工作时间： 每天1-2节课 （60分钟左右/课时），双休，法定假日休 薪资待遇： 3500+提成（8-30个点） 综合在5000-12000元/月 缴纳五险

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化、高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队、覆盖全国范围的培训统筹经验； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目管理与执行能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

职责： 1. 负责对接合作美容院，开展产品知识及销售技巧的培训指导； 2. 负责客户关系维护，促进稳定、持续的合作协作。 要求： 具备私密行业从业背景 具备沙龙宣讲授课能力 可独立完成面诊并实现客户成交 有大单操作经验者优先 手法娴熟，沟通亲和，服务意识佳 热爱美容养生及销售工作，能接受长期外派出差，有美容行业经验者更佳； 医学、护理、中医、美容、市场营销等相关专业优先 公司提供员工宿舍，出差期间食宿全包，底薪6000元起

你好，我们公司在下沙（金沙湖地铁口附近），我们招AI课程实操讲师，会熟练教会学生利用即梦、豆包等主流AI视频工具创作视频，围绕AI带货为主，同时我们也开通抖音平台进行课程销售（有销售提成），另外我们自有3万方供应链产品基地（股东为当地百亿富豪，而且我们有非常大的政府、主流平台资源），有百人的培训教室，为学员创造优势条件，实现学后的营销涨粉变现，我们公司针对入职老师也是底薪＋提成模式等，有很大成长空间，欢迎加入。

【岗位职责】 负责公司企业文化、业务模式及项目方案的线上线下宣讲、培训与解读，确保信息传递准确、表达生动、逻辑严密； 独立完成商学院培训课件、企业介绍PPT及项目展示材料的开发与优化，持续提升内容专业性与视觉呈现质量； 建立并落实线上培训与会议的标准化执行流程，涵盖会前调试、会中主持、会后纪要整理与复盘总结； 协同运营团队开展内部讲师的指导与能力提升工作，推动组织内知识积累与案例资料库的完善； 参与跨部门协作，收集培训效果反馈，持续优化课程内容，并完成上级安排的其他培训支持任务。 【任职要求】 大专及以上学历，具备3年以上培训讲师、宣讲主持、会务支持或运营助理相关工作经验； 语言表达能力强，富有感染力，有实际线下或线上授课、宣讲经历； 熟练掌握PPT制作技巧，擅长内容结构设计、版式美化与逻辑整合； 熟悉常用线上会议工具（如腾讯会议、Zoom、Teams等），可独立完成会议流程搭建与现场管理； 工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力。

工作时间： 每天1-2节课 （60分钟左右/课时），双休，法定假日休 薪资待遇： 3500+提成（8-30个点） 综合在5000-12000元/月 缴纳五险

综合导师岗位职责： 1、精通彩妆、纹绣和美甲美睫懂其中一项的技术手法类指导教学 2、课程实施工作按照课程表，按时完成相关的课程实施工作； 3、解答疑难问题等，反馈、评估培训效果； 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、23-45岁，中专以上学历 2较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达 能力、沟通能力，思维敏捷； 3、喜欢培训工作； 4、2年以上相关的行业经验 5、心态端正向上，善于语言表达； 6、思维反映敏捷，目光敏锐善于控制培训氛围； 7、培训表述具有较强的思维逻辑条理性

礼仪培训师 一、招聘岗位 全职培训师（侧重礼仪类、素养类培训） 二、核心工作职责 1. 负责公司兼职人员的全面培训工作，独立完成培训内容设计、课程体系搭建、课件制作，确保培训内容贴合兼职岗位实际需求，兼具实用性与可操作性。 2. 核心培训内容（包括但不限于）：商务礼仪（职场沟通、接待礼仪、办公礼仪等）、酒桌礼仪（座次安排、敬酒礼仪、沟通技巧等）、体态培训（站姿、坐姿、走姿规范，形体塑造等）、茶艺（基础冲泡、茶艺礼仪、茶文化讲解等）、花艺（花材搭配、插花技巧、花艺审美等）。 3. 根据兼职人员的岗位特点和培训需求，灵活调整培训方式（线下授课、实操演练、案例分析等），提升培训效果，确保兼职人员能够熟练掌握培训内容并灵活运用。 4. 负责培训后的效果跟踪与反馈，收集兼职人员的培训意见和建议，持续优化培训课程，完善培训体系。 5. 配合公司相关部门，制定年度、季度培训计划，按时完成兼职人员的培训任务，确保培训工作有序推进。 6. 负责培训资料的整理、归档，建立兼职人员培训档案，做好培训数据统计与分析，形成培训报告。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，礼仪类、教育类、酒店管理类、文秘类等相关专业优先，有丰富相关培训经验者可放宽学历要求。 2. 专业能力：精通商务礼仪、酒桌礼仪、体态训练、茶艺、花艺中的2-3项及以上，具备扎实的专业知识，能够独立设计培训课程、编写课件，擅长将理论知识与实操结合。 3. 授课能力：具备良好的语言表达能力、沟通能力和课堂把控能力，善于调动课堂氛围，能够清晰、生动地传递培训内容，引导学员主动参与实操练习。 4. 经验要求：有1年及以上相关培训经验（全职优先），有企业兼职人员培训经验、礼仪类培训经验者优先；无经验但专业能力突出、学习能力强，愿意长期投入培训工作者也可投递。 5. 职业素养：责任心强、细心严谨，有耐心、有亲和力，能够严格遵守公司规章制度，按时完成各项培训任务；注重细节，对礼仪规范有较高的要求，自身言行举止符合礼仪标准。 6. 时间要求：能够服从公司正常办公安排（标准工作日），可根据培训需求配合周末、晚间加班（可安排调休），保证培训课时的顺利完成。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有二手车检测培训经验

杭州市上城区招强电(电工师傅)

杭州市临平区招石膏板吊顶专业家装师傅长期做全轻钢吊顶要会做的，长期有活人走帐清，45 以上勿扰

杭州市桐庐县招桥架/支架安装

杭州萧山招家具修复

人走账清微时代周结短期工光伏厂/周结500[庆祝]周结500[庆祝]工期一个月，工期结束人走帐清薪资待遇：元/小时，餐补元/天，综合6500~/岗位：卷膜冲压工（要有冲压经验的，要会开行车）岗位普工（薪资待遇/小时）/天招聘要求：20-45周岁，认识字，服从安排上班时间：08:00-20:00（忙的话是两班倒不忙的话就是长白班要接受夜班）地址：微时代旁边面试时间：明天下午1:50厂区门口集合面试带上身份证，无案底联系方式：

岗位职责： 1.根据业务需求设计并实施培训课程，确保教学内容贴合学员实际应用场景 2.运用多样化教学方法（案例教学、情景模拟、互动研讨等）提升成人学习效果 3. 独立完成课程开发、课件制作、教学评估及培训效果跟踪闭环管理 4.主持线上线下培训授课，有效控场并激发学员参与度与思考力 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力、逻辑思维能力及课堂组织与应变能力 2.深入理解成人学习规律，熟练掌握主流教学工具与线上培训平台操作 3. 有课程开发、标准化课件制作或企业内训运营经验者优先 4.责任心强，学习意愿高，具备良好的跨部门协作意识与服务心态 5. 高中以上学历，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

有茶叶店的相关工作经验的，可以适应全国出差的，有门店店长管理经验 的，负责指导和培训门店导购茶叶知识和销售技巧，，参与制定营销策略，提升门店销。 售业绩。 工作条优越，有充分的发展空间。 有意者可以直接或泉州佰花汇

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

岗位职责： 1.协助学员完成学习 任职要求： 1.学历不限 2.年龄18-40 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

今天要一个临时工200元一天，最好力气大的，

通知：杭州华橙小时工，1男1女员工元/小时。

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，负责医院布草的整理、折叠工作。上手快，多劳多得。薪资为4500元加绩效，可交社保，有过节福利，法定节假日双倍薪资，可提供住宿。月休2天，年龄40岁至55岁优先。工作时间7:30至17:30左右，周日下早班，长白班。工作地址位于金东区孝顺镇低田村回龙路56号（雅卉针织厂内）。

发包房招辅工1名工资面谈。联系电话

我是深耕传统文化、国学领域十几年的实战讲师，有深厚的内容功底和线下授课经验，但此前未做系统化商业开发，现寻找懂传统文化行业、有线下课程操盘经验、懂商业变现的专业人士长期兼职合作。 工作内容： 1. 课程研发：与我深度沟通，梳理提炼核心内容，共同搭建可商业化、可复制的课程体系，完成课程分阶、课程大纲、知识点梳理； 2. 课件制作：将课程内容转化为完整PPT、讲义、学员手册，适配线上线下授课； 3. 流程设计：设计线下课程完整环节，注重课堂体感、互动体验、氛围营造，让学员有收获、有感受； 4. 商业包装：负责课程定位、人群划分、卖点提炼、定价策略、商业模式设计； 5. 宣传配套：协助梳理课程宣传文案、核心话术、推广方向，让课程好卖、能持续变现。 任职要求： 1. 懂传统文化、国学、身心灵、禅修、家庭教育等相关领域优先，最好自身学习过相关内容； 2. 有培训机构、线下课程、课程操盘经验，熟悉课程从0到1落地全流程； 3. 精通课程商业化变现，能搭建完整商业型，懂包装、定价、引流、转化逻辑； 4. 具备课程研发、课件制作、活动流程设计能力，做事踏实、有耐心，能深度沟通、共同打磨。 合作方式： 兼职远程协作，按项目合作，费用面议，长期稳定合作，一起把优质内容做成真正能落地、能赚钱的课程产品。 内容运营尤其会做转化私域引流的内容 正在寻找一位不止于内容创作的资深课程研发伙伴或者未来合伙人。真心非常勿扰！！！大国大国 在工作岗位有经验的 算命小国千万勿扰感恩 课程研发需要花时间成本了解老师和后期的磨合才可以让工作更高效大家都轻松自在的拿到结果，所以一下我已经把需求写的非常清楚了！前期价格需要一事一议，后期磨合的好可以进行跟进项目分成模式，主要就是远程合作。其实如果您是又有多年读书会组织活动和主持经验又懂国学又懂宗教最重要的一点是您懂商业，知道当今社会上疗愈课程大国学课程禅修课程旅修等玩法的商业逻辑和前端流量的内容就非常契合我们长期的合作，感恩有缘的你 真心需要热爱此行业有使命 想给未来创业合作的你创造缘分我们可以结个善缘。。。。。 未来您将独立负责一门或多门核心课程从0到1的诞生与进化，深度参与老师课程体系的顶层设计。您需要精准洞察用户，用产品思维和数据洞察驱动课程的设计、研发、包装与持续迭代，最终为课程的市场竞争力与用户学习效果负责。目标：打造专业、实用的社会心理学+人生哲学课程，助力IP提升内容深度与商业价值。（黄色部分暂时的） 职位详情 1、课程体系搭建与独立研发（线上 线下） 1）大国学、禅修 、疗愈、心理咨询等想结合开发单独或者结合性的线上线下课程内容研发： 负责新课程从市场分析、用户调研、目标设定、结合市场需求与用户痛点，完成国学课程大纲的搭建，内容编排，打造系统化、课程体系规划、章节设置、知识点梳理；实战性强的课程(含PPT、讲义、实操手册等),确保内容专业且通俗易懂。 大纲规划到内容落地(课稿、课件、学员练习等)的全流程研发。 负责课程内容的精细化设计，包括讲义编写、案例筛选、教学形式创新(如融入故事、互动任务等)。 独立完成课程导学的撰写、归纳知识产品亮点，并据课程内容整理文字稿，制作较高水准的PPT;（具备良好的AI工具应用能力，能利用技术提升课程研发与生产效率） 编制完整的产品方案，包括课程大纲、内部教材、导师指南、学生活动任务书等。 搭建线上 ：录播课体系，输出30-45节录播课完整内容(含大纲、逐字稿、案例素材),确保逻辑清晰、符合IP人设与用户认知。 设计线下： 系统课程框架与核心内容(含模块划分、教学流程、互动环节),实现线上线下内容互补，提升用户体验。 2）规划阶梯化课程矩阵(含引流课、进阶课、高阶实战课等),明确各层级课程定位、内容边界与转化链路，形成可落地的课程体系框架与迭代机制，提升用户生命周期价值。 3）线上线下活动(如旅修、国学讲座、文化体验活动、)的内容策划，包括活动主题创意、流程规划、物料设计(如海报、文案、活动手册)及活动现场的内容呈现与互动引导，保障活动效果达成。 4）同1）新项目课程打造：负责Al相关新项目课程从0到1全流程策划，涵盖选题立项、课程大纲设计、教学模式创新、内容框架搭建，牵头完成课件打磨、实操案例设计、配套资料开发，确保课程兼具专业性、实用性与市场竞争力。 5）内容质量把控：沉心深耕课程内容打磨，牵头建立课程质量标准与审核体系，联动讲师深度协作，精准挖掘讲师专业优势，协同优化教学逻辑、知识点拆解及授课呈现方式，全程把控课程开发全环节质量，打造精品课程。 6）课程迭代优化：跟踪课程上线后核心数据学习数据与业务指标进行深度分析，精准定位课程问题与优化点。(完课率、转化率、复购率、用户评价等),结合用户反馈与市场变化，制定课程迭代方案，持续优化课程内容、教学形式与服务配套，提升课程口碑与商业效益 主动发起并推动课程的内容、体验与功能迭代，不断提升用户满意度和学习效果。 加分项： 1、其一热爱国学文化传播事业和宗教教育，有国学学习经验、儒释道宗教。禅修经验，其二ip或者mcn机构知识付费赛道、成长、疗愈赛道、家庭教育、旅修、心理咨询等线下线上参与过实战经验和课件研发并制作的经验者优先。 2、课件能力：熟练使用PPT、Keynote等工具，擅长可视化设计，能独立完成课件从0到1的研发与优化者优先 3、知识储备：曾系统学习并深刻理解国学经典，如《论语》《道德经》《了凡四训》《群书治要》等，具备扎实的国学理论功底和文化素养，能够准确阐释经典内涵及其现代价值。 传统文化教学或内容研发经验，对国学经典有深入理解和独到见解。能够将深奥的国学知识转化为通俗易懂的语言传递给听众的优秀者优先； 4、结合IP老师内容风格与用户画像，优化课程表达，让专业知识更易被用户吸收，增强课程传播性与粘性。 5、有高端教育培训课程研发经验，熟悉企业家团体等领导力培养/企业传承领域；有金融、投资领域从业经历或相关知识背景者优先，或有成功将国学与商业、管理、投资等领域结合授课经验者优先。 6、研学旅行、营地教育、亲子活动或文化旅游产品的策划与执行经验；有成功案例者优先。 特色能力： 1.自己具有社会心理学、人生哲学、成长 心理咨询师 疗愈师 家庭教育师相关专业背景，或2年以上同类课程研发/内容创作经验，熟悉用户需求。 2、参与家庭教育或亲子教育、疗愈课程、正念 心理咨询大国学等的的营销包装策划与推广工作； 3、了解成长 IP 内容生态与用户偏好，能匹配IP调性调整课程风格。 有线上授课经验、熟悉短视频/直播运营逻辑者优先 能独立完成短视频脚本、课程内容、活动文案等各类容产出；并对内容运营经验，有短视频/直播策划、课程研发或文化类活动策划经验者优先，熟悉国学文化领域者加分。 熟悉短视频平台(如抖音、视频号)及直播运营逻辑，了解内容传播规律，能通过数据优化内容策略；

工作职责： 1、负责高中化学课程的线下授课； 2、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课； 3、配合完成学员的续班与续费任务； 4、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景优先考虑； 2、专业知识扎实，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、普通话标准，表达流畅，思维敏捷，性格亲切，有耐心和责任感。 职位福利：双休、大平台发展机会、员工福利、节日福利、六险一金 职位亮点： 1、平台资源丰富； 2、具备良好的晋升通道

杭州/余杭幼儿小学初中英语教师 9-18k 全职 一、任职资格 1. 热爱教育行业，具备良好的职业操守，富有责任感与耐心； 2. 工作积极主动，性格亲和，易于建立师生信任关系； 3. 具备优秀的沟通能力，应变能力强，能灵活应对教学场景； 4. 持有本科学历或英语教师资格证（学历不限），英语专业毕业者优先，口语流利、形象气质佳者优先； 有从事幼儿及少儿英语培训经验者优先考虑； 二、岗位职责 1. 因材施教：依据校区统一教案开展教学，确保授课质量； 2. 有教无类：尊重个体差异，公平关爱每一位学生； 3. 恪尽职守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4. 勤学精进：积极参与教研交流与教学培训，持续提升专业水平； 5. 自律高效：按时保质完成学校安排的其他相关工作； 三、薪酬待遇 1. 薪酬结构：基础薪级+课时津贴+学期续班奖励+绩效奖金； 2. 提供带薪培训、团队建设活动及法定节假日福利； 四、双通道晋升机制 教学路径：新入职教师→初级教师→中级教师→高级教师→终身教师； 管理路径：学科组长→学科总监→校区负责人，发展空间广阔； 这里远离职场内耗，专注教学与成长，只要踏实肯干，无需担忧发展受限。我们是一个团结互助的集体，彼此支持、共同进步！诚邀加入丹妮英语，携手奋斗，让每一份努力都不负青春与热忱！ 员工福利：五险一金 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利