人事3000底薪加提成，工作内容就是给求职者发招聘，招到一个人事300服务员前台都是300除，除了促销都是一万

主要就是为单位招聘员工 年龄20～40岁 上班时间，早九晚五周末双休 工资3000-8000一月

岗位职责： 1、以服务客户为工作重心，熟练掌握并运用人力资源流程外包服务的相关工作； 具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个； 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉； 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作； 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，踏实认真有责任心； 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力； 3、对数字敏感且细心，能熟练操作EXCEL等办公软件 ； 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 在这里，晋升方向：助理-专员-高级专员-主管-经理-总监 薪资福利：无责底薪+绩效+年终奖+节假日福利+不定期团建+带薪培训+生日会+其他 综合薪资：实习生3000，4-5k++生日福利+员工活动 工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息 工作地址：武侯区丰德国际广场c座

嗨咯呀，很高兴认识你，还在寻找新机会吗？ 不如来试试我们的人事招聘岗位吧，底薪5000+提成+奖金+社保，轻松工作也能收获满满 早十晚六，年假超过三十多天 主要负责公司内部人员的招聘事宜 要求表达清晰、语言组织能力好，不包食宿 欢迎零基础小白加入，有经验者优先，若无经验也无需担心，入职后会有专人带教培训

学习能力强的，短期招人，后面管理

酒水促销，人事专员，

任职要求： 不一定漂亮、但人要精神、能有思路想办法多渠道招聘公司所需人员。 性格活泼开朗，抗压能力及学习能力强、服从安排，工作认真负责。 工作时间： 早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00，不加班！！！ 月休4天，自行调休，法定节假日当天休。 薪资待遇：3400无责底薪+话补+提成+奖励+社保+年终奖，综合薪资4-8

岗位职责： 1、统筹各部门用人需求，制定招聘规划并落地执行，确保团队人力供给与业务发展相匹配； 2、拓展并管理各类招聘渠道，定期开展渠道效果评估与资源优化整合； 3、负责简历筛选、面试安排及招聘流程中各项数据的整理与分析； 4、持续探索多元化招聘方式，如线上平台、内部推荐、人才地图绘制等； 5、聚焦关键岗位及招聘难点，制定专项方案并推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历；表现优异者可放宽至大专；（具备商务类岗位招聘经验者优先） 2、具备2年以上招聘实操经验，有商务、技术、产品类岗位招聘背景者更佳； 3、能熟练使用word、excel等办公工具完成日常事务处理； 4、抗压能力强，目标感明确，富有热情，具备较强的学习能力。 工作时间：9:00-18:00 双休 关于薪资：试用期3个月，薪资按8折发放； 职位福利：五险一金、餐补，团队氛围轻松活跃。

岗位职责 1、负责公司人才招聘及相关流程优化工作； 2、负责每月员工五险一金缴纳相关工作； 3、负责每月员工考勤及工资核算； 4、负责公司人员入离调转相关手续办理； 5、负责公司培训计划跟进工作； 6、人事各类报表制作； 7、协助投标工作顺利进行； 8、协助行政工作顺利进行； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理相关专业优先考虑； 2、有2年及以上电力行业人事工作相关经验优先； 3、熟练使用Office、WPS等常用办公软件 4、有标书制作经验优先考虑； 5、熟悉人力资源六大板块及相关基础执行流程和技巧； 6、有较强抗压能力，能适应突发性加班； 7、具有良好的职业道德、执行力及团队沟通能力和意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资待遇：3-5K，入职购买五险一金、。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

玉皇鲜家坝找个小挖机师傅，长期，带班，都可以，要技术好，挖沟，捡平，副坡，电话：

塔水小挖机长抵班挖水沟那些，来个手艺好点的兄弟，

日常两个小时一个人现在去。

龙泉二保焊28元/小时 待遇，28元/小时，10号发薪 年龄：45岁以下 上班时间：8：30.两班倒.10-12小时 包吃提供住宿 工作地点：龙泉经开区 地址：龙泉驿

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

南通新造船项 工期1年以上 目岗位需求 1. Team Leader / Resident Manager 15 years yard experience, same role experience. English required. 2.Hull/Structural Inspector 10 years yard working experience, same role on other projects. 3.welding/ NDT specialist(QAQC) 5years yard working experience, English Contact: Wechat:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，并按要求完成各类人事报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工个人信息安全

手工 招工人数:1名

注：该岗位1月中旬左右入职 【岗位职责】 一、 全流程招聘管理 1. 对接业务部门用人需求，清晰定义人才标准并制定结构化面试流程； 2. 策划招聘方案与执行计划，运用多种渠道（线上平台/内部推荐/新媒体）高效匹配目标候选人； 3. 主导简历评估、面试安排及录用决策，完成Offer沟通与发放，配合推进入职手续办理。 二、 试用期员工全周期跟进 1. 跟踪新员工适应情况，主导试用期离职沟通，识别流失动因并推动管理优化； 2. 定期开展新人回访，制定针对性留任策略，减少因管理因素造成的人员流失。 三、招聘效能优化与数据分析 1. 定期整理招聘数据，输出招聘漏斗分析报告并提出改进措施； 2. 总结招聘实践经验，持续完善全流程环节（包括面试设计、渠道评估、决策机制）。 四、 数据管理与跨部门协作 1. 维护招聘过程及面谈记录数据库，确保信息完整且可追溯； 2. 协同参与部门协作项目，定期复盘个人工作并规划能力提升路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，工商管理类相关专业 2. 1年左右实习或工作经验 3. 具备良好的分析判断力、沟通表达力、决策能力及复盘意识 【工作时间】 周末双休 周一至周五：8:50—18:00 【薪资福利】 1. 试用期：1-6个月，固定薪资5000 2. 转正：固定薪资5000 预计1年晋升为专员薪资范围6000-8000，后续1-2年逐步接触其他模块工作，拓展职业发展空间 3. 发展：从招聘模块着手培养系统思维与执行方法，预计1年成长为专员，并逐步参与其他模块工作，探索多元化发展路径 4. 入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日福利、结婚礼金、住院慰问金，不定期组织团建活动，每日提供免费下午茶

负责行政六大模块工作，负责人事招聘，面试等 4000+奖金，收入在5000-8000 周一到周六上班 早8.30-12点，2点-6点 单休周天 净身高1.60以上 长相甜美 只招聘一人 招聘到就关职位 有意者请联系我

招聘 岗位：社区服务管理人员 工作时间：8:30-16:30其他时间自己安排 待遇： 提成+绩效工资5000+ 学历要求:高中以上 年龄要求:30-50 周末休息，节假日休息 电话联系：

1 、 协助部门经理进行公司日常行政管理工作； 2 、 负责公司各项文件的下发及存档管理等工作； 3 、 负责公司各项活动及接待的策划、组织及后勤工作； 4 、 负责公司公共区域的办公环境、设备的维护和保养工作； 5 、 负责公司办公设备、劳保用品等物资的采购及库存管理工作； 6 、 负责食堂成本控制、配合食堂制定符合员工意见的菜品方案。

1、 依据公司战略方向，制定客服拓展部门的人力资源发展规划与落地执行方案，为公司运营提供有力的人力保障； 2、 结合业务实际发展需要，动态优化团队人员结构，统筹人才梯队建设及员工职业成长路径设计； 3、 建立健全本条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、年度计划与实施举措； 4、 推动组织能力建设与人才成长体系完善，助力企业文化的培育与深化； 5、 负责相关行政管理及运营制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、 统筹中后台支持团队的日常管理，为业务条线高效运转提供坚实的后勤服务支撑； 7、 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、 具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、 熟练掌握人力资源各职能模块运作，具备现代企业人力资源管理体系认知； 4、 掌握企业运营管理、合同规范、薪酬激励、社保福利、员工培训等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、 熟悉行政与人事工作全流程，具备较强的实务操作与问题应对能力； 6、 具备战略视野和系统思维，善于分析判断并提出有效解决方案； 7、 执行力强，沟通协调能力出色，具备团队引领力与良好的人际互动技巧。 职位福利：项目奖金、带团队、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴 温馨提示：做六休一，介意勿投

岗位职责：只招人，简单的很，无经验老师包教会。 任职要求：18以上，年轻活泼点 岗位福利：下午上班，睡醒了来。 不会没关系！！！！0经验包教包会！！！！

工资3000~5000千 年龄18~45岁会骑电瓶车实用期3天 地点：和平街66号 联系电话：

1，负责招聘相关工作；2，基础报表相关工作； 3，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，大专及以上学历，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰；岗位职责： 1。负责招聘相关工作； 2。协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等； 3。负责基础报表相关工作； 4。执行领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限； 2。具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而快乐；3。思维逻辑清晰。 删除 重新发布

1.工作简单易懂，责任心强 2.要有团队荣誉精神，敢于创新 3.前期底薪2200--2500，底薪+提成综合工资 6000--8000，转正底薪3500 4.包吃包住 5.是一家新店，各方面晋升空间大 6.需要面试，前期没开业需要做一个多月市场推广宣传