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1、懂电脑办公软件操作，报告格式可以教； 2、会看图纸、用量具优先。 包吃不包住，买五险

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岗位职责： 1、业务赋能与培训支持：配合制定并落实2B2C营销能力提升方案，面向区域公司销售团队或渠道合作方开展产品讲解、营销策略及销售方法的培训授课、课程管理及现场实施，强化全渠道营销实战水平。 2、营销活动策划与执行：参与规划并推进线上线下结合的乡村市场营销活动（如品牌推广、新品发布等），主导执行落地、资源整合与成效跟踪。 3、内容与工具开发：协助设计制作销售辅助工具、培训资料及营销素材（如文案、短视频、推广物料等），运用AI技术提高内容产出效率与质量。 4、数据分析与市场洞察：汇总销售数据、用户意见及竞争对手信息，形成分析结论，为优化营销赋能策略提供数据依据。 5、跨部门协同：联动营销策划、品牌传播、事业部及区域公司相关营销职能，保障营销项目高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑。 2、核心能力： 具备较强的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力； 学习意愿强烈，关注市场变化与用户行为特征； 掌握基本的数据处理技能，熟练操作Excel、PPT等办公软件； AI应用能力：能通过AI工具支持内容生成、数据分析或流程提效，此项为现阶段重点加分项。 3、个人特质：工作主动，责任感强，适应高强度工作节奏，具备良好抗压性。 4、有校园活动组织、社团运营、学生会工作经验、销售类实习或新媒体内容运营经历者优先。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

公司内部正式岗位，非外包，由企业直接招聘，非第三方介入，工作稳定，无销售任务，不加班，团队氛围融洽~ 包吃住！ 【工作内容】 1. 负责新人项目的培训与考核工作，覆盖专业知识、项目工具使用、服务礼仪等全流程教学 2. 依据门店实际安排，制定并落实新人专项学习计划 3. 按时提交每日工作日报，确保信息及时准确反馈 4. 关注员工工作状态与心理情绪，促进内部沟通协调，协助解决工作与生活中的困难，营造积极工作氛围，重大问题及时汇报上级 5. 检查服务项目所需工具的配备情况，监督规范摆放及课后清洁归位，确保环境卫生达标 6. 组织在岗人员定期开展技能复盘与抽查，规范服务流程、手法力度、穴位定位、工具操作及仪态标准；配合总部抽考安排集中强化训练 7. 每周至少组织2次店内专业分享会，巩固养生知识，探讨实操难点，优化服务技巧，提升对项目特色的理解与执行 8. 归类整理培训资料，定期更新完善，统一门店服务标准与专业要求 【任职要求】 1. 具备1年以上美容行业培训相关工作经验 2. 授课能力强，表达清晰流畅，善于结合理论与实操进行教学，能有效提升学员专业水平与手法熟练度 3. 具备解决门店实际问题的能力，如手法不统一、专业能力薄弱等情况 4. 熟悉行业最新养生趋势、热门项目及合规运营规范，能够持续优化培训体系，支持门店标准化建设与团队能力提升 【薪资待遇】 1. 试用期薪资5000元/月，转正后6500元/月，试用期2-3个月（表现优异者可提前转正） 2. 新人项目绩效（转正后一次性发放） 培训绩效500-1000元/人 综合收入12-18K 3. 包吃住，缴纳社保，提供下午茶，享有节假日福利 ~ 工龄奖（每满一整年享300元工龄奖金，最高累计3年） 4. 门店设有晋升机制，表现特别优秀者可晋升管理岗位 【工作时间】 1. 10:00-19:00，12:00-21:00（以早班为主，根据新人培训班次偶尔调整为中班） 2. 每月休息4天（节假日期间可能增加休假，具体以门店安排为准） 春节假期10天

1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

岗位职责： 1、具备业务支持背景，拥有培训相关经验，熟悉培训体系与方法论 2、负责一线培训工作的落地与执行 3、具备数据处理与分析能力，了解新人培训及进阶课程设计 4、有项目统筹经历，能为团队提供有效的运营支持

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岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

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岗位职责： 1。通过线上形式，为客户提供专业健康咨询，健康状况评估及个性化健康方案指导； 2。开展线上慢病管理，营养膳食建议，生活方式干预等健康服务指导： 3。建立并维护客户线上健康档案，进行定期线上随访与健康状况跟踪，及时更新档案信息； 4。配合团队完成线上健康科普，健康宣教及相关服务工作； 5。维护线上客户关系，及时响应客户咨询需求，提升客户服务体验与满意度； 6。遵守互联网医疗相关法规，规范开展线上服务，保障医疗质量与用户隐私。 任职要求： 1。医学，护理，药学，营养学，健康管理等相关专业优先； 2。持有健康管理师，营养师，护士资格证，药师证，执业医师证等相关证书者优先； 3。具备良好的线上沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致，能高效响应客户需求； 4。认同健康管理及互联网医疗行业，有责任心，学习能力强，能快速上手线上服务流程； 5。有相关健康服务，临床护理，慢病管理，线上问诊经验者优先考虑，熟练使用办公及线上沟通工具。 福利待遇： 1。薪资结构合理，收入上不封顶； 2。双年奖，免费出国旅游； 3。完善岗前培训，助力快速适应岗位； 4。团队氛围融洽，居家办公，无工作压力； 5。晋升通道清晰，广阔职业发展空间，可向团队主管，运营总监等方向发展。

工作认真负责，热爱学习，有上进心，有责任心，

岗位职责 1、为团队提供技术支持,配合公司提供医学、健康管理、营养、运动、心理等方面相关专业内容: 2、参与部门或公司健康管理体系的搭建及完善升级健康管理服务流程和模式 3、对客户进行全过程的健康管理：包括采集和管理客户的健康信息,评估客户的健康和疾病危险性,进行客户健康咨询与指导,制定客户的健康促进计划等,协助医生、上级领导完成会员健康档案管理并完成健康管理计划的实施; 4、对客户进行监控管理过程中,保证每个指标达标到预期范围并且无客户投诉; 5、管理维护客户关系,与客户达成长期合作 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、2年以上健康管理师或营养师经验 2、有健康管理师资格或公共营养师，临床营养师资格证。 3、有培训/客户服务/慢病管理/亚健康人群管理等相关工作经验优选； 4、对营养健康知识有兴趣,有一定的了解和认知,有良好的团队协作精神 5、具有健康良好的个人形象,亲和力和沟通能力; 6、积极乐观,认真踏实,有上进心,学习能力强,责任心强,有较强的执行力。 重点： 公司大量需要专业人才，高新区，成华区，天府新区均有岗位

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岗位职责： 1. 通过线上形式，为客户提供专业健康咨询、健康状况评估及个性化健康方案指导； 2. 开展线上慢病管理、营养膳食建议、生活方式干预等健康服务指导； 3. 建立并维护客户线上健康档案，进行定期线上随访与健康状况跟踪，及时更新档案信息； 4. 配合团队完成线上健康科普、健康宣教及相关服务工作； 5. 维护线上客户关系，及时响应客户咨询需求，提升客户服务体验与满意度； 6. 遵守互联网医疗相关法规，规范开展线上服务，保障医疗质量与用户隐私。 任职要求： 1. 医学、护理、药学、营养学、健康管理等相关专业优先； 2. 持有健康管理师、营养师、护士资格证、药师证、执业医师证等相关证书者优先； 3. 具备良好的线上沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致，能高效响应客户需求； 4. 认同健康管理及互联网医疗行业，有责任心，学习能力强，能快速上手线上服务流程； 5. 有相关健康服务、临床护理、慢病管理、线上问诊经验者优先考虑，熟练使用办公及线上沟通工具。 福利待遇： 1. 薪资结构合理，收入上不封顶； 2. 双年奖，免费出国旅游； 3. 完善岗前培训，助力快速适应岗位； 4. 团队氛围融洽，居家办公，无工作压力； 5. 晋升通道清晰，广阔职业发展空间，可向团队主管、运营总监等方向发展。 公司简介： 我们是一家聚焦互联网医疗与全民健康管理的专业服务机构，立足于大健康产业发展趋势，主打线上健康咨询、健康评估、慢病管理、膳食营养指导、生活方式干预等核心业务。 公司拥有标准化服务流程与完善的岗前培训体系，坚守行业规范，重视用户隐私与服务品质。团队凝聚力强，晋升机制清晰，为员工提供灵活的办公模式与多元发展路径。现面向行业广纳贤才，欢迎具备医学、护理、营养学、健康管理等相关专业背景的有志之士加入，一同深耕健康服务行业，实现个人与团队共同成长。

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现招聘1名母婴家政讲师，2名助教讲师 年纪：52周岁以内，条件好可放宽 岗位职责： 1．设计和实施家政课程，包括但不限于月嫂、育婴课程设计及服务流程。 2．培训家政服务人员，提高他们的专业技能和服务水平。 3．定期评估培训效果，反馈学员进步情况。 4．与客户沟通，了解客户需求，提供个性化家政服务解决方案。 任职要求： 1．具备相关家政服务工作经验，包括专业月嫂和育婴师知识。 2．良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的学习热情。 3有责任心，能够保证培训质量和服务水平。4．适应公司扩大，愿意分享专业知识和经验。5．有丰富的理论和实操经验，能够确保教学质量。

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