较强文字表达能力者优先。
6. 工作细致严谨，拥有跨部门协作能力和制度推行执行力。
7. 其他职能工作能力要求：
（1）建立健全企业财务相关工作的体系与流程
（2）监督并指导公司财务相关工作的组织实施
岗位职责
1. 全面负责行政人事部门统筹管理，协调各部门间协作与工作对接。
2. 编制行政及人事费用预算，审核执行过程并有效控制管理成本。
3. 优化完善公司各项规章制度，组织培训宣贯并监督落实执行。
4. 设计薪酬绩效体系与考核机制，主导推动方案实施落地。
5. 拓展多元化招聘渠道，严格把关人才引进标准，统筹员工关系管理。
6. 负责对外联络沟通及公共关系维护，妥善处理劳动争议与仲裁事项。
7. 熟练掌握钉钉、OA系统，主导系统建设及日常运维管理工作。
8. 协助上级开展项目运营管理，跟进各项日常事务推进与执行。
9. 本公司现招聘人事总监10-15K、人事行政经理8-10K，人事主管6-7K，欢迎符合条件者投递。
任职要求
1. 精通人力资源六大模块、行政管理体系及相关劳动法律法规。
2. 具备薪酬绩效实际操作经验，可独立推动考核制度有效运行。
3. 熟练掌握钉钉/OA系统的搭建与维护，具备较强的流程优化能力。
4. 擅长对外沟通协调与员工关系管理，有劳动纠纷处理经验者优先。
5. 具备协助项目运营的能力，具备财务基础知识或较强文字表达能力者优先。
6. 工作细致严谨，拥有跨部门协作能力和制度推行执行力。
7. 其他职能工作能力要求：
（1）建立健全企业财务相关工作的体系与流程
（2）监督并指导公司财务相关工作的组织实施
2026-02-25 15:54
IP属地：北京
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· 4人以上
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