岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息及时、准确、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），配合税务稽查与风险自查 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理决策提供数据支持 4. 协同完成年度审计、工商年报及财务档案归档管理工作 5. 参与费用管控与预算执行监督，协助优化财务流程与内控机制 任职要求： 1. 学历不限，持有初级会计职称，具备会计相关专业背景者优先 2. 会计工作经验不限，有制造业/商贸/服务业实操经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 5. 遵守会计准则与财经法规，无不良执业记录

职位描述： 1.协助进行定期的费用分析、成本差异分析、预算与实际对比分析等，并编制分析报告； 2.负责成本核算、收入确认、资产折旧/摊销等关键核算环节的准确执行； 3.负责处理复杂的会计分录和账务调整，并处理日常税务相关问题等； 4.协调内外部审计工作，确保财务操作的合规性，及时应对审计建议； 5.协助经理组好团队任务分配与指导工作。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，有注册会计师优先； 3.有全面财务实操经验，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等核心模块，精通企业会计准则 及中国财税相关法律法规； 4.5年以上上市公司或大型制造业财务管理工作经验，2年以上的团队管理经验优先。

岗位职责: 1、负责生产环节的成本核算工作，按时编制月度成本报表，保障数据真实准确； 2、开展产品成本月度差异分析，形成成本分析报告，提出改进建议并跟进落实情况； 3、协助开展库存动态监管，参与组织存货盘点，编制盘点结果报告并提示潜在风险，确保账实相符； 4、配合领导推进整体会计核算工作，审核相关会计凭证，定期完成往来款项核对； 5、负责财务报表及相关对外报送数据的复核工作； 6、协同内外部审计工作，及时提供所需资料支持。 任职要求: 1、具备3年以上制造业财务岗位工作经验，有制药行业背景者优先考虑； 2、本科及以上学历，财务、金融、会计等专业毕业； 3、工作认真踏实，细致严谨，责任心强，积极主动，具备较强的学习能力和执行能力； 4、拥有良好的沟通协调水平，条理清晰，能够高效响应跨部门协作需求。

岗位内容： 1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并全程跟进招聘流程各环节。 4. 协同团队成员推进招聘任务，确保流程规范、按时完成，并定期提交进度报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理个人工作时间。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神。

职位名称： 人事行政经理/主管 月薪范围： 7K-10K 工作地点： 南京·江宁区·百家湖·竹山路地铁站旁400米 工作经验： 1-3年 学历要求： 大专及以上(本科人力资源及相关管理专业优先录取) 招聘要求: 有过人力资源、行政管理等相关专业优先。具备3年以上人事或行政相关工作经验，熟悉模块基础操作优先。 核心职责：核心负责公司人事招聘（占比60%），员工关系及行政后勤管理（占比40%）。本岗位是公司核心运营枢纽，你将全面参与公司人事、行政决策，获得跨领域综合管理能力的快速提升，搭建公司整体结构从0-1的成长！ 人事全流程管理： 1.负责招聘人员，包括简历筛选、面试邀约、及录用通知发放。 2.协助核算员工考勤、排班与各类假期，办理员工入职手续、签订劳动合同、处理离职交接。 3.执行员工薪资和福利方案的审核与执行，计算工资、缴纳五险一金 4.协助解决员工关系和工作中的问题维护企业文化。 行政全流程管理： 1.保障公司的整体环境正常运转，让业务团队无后顾之忧。 2.后勤：管理办公环境、采购办公用品等。 3.资产：管理固定资产（电脑、桌椅）、办公设备维护。 4.制度：制定行政管理制度（如考勤、报销流程）。 作为创始团队核心成员，深度参与公司战略决策 建立和维护公司的人力资源体系，确保用人合规、高效。 综合素质 具备出色的执行力、多任务处理能力和服务意识。 公司福利： 底薪5k左右，五险一金、带薪年假，还有额外的保险福利，下午茶以及团建福利，根据工作强度会有合适的奖金奖励。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘方案，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、人员管理及录用等相关工作。 2. 统筹面试流程的实施与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘管理制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科或以上学历，具备为企业构建核心人才竞争力的职业追求。 2. 具有5年以上招聘相关工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3. 熟悉全流程招聘作业，能独立高效推进各环节工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。

库管会计发货清数

公司账务的各项事情，兼办公室文员工作

1、年龄27岁以上，具备本科及以上学历； 2、负责业务数据的归集与审核，确保数据的真实性、准确性及时效性； 3、编制财务核算报表，承担绩效数据测算工作，配合部门考评及项目盈利性分析； 4、联动业务团队，提供财务管理支持，解读数据并提出决策参考建议； 5、参与内控流程与财务制度的优化，协助防控风险、提高运营效率； 6、掌握财税法规、财务核算、成本会计及预算管理相关专业知识； 7、熟练操作Excel函数、ERP系统及各类财务软件工具； 8、具备严谨的工作态度，以及较强的数据分析、逻辑推理、沟通协调能力。

HR经理 行政主管

职位要求: 1、年龄22-58，C本驾驶证，1-2年以上实际驾驶经验，能熟练使用智能手机进行导航结算及信息沟通 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3、为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强 薪资待遇: 可按日结600元，月结8000~11000 上班时间早八晚六，月休四天，可调休 工作地点根据司机所在区域就近安排

我们是每天的8点到5点帮我们送三趟酒水，每趟的距离是50km——60公里左右，每趟的收入是200块钱。三趟的话就是六百。我们在六百里，我们到手470，电费自理，不需要你装卸，你只管开车。工资日结

靖江经济开发区船用柴油机设备厂 二铆持证2名 45/小时 懂简单图纸能找到零部件，割刀熟练 上班时间 8:00-20:00 中午晚饭吃饭休息各1个小时，有效工时算10小时，周日不加班8小时！ 长白班 免费工作餐 住宿在厂区内，水电费全免！

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

泰州市靖江市招贴砖，需要贴砖师傅，350一天8.5小时，几天活，干完人走账清，自带下手头工具，

招聘岗位:宜昌中天新能源公司行政财务经理 要求：年龄在32-45岁，大专以上学历，男女不限，有较强的沟通协调和执行力，能协调处理好公司外部各相关单位的关系；具备一定的表达、公文写作和财务知识以及处理劳动人事方面事宜的能力，能较好地执行公司的各项决定。为人正直，工作踏实勤奋有责任心，处事灵活，能承受一定工作压力，有会计证优先。薪资待遇5000元十五险一金十奖金福利，工作地点:夷陵区小溪塔家旺国际广场。李

招聘岗位:宜昌中天新能源公司行政财务经理要求：年龄在32-45岁，大专以上学历，男女不限，有较强的沟通协调和执行力，能协调处理好公司外部各相关单位的关系；具备一定的表达、公文写作和财务知识以及处理劳动人事方面事宜的能力，能较好地执行公司的各项决定。为人正直，工作踏实勤奋有责任心，处事灵活，能承受一定工作压力，有会计证优先。薪资待遇5000元十五险一金十奖金福利，工作地点:夷陵区小溪塔家旺国际广场。李

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

广州亚盛商务服务有限公司 | 诚聘英才 【公司简介】 广州亚盛商务服务有限公司成立于2008年，是一家专注于中小企业财税商服务的专业代账机构和商务秘书企业。 致力于做中小企业的管家，为各类企业提供财务外包、工程项目财务外包、代理记账、财税合规、税企分歧、内控咨询、内控审计、商事代理、人力资源服务等一站式财务、税务、商务服务。 公司位于广州市越秀区核心商圈，交通便利，团队氛围融洽，现因业务扩展需要，诚聘以下岗位人才。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一、会计主管（中级会计师） 【薪资待遇】 年薪 8-10 万元（具体根据经验及能力面议） 【岗位职责】 1. 负责管理、统筹和协助会计部门的财务人员完成公司客户全盘账务处理及纳税申报，确保账务准确、及时； 2. 负责审核会计凭证、财务报表及税务资料，把控财务风险； 3. 根据公司实际情况，制定并优化财务内控制度及业务流程； 4. 带领会计团队，指导初级会计人员完成日常工作； 5. 协助管理层对公司内部管理，及代理客户的经营情况进行财务分析，提供合理化建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.五年以上一般纳税人企业全盘账务经验，3年以上财务主管工作经验，熟悉国家财税法规及最新政策，年龄可放宽至45-50岁； 3.熟悉国家财税法律法规，具备较强的税务风险意识； 4.具备团队管理经验，具有良好的沟通协调能力和责任心； 5.熟练使用财务软件及Office办公软件； 6.中级会计职称或有10年以上财务主管工作经验。 【优先条件】 ★广州本地居住、粤语流利者 ★有代理记账公司工作经验者 ★同时拥有中级会计职称和初级会计职称优先 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利待遇】 ✓ 基础保障：五险一金、补充商业意外险 ✓ 休息制度：双休，法定节假日按国家规定执行 ✓ 工作时间：上午 8:30-12:00，下午 13:30-17:30 ✓ 带薪年假：入职满一年后可享 5 天带薪年假 ✓ 年终激励：入职满一年后可享第 13 薪（双薪） ✓ 团队活动：公司每年组织集体旅游 ✓ 节日福利：传统节日发放礼品或礼金 ✓ 职业发展：完善的培训体系与晋升通道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【应聘方式】 请将个人简历（PDF格式）发送至： 邮箱：@qq.com （邮件主题请注明：应聘岗位 + 姓名 + 联系电话） 咨询电话：周先生 （咨询时间：工作日 8:30-17:30） 【面试地点】 广州市越秀区东山街寺右二马路25号冠城大厦303室 【交通指引】 地铁：5号线五羊邨站A出口，步行约5分钟 公交：附近站点包括"五羊邨总站""珠江宾馆站"等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 我们期待您的加入，与亚盛共同成长！ 广州亚盛商务服务有限公司 2026年7月

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等关键财务模块 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP及财务软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队管理能力

轻松自由，坐办公室

教育资质：具备会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；优先考虑持有注册会计师（CPA）、中级会计师等执业资格者。 经验要求：拥有2年以上制造业总账会计实操经验，熟悉工厂成本核算、存货管理及财务全流程处理。 专业技能：精通制造业会计准则，掌握财务报表编制、成本分摊、税务申报等实务；熟练使用ERP系统（如SAP、金蝶云星空）及Excel（VLOOKUP、数据透视表等高级功能），具备财务数据分析与异常预警能力。 合规素养：熟悉制造业税务政策、成本核算规范及财务审计标准，严守职业道德，确保财务信息保密性与合规性。 沟通协同：能向生产、采购等非财务部门清晰说明成本数据、预算执行情况，跨部门协作支持工厂降本增效目标。 细节管控：注重账务处理的准确性，具备多任务处理能力，按时完成月末结账、年度审计等节点工作，确保数据零差错。 适应能力：快速响应工厂业务变化（如产线调整、成本优化），主动学习新财税政策与数字化工具，提升财务支持效率。 语言能力：涉及跨境业务的岗位，需具备基础英语读写能力（如处理外贸单据、海外财务对接）。

职位详情 不接受居家办公 工作时间:8:30至5:30不加班，单休，节假 日正常休 岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与跟进，包括职位发布、简历筛选及面试协调; 2.对接业务部门，准确理解岗位需求并推动招聘计划落地 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协调内外部资源 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力; 3.工作细致认真，责任心强，有较强的学习与适应能力; 4.对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘领域长期发展。

一、岗位职责 融资管理：负责500万以内小额融资全流程操作，包括渠道对接、方案设计及资金到账跟踪。 财务核算： 工资计算：区分基本工资/小时工/绩效工资，使用Excel公式自动生成工资条。 库存盘点：按月核对进销存数据，差异分析准确率需达98%以上。 报表编制：独立完成三大报表（含现金流量表）。 二、任职要求 硬性条件： 学历：财务/会计本科，持有初级会计师证。 经验：2年以上中小企业财务经验，至少主导3笔50万+融资案例。 技能：Excel（数据透视表+Power Query），熟悉用友系统库存模块。 加分项：有供应链金融或政府贴息项目实操经验，自带区域性银行信贷资源。 三、薪资福利 面议。 双休 缴纳五险一金。

岗位职责: 1.负责招聘渠道的开发和维护，确保人才库的丰 富与更新; 2.执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背 景调查及录用决策; 3.与各部门保持良好沟通，理解招聘需求，提供 人才招聘策略支持: 4.跟踪招聘效果，分析招聘数据，优化招聘流程及方法。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源; 2.熟悉各类招聘工具和平台，有制造业或机械行业招聘经验者优先; 3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.注重细节，有良好的组织和计划能力，能够按时完成任务。

招会计能独立做账

岗位职责 一，客户开发与维护 1。面向央、大型集团企业等重点客户，开展中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）的推广与落地； 2。深入挖掘客户在供应链金融、账期管理、资产流动性提升等方面的实际需求，提供专业化、个性化的解决方案； 3。与央财务、采购及相关管理层建立稳定、高效的沟通机制，持续深化合作关系； 4。定期进行客户回访，跟进项目执行进度，保障服务质量和客户体验。 二，资源整合与协同推进 1。联合银行、保理公司、信托等金融机构，共同策划并实施综合金融服务方案； 2。配合银行对公条线开展联合营销行动，助力业务批量拓展与规模化落地； 3。联动内部产品、风控及运营团队，推动服务流程优化，提升整体响应效率。 三，市场洞察与策略落实 1。开展区域央市场调研，把握行业动向与竞争格局，制定精准化营销计划； 2。积极参与行业交流活动、政策解读会等，强化中企云链品牌认知度； 3。及时整理反馈客户需求，为产品迭代升级提供有效支持。 任职要求 一，基本条件 1。学历要求：本科及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2。工作经验：具备6年以上银行对公业务从业经历； 3。客户资源：拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4。行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融等业务逻辑，关注金融科技发展应用。 二，核心能力 1。具备优秀的商务谈判技巧和客户维系能力，可独立对接企业高层决策人员； 2。市场感知力强，能准确识别客户需求并高效推动方案实施； 3。具备良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队顺畅协同。 三，加分项 1。具备特殊优质资源者可放宽条件，一事一议； 2。具有银行对公副行长或行长任职经历者优先考虑。 四，福利待遇 五险一金，绩效奖金，项目提成，滴滴出行补贴，电话费补贴，年底发放第13薪

要求五年以上工作经验，，公司员工人数20-30人，主要对外报税，厂内成本核算，单休

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。