因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

工作内容:负责面试应聘人员，整理应聘人员资料，工作简单轻松，有无经验均可，薪资待遇底薪3500津贴补助平均工资4500元/月，上六休一， 8小时独立办公室，中午有员工餐三菜一汤，年龄22岁—40岁之间，希望长期稳定，随性工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理员工日常咨询，维护良好员工关系，支持部门基础人事运营 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

一、岗位职责： 1、负责公司日常药品销售的采购及备货工作； 2、每月末完成下月采购计划的预估编制； 3、统一管理采购流程与规范，确保采购行为合规，严控进货渠道合法性，保障所购药品质量可靠、价格公允； 4、根据市场实际需求，及时调整药品供应安排； 5、掌握市场药品动态及价格变动，严格执行定价政策，确保价格准确无误，退换货及出入库流程清晰，凭证完整； 6、妥善处理滞销、缺货及临近有效期药品的调配与应对； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历与专业要求：统招本科（本科批次及以上，一本院校优先）及以上学历，符合GSP规定相关专业背景（如药学、生物学、化学、生物化学等）； 2、毕业时间：毕业三年内（24年-26年毕业），有行业经验者优先考虑； 3、具备良好的部门内部及跨部门协作能力，擅长沟通协调与谈判，团队合作意识强； 4、具有较强的职业操守和道德素养。 三、上班时间及福利待遇： 上班时间：朝九晚六 福利待遇：五险一金、周末双休、过节费、节假日礼品、带薪年假、年终奖。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责 1。负责公司人员招聘，发布岗位，筛选简历，邀约面试，跟进入职。 2。办理员工入职，离职，调岗等手续。 3。整理员工档案，做好考勤，合同等基础人事工作。 4。配合完成领导安排的其他人事行政相关工作。 任职要求 1。有无招聘工作经验均可 2。会基本电脑操作，做事认真，细心，有耐心。 3。沟通顺畅，责任心强，能稳定长期工作。 薪资待遇 1。薪资：面议/根据能力定 2。月休四天，节日福利，下午茶 3。工作氛围简单，晋升空间稳定。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘烧烤师助手。月休2天，提供晚餐。薪资范围为3500至5000元。工作时间为下午17:00至24:00。有意者请电话咨询。

福建三明招爆破安全员

三明市清流县矿山招爆破二员，不招保管员

有去做小工的吗

招聘厨房师傅一名。要求具备管理安排工作的能力。薪资福利包括社保、底薪、满勤奖及提成，具体福利待遇面议。

岗位职责：助理岗位主要负责管理招聘平台，及时回复消息，安排好面试时间，带新人入职打卡，配合主管各项工作，安排好主管的日常行程，工作内容不难，前期有人教有人带的。 任职要求：年龄25周岁及以上，大专及以上学历，仔细负责有亲和力，愿意学，可接受无经验。 岗位福利：双休，时间自由，不加班，商业五险一金，法定节假日休息，定期组织团建，团康旅游。 薪资面议。 岗位福利：补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金 底薪+提成 企业年金 全勤奖 带薪年假

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导,可接受无经验小白一对一培训 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事招聘经验优先，有电话销售经验优先， 3.写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘一名工人。要求具备相关经验，有英文优势者优先考虑。工作时间为双休。薪资福利为入职即缴纳五险一金。工作地址位于胡埭联合路。

公司人事助理/文员30名（负责项目人员招聘)（可居家办公） 《工作简单介绍如下》 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无需经验，简单易学，会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供账号资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：闵行区浦江镇竹园路 上班时间：早9-晚5、做六休一，任选，可以任意调休

要有团队精神，服务意识,善于沟通，会办公软件，有门窗销售经验者优先，36岁以下

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

现招聘一名精通投标文件制作的商务行政文员，要求具备扎实的Office软件操作能力，能胜任日常文档管理、合同整理归档等基础工作，同时重点考察标书编制、商务资料准备及招投标流程执行等相关专业技能。应聘者需做事严谨、责任心强，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 简历请投递至邮箱：*****************（收到后三日内安排面试）

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

大专以上学历，具备良好的沟通与协调能力，思维敏捷，办事高效，执行力强。 协助推进项目计划，统筹团队内外部协作及日常事务管理。 熟练掌握各类办公软件，能承受工作压力，富有责任心。 薪资待遇优厚，有意向者请将简历发送至邮箱：*****************

岗位职责： 1、负责银行手续费及相关业务推动费用的结算处理； 2、承担所在区域的品质管控与合规运营工作； 3、梳理并建立所在地区的银保外勤团队组织架构； 4、推进所在地区银保外勤团队架构建设，跟踪机构组织发展及增员目标的落实情况； 5、办理所在区域银保外勤人员的入职、离职手续，组织参与人员面试流程； 6、执行并跟进所在区域银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在区域银保外勤人员的档案资料； 8、依据公司规定，每周专项督导所在区域银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及会议跟进等事项； 9、负责所辖区域银保外勤人员执业证的相关操作，包括登记、变更、注销及信息查询； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作事宜。 岗位要求： 1、全日制本科学历； 2、具备保险行业内部岗位工作经验； 3、服务地点：三明、南平

职责： (1) 人力资源管理： • 拟订企业人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； • 提出公司组织架构优化方案，协助推进结构调整； • 牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估工作； • 制定员工培训与职业发展方案，监督培训执行进度与效果； • 编制薪酬预算计划，审核各部门薪资分配执行方案； • 制定年度招聘规划，并推动各阶段招聘任务落地实施； (2) 行政管理： • 参与公司各项管理制度的起草与修订工作； • 负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3) 部门人力资源： 负责本部门人员的人力资源管理工作，涵盖人才引进、能力培养/技能提升及绩效考评等相关事项； (4) 日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作督导及绩效评定等； b）开展部门日常运营事务，如组织部门例会、协调跨部门协作事项等； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理相关理论知识 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与执行力，具有高度的责任心

岗位职责: 公司招聘 整理文件 沟通协调公司事务

列东5路招聘排挡前台，底薪3500加抽成5个点，月休两天。有私域运营经验者优先！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神