职位描述： 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告； 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行； 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等； 4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议； 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先； 3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规； 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。

1、搭建并持续优化制药生产全流程的成本核算机制； 2、定期开展成本结构分析，发现异常变动，制定降本增效策略； 3、编制年度成本预算，跟踪实际执行与预算偏差，协同生产团队落实改善举措； 4、负责生产设备及实验室设备等固定资产的全周期管理（含采购评审、折旧核算、报废处理）； 5、评估资产运行效率（如设备使用率、维保支出），输出优化方案； 6、深度参与业务运营会议，从财务角度提供风险与收益评估支持； 7、构建核心财务指标体系，助力业务单元达成经营目标 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握制药行业相关法规及会计准则要求； 3、具备5年以上财务分析、成本管控或业务伙伴经验，其中至少3年聚焦制药领域； 4、可与生产团队高效配合，推动财务措施有效实施，熟练操作SAP系统

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

岗位职责: 1、承担业务板块财务BP职能，从财务视角输出建议与优化方案； 2、组织年度预算编制工作，实施日常费用管控与投入分析，开展滚动利润预测，支撑管理层决策； 3、参与业务部门预算执行的规划、决策及回顾评估，识别并控制经营与财务相关风险； 4、完成上级安排的专项财务分析及汇报任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财经、审计等相关专业背景； 2、掌握国家财政税收相关法律法规； 3、具备较强的沟通协作能力，数字敏感度高，积极主动，工作严谨，能适应一定工作压力； 4、5年及以上财务领域工作经验，具备3年以上团队管理经历； 5、拥有财务分析、业务财务BP实践经验者优先，持有CPA、中级会计师职称者优先。

1、跟踪公司经营状况、资金流动、营收数据及费用支出情况，开展分析并提出优化建议，为管理层决策提供支持，并为绩效考核等工作提供准确的数据参考。 2、强化财务管理制度，实施有效财务监督，科学统筹资金安排，督促全公司人员严格遵守各项财务制度与财经纪律，保障公司资金运转有序。 3、组织开展管理成本、质量成本、业务成本及平均成本的核算、分析与控制工作，为总监及总经理提供可靠的决策支撑。 4、确保安全类项目所需资金及时落实，并对安全资金的使用过程进行跟踪监督。 5、保障事故隐患整改、安全培训等相关安全费用的正常列支。 6、负责审核各类事故处理相关支出的合规性与合理性。 7、负责公司各类资质的日常管理及年度审验工作，包括工商营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法人授权文件等资料的维护与管理。 8、与业务部门保持信息联动，及时发出预警，督促检查业务到期应收款的回款进度并推动催收执行。 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 独立负责公司全套账务处理及会计报表的编制工作； 2. 独立完成各项纳税申报相关事务； 3. 负责财务资料整理、凭证装订与归档管理； 4. 对接客户账务问题，及时沟通并反馈处理结果； 5. 完成日常其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计或财务相关专业，持有会计/财务从业资格证书； 2. 具备一年以上会计相关工作经验； 3. 具备良好的沟通能力与职业操守，能适应一定的工作强度； 4. 熟练使用各类财务软件及办公软件； 5. 有代理记账行业工作经验者优先录用。 福利： 1. 周末双休 2. 享受国家法定节假日，女性员工额外享有三八节半天假期 3. 生日当天发放蛋糕卡 4. 提供系统化且专业的技能培训

2~3个蝶城的人事服务 1、负责片区内自有员工的招聘调配、人事运营对接、考勤及薪酬绩效衔接，以及员工活动组织与劳动争议处理等员工关系事务； 2、统筹片区组织文化建设、廉洁合规推进、荣誉体系搭建与创新项目管理； 3、落实片区外包人员运营管理规范，执行军种对劳动力管理的相关要求，开展风险监督与执行落地； 4、协助调度中心经理、城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关实施工作； 5、承担片区业务支持职责，履行人事服务与内部管控相关工作。

该岗位为在校生实习岗位，不提供住宿，固定月薪三千元 岗位职责： 1. 负责公司日常财务票据的开具工作。 2. 负责公司银行流水的日常统计与对账事务。 3. 审核公司日常费用支出，确保符合公司规定的报销制度要求。 4. 协助完成上级交办的其他相关财务事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务相关专业，大三或大四学生且有意愿参与实习者优先 2. 工作时间为上午八点半至下午六点，周末实行双休制

薪资福利： 1、薪资：10-15K， 2、福利：团建活动、年终尾牙、员工旅游、节日福利等； 岗位职责： 1、依据公司业务发展战略目标及年度经营计划，开展关键经营环节的财务分析工作，针对偏差情况提出优化建议； 2、负责全流程账务管理，确保资金收付的安全性、准确性与合规性，完成应收应付对账，及时跟进超期应收账款并监控账款额度与账期执行情况； 3、监督商品采购、销售及库存动态，定期组织盘点作业，汇总实物与系统数据差异并追踪盘盈盘亏处理结果； 4、完善财务与销售、采购、仓储及其他职能部门之间的协作流程与制度建设； 5、统筹各类涉税事务的执行与管理，实施税务风险预警与持续监控； 6、协同配合其他财务相关工作，落实上级交办的临时性任务。 任职资格： 1、会计或财务管理相关专业全日制大专及以上学历，持有中级职称者优先考虑； 2、具备系统的财务理论知识和实务操作经验，可独立完成电商类全盘账务处理； 3、熟练掌握办公软件常用函数操作，精通财务软件应用； 4、具备一定的财务分析能力，工作细致严谨，责任心强，坚持原则，同时拥有良好的团队协作意识； 5、投递前请先确认公司所在位置，通勤距离过远者不建议申请。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

社会招聘 诚招 志同道合，有想法，事业心，创业心愿意成就自己的合伙人，广招贤才! （抱着试试看的请绕道） 【招聘要求】 ★年龄：18-27岁 男女均可，最低中专学历（有行业经验或者 销售经验的可以适当放宽学历要求，优先录用)★性格： 外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心 比较强， 愿意学习提升自己，不服输，有事业心的，很适合这个平台 （内向不爱说话，比较自卑，抗压能力弱，畏难情绪重的不是太 适合） ★有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验 的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入 优先录用。 ★有想法，事业心，原因学习进取，志在在人力资源服务行业做长期发展。 ★欢迎志同道合，有理想的伙伴加入本公司，成为公司未来的合伙人老板.. 【工作内容】 ★电脑和手机办公，网络招聘。 ★主要坐在办公室为大型工厂招聘普工，为应聘者安排好工作。★负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者沟通清楚工作并跟进其入职。 （公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅 一对一的带，入职就能立马出业绩） 公司培养合伙人为目的，新人以晋升领导为目标，前途光明! 【业绩升级制】（具体和面试官面谈） ★爆炸提成，前期综合月薪5000-10000元左右 ★1-2个月：晋升半合伙人，综合月薪10000-30000元左右 【福利】 ★公司微波炉、冰箱、空调齐全 ★不定时厂区参观旅游，每年豪华公司年会 ★注重团队气氛和团结，有导师师傅一对一教学 ★综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人 【公司性质】 ★本司是广州的 合伙人模式 人力资源服务公司之一，服务对 象，基本都是世界500强的工厂 ★行业领先，全公司100多个合伙人，招聘员200以上，满一年人均年薪20-30万元至百万以上，管理层缺口大，有巨大的晋升空间 ★人力资源服务刚需行业，每个人都需要工作，中国人也多，回 头客多，比其它有积累性 公司地址在江苏泰州

岗位职责: 1. 协同零售区域，制定并优化区域零售管理方案及相关制度体系； 2. 负责零售预算管控，组织推进零售结算事务，持续梳理与完善结算审核流程； 3. 落实零售合规管理，保障零售区域依法依规运营； 4. 组织开展零售各类财务数据的采集汇总及报表编制，定期实施财务分析，强化费用与盈亏控制； 5. 推动零售财务信息化建设，搭建零售信息管理系统，保障C3、S3、零售费控等财务系统稳定运行； 6. 协助零售巡视中心开展市场监督工作，组织实施直供连锁对账，配合完成对零售团队的审计与稽查任务； 任职要求: 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 会计、统计、经济类相关专业 三、工作经验（含管理经验） 两年以上零售会计相关工作经历 四、专业技术能力 具备良好的语言表达、文字撰写能力及较强的沟通协调能力；具备敏锐的市场洞察力与调研分析判断能力 五、通用/操作技能要求 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 六、管理/领导能力 统筹能力；执行能力；数据分析与决策能力 七、通用行为能力 沟通协作、组织协调能力；自我管理能力

任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业； 2、掌握系统的财务知识与基础会计原理，能熟练运用于日常财务操作中； 3、具备良好的沟通能力与责任感，工作认真细致，有相关岗位工作经验者优先，具备制造行业背景者更佳； 4、品行端正，诚实守信，工作积极主动，具备优秀的团队合作意识； 岗位职责： 1、办理现金收支及银行结算业务，完成日常记账工作； 2、负责公司税款的核算、申报与缴纳，审核各类报销单据及员工费用报销； 3、配合会计人员完成各项账务处理事务； 4、承担公司日常账务操作，编制各类出纳报表； 5、严格执行国家财经法规及财务制度，规范开展出纳工作，落实上级交办的其他任务。

工作职责: 1、负责增值税专用发票在抵扣系统中的认证操作； 2、依据各公司财务报表，办理各项税费的申报与缴纳，以及年度汇算清缴相关事宜； 3、按税务机关规定，完成重点税源调查表的填报任务； 4、办理出口商品退税及软件产品即征即退的申报工作； 5、核算并代扣代缴员工工资、奖金涉及的个人所得税； 6、开展税务相关数据的分析工作； 7、协助应对税务稽查或风险疑点核查事项； 8、整理、归集税务相关数据资料，并进行规范装订存档； 9、为业务部门提供涉税事项的专业指导，推动合规操作； 10、统筹子公司税务工作安排，指导其防范税务风险； 11、完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，财经类相关专业背景 2、具备2年及以上相关工作经验 3、需持有初级会计师以上职称；持有中级会计师或税务师证书者优先考虑

招会计能独立做账

对接各部门用人需求，整理并发布岗位职责说明，制定招聘方案，达成各岗位招聘目标； 负责招聘渠道的运营、拓展与维护，建立内部推荐机制，确保人才来源稳定高效； 独立推进简历筛选、面试邀约、初步评估、复试跟进、录用沟通、背景调查及入职手续等全流程闭环管理； 开展招聘数据汇总与复盘分析，形成报告，持续优化招聘流程与渠道策略，提升招聘效能； 配合实施校园招聘、雇主品牌推广等专项工作，建设和维护人才储备库，完成上级安排的其他人力资源相关任务。

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本信息； 2、管理员工人事档案，办理入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、协助开展员工培训支持工作，参与培训活动的组织与日常安排； 4、负责人资部门各类文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经验者优先； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在该领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

岗位职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为人才引进提供支撑，参与重点岗位人员甄选与面试评估； 2、推动部门员工胜任力模型建设，提升人岗匹配度，优化团队结构； 3、主导编制部门年度培训规划，并推进执行落地； 4、策划并开发核心培训课程内容，完善部门培训资源体系； 5、关注核心人才及梯队成员成长路径，设计系统化培养机制； 6、协助开展各单位薪酬体系的规划与改进工作； 7、结合部门年度目标，参与绩效指标设定、考核执行及结果应用分析； 8、负责部门下属单位组织绩效跟进，确保过程性目标按节点达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用word、office、excel、visio等办公工具，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具有较强的目标管理、计划执行及问题分析解决能力； 5、具备优秀的沟通协作能力和逻辑思维能力。

主要参与线上投标工作，负责项目成本核算及工程预算、决算的编制

岗位职责: 1、配合拟定集团绩效管理相关的制度、流程及标准，并监督各体系落实执行； 2、结合集团年度目标，参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用； 3、协助搭建集团一级部门关键绩效指标库，持续优化集团绩效指标体系； 4、协助开展绩效管理理念、体系与方法的培训工作，督导各单位落实集团绩效管理制度； 5、推进绩效结果在薪酬调整、激励机制、培训发展、职务晋升、岗位任用、评先评优等方面的落地运用； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备三年以上相关领域工作经验； 3、熟悉各类绩效管理工具的应用，掌握人力资源相关法律法规知识； 4、具备较强的时间管理、学习理解、沟通协调、团队协作、逻辑思维、复盘总结能力。

岗位职责: 1. 负责日常会计业务的处理与账务监督。 2. 保证财务数据的真实准确并满足合规性要求。 3. 参与月度及年度结账工作的执行与跟进。 4. 配合完成财务数据分析及相关报表编制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2. 能够高效开展财务事务的处理工作。 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务。 4. 有财务或会计领域相关从业经验者优先考虑。