人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

岗位职责: 1.负责管理和维护公司与客户之间的关系，确保服务质量； 2.监督和管理公司派遣员工的工作表现和工作效率； 3.负责员工的日常管理，包括但不限于接送、培训和考核； 4.解决员工关系和工作中出现的各种问题； 5.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的责任心和目标导向思维； 4.能够适应快节奏的工作环境； 5.具备良好的组织能力和领导力。 本公司属于人力资源劳务派遣行业，由于业务需求招聘驻厂管理人员，主要是管理服务公司派遣员工管理接送和客户关系维护，要求责任心强，目标清晰，沟通能力好，那吃苦耐劳，无不良记录，会开车，综合工资6000-10000，本岗位属于业务型岗位

人力资源专员，负责招聘新员工，和维护合作厂家关系

专科学历 经验一年以上 人力资源优先

职位详情 本公司招聘，网络招聘专员 月薪5000(无责底薪)+餐补480+提成+奖金工作地点：东莞厚街 重要通知 1.工资上不封顶 2.工作时间8:00~17:30每个星期休息一天，轮休 —————————————————————— 工作内容： 1.通过招聘网站，公司平台发布信息(公司提供)，为公司旗下合作工厂招工。 2.电话通知求职者前来面试。 3.对求职者进行接待，安排登记。 —————————————————————— 任职资格： 1.要求：18~35，，高中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训! 2.性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责有耐心，能做好基本的琐碎工作。 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极主动，细致周到。 5.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 6.有服务意识，较强的责任感及事业心。 —————————————————————— 办公环境：空调办公室，环境优雅，配有各自办公桌，电脑。 公司员工都是90后，00后，好沟通，好相处，不勾心斗角。 感兴趣的可联系!!!

1.作为公司与合作工厂的核心对接人，搭建双方高效沟通桥梁，及时传递公司生产需求、质量标准

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务及行政管理，保障部门高效有序运行； 2.精通招聘流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协助拟定并落实人力资源相关政策，推动员工满意度与组织效率提升。 职位要求： 1.有4s店相关工作经验者优先考虑； 2.熟悉招聘工作，掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政工作； 3.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，善于跨部门协调配合； 4.熟练使用各类办公软件。

一、岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关制度体系； 2、主导招聘全流程工作，优化招聘环节，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织与录用对接，保障人才引进目标顺利完成； 3、策划并实施员工培训方案，开展新员工入职培训及业务技能提升培训，跟踪培训成效，持续改进培训方式与内容； 4、办理员工入转调离各项手续，协助处理劳动纠纷与员工反馈问题，确保操作合法合规，促进和谐劳动关系建设； 5、提供高效的日常行政服务，涉及办公环境维护、宿舍运营、食堂协调、车辆调度、固定资产登记及物资采购等工作，保障后勤运转有序； 6、策划并执行各类员工活动，助力企业文化推广，增强团队认同感与组织凝聚力。 二、要求：人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理、文秘、中文等相关专业。具备相关工作经验者优先考虑。 三、福利：缴纳五险一金，提供食宿等。

主要负责员工跟进，面试

岗位职责： 1、落实人事行政管理各项事务的操作规范与制度执行，协同各部门推进日常工作； 2、推进人力资源工作流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理，配合组织新员工岗前培训； 3、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，协助解决员工相关争议； 4、负责企业文化推广、宣传物料设计、安全生产宣传及安全制度的落实与监督，参与组织公司各类活动； 5、负责人事行政体系的规划，制定并推行相关管理制度与政策； 6、全面主导人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬核算、员工关系维护等工作，推动企业文化落地； 7、策划并组织实施公司文化娱乐活动； 8、高效完成总经理临时交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造型企业工作经验； 2、精通人力资源六大模块，了解国家人力资源及相关劳动法律法规； 3、具备较强的领导力、组织协调能力与沟通技巧，逻辑清晰，条理性强； 4、拥有良好的体系化管理思维、团队建设经验，以及制度搭建与执行推动能力； 5、性格亲和，责任心强，具备较强的保密意识； 工作地点：万江添盛产业园 薪资：6K-8K，单休，包吃2餐，30天内购买社保，享受法定节假日

大旺小鹏汽车物流 普工：18元/小时 牵引车：20元/小时 叉车：23元/小时， 工期：30天—长期 叉车年龄：18-45岁 普工 牵引车年龄：18-40岁 包住➕餐补（餐补上8小时补一餐，上10小时补两餐，餐标11元/餐） 借支：每周可借支500元 综合工资5000~6000元 两班倒，提供住宿水电平摊，食堂吃饭10元起。 注意▶， 5天8小时制，周末休息 工作地址：大旺高新区小鹏汽车 普工，预约面试 牵引车，预约面试 叉车，预约面试 有想去的朋友速度我（名字+电话）报名

岗位职责： 1、负责LED地砖屏的销售。新客户的开发、关系建立和销售区域扩展、稳定和维护。 2、老客户的关系维护和深化，保持与客群沟通的通畅和密切联系。 3、项目发现、接触、跟踪、签单、项目运作期的关系协调等。 4、善于沟通，有独立的和客户谈判能力。 5、善于思考，善于研究客户背景和性格有针对性的沟通。 6、知道并能运用一种或是几种独立开发客户的渠道。 任职要求： 1、年龄18-35岁，学历中专及以上 2、有LED销售经验者优先考虑 3、有参加过LED展会经验 4、熟练使用办公软件 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+分成，年薪预计15万以上，上不封顶，具体面议 2、上班时间8:30-12:0013:30-18:00（大小周） 3、国家法定节假日带薪休假，带薪年假； 4、签订劳动合同 5、年轻化团队，85后，90后为团队主力；

  时间：明天八点半 地址：坪山心海城 服务：清洗油烟机一台 备注：自带工具，附近熟手接单。 能接单联系：

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、入职与离职手续办理、员工关系维护等工作； 2、负责人事档案的整理与归档管理 3、协助制定并优化企业绩效考核体系及相关流程。 4、负责员工薪酬的核算工作 5、负责各部门岗位说明书的编制、修订及日常管理工作； 6、负责构建并优化公司招聘管理体系和流程，制定招聘方案，开展招聘面试工作，为企业发展储备所需人才； 7、负责建立并健全员工关系管理制度与流程，协调处理员工反馈与纠纷，保持良好的内部劳动关系； 8、负责控制招聘及培训相关人力成本，推动劳务公司与培训机构的成本优化措施； 9、参与OA系统流程调研，配合推进流程实施，并持续完善人事相关流程； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、信息管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office等办公软件，了解常用招聘操作系统；熟悉企业微信及OA系统者优先； 3、具备较强的沟通表达能力与应变能力，思维开阔，学习新知识速度快； 4、工作积极主动，责任心强，具备出色的自主学习能力和自我驱动力； 岗位福利： 周末双休年终奖定期体检员工旅游节日福利

招公司文员一名，负责劳务公司的人员招聘

1、2年以上人事行政同等职务工作经验； 2、日常工作订酒店，订机票、外租宿舍、日常行政等事项； 3、协助员工招聘、面试等工作； 4、有组织公司企业文化活动、年会等经验优先； 5、具备良好的写作能力及语言表达能力，工作跟进及执行能力强； 6、具有亲和力和服务意识，配合上级做好人事行政工作； 7、性格活泼、外向，擅长沟通； 8、需要一定的抗压能力。

人事招聘，早九晚六，周末双休

要有人事招聘经验

1必须会说粤语2会用电脑3负责前台接待回访等工作4有经验优先

广东广州将举行拉油盒技术熟练工人的招聘活动，诚邀有志之士参加。

负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档与保管。

岗位职责 1、根据公司经营战略与业务发展，沟通并分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与用人部门长保持沟通；； 2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通相关工作； 3、人员面试、评估及候选人员Offer沟通、offer发放、入职引导等； 4、了解和分析各部门的招聘要求，制定招聘计划并且完成招聘目标；通过主动寻访与完成定向人才挖猎 5、收集相关人力资源市场信息，输出行业人才地图，为公司人才策略提出合理建议； 任职要求： 1、全日制大专学历以上，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先 2、具有3年以上能独立整体招聘工作；熟悉人力资源六大模块优先 3、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，有猎头和高端岗位招聘经验优先 4、熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规优先； 5、抗压能力强，具有较强的沟通、协调能力，善于学习、积极主动； 6、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 恩乐实业简介恩乐实业成立于2017年，总部位于中国科技创新之都-深圳，生产基地设在制造业重镇-东莞。凭借深圳科技资源优势和东莞完善的产业链配套，公司实现研发与生产的高效协同。 恩乐是一家1000人以上的集研发、生产、销售、服务为一体、拥有一支高素质的研发团队，专注蓝牙耳机等音频业务的高科技企业。公司始终坚持以技术创新为驱动，以客户需求为中心。工厂配有独立的科研实验室和声学全消音室，车间配有先进智能制造设备、自动化测试设备和现代化MES生产管理系统，并获得ISO9001和BSCI等国际性认证。严格执行国际质量管理体系，确保产品从设计到交付的每一个环节达到行业顶尖水平。自主研发的产品已获得100多项专利，为全球客户提供一站式蓝牙耳机软硬件成品ODM服务。 企业奉行“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为使命，旗下自创品牌“BJBJ”源于“BeJoy”传达“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌理念。始终坚持核心技术自主研发，不断突破技术壁垒，开发适合市场的蓝牙耳机产品。 使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信协作高效创造 经营理念：客户至上以人为本质量为先 总部地址；深圳市宝安区西乡街道固戍航城大道U8智造产业园U4栋5楼

28日广州黄埔区，需要马拉松协助兼职 工作内容：保障马拉松一些场地，帮忙布置指示牌之类的。 可以连做 黄埔-绿轴广场27号晚 20:00-凌晨4点（6人） 28号12:00-21:00点（6人） 黄埔-知识塔28号 7:00-16:00（8人） 12: 00:21:00（6人） 薪资 ：130包餐 要求： 1、现场听配合。连做的优先 2、要接受加班的 3、： 备注马拉松

岗位职责： 1、负责经营战区团队的搭建，参与战区人员招聘、培训发展、薪酬绩效管理、人才梯队建设及人才盘点等相关工作 2、牵头开展经营战区人力资源数据的采集与分析，为业务单元提供人力数据支撑及决策依据 3、推动人力资源各项制度在战区的有效落地执行，并收集反馈信息持续优化改进 4、配合总部推进人力资源体系构建，涵盖招聘管理、培训考核、薪酬测算、人效分析、晋升荣誉闭环等内容 5、维护战区员工关系稳定，落实员工关怀举措，营造积极健康的组织氛围 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历 2、具备2年以上HRBP工作经验，有连锁行业背景者优先，拥有全面人力资源实操经验者优先 3、积极正向！富有工作激情，具备优秀的多任务处理与多角色协调能力 上班时间：9:30-18:30 购买五险一金，大小周休息，提供住宿

找埋夹一名埋裤子，也有蝙蝠衫，

招聘：课题研究员（物联网工程师） 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责大疆无人机和大疆机场生态系统的二次开发和联调；2、负责平台通信消息协议制定；3、负责无人机业务模块开发；4、完成与上述内容相关的工作计划、需求分析、设计、测试等文档资料的编写；5、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，学信网可查，计算机科学、通信工程、电子工程等相关专业；2、具备1年或以上无人机开发项目经验，熟悉Java开发；3、熟悉物联网通用协议包括MQTT，TCP/IP，WebSoket等通信协议；4、熟悉主流无人机SDK或大疆上云API，能够进行复杂飞行业务开发；5、有无人机自主导航与控制、地面站控制系统、无人机巡检系统等代码设计开发经验者优先；6、具备良好的交流与沟通能力、较强的抗压能力，工作踏实，高度责任心。

招募广东广州地区拉布人员，有意者请致电联系。

年龄18到45岁，就近安排，下班秒结，人走账清

招聘：中空师傅 薪资：7.5-10K/月 1.要求熟悉中空生产线的工艺流程，会全自动打胶，手动打胶，折弯，丁基胶，合片，打胶等等。 2.具有3年以上中空主操工作经验，有责任心，及时留意订单状况，提前做好生产准备工作。 3.要求会简单的机器维护和日常保养，并有团队合作协助的精神。 根据能力。包吃包住。月休2天。有工龄奖，高温补贴。 联系人：刘经理 联系我的时候请说明在上！

珠海香洲招工地清洁/开荒