职位详情
1、负责构建企业培训体系,结合员工成长与业务发展需求,制定并执行培训规划;
2、统筹新员工培养、产品课程认证、新品上市策略撰写、专业技能提升培训、转正考核支持及一线实战经验提炼等工作;
3、负责培训资源的统筹与运营,涵盖课程排期、现场带教、个性化赋能项目推进、讲师团队建设与管理、培训资料筹备等。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备良好的职业操守,熟练掌握常用办公软件;
2、形象端正,性格积极乐观,热爱培训工作,拥有较强的沟通表达能力;
3、具备基础培训组织与执行能力,有课程研发经历者优先考虑;
4、抗压能力强,能适应省内短期出差安排;
5、有零售行业工作经验者优先。
我们为您提供:
工作时间:早九晚六,双休,偶尔加班
薪资待遇:综合收入8000-10000元/月
职位福利:五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利
晋升路径:公司提供完善的职业发展通道,表现优异者可向中高层管理岗位发展
2、统筹新员工培养、产品课程认证、新品上市策略撰写、专业技能提升培训、转正考核支持及一线实战经验提炼等工作;
3、负责培训资源的统筹与运营,涵盖课程排期、现场带教、个性化赋能项目推进、讲师团队建设与管理、培训资料筹备等。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备良好的职业操守,熟练掌握常用办公软件;
2、形象端正,性格积极乐观,热爱培训工作,拥有较强的沟通表达能力;
3、具备基础培训组织与执行能力,有课程研发经历者优先考虑;
4、抗压能力强,能适应省内短期出差安排;
5、有零售行业工作经验者优先。
我们为您提供:
工作时间:早九晚六,双休,偶尔加班
薪资待遇:综合收入8000-10000元/月
职位福利:五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利
晋升路径:公司提供完善的职业发展通道,表现优异者可向中高层管理岗位发展
2025-11-13 14:39
IP属地:四川成都
职位福利
本科3-5年企业培训销售培训职业与技能培训线上授课线下授课集体授课

成都金隆科技发展有限公司
不需要融资 · 500-999人

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