岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的设计与开发，独立完成部分管理类或专业类课程的课件编制，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业支持与日常指导，统筹其管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告；定期整理分析培训相关数据，做好培训物资的统筹管理； 5、完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题解决能力； 4、抗压能力强，性格坚韧。 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇：5-7K，底薪+绩效，具体薪酬面议 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班制，朝九晚六，享受法定休假，五险一金齐全 3、工作氛围轻松，倡导健康职场，拒绝过度加班 4、每月两次下午茶福利 5、晋升机制清晰，发展空间明确 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼

核心职责： - 主导面向商家客户的沙龙讲座，负责课程讲解与现场互动组织； - 对接商家客户，精准把握需求并推动培训服务有效实施； - 负责在成都区域内出差开展授课工作。 要求： - 年龄25-40岁，具有培训相关从业经验； - 热衷讲台表现，具备优秀的沟通表达与现场掌控能力。 薪资福利： 1、岗位面试定薪底薪5k-10k+； 2、上班时间9:00-17:30，月休7天； 3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利； 4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

岗位职责： 1、承担面试面授课程的授课任务，完善教学PPT内容，并负责课后学员的辅导工作，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义、教材等教学资料的撰写与开发； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略及教学方法与技巧的优化提升； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上的面试授课经验； 2、具备良好的政治素养，能够独立思考并理性分析社会热点问题； 3、表达清晰流畅，拥有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课酬+出差补贴+奖励+年终奖等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日福利＋节假日福利＋员工食堂+年度体检+优秀员工奖励+定期团建+购房基金等； 多元化晋升途径： 讲师级别：初级-中级-高级-特级等 管理方向：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 研培方向：研培导师1-10级； 工作稳定，有能力者均可申请晋升。

讲师，可全职，兼职，有岗前培训。 职位详情 内训 有销售经验 可兼职 外训 普通话发音标准 讲师(沙龙方向)岗位要求: 1，有主持人，讲师经验，或有较强的销售经验 2，有一定的学习能力，快速掌握业务流程并结合自己的讲口 3，有独立研发课件的能力，有一定的逻辑思维 4，结合公司的项目进行常态化的宣讲，会议的氛围控场能力，有一定转化能力 5，可以兼职或全职 任职要求 1，形象气质佳，对美业有一定了解最好 2，接受小白，但要有一定的学习能力以及做事专注力(公司提供免费培训) 3.欢迎喜欢挑战高薪的老师 4. 适应灵活的工作时间。 岗位福利： 无责5000-7000，加提成5-10%，综合15-30K 上班时间:早10点，晚5点，法定节假日，每周双休

岗位职责：具备骨关节类产品、活性肽口服液、神经酸口服液、三七口服液等健康产品销售经验者优先考虑； 人数：5名 要求：形象良好，表达流畅，工作经验不限；大专及以上学历，专业为工商管理、医学类或播音主持、文艺相关方向者更佳，认同大健康行业发展前景，能适应出差安排；持有营养师证书者可优先录用； 到岗时间：可随时入职； 岗位职责：负责健康养生知识的普及与推广，依据公司统一培训内容开展产品宣讲工作； 待遇：转正后月收入8000元以上，能力突出者薪资上不封顶！

科目：公基非法 岗位职责： 1、负责公共基础知识模块的课程讲授及相关教学工作； 2、承担本科目讲义撰写、教学课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上直播讲座及高校公益授课活动； 4、根据部门要求，按时完成在线课程的录制任务； 任职要求： 1、具备全日制统招本科或以上学历； 2、有1年以上在事业单位培训领域从事教学授课的工作经历； 3、性格积极乐观，表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本工资＋课时费+教研奖金＋年终绩效奖励等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋员工餐厅+年度健康检查+差旅补助+购房支持基金+优秀员工激励奖金等； 3、工作时间：9:00-18:00； 多元化发展通道： 讲师序列：初级-中级-高级-特级； 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监； 教研培养方向：研培导师1至10级； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升；

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅图书的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二乙及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力，语言表达能力强，授课富有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理机制 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或有显著贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业发展课程 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

培训主管 岗位职责： 1、搭建终端人才培养机制与零售培训体系，拟定培训方案并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，助力终端人才成长，健全人才梯队结构。 2、结合店铺运营数据、人员状态及公司发展需求，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧指导、流行趋势解读及客户异议处理等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品设计理念，策划并开发针对性培训课程，独立完成授课任务，强化一线员工的产品认知与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售手法及陈列标准等方面的培训落实情况，并提供有效的现场辅导与改进建议。 5、根据区域团队反馈的问题与需求，设计相应培训内容，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与集团及分公司组织的各类培训活动，并高效完成知识转化与内部传递。 7、跟进培训课程在各门店的覆盖进度，依据执行反馈及时优化课程内容与培训方式。 8、系统整理培训相关资料，做好归档管理与数据统计，持续维护和更新培训信息档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准、商品陈列等相关专业知识 3、熟练运用培训需求调研与培训效果评估工具与方法 4、具备独立开发课程内容、设计符合企业战略方向的销售培训项目的能力 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象良好，具备优秀的语言表达能力、课堂掌控力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识与沟通技巧 8、抗压性强，能够接受频繁出差安排

岗位职责: 1、负责协助部门经理对门店培训工作的实施，确保各项培训工作正常开展; 2、根据培训课程对直营门店进行技术培训，并考核其掌握情况; 3、门店人员学习进度的监督，学习情况的收集反馈和调整; 4、门店人员的后期考核测评; 5、负责现场课堂观察授课，深入了解并记录，了解不足或可修缮之处，提高教学质量; 6、负责组织策划培训活动，统计培训数据并进行分析总结。 任职要求: 1、大专及以上学历，吃苦耐劳; 2、具有3年及以上连锁餐饮行业培训工作经验优先，熟悉培训技巧及培训课件的制作; 3、具备良好的沟通能力、语言表达能力; 4、熟练操作office办公软件。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

成都市彭州市招泵车司机，4500元保底0方量提成1元1方，买社保

成都成都青特招聘行车工：1名 40岁以下，初中以上学历，2年以上相关工作经验，持Q2桥式起重机操作资格证 工资待遇：4000-8000元/月，购买社保和公积金 公司名称：成都青特特种汽车有限公司 单位地址：成都市新都区工业东区白云路79号 联系电话：人事行政部 ，陈女士

叉车工，1 工作地址:传化物流中心B区2楼一+，多劳多得 持有叉车证

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【岗位职责】： 1～根据课程安排，负责相关普法沙龙课程普及法律法务相关知识的授课与讲解； 2～课件有总部提供，上岗公司有培训； 3～参与学员学习情况的跟踪与反馈； 4～热爱演讲，有控场和应变能力。 【任职要求】： 1～具备讲师相关专业背景或实务经验； 2～表达清晰，具备良好的沟通与授课能力； 3～有兼职教学经验者优先考虑； 4～能够根据课程需求灵活安排授课时间。 弹性工作，，团队佣金，岗位补贴

【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术化推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新品培训课件的开发或对总部模板进行本地化复刻与演练 5、统筹所在省区培训计划的制定与落地执行 6、落实总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历条件）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能快速掌握并应用新知识 4、责任心强，踏实勤奋，具备坚持到底的信念与韧劲 5、性格外向，热情积极，能够主动推进工作进展 6、形象气质佳，普通话流利，沟通协调能力强，具备公众演讲经验者优先 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、体系搭建：负责企业培训体系的规划与建设，持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养：支持各部门带教人员成长，推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发：深入理解业务与组织发展需求，设计并开发适用于内部培训的课程体系（包括新员工入职培训、能力进阶培训、运营专项培训、基层管理培训、领导力发展等方向）。 4、重点人群培训：针对关键岗位与核心人才开展定制化培养项目，如新人融入计划、高潜人才发展、管理者能力建设、业务专项赋能等。 5、课程优化：结合培训成效评估与学员反馈，不断迭代升级课程内容与授课形式，形成可复制的标准教学资料。 6、培训全流程：主导培训需求调研、培训计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质：扎实的内容创作与方案策划能力，表达流畅，逻辑严谨，培训框架清晰完整，能够现场呈现培训材料并准确阐述培训设计理念。 3、性格特质：积极向上，富有正能量，具备较强的自我驱动力。 4、职业化程度：执行力强，产出高效，责任心强，心态开放，具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验：主导或参与过大型人才培养项目或培训活动，拥有出色的项目统筹与组织执行能力

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：10:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-25 职位详情 具备保险代理或销售背景者，可选择兼职 销售（沙龙邀约方向）岗位职责： 1. 具备销售或创业经历，或拥有较强的市场开拓能力 2. 学习能力强，能快速熟悉业务流程并有效整合个人资源 3. 能独立开发客户，具备一定逻辑分析能力，擅长与团队协作推进目标 4. 根据公司项目开展持续性邀约、推广工作，具备一定的促成成交能力 5. 可接受兼职或全职工作模式 任职要求 1. 热衷于销售工作 2. 接受跨行业转型，但需具备良好的学习能力和专注度（公司提供免费培训支持） 3. 欢迎追求高收入、勇于挑战自我的人才加入 4. 能适应弹性化的工作安排 岗位福利： 底薪3k-5k（有责任），提成5-10%，综合收入15-30K 上班时间：上午10点至下午4点，下午无需打卡 享受法定节假日及每周双休待遇

周末兼职，最好是医学相关专业的，医学生也可以。就是在球场边做医疗保障，工作内容简单。每周六上午工作，一天200。需自带一些医用物资，工作范围成都五城区范围。

一、平台优势： 背靠西南知名学科教育标杆企业，14年深耕积累扎实口碑与差异化课程体系；身处成都少有的总部教研平台，可深度参与系统化教研，直接对接核心资源与规模化落地机会。 二、岗位定位： 统筹区域初中英语学科教学教研全流程，打造高质量师资团队，支撑机构教学口碑与业务增长。 三、主要职责： 1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。67 2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。 3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。 4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。 四、招聘要求： 1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。 2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。 3、热爱教育行业，认同公司教育理念，有良好职业道德与责任心。 五、核心要求： 全国大型教培机构背景，能做初高英语学科的，专业能力强；同时管理能力ok，能带10人+团队。

综合助理 年龄25～50岁，高中以上学历，工作认真负责，有上进心。保全、理赔、活动通知、新人辅导等 薪资福利:4000～6000元（薪资+奖励），周末双休、法定假日、员工保险、旅游等 招工人数:2名 48小时内安排面试，扫码添应聘 工作地址:成都市锦江区一环路四段10号普生大厦二楼202号

物理助教/数学助教 2000底薪+500绩效+70（一节课时费），购买社保 【岗位要求】 1、理科类本科毕业生,有理科类助教经验者优先，学科辅导能力强。 2.字迹工整、抗压能力强，责任心强，做事有始有终，工作态度积极。 3.普通话标准、专业不限，接受优秀应届毕业生实习； 【岗位职责】 1、课前课后辅导答疑：解决学习方面的问题并整理学生档案、作业批改并做好登记： 2、心理疏导等解决学生及家长各类学习相关问题 3、责任心强，能配合任课老师给家长反馈学生课堂表现。 4、全程听课，积极配合教师顺利完成课堂教学及课后服务； 5、及时反馈，了解学生及家长需求，定期汇报学生的学习情况。 【员工福利】 •免费提供住宿 •按照公司考核标准晋升，每年4次涨薪机会，年终大奖，同时还将享受公司快速成长所带来的红利。 •公司按照国家政策购买五险。 •公司每年组织年度体检（三甲医院体检），身体是革命的本钱，好身体让工作无忧。 •公司每年组织团队旅游，让生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方。 •公司为您提供职业培训，与行业顶尖名师面对面交流。 •教职工直系亲属优惠或免费就读，享受行业顶尖教育。 •带薪寒暑假，让您有闲还有钱。 【招聘流程】 笔试+面试（同时段进行）-培训入职-转正 【简历投递】 简历请投递至：******************** 工作地点：成都市青羊区正府街80号、高新区天华路329号（地铁天府三街附近） 职位福利：包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年底双薪 职位亮点：每年4次涨薪机会；工作氛围好；福利待遇好

负责中小学生英语课程辅导，协助班主任完成学生的续费与留存工作。

岗位职责： 1、结合学生实际情况科学排课，做好新学员课时登记及课消数据统计工作 2、协助教学主管完成校内延时课程相关课件的整理与准备 3、配合延时班授课教师开展课堂教学活动，并参与课后总结反馈 4、掌握公立学校及剑桥少儿英语教材体系内容 5、独立负责课后班级群的日常维护与运营（定时答疑，积极互动） 6、参与教师培训，按主管要求完成备课任务，定期参加磨课活动 7、及时回应学员咨询，妥善处理学习过程中出现的问题 8、协同完成续费、口碑建设及转介绍等相关工作安排 任职要求： 1、英语专业本科及以上学历，通过专业英语四级，欢迎应届毕业生应聘 2、有英语班主任或教务工作经验者优先录用 3、普通话标准，英语发音清晰准确 4、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，富有团队协作意识 5、性格细心耐心，工作态度认真负责，作风严谨务实 工作时间： 周末/寒暑假 9：00～18：00 平时周内 13：00～21：00 福利待遇： 1、每周休息两天； 2、入职即办理社保； 3、提供个人电脑使用补贴； 4、享受带薪年假、定期组织团建活动； 5、优秀教师可获出国带队研学机会。

1.课后辅导：监督学员学习进度，组织自习活动，进行单词抽查与口语陪练；评估学员英语水平，提供个性化学习建议；跟进学员课程安排，及时解决学习过程中出现的问题 2.有授课意愿或未来希望从事教学岗位者，将由资深教研主管一对一指导备课磨课，表现优异者可获得实际授课机会 3.具备一定的服务转化意识，能协同完成学员续费及推荐工作。（专注教学服务后，续费与转介绍自然达成，无需额外压力） 职位要求： 1.雅思6.5分以上或托福90分以上；具备扎实的英语功底，拥有一定教学经验与授课能力，能有效引导学生并解答学习疑问 2.具备良好的沟通技巧，能与教师、学员及家长顺畅交流，及时反馈学习情况，协助克服学习困难 耐心回应学员问题，对教学服务质量负责 3.需与教师团队及其他助教紧密协作，具备较强的团队合作意识 我们可以提供： 1.轻松愉快的工作环境，无高压氛围，定期组织团建聚餐活动 2.行业资深导师指导，提供免费雅思托福培训资源，助力专业能力提升 3.清晰的职业发展路径，助教主管与教研教师双晋升通道！助教岗位同样拥有授课机会，锻炼教学技能，成长空间广阔

企业宣传员 1.负责公司重要会议，重大活动，重点工作，重要工程的策划宣传工作；2.负责宣传稿件的搜集和审核工作；3.负责与外部媒体的沟通联系，外部宣传等工作；4.负责单位企业文化体系的规划，管理和宣贯，负责公司企业文化战略的编制与实施：制定年度企业文化工作要点；策划制定实施企业文化活动方案；5.负责公司企业文化手册，企业文化展厅，以及其他企业文化资料的编撰印制；企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新，文化氛围的营造等；6.完成领导交办的其它工作。负责公司重要会议、重大活动等的策划宣传工作，宣传稿件的搜集和审核，与外部媒体的沟通联系及外部宣传，单位企业文化体系的规划、管理和宣贯，企业文化资料的编撰印制，企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新，文化氛围的营造等，完成领导交办的其它工作。 薪资福利:3800–6800元/月。 招工人数:1名 工作地址:天府新区兴隆街道红梁街55号

书法老师招聘启事 一、学校简介 [国锋练字]是一所专注于少儿素质教育的机构，秉持“翰墨育人，书写传情”的理念，深耕书法教学多年。我们拥有专业的教研团队、舒适的教学环境，致力于让孩子在笔墨挥洒间感受中华传统文化的魅力，练就一手好字。 二、招聘岗位 少儿书法老师（硬笔/软笔） 三、岗位职责 1. 负责4-12岁少儿的硬笔或软笔书法教学工作，根据学生年龄和基础制定个性化教学方案。 2. 精心设计课堂环节，运用生动有趣的教学方式，激发孩子对书法的兴趣，帮助学生掌握正确的握笔、坐姿和书写技巧。 3. 定期与家长沟通学生学习情况，反馈课堂表现，解答家长疑问，形成家校共育的良好氛围。 4. 参与校区书法教研活动，打磨教学课件，优化教学方法，提升教学质量。 5. 协助校区组织书法比赛、作品展等活动，丰富学生的学习体验。 四、任职要求 1. 热爱书法教育事业，有责任心、耐心和亲和力，善于与孩子沟通交流。 2. 具备扎实的书法功底，硬笔、软笔至少精通一项，熟悉楷书、行书等字体的书写规范。 3. 有1年以上少儿书法教学经验者优先，师范类院校毕业、持有教师资格证或书法等级证书者优先。 4. 具备良好的课堂管理能力，能够营造活跃且有序的课堂氛围。 5. 认同校区的教育理念，服从校区的工作安排，积极参与校区各项活动。 五、薪资福利 1. 底薪+课时费+招生提成+综合薪资，能力突出者薪资上不封 招书法老师啦！ 硬笔/软笔老师皆可投工作内容任职要求： 1.负责5岁以上儿童艺术科目教学； 招聘：书法课老师 托管补习老师 英语老师待遇优先英语绘本 奥数，美术，学前教育小主持从优， 书法老师.带薪学习培训上岗 对应年龄段开展相应的教育教学活动； 负责和家长沟通教学相关内容及学生反馈；教销一体。 .组织学生完成教学及课后练习或参加相关活动等 可带薪培养， 周一到周五下午两点上班，下班8点半 节假日早上9点上班下班六点，单休选修 微信电话