
人事招聘
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
急招人事专员,期待与你并肩同行!
我们是一家注重人才成长的企业,因业务发展需要,现诚聘人事专员1名,共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系!
岗位职责:
1. 负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放,为公司筛选优质人才;
2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续,妥善管理员工档案;
3. 参与企业文化活动策划与执行,助力提升团队凝聚力和员工归属感;
4. 配合完成人事数据统计、报表整理,以及领导交办的其他人事相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,有无经验均可(应届生可培养);
2. 具备良好的沟通表达能力,做事细致负责,有较强的服务意识;
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件,能处理基础数据和文档;
4. 对人力资源工作感兴趣,愿意主动学习,适应团队工作节奏。
我们能提供:
• 薪资:4000-6000元/月+绩效奖金,每年有调薪机会,薪资与能力匹配;
• 福利:五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建,保障员工权益;
• 成长:完善的岗前培训和带教机制,助力快速掌握人事工作技能;
• 氛围:扁平化管理,同事相处融洽,工作环境轻松,拒绝无效内卷。
投递方式:
简历请发送至招聘邮箱:[请填写公司邮箱],邮件主题注明“人事专员-姓名”,我们会在3个工作日内回复合适候选人!
如果你想开启人事领域的职业旅程,或是寻找更有发展空间的平台,欢迎加入我们!
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施薪资核算人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
中国人寿招聘2名人事助理,2名电话客服,2名售后,工作时间周一~周六8:30~12:00,下午时间自由,工资:底薪2500+提成,有意者详询()
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1. 思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2. 团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3. 员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4. 制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5. 培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1. 学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2. 经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3. 素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4. 价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5. 优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与流程优化,包括薪资发放、入职手续办理及合同签署
2、协助制定并落实各项人力资源管理制度与操作规范
3、协调处理员工关系及相关人事事务
年龄要求:
18-28岁,性格外向积极,善于沟通,具备一定的网感和互动能力
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能
2、能独立应对和解决常见人事问题
3、具备较强的沟通表达与组织协调能力
人事行政专员(周末双休)
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上客服人事档案管理薪资核算企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职手续办理;
2.维护员工关系并管理员工人事档案;
3.考勤数据统计与绩效相关事务处理;
4.组织培训活动并推动企业文化落地;
5.对接并管理第三方合作平台事务;
6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用;
7.策划并落实员工福利项目执行;
8.协助业务订单跟进及售后事项协调;
9.接听并处理客户售后来电咨询;
10.完成上级交办的其他临时工作任务;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备良好沟通能力与情绪管理能力;
3.熟练操作各类办公软件;
4.有人事相关工作经验者优先考虑;
5.具备人事助理与客户专员复合型经验,有客服或售后支持背景者更佳;
岗位福利:
公司提供生日福利,孝心基金,五险一金,股权分红,年底十三薪,年假及法定节假日丰富。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、负责公司人力资源的日常管理工作,包括员工入职、离职、调动等手续的办理;
2、参与招聘流程,筛选简历,组织面试,协助完成人才选拔;
3、负责员工关系维护,解答员工咨询,处理劳动纠纷,提升员工满意度;
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,确保符合法律法规要求。
任职要求:
1、具备人力资源或相关专业背景,有1年以上人事相关工作经验;
2、熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业道德和保密意识;
3、优秀的沟通协调能力,能够处理复杂的人际关系;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
5、年龄:20-28
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
湖南常德常德吾悦大碗先生招聘:联系方式:谭地址:常德吾悦3楼荷配粗3500-3600月休4
3500-3600元/月
配菜月结
常德吾悦大碗先生招聘:
联系方式:谭
地址:
常德吾悦3楼
荷配粗
3500-3600
月休4.5-5.5天
每月分红200-400
公司发展空间大
连锁企业180 +家门店
营业员1-2人
新年好!现在需要做兼职请联系我哦,打扰
-28日常德蛋糕店招聘寒假工1人
要求:男女不限,18-35岁
内容:蛋糕店帮忙打包销售,工作轻松
时间:13:00-20:00
地点:常德大润发店
要求:明天上岗,必须有健康证
有意加我
切配厨师蒸菜师傅
招聘:厨房切配,厨师2名,蒸菜。
男女不限
工资:面谈
月休:2天
只做中晚餐、包食宿、
年后正月初三或初六上班,
地址:县壹撇碗
联系电话:
其他餐饮人员月结
大师傅
年龄45岁以下,只要长期工,做事负责。白天做事
薪资福利:8500一个月,包吃包住、单人单间有空调
初六开工
工作地址:湖南常德
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围支持远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复候选人信息,安排并跟进面试邀约,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有稳定时间开展邀约工作
2、具备较强的目标感和执行力,有主动增收意愿
(优先考虑有意长期从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模用人需求
猎头
3000-5000元/月
猎头顾问3-5年中专及以上销售经验市场岗销售电销电话客服制造业人力岗大型公司人力岗位经验可兼职无管理性质产品岗教育培训电子商务
通过线上及线下渠道发布招聘信息,对接求职人员并开展有效沟通,构建契合需求的就业服务平台
招聘专员
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
工作内容:
1、招聘计划的制定与执行:根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
2、招聘渠道的管理与维护:负责招聘渠道的建立与维护,拓展和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息。
3、简历筛选与面试安排:搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。
4、招聘广告的撰写与网站维护:负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
5、背景调查与待遇沟通:对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
6、招聘数据分析与优化:总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
7、人才储备库的建立与管理:负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
任职要求:
1、全日制一本统招学历及以上,年龄30岁左右,人力资源管理相关专业优先;
2、大企业工作经验优先;
3、对招聘这一模块非常精通,能独立招聘具有专业的招聘技能;
4、熟练运用office办公软件;
5、具备良好的书面表达能力、沟通能力及服务意识。
公司待遇:
试用期基础工资2500元/月,转正后基础工资3000元/月。
1、工资待遇:
※有工作经验一本及以上学历综合待遇(税前工资):5300元左右
(1)试用期起给予二星级职级工资(500元/月)。
(2)试用期给予1300元绩效工资,转正后给予1800元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※初级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇(税前工资):5800左右
(1)试用期起给二星级职级工资(500元/月)。
(2)试用期给予1800元绩效工资,转正后给予2300元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※中级职称、有工作经验且能独当一面的一本及以上学历综合待遇(税前工资):6300左右
(1)试用期起给予三星级职级工资(800元/月)。
(2)试用期给予2000元绩效工资,转正后给予2500元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
※高级职称、有工作经验的一本及以上学历综合待遇(税前工资):7500左右
(1)试用期起给予四星级职级工资(1200元/月)。
(2)试用期给予2800元绩效工资,转正后给予3300元绩效工资。
综合工资: 试用期固定工资2500元/月+职级工资1200元/月+绩效工资2800元/月,转正后固定工资3000元/月+职级工资1200元/月+绩效工资3300元/月。(此为税前工资,包含个人所得税和社保个人所缴纳部分)
2、福利:
(1)节日福利+年终福利
(2)公司提供社保(五险)、住宿和工作餐
(3)用人唯贤,特别优秀者待遇可面谈。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、社保
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理人事档案管理销售招聘与配置
年龄限制:18-30岁
工作内容:
1、协助开展招聘工作,包含简历初筛及面试安排等环节;
2、管理员工日常关系事务,如员工档案的建立与动态更新;
3、配合落实员工福利相关事项,保障各项福利制度有效实施。
岗位要求:
1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并处理人力资源相关事务问题。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1. 人事管理:
- 承担招聘任务,包含发布岗位信息、简历筛选、组织面试及录用后续跟进工作。
- 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续,负责员工档案的建立与维护。
- 配合制定考勤与绩效管理相关制度并推动实施,完成考勤数据统计与核算。
2. 行政管理:
- 处理门店日常行政事务,包括办公用品采买与管理、文件打印归档、固定资产台账登记等。
- 组织门店会议安排,记录会议内容,并督促会议决策的执行落实。
- 保持办公区域环境整洁,协调后勤支持工作(如水电保障、设备维修等)。
3. 其他工作:
- 协助开展员工活动组织工作(如团队建设、培训安排等),增强团队协作氛围。
- 对接社保、公积金等外部机构,办理相关业务手续。
- 落实上级交办的其他人事行政类临时性工作任务。
任职要求:
- 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。
- 经验:具备1年以上人事行政相关工作经验,有汽贸或零售行业背景者优先。
- 技能:
- 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作及相关劳动法律法规。
- 熟练使用基础办公软件(Word、Excel、PPT)进行日常办公。
- 具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,服务意识强。
- 素质:工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定工作压力,具备良好团队合作精神。
人力资源储备干部(常德)
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
加入晟通人资团队,开启卓越职业旅程
关于晟通:
在晟通,我们以卓越为目标,创新研发是企业发展的核心动力。我们持续突破技术边界,引领行业转型升级。公司生产的食品包装用双零铝箔,作为高端环保材料,可替代传统塑料,保鲜时长提升10至20倍,助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力;产品产能位居行业前列,远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板,全面替代木质模板,有效减少森林砍伐,践行绿色可持续发展理念,始终领跑行业,树立标杆典范。我们崇尚批判性思维,鼓励每位员工敢于质疑、勇于创新,共同推动组织不断进化。
关于人资:
我们坚信人才是企业最核心的资源,高度重视员工潜能的挖掘与成长路径的设计,致力于将企业打造成为人才培育的平台。人力资源工作者不仅是人才发展的引领者、因才施用的执行者,更是战略实施的协同者、业务增长的促进者,以及未来接班人计划的核心推动者。你将以热情传递企业文化,以专业激发组织效能。作为学习型组织的重要建设力量,你将在集团及各业务板块轮岗实践,深入参与全球化管理实践,在人资与业务深度融合的工作场景中,乃至战略性项目中锤炼能力,成长为专业化、职业化的未来领军人才。
岗位要求:
志向高远:目标明确,对人力资源工作抱有强烈热忱,期望在创新型组织中实现自我价值。
积极主动:心态乐观,抗压能力强,踏实肯干,敢于表达独立见解,与团队共进共成长。
专业扎实:人力资源相关专业背景,具备系统的专业知识,学习敏锐度高,善于吸收新知。
团队协作:沟通协调能力突出,乐于协作共享,愿意融入集体,与伙伴并肩前行。
薪酬福利:
竞争力薪酬:提供包含月薪、绩效奖金、长期激励在内的多元化回报体系。
全面福利:五险一金规范缴纳,配套提供住宿、餐补、出差补贴等,同时享有免费住宿、健身房、活动中心、篮球场、图书馆等设施,营造健康、便利、丰富的职场生活体验。
在这里,你将与一群志同道合的奋斗者,共同探索人力资源管理的广阔前景!
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
人力资源专员:1人
岗位要求:
1.具备扎实的人力资源管理经验,
2.熟悉劳动法律法规,能够有效处理员工关系及人事事务;
3.拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力。
待遇:4000-5000
工作地点:常德市西洞庭工业园区, 联系方式:张女士,
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容:
1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展;
2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果;
3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。
岗位要求:
1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动;
2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验;
3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
人事助理,售后专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理,负责考勤,离入职,招聘,协助主管整理资料
售后,负责客户的后期维护工作
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德人事总监招工在线招聘信息,主要招聘常德人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。