一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售SOP与销售技巧类培训授课； 2、全省内训师梯队建设与内训运营：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：根据业务发展需要，开展门店诊断，针对性实施门店管理支持、销售技能提升及产品深度培训，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全流程培训与能力认证；对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：挖掘并提炼优秀门店及个人的典型实践案例，推动复制推广，在学习平台树立可借鉴的标杆典范； 6、培训运营：依据公司对各岗位的培训规划，承接或主导本省相关培训项目的执行，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训讲师经验者优先； 2、具备新能源汽车领域入店辅导工具开发与落地实施经验，拥有销售、销售管理及相关培训工作背景； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

团队协作能力，管理，讲解，企业介绍

1、负责艾灸项目研发2、负责项目销售培训要求：1、5年以上艾灸专业工作经历2、大专以上学历3、年龄25-40岁

岗位职责: 1.参与线下运营事务管理，承担公众号内容的撰写与输出； 2.具备良好的沟通与学习能力，熟悉公司业务流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门工作计划，优化工作执行效率； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队协作氛围； 5.主动识别工作中的问题，提出可行性建议，助力公司发展。 要求：性格开朗，具备基本文案能力，有公众号运营经历者优先，欢迎应届毕业生投递，熟练操作常用办公软件。 任职要求： 1.对管理类岗位有强烈兴趣，具备优良的职业操守； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动； 3.有责任感，能在压力环境中维持积极的工作状态； 4.具备出色的分析与解决问题能力，可独立应对工作挑战； 5.热爱公司业务领域，乐于接受新任务，持续学习与自我提升。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，大小周轮休

1.负责浙江省内各保险公司及合作渠道的业务衔接，开展项目培训、推动项目实施与市场拓展工作。 2.维护现有客户合作关系，深入挖掘客户潜在需求，促进合作持续深化。 3.定期走访合作机构，掌握客户实际需要，优化协作机制，巩固长期稳定的合作关系； 4.承担所辖区域客户的售后支持工作，高效响应并解决客户服务履约事项，保障合作顺畅，体现公司专业形象。 5.策划并执行产品说明会、平台对接会等各类商务活动，增强公司品牌认知度与影响力。 6.能够接受省内短期出差安排。

招聘职位:主持人讲师 工作内容: 1、负责落实上级公司安排的培训任务，制定企业培训工作的规范、流程及实施方案； 2、主讲公司各类培训课程，现场解答学员疑问并提供专业指导； 3、撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并定期或不定期向公司提交相关资讯； 4、跟踪培训实施效果，持续优化和提升培训质量； 5、参与公司各类活动主持工作，包括会议、沙龙等场合的现场主持，营造活跃氛围，调动参与者积极性； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 形象气质良好，语言表达清晰，具备较强的应变能力和沟通技巧； 有主持或讲师工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、统筹全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、协调内部培训讲师资源，组织专业课程实施，搭建高效且规范的培训机制； 3、通过系统化培训提升团队业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训组织实施经验； 3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部跨部门沟通协调能力。

公考行测/申论老师 需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差安排 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用另行计算 2.承担督学工作：包括答疑解惑、申论作业批改等 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的任务落实能力 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有耐心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇】 1.月收入10-20k以上 2.缴纳五险一金，享受双休（如加班可调休） 3.提供日常零食、下午茶，组织不定期团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖金 5.享有节日福利

岗位职责： 1.策划并开展金融知识及相关策略的培训课程，为学员提供专业化的金融辅导与建议； 2.运用多样化教学方式和传播渠道，向学员讲解金融市场趋势、投资方法及风险控制要点； 3.与学员保持高效互动，了解其财务现状与投资需求，制定针对性的理财规划方案； 4.持续跟进学员学习情况与意见反馈，维护良好的教学互动与合作关系； 5.参与金融类活动的组织与实施，增强学员的实际操作与应用能力。 任职要求： 1.具备坚实的金融理论基础，熟悉金融市场的运行机制与发展动态； 2.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，能与学员建立信任关系； 3.学习能力强，具备良好的问题分析能力，可及时应对市场环境的变化； 4.工作积极主动，有责任感，能独立承担授课及学员辅导任务； 5.具备较强的统筹与执行能力，可有序推进教学安排及学员实践活动。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，助力达成业绩目标； 5.参与教研交流活动，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向包括汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能够有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳总结并优化教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及课堂感染力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事经历或在沟通类课程授课方面有经验者优先； 7.能够适应出差安排，形象端正，气质良好

余杭水产市场招冷菜一名，7000-7500月休三天，过年不放假，电话田

上车杭州招A2司机，工资过万

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 当前所有可参与项目均需两人一组完成语音录制与数据采集，需自行寻找一名合作搭档，性别不限； 项目1：视频双通道语音采集（75元/小时/组，单次最长可录2小时）； 项目2：情感陪护语音采集（100元/小时/组，单次最长可录10小时）； 项目3：节奏指令响应语音采集（60元/小时/组，单次最长可录20小时）。

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 当前可参与项目均为双人组队开展语音录制采集，需自行寻找一名搭档共同完成，性别不限； 项目1视频双通道语音采集（单次最长录制时长2小时）； 项目2情感陪护语音采集（单次最长录制时长10小时）； 项目3节奏指令响应语音采集（单次最长录制时长20小时）。 以上项目支持个人报名参与，若已有朋友或团队也可整体加入，单价可协商。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.从事线上数据标注，保障数据的准确性和完整性 2.配合团队完成既定的数据处理任务 3.不断优化操作流程，提高整体作业效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成工作 2.有团队协作意识，适应协同工作模式 3.拥有较强的学习能力，可持续提升工作技能

有教学经验，1000小时飞行经验。

岗位职责： 1、负责新员工入职培训及日常培训等相关培训工作的组织实施； 2、培训所需课件、录音、视频等资料的编辑与归类整理； 3、总结提炼日常工作中的技能技巧，并组织分享交流； 4、培训过程记录的收集与档案管理； 5、完成部门及分公司上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备企业培训相关经验，教育培训类专业应届毕业生亦可考虑，沟通表达能力良好且学习能力突出者条件可适度放宽。 2、熟练掌握PPT制作，逻辑思维清晰，具备较强的业务理解力和学习能力。 3、大专及以上学历 岗位福利： 底薪+绩效+授课补贴+13薪+年终奖+社保+其他福利，具体薪资可面议

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

招聘语数英科任老师，通过笔试与面试考核后可立即入职。 余杭五常校区现招校区销售或教务管理人员，需具备招生、教学管理及运营能力，有校区运营管理经验者优先。 同时招聘升学规划师，要求具有升学规划相关工作经历。

我们公司是为食品工厂、药品工厂、酒店、物业、餐饮等场所提供虫害防治服务，如鼠类防治、蟑螂防治、飞虫及其它昆虫防治服务等。主要工作为评估、监控、管理害虫的活动，以确定、防止、消除那些可以导致虫害产生的风险点。包括现场虫害检查、虫害设备虫害数据统计与分析、虫害鉴定、专业报告制作，以及通过物理、化学的方式对现场进行虫害治理等。 工作地址：杭州大江东 面试地址：杭州市拱墅区刘文路333号4幢708室

1.负责新老员工精油手法的培训带教2.根据培训部课程安排考核手法3.手法研发，更新迭代4.精油手法为主，推拿目前不考虑岗位要求：手法教学经验3年或3年以上

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 地址：萧山区新塘街道#商城花园 情况：初二女生，需进行语文、数学、英语课程辅导，重点巩固基础，查漏补缺。 时间：周一至周五下午1点至5点 要求：具备丰富教学经验，性格耐心，态度认真负责，易于沟通，富有亲和力。 薪资：360元/4小时

【岗位说明】 有经验优秀老师薪资面谈 1.为中小学生提供专业、高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构研发优质教学内容与教案； 3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4.责任心强，抗压能力佳，具备高效执行力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-15000k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队以95后为主，氛围轻松积极，专注成长与价值实现； 5、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富员工活动，工作之余乐趣不断。

双休！双休！双休！入职即缴五险一金！小班授课、生源稳定、课程安排紧凑，综合收入高 【薪资待遇】 1.底薪+课时费，叠加绩效奖金与年终奖励，整体月收入12K-20K； 2.入职办理五险一金，享有节日慰问、生日关怀等员工福利； 【工作时间】 周一至周二休息，周中工作时段为13:00-21:00； 周末上课时间为8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-21:00（依据学生排课情况灵活调整） 【岗位职责】 1.熟悉并掌握教学内容，承担课程讲授任务；结合学生实际学习状况，实施个性化辅导，做到因材施教； 2.负责新学员入学测评，并据此制定科学的教学方案； 3.按照教学进度要求，开展有针对性的备课与课堂教学，课中注重查漏补缺、培优提升、方法指导及学习习惯纠正，课后及时反馈，提升教学服务质量； 4.定期撰写阶段性教学计划与总结；主动与家长保持沟通，掌握学员思想动态，及时回应关切与需求； 5.填写学生成长档案，课后第一时间向教务团队同步学习进展； 6.积极参与教研会议和专业培训，持续提升学科素养与授课能力；按时命制月度测试题并完成试卷分析，提出优化策略； 7.遵循机构教学规范，落实各项教学支持工作； 8.主动汇报教学成效，配合教务人员做好日常协调沟通； 【任职条件】 1.本科及以上学历，师范专业背景优先，须持有教师资格证； 2.精通浙江地区中高考命题规律、考试趋势、教材体系及核心考点，能灵活调整教学策略； 3.有相关教学经历者优先考虑； 4.具备敏锐的观察能力，了解学生个性特征，熟悉K12教育培训服务模式，拥有良好的沟通协作能力、服务意识和团队精神，能适应一定工作压力； 5.三观正确，富有爱心、热心、耐心和责任心，热爱教育事业； 【职业发展通道】 提供专业线与管理线双轨晋升路径，满足不同能力特质和发展取向的员工成长需求 管理方向：教师→学科负责人→教学副校→教学经理 专业方向：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

【猴噗森林线下康复中心招聘特教老师】 每一位潜心钻研的特教老师都值得被肯定；每一位倾情投入的特教老师都应获得体面的回报。 选一份事业，守一份初心，若你具备特教相关经验，并希望在特殊教育领域深耕发展，诚邀你加入我们。 这里有严谨规范的教学教研体系，这里有温暖融洽的工作氛围，这里也有更具竞争力的薪酬待遇。如果你认同这样的团队理念与文化氛围，欢迎加入坚持小屋，也欢迎推荐身边志同道合的朋友！ 在团队负责人张驰老师的带领下， 我们拥有家长广泛认可、持续满员运营的线下康复中心； 我们组建了专业稳定的全职融合教育团队，长期服务于幼儿园特殊儿童； 我们研发的猴噗森林教具系列，位居全网同类产品销量榜首； 我们打造的hi-hope特教星培训体系，已为全国400余家特教机构提供线下支持与赋能服务。 如果你想在特殊教育行业扎根发展、长远前行，欢迎成为我们的一员。 你的工作职责包括： 1.对儿童进行专业的综合能力评估 2.依据评估结果，制定个性化干预目标与教学计划 3.采用一对一或小组授课形式实施定制化教学 4.定期与家长沟通儿童进展，并指导家庭协同参与干预过程 5.精通语言康复训练，具备主动工作的意识，能组织或参与教研活动，按时完成听课、评课任务 我们期待你具备以下特质： 1.热爱孩子，理解孩子，能够共情特殊儿童家庭所面临的挑战 2.品行端正，踏实敬业，愿意将热情与精力奉献于特殊教育事业 我们的福利待遇： 基础保障：社保、住房公积金 日常关怀：法定节假日休假、生日礼品、节日慰问 工作时间：9:00-12:10，13:30-18:00，享受法定节假日 康复中心地址：浙江省杭州市拱墅区 坚持小屋儿童康复中心

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：月薪12-16K 关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

岗位职责: 1.熟悉并清晰传达公司底层逻辑，独立完成课程内容讲授； 2.承担会议主持或主讲工作，面向客户讲解产品信息及相关政策； 3.服从工作安排，高效完成上级交办的各项任务； 4.做好现场流程管理，结合学员反馈持续优化课程内容与授课方式； 5.深入掌握公司品牌理念与发展策略，负责渠道拓展阶段的平台模式演示、云拓客系统操作展示、商务客户接待与陪同、项目解说及大型活动的组织协调与培训支持； 任职要求: 1.传媒、新闻、播音主持等相关专业背景； 2.具备视频剪辑能力； 3.拥有主持或独立授课经验，有主持工作经历者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递信息； 5.具备良好的决策判断力、计划统筹能力及突发事件应对能力； 6.能够接受occasional出差安排。

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