岗位职责： 组建自己的小团队，进行人员组建招募，后续带领管理团队 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽要求 2、有管理工作经历或招聘工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：早上8点半到10点半晨会时间，其他时间可以自行安排，比较自由。 基础工资+各项奖励，待遇优厚综合五到八千，上不封顶晋升空间大

负责人员招聘！ 任职要求：具备新媒体短视频运营背景，熟悉抖音、快手、小红书、视频号等内容平台的拍摄、剪辑及发布运营流程，具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：周末单休，享受节假日福利！

岗位职责： 1. 编制与修订人力资源相关制度及操作流程，配合完成人力资源整体战略的制定与实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 进行人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4. 参与公司愿景梳理与企业文化建设，推动文化理念的落地与传播 5. 整理并研究人力资源相关的法律法规与政策动态，支持公司合规用工，负责部门日常运作，组织团队招募与能力建设 6. 配合各业务单元管理层，在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持 7. 结合业务发展目标与运营计划，开展岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实且丰富的相关行业工作经验

工作时间: 每日9:00-12:0014:00-18:30。月休4天，节假日正常休，年假25天 薪资结构 2800+10%提成 二到三个月综合薪资6000-15000左右，不封顶长 期提成岗位工作内容 1、负责公司合作的企业线上招聘 2、根据简历信息向求职者介绍工作，薪资，邀约更新面试进度 3、完成公司招聘指标招聘要求: ①、年龄18-40岁，学历不限，专业不限，只要 你想赚钱②、善于沟通，会聊天，性格大方， 有责任心 公司晋升空间大，欢迎有实力有管理能力的人才来挑战 高薪

岗位职责： 1.编制与修订人力资源相关制度及工作流程，配合制定人力资源整体发展战略 2.协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的运行与持续优化 3.开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4.协助梳理并推动公司愿景与企业文化的建设与落地 5.整理并研读人力资源相关的法律法规及政策文件，支持公司实现用工合规，负责本部门日常运作，组织团队招聘与能力建设 6.配合各业务单元管理层，在员工成长、人才识别与能力提升等方面提供专业支持 7.根据企业经营目标与计划，实施岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实的相关领域工作经验

有工作经验，认真负责

1.负责婚礼创意策划、文案稿写 2.具备综合统筹管理、协调沟通能力。 3.有责任感 亲和力 高情商 抗压能力强。

岗位职责 1、落实公司人力资源管理体系，推进各项人力资源制度的实施与执行； 2、负责新项目团队搭建，保障初期岗位人员及时到位； 3、结合业务发展规划，组织实施招聘工作，构建稳定高效的人才供给机制，确保人力供给持续充足； 4、依据公司中长期发展战略，推进人才梯队建设及员工认知能力提升培训； 5、策划并推动企业文化建设活动，营造良好的人文氛围，提升组织凝聚力。 任职资格 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，*****； 2、五年以上人力资源领域工作经验，具备三年以上团队管理经历，有新团队组建实践，具有实体制造行业从业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，精通人力资源战略规划及各职能模块运作，具备扎实的实操能力； 4、性格亲和，具备优秀的沟通协调能力与团队引领能力，执行力强，计划统筹能力突出； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写 2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力 3.有责任心、亲和力强、情商高，能承受较强工作压力

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k 有提成 需具备相关岗位经验，至少一年以上从业经历 每月休息4-5天，享受法定节假日 工作时间早9晚5，中午休息一小时 熟悉人力资源“六定”体系者优先，薪酬标准由你制定 负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建

  谁会做石膏自流平，。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

水电穿线外包

周口市太康县招钢结构安装/打板师傅 要长期工，临时工勿扰

周口市郸城县招木地板安装

任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，细致耐心、责任心强 2.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维持高效沟通，保障服务过程的专业与顺畅 3. 主动响应客户诉求，提供针对性的专业支持 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力及应对问题的处理能力 2. 具备团队协作精神，能与同事良好配合开展工作 3. 服务意识强，持续追求服务质量的优化与提升

岗位职责: 1.负责周口西华耕德电子员工的日常事务管理 2.利用多种途径提升自身学历，增强专业素养与工作水平 3.参与并协调面试工作，对候选人进行综合能力评估 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.对工作任务积极主动，富有责任感和高效执行力

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。 2.主导招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推行员工培训方案，促进员工能力与组织发展的同步提升。 4.维护绩效考核机制运行，保障考核过程的客观性与结果的公平性。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2.拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练运用相关管理工具与方法。 4.具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5.持续学习行业新知，保持专业素养与时俱进，顺应人力资源发展趋势。

工作内容： 1、负责人员招聘与面试安排 2、日常数据整理与汇报工作 3、办理各类协议及合同签署事宜 4、监督与管理日常考勤，包含钉钉系统的使用维护 5、考勤数据统计及薪资核算支持 6、组织并协调公司活动、团队建设等相关事务 7、建立并及时更新员工档案信息 8、开展员工日常关怀与沟通交流 任职要求： 1、全日制大专或以上学历，年龄在22至30岁之间 2、熟练掌握办公软件操作 3、具备良好的语言表达能力和执行能力 4、工作踏实积极，细致耐心 5、具有优良的职业操守 6、性格活泼开朗，富有亲和力 薪资：3000+100（全勤）+500（绩效考核）+招聘提成

底薪2500 ＋每人 50提成，长期有效，持续发放 早八 晚六 中间休息 工作内容：利用招聘工具 发布职位信息 安排面试邀约 要求：年龄18以上 28以下 重视个人形象 有责任感 性格积极热情 有相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业人员招聘，包含简历筛选、面试组织等工作。 2. 协助拟定招聘方案，保障招聘流程顺畅高效。 3. 与各业务部门对接，明确用人需求，提供人力资源支持。 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力及协作意识。 2. 可独立开展招聘工作，具备较强的落实能力和责任意识。 3. 具备优良的职业操守和承压能力，适应快节奏工作环境。

周口市区 特招厨师长一名 工资待遇面议 联系电话

岗位职责： 1、负责在主流求职平台浏览并筛选合适简历，安排候选人面试邀约； 2、具备良好的学习意识与出色的交流协调能力。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限，学历无硬性要求，能力突出者优先考虑 2、具备较强的口头表达及人际互动能力。 薪资福利： 1、基本薪资3000-5000元+绩效提成+奖励金，月综合收入不低于6000元，表现优异者月薪过万。（最终薪酬以面试评估为准） 2、配备专用办公电脑及通讯电话 3、提供住宿床位，房间配备齐全，水电网全通； 4、工作场所为室内办公室，无需外勤，工作氛围轻松自主。

1、工作内容 负责简历筛选，对接求职人员并做好后续跟进，维护办公区域整洁有序，协助营造积极向上的团队氛围！ 2、需具备耐心，情绪稳定，性格外向热情，工作主动不拖延，品行端正；良好的职业态度是胜任岗位的首要条件 公司福利： 1.底薪+绩效奖金 2.公司坚持“机会均等，能者上位”的理念，为每位入职员工提供充分的发展平台。管理层岗位均从基层员工中选拔晋升 3.年终奖、全勤奖、生日礼金、节日福利，福利丰富，惊喜不断！ 如果你期待轻松愉快的工作环境，我们有！！！ 如果你看重透明公正的晋升机制，我们有！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

西华县人民医院 营养餐厅长期招聘 打餐员10名 2400元--3000元 切配3名 2400元--3000元 面点3名 2400元--3000元 下面4名 2400元--3000元 收银员 3名 2600元--3500元 厨房各岗位厨师 4000--6000元 前厅主管2名待遇面议 前厅经理2名待遇面议 储备干部2名 待遇面议 以上岗位一经录用,待遇优厚 联系电话: