需负责工地项目管理，现场安排对接施工流程，每日汇报工程进度等，需持有上海市二级建造师证。

我们正在招聘一位资深项目经理，负责公司重点项目的统筹与执行工作。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效对接，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目执行进度，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成阶段性汇报，确保信息流转畅通。 岗位要求： 1. 掌握常用项目管理工具与方法体系，具备大型项目整体调度能力，可统筹人员与物资配置； 2. 具备出色的沟通协作能力，能应对复杂项目环境中的各类挑战； 3. 工作积极主动，富有责任感，认同团队协作价值； 4. 持有PMP认证者在同等条件下优先考虑。

家装 岗位职责： 1.全面负责家装项目的整体规划、进度管控与质量监督，确保项目按时保质交付 2.协调设计、施工、材料供应及客户等多方资源，高效推进各环节落地 3.编制项目预算及成本控制方案，实时监控费用支出，降低超支风险 4.组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 5.主动对接客户需求，及时响应并解决施工过程中的问题，提升客户满意度 任职要求： 1. 有家装行业项目管理经验者优先，熟悉住宅装修全流程及工艺标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立统筹多项目运作 3.责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4. 熟悉建筑装饰相关法规、验收规范及施工图纸识读 5.无学历硬性要求，持二级建造师（建筑工程或装饰工程专业）证书者优先

一、装修公司项目经理需服从工程部调度，接受工程部监督与管理，严格执行公司各项规章制度； 二、家装项目经理须配备固定施工人员，所有工人须向工程部报备，经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业； 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力，对工作认真负责，对公司忠诚守纪、自我约束； 四、熟悉施工班组及工人的管理流程，拥有丰富的家装项目管理经验，具备良好的沟通表达能力； 五、①掌握基础施工图纸识读；②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准；③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准；④了解常见施工质量问题及其预防处理方法；⑤能准确完成常用材料的下单工作；⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报； 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动； 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务； 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实（含增补项内容），及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。

负责工程项目现场管理，对接施工流程安排项目进度，每日汇报工程量等，需持有上海市二级建造师证。

工人安排进度管理顺利交工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

泰州市靖江市招管道/罐体橡塑保温 岗位职责： 1.负责管道系统及罐体的保温材料安装、包覆与密封施工 2. 按图纸及工艺要求进行保温层厚度控制、接缝处理及表面防护 3. 配合项目进度开展现场测量、下料及安装作业，确保施工质量与安全 4. 对保温工程进行自检与整改，配合验收并提交相关施工记录 5. 服从现场管理，遵守安全生产规范，正确使用个人防护装备 任职要求： 1. 具备管道保温或罐体保温相关实操经验，能独立完成常规保温作业 2.熟悉常用保温材料（橡塑）特性及施工工艺

泰州市海陵区招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

泰州招聘架子工，要求持有相关证件，薪资400元。同时招聘小工，薪资240元。大工需20人，小工需10人。工作内容为厂内维修架子。人员招齐后即结束招聘，并尽快进场工作。工作地址在泰州。

省靖江市中泰桥梁重工因船厂业务发展需要，现扩大生产规模，面向社会公开招聘管道安装工、管道安装学徒工、电气托架装配工。岗位稳定、正规靠谱。 招聘要求：年龄20-50周岁，身体健康，无重大疾病，能适应船厂现场工作环境；品行端正、服从管理、踏实肯干、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度；有船厂管道安装相关工作经验、持有明火作业操作证者优先录用，待遇从优；无经验新手可应聘学徒工，公司免费带教、手把手教学，零基础可入行。 工作内容：主要负责船厂管道安装、铺设、调试、辅助安装等相关作业，岗位工作稳定，工作量充足；船舶电气电舾装件安装工（电缆托架桥架安装工）需具有船舶工作经验。 薪资福利：管道学徒工薪资为30元/小时，管道铜工师傅薪资为50-55元/小时，正常提供工作餐，包住宿，有高温补贴、返岗补贴、年终加班补贴。薪资优厚，多劳多得，根据个人能力、工龄、持证情况核定薪资，熟练工、持证人员薪资更高；学徒带薪培训，学成后可转正加薪，长期发展空间大；公司管理规范，工作环境稳定，按时发放工资，福利齐全；享有岗位补贴、加班补助、节日福利等相关待遇。 工作地址：泰州。

泰州市高港区招专业ac型钢彩钢板安装工，17米高，会开曲臂车，年龄50前，工期2-3个月，干活麻利的，有住，供参考中午一顿饭，早晚自理，工资330一天，电话

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

高级工程师全面负责土石方工程的项目整体施工与管理。高级会计师主要负责整个项目的财务工作。

岗位职责： 负责连锁酒店新建/改造精装装饰项目全过程现场管家统筹；参与图纸会审、样板确认，编制项目节点计划；现场管控精装工程进度、施工质量、安全文明、成品保护；统筹施工、监理、供应商、酒店运营多方协调；管控工程签证变更；组织分部分项、竣工预验收，问题整改销项；完成工程资料归档、向酒店运营移交，对接质保维保；输出项目周报、组织项目例会。 任职要求：大专以上工程相关专业，具备酒店/商业精装修现场项目管理经验，看懂装饰施工图，熟悉装修施工工艺材料；具备较强现场协调能力，可驻场。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 工资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。

本公司招招聘专员（对劳务感兴趣的优先） 年龄：18—35周岁，男女不限 工作性质：招聘专员，为泰州各大中小型企业输送一线操作工 线上线下均可，不限方式方法，只要能招到工人均可 办公室办公，工作简单 工作时间：早上8点上班，晚上6下班，具体时间不固定 薪 资：底薪+提成（具体面议） 提成不是固定的 ，这是基本值 正常做：7000元/月 努力做：10000元/月 废寝忘食做：20000元以上/月 待 遇：每年带薪旅游、不定期团建、国节发放福利等各项福利待遇！

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协调背景调查，办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境，持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

一、 岗位职责 1、可独立开展中小型项目审计工作； 2、负责制定审计计划，编制关键审计底稿，并完成审计报告的出具； 3、对项目组成员进行监督与指导，确保项目有序推进； 4、维护客户关系，保持与客户的高效沟通； 5、具备严谨、细致、耐心的职业态度，坚持原则，遵守公司各项规章制度。 二、 任职资格 1、有会计师事务所全职工作经验者优先，通过注册会计师部分科目者更佳； 2、熟悉审计流程及相关法律法规，具备较强的数据分析与沟通协调能力； 3、能熟练操作办公软件及审计专用软件； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 5、本科及以上学历者优先，能接受出差安排

因项目较多，现本公司需要现场负责人3名，工资待遇面议 联系电话潘

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项，或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能体现该人员担任项目经理（建造师）角色，通常正规报建项目均可通过公开渠道查询到项目经理信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供相关材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

经验不限 岗位职责： 1协助进行员工招聘与面试流程，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 2.管理员工入职、离职及转正手续，为员工提供人事相关咨询。 3.护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对工作细致认真，能够准确处理和记录员工人事相关事宜。 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：单休，节假日休

1、依据业务发展需要，协同业务部门制定招聘规划； 2、结合岗位需求与渠道资源，组织实施招聘相关工作； 3、落实校园招聘具体执行，主导所辖部门校招项目的推进与落地； 4、参与重点高校合作关系维护，提升企业在高校中的雇主品牌形象； 5、开展招聘渠道的维护与开拓，建立稳定的渠道合作机制，并定期开展效果评估； 6、负责人才库的日常管理，包括人才的入库与出库操作； 7、跟踪新入职员工试用期内的岗位适应情况； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位描述：泰州本部、双休、员工宿舍、出差补助 一、岗位职责： 1. 入离转调：负责区域内员工入职、离职、转正、转岗、合同续签等信息的整理与流程发起，并跟进全流程闭环管理。 2. 主数据系统维护：按月收集并审核人员岗位及组织架构信息，及时完成系统数据更新与维护。 3. 日常行为监管：在CRM系统中导入假期余额数据，维护新员工及岗位变动人员信息，定期发布考勤结果公示。 4. 离职分析：推进各区域人员优化工作的闭环执行，对优化人员情况进行归纳分析，向市场端反馈结果，助力完善招聘标准，提高人才匹配精度。 5. 异常人员处理：排查问题员工及违规行为，及时上报情况，配合处理投诉与劳动仲裁相关取证工作，协助省区实现管理过程留痕。 6. 区域薪酬抄发（营销管理平台），核算未提交薪资数据，抽查项目奖金发放情况。 7. 登记人员履职信息，组织实施三级九档评定，统计完成率并编制对应岗位工资调整表。 8. 协助制定区域薪酬绩效考核方案。 9. 收集、核对各区域人员的任务指标及责任品种数据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2、熟练操作办公软件，具备较强抗压性与组织协调能力，沟通表达良好，逻辑思维严谨； 3、能适应出差安排

工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估； 2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置； 3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动； 4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系； 5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划； 6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化； 7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用； 8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备三年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规； 4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题； 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

结合公司多元化业务特点，统筹管理各类中标项目实施推进，适配全业务线场景需求： 甲方对接与履约过程管理： 1. 作为项目唯一接口人，持续对接政府单位、监管机构及合作方，同步项目进展、汇报执行成果、响应需求变动。 2. 主导履约期间的变更协商、签证确认与需求调整，全过程留存合规文档，防范履约风险。 3. 管控项目进度、质量、成本与安全，及时识别延期、合规隐患及协作纠纷，第一时间上报并落实整改措施。 项目验收、结算与回款管理： 1. 组织编制阶段性验收与竣工验收材料，整理台账、报告及相关证明文件，协调甲方完成现场查验与线上终审流程。 2. 协同财务部门开展对账、开票及结算资料提交，跟进各阶段款项回收，推动项目资金闭环落地。 3. 针对回款延迟或金额争议情况，主动沟通甲方协调处理，确保公司资金按时回笼。 资料归档与质保运维管理： 1. 负责项目全周期资料（含中标文件、合同文本、实施记录、验收报告、结算凭证）的收集、整理、归档与入库，构建完整项目档案体系。 2. 统筹质保期内运维工作，联动售后与技术团队响应客户售后请求、问题整改，保障质保服务有效执行。 3. 项目结束后组织复盘分析，总结履约难点、优化执行流程，沉淀多业态项目落地实践经验。 其他专项工作： 1. 协助招投标团队提供续标、二次投标及客户续约所需的支持性材料； 2. 完成上级安排的各类项目统筹任务、履约流程改进及客户关系维护工作。 任职资格要求：学历与专业： 大专及以上学历，工商管理、项目管理、市场营销、计算机、农林经济、公共管理等相关专业优先。 工作经验： 1. 具备2年以上政企类项目、招投标项目履约实施经验，有数字化项目、民生服务、大健康、涉农类项目落地经历者优先； 2. 熟悉政府采购流程及政企合作项目履约规范，掌握项目全生命周期管理方法。 专业能力： 1. 精通中标后全流程履约操作，熟悉合同执行、验收交付、回款结算、档案管理各环节工作； 2. 具备跨业态项目统筹能力，可并行推进数字化、新零售、政企服务等不同类型项目落地； 3. 熟练运用Office办公软件及项目台账工具，能独立编制进度计划、验收文档和工作总结； 4. 理解政企单位沟通逻辑，具备较强的合规意识与风险防控思维。 综合素质： 1. 拥有良好的沟通协调、资源整合与问题应对能力，抗压性强，能接受阶段性出差安排； 2. 工作认真细致、责任感强，具备出色的执行力与闭环管理思维； 3. 认同企业价值导向，了解数字化运营、民生服务、助农帮扶、大健康等新兴领域者优先。

1.基本条件：本科及以上学历（管理学、医药类相关专业优先），具备2年以上人力资源领域从业经历，年龄不超过30岁。 2.专业能力：掌握绩效管理、组织管理或人才发展基础知识（至少熟悉其中一项）；有累计1年以上从事培训、绩效薪酬（非基础薪资核算类工作）、组织发展等模块的实际经验（具备其中一个方向即可）；具备初步的方案策划与制定能力。 3.通用能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可与中基层管理人员在专业职能范围内开展有效、平等的交流； （2）具备较强的团队协作意识，认同补位文化与集体荣誉感； （3）具备较强的学习意愿，能够主动进行自我提升与知识积累； （4）具备较强的责任心，能对工作成果负责并保持目标导向； （5）具备良好的抗压能力，能适应快节奏和高负荷的工作环境。 以上五项满足三项即视为符合要求 4.其它要求： （1）英语能力优异者优先考虑； （2）具有医药行业背景者优先录用； （3）注重职业稳定性，泰州本地人员优先，频繁更换工作者需慎重评估（平均每1-2年换岗一次者）； （4）具备一定的成长潜力和发展空间。