江苏泰州单位 寻全职二级机电+B 项目经理 需要有机电安装或钢构安装经验 ，长期聘用 主要负责 工地驻场 出差 与甲方沟通工程进度 参加会议 监督工地工程进度 ，结算，有一定的组织能力 50以下 身体健康 品德优秀者优先 管吃管住 。

1、依据项目任务制定项目计划，并推进现场施工实施； 2、负责施工现场人员调配、物资管理及安全、质量等方面的统筹协调； 3、按照既定的项目节点，确保施工进度按时达成； 4、配合提供现场运行参数及相关技术方案支持； 5、按项目计划推进订单执行、验收交付及回款流程； 6、落实项目管理措施，防范因现场作业问题引发的工期延误或质量隐患； 7、具备吃苦精神，能胜任工程现场安装调试工作，接受出差安排； 8、综合素质良好，拥有较强的沟通技巧与谈判能力。 职位福利：出差补贴、员工食堂

工人调度 进度把控 确保按时交付

负责工程项目现场管理，对接施工流程安排项目进度，每日汇报工程量等，需持有上海市二级建造师证。

岗位职责: 1. 统筹装修项目的全流程规划与落地实施 2. 全程把控施工环节，保障工程品质与工期推进 3. 组织团队协作，提升作业效率与流程协同 任职要求: 1. 拥有较强的项目统筹能力及良好的团队配合意识 2. 具备及时应对并处理项目突发状况的能力 3. 熟悉装修行业运作模式，能适应高强度工作节奏

一、岗位职责 1. 项目统筹管理：全面负责新建厂区土建项目从开工、施工管控至竣工验收全流程，编制总施工计划、节点排布、进度管控方案，严控工期、造价、质量、安全四大指标。 2. 施工现场管控：常驻项目现场，监管土建、地坪、给排水、消防、室外管网、厂区道路等施工落地；巡检隐蔽工程、分部分项施工质量，落实整改问题，把控材料进场验收、施工工艺合规性，适配食品车间洁净地面、防水、排水等专项土建施工要求（贴合食品GMP基建标准）。 3. 参建单位协调：对接施工总包、各分包单位、监理、设计院、当地住建/质监/消防等政府部门，处理图纸会审、设计变更、工程签证、现场技术答疑，管控签证成本，审核月度工程款支付资料。 4. 成本与合约管控：配合成本部门管控现场签证、洽商，严控工程变更造价，梳理施工台账，规避超预算支出；审核施工方进度报表、工程量核算。 5. 安全与验收：落实施工现场安全生产、文明施工管理，排查安全隐患；组织分项验收、竣工验收、消防验收，整理全套竣工资料，完成项目移交归档。 6. 配合前期及后期：配合前期报建、现场三通一平；项目竣工后对接维保整改，协调后期厂区零星修缮事宜。 二、任职要求 1. 学历专业：土木工程、工民建、工程管理等相关专业大专及以上学历；持有一级/二级建筑建造师证书优先录用。 2. 从业经验：5年以上工业厂房土建全流程现场管理经验，有食品/乳制品/肉制品新建工厂项目完整操盘经历优先，独立主导过单项目建筑面积≥5000㎡厂房建设，熟悉食品车间土建特殊施工规范（洁净区地坪、防渗排水、防鼠基建等）。 3. 专业能力：精通土建施工规范、图纸识图、造价常识、消防土建规范，熟练处理施工现场突发问题；熟悉工程报验、竣工验收、政府手续对接流程。 4. 综合素养：可长期驻项目工地，抗压能力强，沟通协调、谈判管控能力优秀，原则性强，能管控施工方、把控项目成本与工期；无重大工程安全、质量事故履历。 5. 年龄：35～45周岁优先。 三、薪资福利 1. 薪资：10000–15000元/月，根据资历、持证情况面议，项目完工绩效另计。

岗位职责： 1. 负责充电场站建设前期的现场环境勘察、电力条件调研及整体规划，评估安装位置的可行性，分析电力负荷承载能力、交通通达性等要素，科学确定充电桩的布设方案与数量配置 2. 编制施工组织方案，参与项目设计环节，与团队保持高效协作，确保设计方案满足项目实际需求、安全规范及成本控制目标 3. 明确项目目标，合理划分团队成员职责，涵盖施工执行、物资采购、仓储管理及文档归档等工作内容，保障项目有序高效推进 4. 推动公司内部流程顺畅运行，协调外部合作单位关系，包括施工队伍、场地业主、供电机构及相关方，妥善处理现场突发状况 5. 监督设备安装质量，依据标准开展施工全过程检查，如到货验收、中间节点验收、隐蔽工程核查等关键环节的质量管控 6. 落实项目预算管理与成本控制，挖掘可行的成本优化路径，提升资源利用效率 7. 建立健全项目安全管理体系并严格执行，监督现场作业安全，组织开展施工人员安全教育培训 8. 牵头组织项目竣工验收，整理编制验收材料，协同相关单位完成各项验收程序，确保设施符合标准并具备投运条件 9. 协同运营部门解决场站投运后的各类技术及管理问题 任职要求： 1. 具备电力系统基础理论知识，熟悉充电桩工作原理、充电技术规范及相关电力专业知识 2. 掌握工程管理基本理论，能熟练操作CAD等工程绘图软件，具备识读和理解设计图纸的能力 3. 熟练运用常用办公及资料管理软件，了解工程施工全流程及各阶段关键控制点 4. 具备出色的沟通能力，能够与项目组成员、管理层、供电单位、物业等相关方进行有效对接。例如在电网接入方案沟通中，良好的表达与协调是项目顺利实施的重要保障 5. 具有较强的统筹协调能力，能整合多方资源，及时化解项目执行中的矛盾与冲突。如面对施工现场交叉作业干扰时，可合理安排各施工班组的工作节奏与时间顺序 6. 具备一定的团队管理经验，能够组建并带领高效项目团队，激励成员积极性，明确分工，科学调配任务，推动项目目标达成 7. 具备风险预判与应急处置能力，能识别政策调整、市场变动、技术异常等潜在风险，并制定相应的应对策略 8. 语言表达清晰准确，能够准确传达指令、总结工作进展、布置具体任务；具备撰写、审核及修订各类文件的文字功底 9. 具备基础维修操作技能，能接受长期出差及加班工作安排 10. 拥有较强的学习意识和能力，能够持续跟进充电桩技术迭代与行业政策更新，不断补充新知识以适应行业发展需求

从事项目管理，持机电二级建造师证、安全员B证，善于沟通、具有团队合作精神，吃苦耐劳，大专或以上学历，熟悉操作电脑办公软件、CAD软件等。会做施工方案、报价。5年以上工作经验，外企化工管理经验优先。年龄40周岁以下。

泰州招聘木工，本团队因工期紧需要加工人，注明只要做主体木工的，装修工勿扰。本人只要主体木工兄弟班，点工勿扰，有意者请联系。

南通要几个二保刀 420一天包吃住长白班 南通要求:20-45 右下角免费联系

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泰州市海陵区招灌浆/注浆工，一块地砖边角空鼓注浆

【我们要的不是打工者，是想自己做老板的合伙人！年龄 55 周岁以内】 诚邀有野心、愿实干，想拥有自己事业的人才加入，公司提供成熟平台、资源，一起深耕旧房改造赛道，共谋发展！ 岗位职责 1. 全面负责旧房改造在建工地全过程现场管理，统筹施工全流程，科学安排各工种进场与工序衔接，严控项目工期落地 2. 把控工地施工质量，落实工艺标准，抓好安全文明施工与现场环境管理，及时排查、整改施工各类问题 3. 全程对接业主，做好施工交底、进度同步、现场沟通、变更确认，维护客情，提升业主满意度 4. 联动设计师、材料商、工人班组，统筹现场施工、材料进场、各阶段验收等协调工作 5. 落实工地巡检、节点验收、竣工交付、售后问题处置，保障旧房改造项目顺利交付 6. 严格执行施工规范，规避施工隐患，推动工地标准化、高效有序运转 任职方向 有创业干事心态，不甘单纯打工，有团队管理经验优先；懂家装、旧房改造，有项目管理经验加分，愿跟着平台一起把事业做大

岗位职责： 1. 全面负责变电站、储能电站等电力施工项目的现场管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及应急预案，协调设计、监理、分包及业主单位工作 3. 监督施工全过程合规性，确保符合国家电力工程规范、行业标准及安全生产法规要求 4. 主持项目例会，动态跟踪关键节点，及时解决技术与管理问题，保障项目按期高质量交付 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备电力工程、电气工程或土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上电力施工项目管理经验，熟悉变电站、储能电站建设全流程者优先 3. 持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）及安全生产考核合格证（B类） 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力和应急处置能力 5. 责任心强，能适应施工现场环境，接受项目所在地常驻安排

岗位职责： 1.全面负责土建项目全周期现场管理，统筹施工进度、工程质量、安全生产及成本控制，确保各关键节点按期高质量交付 2.主持施工图纸会审与技术交底，结合现场实际优化施工组织设计，及时识别并整改技术偏差与安全风险 3.高效协调施工单位、监理单位、设计单位及甲方等多方关系，监督全过程作业严格遵循国家规范、设计文件及合同约定 4.组织编制、审核及归档土建专业工程资料，完成报审、验收及竣工移交等全流程文档管理工作 5. 参与项目前期策划与后评估，持续总结经验，推动标准化管理与工艺提升 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理/负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建项目运作流程 2. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工验收规范与质量安全标准 4. 具备优秀的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好的职业操守与沟通表达能力

要求做过lng项目的，小项目2-3个月工期

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

职位描述： 1、主要负责人员招聘、面试安排及入职手续办理等行政事务工作 2、配合完成基础性活动的组织与实施 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历 年龄要求：24-50周岁 工作时间： 8:30-11:00 14:00-15:30

经验不限 岗位职责： 1协助进行员工招聘与面试流程，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2.管理员工入职、离职及转正手续，为员工提供人事相关咨询。 3.护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对工作细致认真，能够准确处理和记录员工人事相关事宜。 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：单休，节假日休

职责描述： 项目的统筹协调、文档管理及过程管控：定期组织施工会议，拟定会议计划，发现问题并提出应对措施，主动推进决策落地 预算与成本管理：监控项目预算，把控全流程成本支出，编制费用分析报告 进度与工期管理：跟踪施工进度，实施计划监督与动态调整 实施阶段的质量保障：开展常规设计现场核查，监督执行情况，及时上报并跟进缺陷整改

【工作内容】 - 负责熔炼生产线的日常运行管理，保障生产进度与产品品质； - 编制并实施生产计划，优化工艺流程，提高生产效能； - 组织协调各岗位人员作业，监督安全生产及环保要求的执行； - 汇总分析生产相关数据，提出改善措施，促进持续优化与成本管控。 【任职要求】 - 具备较强的沟通协作能力及团队管理实践； - 有熔炼类专业背景或相关行业经历者优先，工作经验不限； - 熟知生产流程与设备操作，具备基础的数据分析技能； - 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力。

任职要求：形象气质佳，年龄20-30之间，使用过钉钉，会做考勤，有前台经验。 性格开朗大方活泼 招聘经验（有贷款公司招聘经验最好） 薪资：3500底薪加提成，综合薪资5000+ 上班时间：朝九晚六，大小周休 工作内容比较轻松主要就是用号 招人招聘

泰州市靖江市招安全员/安全负责人

热招岗位｜时间自由，多劳多得，薪资无上限 任职要求 1. 学历大专及以上，学历学信网可查验，真实有效，25岁以上 2. 踏实肯干，沟通表达顺畅，有上进心，愿意长期发展 薪资福利 无责底薪3000元起步，业绩提成丰厚，薪资上不封顶 多劳多得，能力越强收入越高，月入过万十分常见 无克扣、无变相扣薪，每月准时发放薪资 工作优势 工作时间自主安排，不用卡点坐班，兼顾生活与工作 团队氛围轻松融洽，同事友善好相处，没有职场内耗 完善成长带教，新人一对一指导，零基础也能快速上手 晋升通道公开透明，不看资历只看能力，发展空间充足 期待积极上进、想多赚钱的你加入，一起稳步增收！

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。

负责大型洁净室项目工程建设的全过程管理

要求30-55岁，具备机电2级建造师 岗位职责： 1.负责项目的整体规划与执行，确保项目按时按质完成； 2.协调项目团队及内外部资源，解决项目实施过程中的技术问题和管理难题； 3.监控项目进度，控制成本，评估项目风险，制定应对策略； 4.组织项目会议，编写和汇报项目文档，确保信息透明和沟通顺畅； 5.与客户保持密切联系，理解需求变化，确保项目目标与客户期望一致。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程、石油工程、项目管理等相关专业优先； 2.至少3年以上项目管理经验，有项目管理背景者优先； 3.具备良好的团队领导能力和跨部门沟通协调能力； 4.熟悉项目管理流程，能够使用项目管理工具和方法优化项目执行； 5.强烈的责任心和抗压能力，能够在多变的环境中保持决策力和执行力。

1、依据业务发展需要，协同业务部门制定并落实招聘规划； 2、结合岗位需求及现有渠道资源，组织实施招聘相关工作； 3、统筹校园招聘执行，主导所辖部门校招项目的落地与推进； 4、参与重点院校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、持续维护并拓展招聘渠道，建立稳定合作机制，并定期开展渠道效果评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况，确保人岗匹配； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

1.基本条件：本科及以上学历（管理学、医药类相关专业优先），具备2年以上人力资源领域从业经历，年龄不超过30岁。 2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。 3.通用能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流； （2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感； （3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累； （4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向； （5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。 以上五项满足三项即视为符合要求 4.其它要求： （1）英语能力优异者优先考虑； （2）具有医药行业背景者优先录用； （3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）； （4）具备一定的成长潜力和发展空间。