成都·双流区
职位详情
岗位描述：
1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。
2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。
3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。
4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。
5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。
6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。
7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。
2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。
3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。
4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。
1. 搭建完善的培训体系，培养内部讲师团队，开发并优化自有课程内容。
2. 深入理解业务发展与组织战略对培训的需求，统筹规划各类培训机制与实施方案，准确识别公司层面及部门层面的培训需求，联合业务部门明确培训目标，设计个性化培训项目。
3. 为培训项目匹配或引入合适的课程资源，并在实施过程中发挥引导与推动作用。
4. 运用专业的方法论和行业最佳实践，支持业务部门推进培训机制落地，实施培训活动，促进培训模式的持续升级。
5. 负责培训制度与培训活动的合规性管理，识别潜在风险，不断提升培训工作的实效性。
6. 借助数字化工具与平台，协助各部门实现培训流程标准化、数据可视化及相关信息的有效管理。
7. 向各业务单元提供专业的培训技术支持与指导服务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，理工类专业优先，知识结构全面，具备5年以上企业培训相关工作经验，其中至少3年在中大型企业从事人才发展与业务赋能项目；熟悉制造业运作特点、业务逻辑者优先考虑。
2. 精通企业培训体系构建方法论，掌握培训需求分析、方案设计、执行组织及效果评估全流程的专业能力。
3. 思维清晰，善于复盘总结，具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应能力，富有创新意识与团队协作精神。
4. 具备课程研发与培训项目策划的实际能力，有通用能力或专业领域课程授课经验者优先。
2026-02-24 13:25
IP属地：四川成都
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本科5-10年企业文化培训管理层培训拓展培训内部培训外部培训
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