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财务主管
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
职位描述: 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等,并编制分析报告; 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行; 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整,并处理日常税务相关问题等; 4.协调内外部审计工作,确保财务操作的合规性,及时应对审计建议; 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历; 2.专业要求:会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称,有注册会计师优先; 3.有全面财务实操经验,熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块,精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规; 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验,2年以上的团队管理经验优先。
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1、搭建并持续优化制药生产全流程的成本核算机制; 2、定期开展成本结构分析,发现异常变动,制定降本增效策略; 3、编制年度成本预算,跟踪实际执行与预算偏差,协同生产团队落实改善举措; 4、负责生产设备及实验室设备等固定资产的全周期管理(含采购评审、折旧核算、报废处理); 5、评估资产运行效率(如设备使用率、维保支出),输出优化方案; 6、深度参与业务运营会议,从财务角度提供风险与收益评估支持; 7、构建核心财务指标体系,助力业务单元达成经营目标 任职资格 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、掌握制药行业相关法规及会计准则要求; 3、具备5年以上财务分析、成本管控或业务伙伴经验,其中至少3年聚焦制药领域; 4、可与生产团队高效配合,推动财务措施有效实施,熟练操作SAP系统
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、审核及账簿登记,确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表,出具财务分析报告,为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督,协助优化财务流程与内控机制 任职要求: 1. 学历不限,持有初级会计职称,具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限,有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规,无不良执业记录
财务经理/主管5-10年本科财务分析上市企业集团公司会计中级职称
岗位职责: 1、承担业务板块财务BP职能,从财务视角输出建议与优化方案; 2、组织年度预算编制工作,实施日常费用管控与投入分析,开展滚动利润预测,支撑管理层决策; 3、参与业务部门预算执行的规划、决策及回顾评估,识别并控制经营与财务相关风险; 4、完成上级安排的专项财务分析及汇报任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财经、审计等相关专业背景; 2、掌握国家财政税收相关法律法规; 3、具备较强的沟通协作能力,数字敏感度高,积极主动,工作严谨,能适应一定工作压力; 4、5年及以上财务领域工作经验,具备3年以上团队管理经历; 5、拥有财务分析、业务财务BP实践经验者优先,持有CPA、中级会计师职称者优先。
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科财务管理
1、跟踪公司经营状况、资金流动、营收数据及费用支出情况,开展分析并提出优化建议,为管理层决策提供支持,并为绩效考核等工作提供准确的数据参考。 2、强化财务管理制度,实施有效财务监督,科学统筹资金安排,督促全公司人员严格遵守各项财务制度与财经纪律,保障公司资金运转有序。 3、组织开展管理成本、质量成本、业务成本及平均成本的核算、分析与控制工作,为总监及总经理提供可靠的决策支撑。 4、确保安全类项目所需资金及时落实,并对安全资金的使用过程进行跟踪监督。 5、保障事故隐患整改、安全培训等相关安全费用的正常列支。 6、负责审核各类事故处理相关支出的合规性与合理性。 7、负责公司各类资质的日常管理及年度审验工作,包括工商营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法人授权文件等资料的维护与管理。 8、与业务部门保持信息联动,及时发出预警,督促检查业务到期应收款的回款进度并推动催收执行。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。
财务会计
7000-8000元/月
会计1-3年大专成本财务分析代理记账公司制造业税务
岗位职责: 1. 独立负责公司全套账务处理及会计报表的编制工作; 2. 独立完成各项纳税申报相关事务; 3. 负责财务资料整理、凭证装订与归档管理; 4. 对接客户账务问题,及时沟通并反馈处理结果; 5. 完成日常其他财务相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计或财务相关专业,持有会计/财务从业资格证书; 2. 具备一年以上会计相关工作经验; 3. 具备良好的沟通能力与职业操守,能适应一定的工作强度; 4. 熟练使用各类财务软件及办公软件; 5. 有代理记账行业工作经验者优先录用。 福利: 1. 周末双休 2. 享受国家法定节假日,女性员工额外享有三八节半天假期 3. 生日当天发放蛋糕卡 4. 提供系统化且专业的技能培训
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
2~3个蝶城的人事服务 1、负责片区内自有员工的招聘调配、人事运营对接、考勤及薪酬绩效衔接,以及员工活动组织与劳动争议处理等员工关系事务; 2、统筹片区组织文化建设、廉洁合规推进、荣誉体系搭建与创新项目管理; 3、落实片区外包人员运营管理规范,执行军种对劳动力管理的相关要求,开展风险监督与执行落地; 4、协助调度中心经理、城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关实施工作; 5、承担片区业务支持职责,履行人事服务与内部管控相关工作。
财务助理
3000-4000元/月
会计经验不限本科
该岗位为在校生实习岗位,不提供住宿,固定月薪三千元 岗位职责: 1. 负责公司日常财务票据的开具工作。 2. 负责公司银行流水的日常统计与对账事务。 3. 审核公司日常费用支出,确保符合公司规定的报销制度要求。 4. 协助完成上级交办的其他相关财务事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务相关专业,大三或大四学生且有意愿参与实习者优先 2. 工作时间为上午八点半至下午六点,周末实行双休制
会计3-5年大专成本财务分析不可兼职总账互联网风控税务电商
薪资福利: 1、薪资:10-15K, 2、福利:团建活动、年终尾牙、员工旅游、节日福利等; 岗位职责: 1、依据公司业务发展战略目标及年度经营计划,开展关键经营环节的财务分析工作,针对偏差情况提出优化建议; 2、负责全流程账务管理,确保资金收付的安全性、准确性与合规性,完成应收应付对账,及时跟进超期应收账款并监控账款额度与账期执行情况; 3、监督商品采购、销售及库存动态,定期组织盘点作业,汇总实物与系统数据差异并追踪盘盈盘亏处理结果; 4、完善财务与销售、采购、仓储及其他职能部门之间的协作流程与制度建设; 5、统筹各类涉税事务的执行与管理,实施税务风险预警与持续监控; 6、协同配合其他财务相关工作,落实上级交办的临时性任务。 任职资格: 1、会计或财务管理相关专业全日制大专及以上学历,持有中级职称者优先考虑; 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验,可独立完成电商类全盘账务处理; 3、熟练掌握办公软件常用函数操作,精通财务软件应用; 4、具备一定的财务分析能力,工作细致严谨,责任心强,坚持原则,同时拥有良好的团队协作意识; 5、投递前请先确认公司所在位置,通勤距离过远者不建议申请。
江苏泰州需要丝接管工多名闲着的联系我马上安排出发
管道安装
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泰州
5月9日 20:49拨打电话
泰州泰兴市招家具安装
家具安装
泰州市泰兴市招家具安装
泰州泰兴市吾悦广场四楼,东北灶招凉菜一名:工资4500~4800,休息4天,电话:
4500-4800元/月
凉菜1-2人月结
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泰州 泰兴市
5月9日 20:44拨打电话
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泰州高港区招工地小工/杂工
200-270元/天
小工1-2人
泰州市高港区招工地小工/杂工
泰州 高港区
5月9日 20:38拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
社会招聘 诚招 志同道合,有想法,事业心,创业心愿意成就自己的合伙人,广招贤才! (抱着试试看的请绕道) 【招聘要求】 ★年龄:18-27岁 男女均可,最低中专学历(有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求,优先录用)★性格: 外向开朗性格,有自信,积极乐观进取,善于沟通交流,进取心 比较强, 愿意学习提升自己,不服输,有事业心的,很适合这个平台 (内向不爱说话,比较自卑,抗压能力弱,畏难情绪重的不是太 适合) ★有招聘经验,熟悉招聘平台者,有从业经验或者销售类经验 的,优先。没有的只要条件可以,也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法,事业心,原因学习进取,志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合,有理想的伙伴加入本公司,成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公,网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工,为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 (公司给配备招聘平台和提供资源,提供专业的培训,导师师傅 一对一的带,入职就能立马出业绩) 公司培养合伙人为目的,新人以晋升领导为目标,前途光明! 【业绩升级制】(具体和面试官面谈) ★爆炸提成,前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月:晋升半合伙人,综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游,每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结,有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长,业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一,服务对 象,基本都是世界500强的工厂 ★行业领先,全公司100多个合伙人,招聘员200以上,满一年人均年薪20-30万元至百万以上,管理层缺口大,有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业,每个人都需要工作,中国人也多,回 头客多,比其它有积累性 公司地址在江苏泰州
零售会计(J21679)
5000-8000元/月
会计经验不限本科核算会计
岗位职责: 1. 协同零售区域,制定并优化区域零售管理方案及相关制度体系; 2. 负责零售预算管控,组织推进零售结算事务,持续梳理与完善结算审核流程; 3. 落实零售合规管理,保障零售区域依法依规运营; 4. 组织开展零售各类财务数据的采集汇总及报表编制,定期实施财务分析,强化费用与盈亏控制; 5. 推动零售财务信息化建设,搭建零售信息管理系统,保障C3、S3、零售费控等财务系统稳定运行; 6. 协助零售巡视中心开展市场监督工作,组织实施直供连锁对账,配合完成对零售团队的审计与稽查任务; 任职要求: 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 会计、统计、经济类相关专业 三、工作经验(含管理经验) 两年以上零售会计相关工作经历 四、专业技术能力 具备良好的语言表达、文字撰写能力及较强的沟通协调能力;具备敏锐的市场洞察力与调研分析判断能力 五、通用/操作技能要求 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 六、管理/领导能力 统筹能力;执行能力;数据分析与决策能力 七、通用行为能力 沟通协作、组织协调能力;自我管理能力
出纳
4000-5000元/月
出纳1-3年大专
任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计、经济、统计等相关专业; 2、掌握系统的财务知识与基础会计原理,能熟练运用于日常财务操作中; 3、具备良好的沟通能力与责任感,工作认真细致,有相关岗位工作经验者优先,具备制造行业背景者更佳; 4、品行端正,诚实守信,工作积极主动,具备优秀的团队合作意识; 岗位职责: 1、办理现金收支及银行结算业务,完成日常记账工作; 2、负责公司税款的核算、申报与缴纳,审核各类报销单据及员工费用报销; 3、配合会计人员完成各项账务处理事务; 4、承担公司日常账务操作,编制各类出纳报表; 5、严格执行国家财经法规及财务制度,规范开展出纳工作,落实上级交办的其他任务。
税务会计(J23117)
5000-10000元/月
税务1-3年本科注册税务师税收返还税务筹划医药
工作职责: 1、负责增值税专用发票在抵扣系统中的认证操作; 2、依据各公司财务报表,办理各项税费的申报与缴纳,以及年度汇算清缴相关事宜; 3、按税务机关规定,完成重点税源调查表的填报任务; 4、办理出口商品退税及软件产品即征即退的申报工作; 5、核算并代扣代缴员工工资、奖金涉及的个人所得税; 6、开展税务相关数据的分析工作; 7、协助应对税务稽查或风险疑点核查事项; 8、整理、归集税务相关数据资料,并进行规范装订存档; 9、为业务部门提供涉税事项的专业指导,推动合规操作; 10、统筹子公司税务工作安排,指导其防范税务风险; 11、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,财经类相关专业背景 2、具备2年及以上相关工作经验 3、需持有初级会计师以上职称;持有中级会计师或税务师证书者优先考虑
会计
8000-9000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理税务收入账预算固定资产核算财务分析风控制造业房地产/建筑集团公司中级会计师SAP用友U8金蝶EAS
招会计能独立做账
招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
对接各部门用人需求,整理并发布岗位职责说明,制定招聘方案,达成各岗位招聘目标; 负责招聘渠道的运营、拓展与维护,建立内部推荐机制,确保人才来源稳定高效; 独立推进简历筛选、面试邀约、初步评估、复试跟进、录用沟通、背景调查及入职手续等全流程闭环管理; 开展招聘数据汇总与复盘分析,形成报告,持续优化招聘流程与渠道策略,提升招聘效能; 配合实施校园招聘、雇主品牌推广等专项工作,建设和维护人才储备库,完成上级安排的其他人力资源相关任务。
人力实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通,掌握候选人基本信息; 2、管理员工人事档案,办理入职、离职、转正、调动等相关手续; 3、协助开展员工培训支持工作,参与培训活动的组织与日常安排; 4、负责人资部门各类文件资料的整理与归档; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生,统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、具备人力资源各模块实习或工作经验者优先; 3、对人力资源工作有浓厚兴趣,有志于在该领域长期发展,性格开朗,沟通能力强,工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正
人事专员(J21010)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人事培训
岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为人才引进提供支撑,参与重点岗位人员甄选与面试评估; 2、推动部门员工胜任力模型建设,提升人岗匹配度,优化团队结构; 3、主导编制部门年度培训规划,并推进执行落地; 4、策划并开发核心培训课程内容,完善部门培训资源体系; 5、关注核心人才及梯队成员成长路径,设计系统化培养机制; 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作; 7、结合部门年度目标,参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析; 8、负责部门下属单位组织绩效跟进,确保过程性目标按节点达成; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备三年以上人力资源领域工作经验; 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规知识; 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力; 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。
建筑工程造价员
8000-10000元/月
成本会计1-3年本科房地产/建筑
主要参与线上投标工作,负责项目成本核算及工程预算、决算的编制
绩效专员(J23944)
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理绩效考核人力资源
岗位职责: 1、配合拟定集团绩效管理相关的制度、流程及标准,并监督各体系落实执行; 2、结合集团年度目标,参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用; 3、协助搭建集团一级部门关键绩效指标库,持续优化集团绩效指标体系; 4、协助开展绩效管理理念、体系与方法的培训工作,督导各单位落实集团绩效管理制度; 5、推进绩效结果在薪酬调整、激励机制、培训发展、职务晋升、岗位任用、评先评优等方面的落地运用; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、具备三年以上相关领域工作经验; 3、熟悉各类绩效管理工具的应用,掌握人力资源相关法律法规知识; 4、具备较强的时间管理、学习理解、沟通协调、团队协作、逻辑思维、复盘总结能力。
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常会计业务的处理与账务监督。 2. 保证财务数据的真实准确并满足合规性要求。 3. 参与月度及年度结账工作的执行与跟进。 4. 配合完成财务数据分析及相关报表编制。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效开展财务事务的处理工作。 3. 富有团队协作精神,能与团队成员协同推进任务。 4. 有财务或会计领域相关从业经验者优先考虑。
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