
浙江杭州招员工一名,主要装笼车,贴标签下午6点~2点左右工资日结要有责任人,精明能干姚家坝
临时工1-2人
招员工一名,主要装笼车,贴标签下午6点~2点左右工资日结要有责任人,精明能干姚家坝电话
临时工
横畈店赵一鸣庆林街招聘临时工八个小时120十个小时150,五十岁已下都可以十六岁已上明天八点上班,有需要的联系
临时工1-2人月结
【良渚文化村-玉鸟随园嘉树招聘】招聘岗位:活动执行1名大专或本科学历,24-35岁,薪资4-5k,入职缴纳五险,做五休二(不一定周末双休-法定节假日有活动就需要加班)9:00-17:30,形象气质好,普通话标准,沟通能力好,愿意和长者交流沟通,有一定活动执行或创新能力优先考虑工作地点:杭州市余杭区良渚文化村玉鸟随园嘉树有意向联系:卞女士,()
兼职1-2人日结
招现在员工一位,现在过去,到下午7点,家门口捡电线,20一个小时,工资日结,在临安青山隔壁余杭,要做兼职的朋友,直接加我私聊
AI实习生
150元/天
临时工有提成免费培训
我们是谁
我们是HyperMuseAIGC,是一家以真实感AI视觉生成为核心的创新公司。公司主要base在上海,团队核心成员来自于头部金融公司、笑果文化、字节跳动等,具备深厚的创意、技术与商业经验。我们正以“视觉素材自动化”为起点,拓展AIMCN、AI影视、虚拟IP等新业务,构建AI内容集团。
你将负责的内容
我们已经搭建好了完整的AI工具链,你要做的是:
-使用公司提供的AI工具完成视觉内容的生成(图片、短视频为主)
-根据每日任务清单,在当日18:00前完成对应产出
-每周参与一次AI内容创作相关的线上分享/培训(非强制,但建议参与)
我们不强制脚本编写,也不要求艺术背景,只需要你能交付符合要求的视频内容。
工作时间&地点
-无需坐班,完全远程
-每日9:00对接当天工作内容,需在18:00前完成当天任务
薪资结构
-日薪150元/天
-基础薪资+项目提成:基础内容完成即可获得日薪,每多完成一项视觉内容生成可获得额外提成(提成金额与正式员工相同)
我们希望你是
-有较强责任心与交付意识,能主动推进任务完成
-对AI、视觉、内容生产领域有基本兴趣(不要求专业背景)
-有基本电脑操作能力,会使用GPT、deepseek等协作工具更佳
我们能提供
-系统的AI创作工具使用方法培训
-实战项目机会,接触业界一线内容生产流程
-高效产出自由度(你能控制自己的时间表)
-实习证明及推荐信(实习期满1个月以上)
-转正机会(目前公司正在大量扩招,更倾向于招募在公司有过实习经历的员工)
钢筋绑扎长期月结
杭州预制板厂招聘钢筋工。综合计件工资7500-12000元,长白班,常年高工资,需体检,包住宿。要求男女不限,年龄22-46周岁(需提前报备),身份证过期、无磁、临时的不行,要求识字、会填写简历,能吃苦耐劳,有过建筑行业经验更佳。薪资按照计件制,班组计件,一个小组20人左右,团体计件,工资正常都在7500~12000元左右。工作内容:工厂主要生产住宅用混凝土预制品,如楼板、楼梯、飘窗等预配件,员工主要负责绑扎小钢筋、预埋水管,绑绑线盒等工作。工作时间:长白班8—8,月休2天。食宿:厂内有食堂,员工先吃后补,餐补20元每天。住宿免费,水电费平摊,4-6人间标准宿舍,有空调、热水器、洗衣机等。保险:个人承担100元/月。3人及以上身份证同一个地方,不安排一起面试。地址:临江。
临时工月结
公司直招,码头综合管理工作人员人员要求:45周岁内工作地址:武林门码头工作时间:10.5小时长白班(8:00-18:30)上岗要求:吃苦耐劳,有责任心工作内容:游客引导,服务咨询薪资待遇:5000元/月。吃住自理,法定节假日补贴180元/天,可缴纳社保,提供其他社保证明可补贴250/月。联系电话:
工地小工/杂工日结
明天白班,工地招聘小工,工作时间为上午7点到下午5点,薪资为170元一天,日结。有意者请于义蓬6点集合报名。
工地小工/杂工日结
杭州萧山地区招聘夜班小工,从事杂活、搞卫生及地铁工地相关工作。每天需要人员,夜班工作时间从19:00至次日03:00,薪资为180元/天,下班当天结算。要求员工年龄在17至60岁以下。集合时间为18:30,集合地点为五洲路站9号线地铁A口。有意者请报名,报名时需提供姓名和电话。
爆破
爆破员岗位招聘10人,薪资为税前8000-8500,项目为西藏林芝的铁路隧道,海拔3000米。保管员岗位招聘1人,薪资为到手8000,项目为新疆阿勒泰的井下铜矿。保管员岗位招聘2人,薪资为税前6000,包含五险,项目地点为浙江杭州的隧道工程,新证也可,有加班费。
山东菏泽附近招聘18-53岁男女不限日薪190-300可日结提供吃住
190-300元/天
临时工包住包吃日结
菏泽附近招聘18-53岁男女不限日薪190-300可日结提供吃住
临时工1-2人
替班来一个明天干<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项
销售讲师(接受小白)
1-1.5万/月
培训师1-3年高中环保医疗/大健康会议营销较多出差
【岗位职责】
1. 由公司提前安排好客户,负责会议销售现场产品知识宣讲。
2. 讲课风格热情、幽默,能引起消费者的共鸣。
3. 对结果负责,掌握各种成交策略,提高成交率。
【岗位要求】
1. 形象气质佳,热爱生活,富有激情,具有较强的亲和力和感染力。
2. 具备良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。
3. 心态平稳、积极,充满正能量,愿意将美好生活传递给更多人。
4. 热爱沟通,吃苦耐劳,有登台演讲经验及会议营销策划、招商会经验者优先。
5. 年龄在25岁-32岁之间。
【其他说明】
录用后会有老讲师带教,上手快。诚信招聘,有兴趣的可以详聊。
临时工月结
长期招临时工数名,浙江省杭州市范围内,320-380元/天,定期体检、提供住宿,按月打卡,有责任心,新手可带;按时保质完成分配任务
初中教师
9千-1.8万/月
初中教师1-3年本科理工科文科理科老师物理化学自然科学授课老师
【岗位说明】
1. 为中小学生提供专业的高质量的教学服务,帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
2. 参加学科教研、学习活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
3. 参与家校沟通,定期反馈学员学习进展。
【任职要求】
1. 本科以上学历、普通话标准,有教师资格证优先,仪表仪态端庄,有亲和力;
2. 具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3. 沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
4. 有责任心、抗压力强、执行力强。
【福利待遇】
薪资结构:底薪+课时费+奖金
1. 月均收入9-20k;
2. 资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航;
3. 每年一次竞聘机会,2-3年可有机会晋升教学副校长;
4. 团队为95后主力军,简单上进、放肆成长、专心赚钱;
5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等,反正多的是可以一起疯的机会。
全职初高中英语教师
1-1.5万/月
英语教师1年以下本科公司氛围好小班教学(3-25人)培训机构日常团建多学科应试(小初高)线下教育
【岗位职责】
1. 负责英语课程的教学工作,制定并实施有效的教学计划。
2. 关注学生学习情况,提供个性化辅导,提升学习效果。
3. 参与教学研讨与课程优化,持续改进教学质量。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
英语老师
8千-1万/月
英语教师1-3年本科
1. 负责英语教学,提高学生英语能力。
2. 设计并实施教学计划。
3. 组织英语活动,增强学生实践机会。
4. 与家长沟通,反馈学生进度。
5. 参与课程与教材开发。
6. 团队合作,共同推动学校英语教学水平。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
语文教学组长
1.2-1.6万/月
语文教师5-10年本科教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理
我们正在寻找一位经验丰富、充满教育热情、兼具教学实力与管理潜能的语文教学组长,加入我们充满活力的团队!您将不仅是语文教学领域的专家,更是团队发展的引领者,直接参与塑造机构的核心教学竞争力。
您将肩负的核心职责
教学引领与质量把控:
负责语文课程体系(小学/初中)的规划、优化与迭代升级,确保课程内容前沿、有效、符合政策要求。
深入一线教学,定期进行示范课、听课评课,严格把控教学质量与教学服务标准。
组织教研活动,推动教学创新与教师专业成长。
团队建设与管理:
带领并管理语文教师团队,进行招聘、培训、日常管理与考核激励。
营造积极向上、专业严谨、协作共享的团队氛围。
关注教师成长,制定并实施个性化的教师培养计划。
教学研究与资源建设:
深入研究语文教学大纲、考试政策及学情,把握教学方向。
组织开发、整合优质教学资源(教案、课件、习题库、特色课程等)。
推动语文学科教学成果的沉淀与转化。
跨部门协作与支持:
与运营、市场、教务等部门紧密协作,为招生、续费、客户满意度提供强有力的教学支持。
面向家长提供专业的学科咨询与学习规划建议。
参与机构整体教学管理决策。
我们期待您具备
硬性条件:
本科及以上学历,有教师资格证,汉语言文学、教育学等相关专业优先。
4年及以上K12语文教学经验,2年以上教研或团队管理经验。
深刻理解K12语文学科体系、教学重难点及考试评价体系。
具备出色的课堂授课能力、学生管理能力及教学成果(提分、素养提升等)证明。
熟悉本地教材及考情,对教育政策(特别是“双减”背景下的合规要求)有清晰认知。
核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激发团队潜能,带领团队达成目标。
优秀的沟通协调能力:善于与教师、学生、家长及跨部门同事沟通协作。
深厚的教研功底:具备课程设计、教材研发、教学问题诊断与解决能力。
强烈的责任心与使命感:热爱教育事业,认同机构价值观,追求教学卓越。
学习力与创新力:关注教育前沿动态,勇于探索和实践新的教学方法。
抗压能力与执行力:能在快节奏环境中高效工作,推动项目落地。
为什么选择加入我们?
核心岗位,施展才华:担任教学核心管理角色,深度参与机构发展,实现个人教育理想与管理抱负。
有竞争力的薪酬福利:
1、工作时间:每周双休(周一、二休息)
2、社保:五险一金(五险+住房公积金);
3、晋升:每年四学季四次晋升,各组管理岗位空缺,员工成长晋升快;
4、福利:每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等;
5、培训:师徒制带教培训,打造员工垂直成长生产线;
6、工作氛围:年轻活跃,扁平化管理;
7、办公环境:交通便利,地处商场,饮食方便。
我们为你提供:
1.专业的成长平台:提供系统的管理培训、教研资源支持,与优秀同行共同成长。
2.根据岗位定制化的全体系培训,卓越职业发展平台以及透明完善的晋升体系。
3.有竞争力的薪酬体系,极具诱惑力的奖金机制。
4.免费的公司内部培训,带给员工能力的成长。
5.激励:员工有机会参与公司各项激励政策,包括海外旅游、丰富奖品奖励以及精神激励。
6.定期组织的丰富多彩的团队拓展
7.持续发展的事业:在合规稳健的平台上,共同致力于为学生提供优质的语文教育服务。
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位语文教育的“领航者”!
如果您热爱语文,渴望在管理岗位上创造更大价值,并具备带领团队走向卓越的信心与能力,我们热切期待您的加入!
公司介绍
思芽教育是全科培优领导品牌,由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命,精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境,让我们在教育培训行业中脱颖而出:学员平均84.5%进步率与家长93%满意度!成为了教育行业的传奇!我们将继续不断努力,致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌!
机构差异化优势:
品牌基因:新锐成长型机构,专注小班化素养课程;
课程体系:自主研发适应当代小学生“素养”课程;
发展空间:合伙人晋升通道,优秀者可持股。
特教老师
1-1.5万/月
教育工作者本科
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每一位用心钻研的特教老师都值得被尊重;每一位全力付出的特教老师都应该得到有尊严的经济回报。
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在团队领导者张驰老师的全力带领下
我们有家长好评如潮、排队的线下康复中心;
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1.能够为小朋友作出专业的能力评估
2.根据儿童发展评估,制定个性化的训练目标和计划。
3.一对一或一对多形式为小朋友做制定化教学
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5.擅长言语康复训练,有自主工作的自觉性,能带领团队完成教研探讨,定时定点听课跟课。
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1.喜爱孩子,疼惜孩子,能体会特殊儿童家庭的不易。
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基本保障社保、住房公积金
日常福利:法定节假日、生日福利、节日福利。
工作时间:9:00-12:10,13:30-18:00享受法定节假日。
康复中心地址:浙江省杭州市拱墅区坚持小屋儿童康复中心
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