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杭州招聘：两口子，要求技术过硬，需要有写字楼经验，优先，联系电话

招聘信息杭州余杭区良渚街道文化村招一名机师岗，，年龄40一54岁，工资4500一4800元月，月休息2天，工作8小时，高温费四个月节假日福利都有，工资准时发放不拖欠。联系电话

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明天这边要8个人上临时工。

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特招聘招募一、企业顾问2名（政策+法务）二、行政管理2名（经理+助理）三、财务管理2名（会计+出纳）四、技术管理2名（主管+助理）五、市场运营2名（主管+助理）六、高级讲师2名（主讲+督导）七、市场营销7名（主管+助导）要求：身心健康思想端正心态积极自律担当本科以上学历年龄在25岁~45岁间有梦想愿作为创业精神的有志青年！（薪资≈3000元~12000元待遇优厚→面议）咨询：

岗位内容： 1. 根据国家教育方针、学校教学安排及课程标准，编制并落实教学方案与授课计划。 2. 注重提升学生的自主学习能力、创新思维和实际操作能力，促进学生综合素质发展。 3. 定期跟踪记录学生学业进展与日常表现，进行分析总结，及时开展沟通、辅导与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握所教学科的专业知识，具备扎实的师范类教育理论基础。 2. 拥有初中阶段丰富的教学实践经验，能灵活运用现代教育理念与教学手段，熟悉网络化多媒体教学工具的操作。 3. 具备较强的班级组织管理能力，能有效处理日常班务，搭建顺畅的家校沟通机制。 4. 工作踏实认真，富有责任感，性格细致耐心、亲和力佳，具备积极进取的职业态度和良好的团队协作精神。

招聘临时工1名。工作内容为床垫维修前的预处理及床垫搬运等辅助工作。要求男性，能适应体力作业，服从工作安排。薪资为25元/小时。

【行业经验】： 在青少年记忆教育领域，隆成义记忆智力训练凭借其创新的教学模式与显著的培训成效，已发展为国内记忆学行业的标杆品牌。长期致力于提升青少年记忆力，获得社会各界广泛认可及家长群体的高度评价。 【岗位职责】： 1、开展家庭教育指导工作，面向已报名学员（以家长为主）提供专业教育咨询与建议，协助建立科学的育儿方式，促进亲子关系良性发展； 2、实施一对一线上授课，将记忆技巧与初中小学学科知识有机结合，提升学习效率； 3、课程结束后，依据学员实际需求进行后续规划，推动进阶课程续费及口碑转介绍。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备扎实的学科基础； 2、热爱教育事业，具备良好的学习能力与语言表达能力，服务意识强； 3、有相关从业经历者优先，公司将提供系统化专业培训支持； 5、具备异议应对能力，熟悉教培行业退费处理流程者优先； 6、有成功促成转介绍案例者优先。 【工作时间】： 下午一点至晚上九点，大小周制。 【岗位福利】： 节假日福利、团队绩效奖金。 【公司优势】： 团队充满活力，工作环境轻松融洽，晋升通道完善，提供明确的职业成长路径

一小时能赚到30-50 随时结束下班 要求满18---57周岁，会骑电动车， 工作时间：时间可自由安排 工作地点，就近安排 日结！！！日结！！！日结！！！

工作内容：负责为社区中老年群体进行基础的手机摄影培训 工作时间：线下授课时间目前为工作日白天，可以不需要每节课都有空，会根据住址及时间进行排课，线上授课时间待定，每次课程时长在1小时左右 工作要求：活泼开朗能讨老人开心（对象以中老年为主），讲课不要冷场，做过老师，讲解员，社群运营优先。 其他事项：入职前会提供PPT，需要录制试讲视频

岗位职责 古筝一对一家教 任职要求： 1.热爱传统文化与音乐教育，具备良好的亲和力与责任心 2.古筝演奏基本功扎实，熟悉主流考级曲目及教学体系 3. 具备教学经验者优先，无经验但专业能力强、有教师资格证或艺术类相关证书者亦可考虑 4.学历不限，音乐院校古筝专业毕业或持有古筝十级证书者优先 5.普通话标准，具备良好沟通表达能力与团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 需要长期合作兼职，线下授课，非单寒暑期，无线上。 【岗位要求】 1. 拥有扎实的高中化学学科知识和教学能力； 2. 具备良好的沟通技巧和课堂管理能力； 3. 热爱教育行业，富有耐心和责任心，能够激发学生的学习兴趣。

有教学经验，理科较好，可以管理学生，在学生习惯不好、不会做题是可以进行教授。 工作可以兼职也可以全职 兼职一天150元 全职4000-5000元每月

针对3-8岁的小朋友展开全脑教学工作

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持紧密协作； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，建设高水平的内训师资力量； 4、制定重点人群定向培养计划（如管理者、工程师、应届生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入回报，持续迭代优化培养策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学背景优先考虑； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程操盘能力（如人才盘点项目）； 3、具备授课实战经验，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、性格坚韧，善于协调沟通，富有热情与亲和力。