招漆工师傅一名，联系电话

有没有漆工的哇筠连。

宜宾市南岸东区长江小学对面进平汽车服务有限公司招聘机电大工师傅或者学工有意者联系电话

二：冮安急招机修师傅1名，联系电话：

一：江安急招钣金大工及师傅，联系电话：

四川宜宾急聘机械维修技师，要求擅长衣车维修及安装。

筠连运宏汽修招聘中工一名。有没有汽修中工耍起得。工资面谈。要能独立解决各种小问题的。

四川宜宾汽修厂招聘师傅，薪资范围5000-8000元。要求熟悉汽车结构，负责车辆修理和保养工作，优先考虑有4S店工作经验者。

招聘：汽车维修中工 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，制定维修方案并实施 2. 完成汽车日常保养工作，确保车辆性能良好 3. 协助处理汽车突发问题，提供及时维修服务 任职要求 1.汽车维修相关专业 2. 熟悉汽车维修流程，有良好沟通能力

四川宜宾招聘汽车机修工，负责车辆日常保养与维修。月薪范围3000-6000元。需具备良好的沟通能力。

招聘施工员，要求必须有做过室外给排水经验的人，会仪器操作，工作地点四川宜宾，联系人龚一航：

日结，，日结，，日，，，，，，，，48岁以下，，，长期工无证焊工：进厂边工作边考电焊证。临时工不用焊工证1、前五天300元/天，第六天360元/天，。免费吃住，发工作服/鞋，月休3-4天，（同步）活儿比较轻松。不热。有空调。电焊活。

宜宾市翠屏区招光伏安装工和电工。长期有活，阳光棚，阵列式，夹片，集中式等等。

有耍起的钢结工人没有。

宜宾市宋家镇时代焊工，焊钢楼梯年龄45以内，要证400一天，一天九个小时，工资发放模式这月上班下月底发，包住不包吃，住宿条件是大通铺，

诚招会开车有C1驾照的补胎师父一名，7点前上班，8点下班，包吃包住，上人身意外保险，工资满月发清。地址：广东省潮州饶平木午轮胎店。（注明）：不打黄油，不换螺丝，不换钢板，不换机油，不搞火补。有意者致电()非诚勿扰

机修组长

附近有没有师傅修货车尾板的。

诚招机修中工，小工待遇优！联系

哪位机修师傅干私活！联系

岗位职责： 1. 负责CBU整车过往问题的梳理与核实，并在项目推进过程中落实历史问题预防措施 2. 参与CBU项目各关键节点的质量评估与审核工作 3. 制定CBU产品质量目标，跟踪目标完成情况并组织推动持续优化 4. 统筹管理CBU共性质量议题，快速响应市场端反馈的质量问题 5. 搭建并维护CBU质量历史问题数据库 6. 主导CBU新车型市场问题的前置识别与及时闭环处理 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂相关岗位从业经历 2. 掌握汽车基本原理及整车制造流程相关知识 3. 精通质量改善方法与工具应用，熟练运用8D、QCC、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量管理体系工具

1、负责海外KD工厂项目工艺方案的规划与落地执行 2、负责KD工厂生产计划推进及人员培训支持工作 3、负责海外KD项目开发进程及管理机制的建立与完善 4、具备质量管控相关知识，能够承担KD零部件及整车的质量监督职责 5、完成上级安排的其他相关工作事项

岗位职责：​​ 负责新能源及传统燃油车型制动系统（卡钳、制动盘等）从概念设计到量产的全流程开发，完成结构设计、仿真分析及试制阶段问题闭环 制定整车制动系统匹配策略，主导摩擦片材料匹配与制动噪声优化，确保符合国六/OBD-II相关法规要求 编制制动性能DVP&R计划及测试规范，组织台架试验（如热衰退、制动效能）与整车道路验证 优化制动管路布置方案，开展轻量化设计（拓扑优化/材料替换），改善系统NVH表现 输出核心技术文档（FMEA/3D模型/工艺BOM），配合TS16949质量体系文件归档 关注行业前沿技术动态（如EMB线控刹车/再生制动协调控制），参与技术预研与知识产权布局 任职要求：​​ 车辆工程或机械类专业硕士学历，具备3-5年整车厂制动系统开发经历，有新能源项目经验者优先 熟练使用CATIA/SolidWorks进行三维建模，掌握ADAMS/AMESim等多体动力学仿真工具 了解ISO 26262功能安全流程，熟悉ISO 27879制动性能评估标准 具有制动卡钳、EPB、ESP等子系统集成经验，可独立开展零部件参数调校 持有C1驾驶证，具备试制现场问题排查与实车调试能力 通过大学英语四级，能查阅SAE/ISO类英文技术资料 加分项：​​ 具备线控刹车系统（Brake-by-Wire）开发背景 有实际制动NVH问题解决经验（如抑制制动尖叫） 了解碳陶制动盘等先进材料的应用特性

你是否拥有丰富的汽车美容行业管理经验，擅长门店运营与客户销售，却一直没找到能施展拳脚、实现价值的优质平台？现在，机会来了！我们诚聘一名汽车美容店长兼销售，携手打造区域标杆汽车美容门店，共创事业新高峰！ 岗位核心优势 1. 权责清晰，发展空间大：全权负责门店日常运营管理，同时主导销售业务，一人执掌核心板块，能力直接匹配收益，晋升通道畅通无阻。 ​ 2. 行业前景广阔：汽车保有量持续攀升，汽车美容养护市场需求旺盛，行业稳定且利润空间可观，职业发展无瓶颈。 ​ 3. 团队氛围优质：门店团队专业精干，工作环境轻松和谐，无复杂职场关系，专心做事、开心赚钱。 岗位职责 1. 门店全面管理：统筹汽车美容门店日常运营，包括员工排班、服务流程规范、施工质量监督、门店卫生管控、设备维护保养等，确保门店高效有序运转，提升客户服务体验。 ​ 2. 销售业绩攻坚：负责汽车美容套餐、精品装饰、贴膜改色、养护产品等项目的销售推广，制定销售计划与策略，挖掘新客户、维护老客户，完成门店月度、年度销售目标。 ​ 3. 客户关系维护：建立完善的客户档案，及时跟进客户需求，处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率，打造门店良好口碑。 ​ 4. 团队管理带教：招聘、培训门店员工，制定员工考核机制，带领团队提升专业技能与销售能力，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力。 ​ 5. 成本与库存管控：合理控制门店运营成本，管理美容耗材、产品库存，做好出入库登记，避免资源浪费，保障门店利润最大化。 ​ 6. 市场拓展推广：结合本地市场情况，策划门店营销活动，通过线上线下渠道宣传推广，提升门店知名度与客流量，拓展合作资源。 任职要求 1. 年龄25-45岁，3年以上汽车美容行业工作经验，1年以上同岗位店长管理经验，熟悉汽车美容各类项目施工流程与销售技巧。 ​ 2. 具备出色的销售能力与客户沟通能力，有较强的目标感，能主动开拓市场，过往有优秀销售业绩者优先。 ​ 3. 拥有扎实的门店管理能力，懂运营、善管理，能独立处理门店各类日常事务与突发问题。 ​ 4. 为人诚信正直，责任心强，有良好的团队领导力、执行力与抗压能力，热爱汽车美容行业。 ​ 5. 持有驾驶证，能熟练驾驶汽车，本地有汽车行业资源者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额销售提成+门店业绩分红+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000十，上不封顶，能力越强收益越高！ ​ 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日礼品、员工免费汽车美容服务、定期团建。 ​ 3. 额外保障：提供专业技能提升培训，完善的晋升机制，表现优异者可参与门店分红，实现事业与收入双丰收。 ​ 4. 工作时间：作息合理，月休4天，具体时间可面议协商。 应聘方式 如果你热爱汽车行业，有能力、有经验、想赚钱，别错过这个绝佳机会！ 简历投递邮箱：[请填写邮箱地址] 联系电话：[请填写联系电话]（微信同号） 工作地址：[请填写详细门店地址] 我们不看学历看能力，不看资历看实力，只要你敢想敢干、精通管理与销售，这里就是你的事业主场！期待你的加入，一起把门店做大做强，共享行业红利！

岗位职责： 1. 负责制造中心新车型项目相关指标的统筹管理 2. 负责项目立项预算方案的编制，以及工艺、设备、物流、制造等全过程开发的管理与进度把控 3. 作为大制造方代表，主导新车型在工艺开发阶段的项目管理工作 4. 负责新车型过程开发中的项目计划、目标达成、预算控制及风险管控 5. 主导新产品项目从生产启动阶段（P5-P9节点）的关键指标推进与落实 6. 负责试生产计划的制定与执行，组织并推动试生产现场各项活动开展 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年及以上汽车主机厂相关工作经验 2. 掌握工艺开发、整车生产及成本管理等相关知识，熟悉整车制造项目开发流程与生产体系运作 3. 具备一定项目管理与技术管理实践经验 4. 具备较强的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析及书面表达能力

招聘洗车工 本店因业务发展需要，现招聘洗车工若干名： 岗位职责 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁、简单擦拭护理 2. 保持洗车区域卫生整洁，工具设备规范摆放 3. 服从店内安排，配合完成其他辅助工作 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心 2. 有洗车、汽车美容相关经验者优先 3. 工作踏实，有责任心，能长期稳定工作 薪资待遇 - 工资：面议/保底+提成，多劳多得 - 福利：包吃/包住（可选）、节日福利、带薪休假 - 工作环境干净整洁，团队氛围好 工作时间 - 具体时间：面议 - 工作地点：__________ 联系方式 联系人：__________ 电话：__________ 地址：__________ 有意者可直接电话联系或到店面试。 需要我帮你把工作地点、薪资、电话直接填好，做成可直接打印张贴的版本吗？

工作职责： 1. 根据产品规划与平台开发方向，制定整车平台开发实施方案 2. 主导整车平台演进策略，统筹机械布局、人机布置、架构参数设定及开发可行性评估 3. 负责平台关键硬点的定义与管控，配合完成核心零部件的选型支持 4. 牵头整车平台架构数据体系的搭建与持续维护 5. 开展主流平台开发布局调研，进行技术趋势判断，分析新材料、新工艺及新技术的应用前景 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 熟练使用CATIA等产品开发或仿真分析工具 4. 精通上下车体布置、地面线规划及人机工程相关专业知识

工作职责： 1. 参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2. 配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3. 协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4. 参与实车碰撞试验，处理并分析测试结果，提出改进措施； 5. 关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6. 协助完成法规符合性测试与验证工作； 7. 与制造、质量等相关团队协同，保障碰撞安全目标落地； 8. 参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9. 撰写与碰撞安全相关的技术文件及分析报告； 10. 记录开发过程中出现的技术问题，并提出有效解决方案。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2. 掌握车辆碰撞安全性能的基础理论和开发流程； 3. 熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4. 具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析软件； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作意识； 6. 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 7. 了解汽车行业的技术规范与法规要求者优先； 8. 具备良好的学习能力与实际问题解决能力。

工作职责： 1. 开展控制器参数的标定与优化工作，保障系统性能满足设计要求； 2. 运用标定软件及工具完成数据采集与分析，通过参数调整提升系统运行效果； 3. 制定并实施测试方案，对控制器性能进行验证； 4. 对测试结果进行深入分析，撰写技术报告并提出可行的优化建议； 5. 配合处理控制器相关的技术难题，提供专业的标定技术支持； 6. 与生产、采购等职能部门协同配合，确保控制器满足产品需求； 7. 编制标定作业流程、测试总结等技术文件； 8. 负责标定数据资料的归档、维护及版本更新。 任职资格： 1. 2025届全日制硕士及以上毕业生，专业方向为自动化、车辆工程、电子工程、机械工程等相关领域； 2. 掌握控制理论基础知识，了解自动控制系统原理及常用标定手段； 3. 熟练操作MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真与开发工具； 4. 具备较强的数据分析能力，熟悉常用数据处理程序； 5. 拥有良好的编程基础，能够运用C/C++、Python等编程语言； 6. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 7. 具有独立分析和解决问题的能力，学习适应能力强。

工作职责： 1、负责智能座舱系统产品（车机/域控制器/显示屏/扬声器等）的可行性评估，SOR与技术协议撰写，3D/2D数据审核及冻结，DVP制定，功能验证测试，ESO确认等相关工作。 2、主导座舱系统产品的功能规划与定义，使用场景梳理，技术规范文件编制，功能需求说明，整车信号规划，诊断/DTC设计，性能参数设定等。 3、参与零部件开发进度制定，硬件方案评估，系统架构整理，外围部件接口定义及需求审查工作。 4、负责量产阶段零部件在生产与售后环节的持续优化与质量提升，推进VAVE项目落地实施。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机电一体化、电气自动化、通信电子等相关专业。 2.工作经验：具备3年以上整车企业座舱系统产品（优先考虑显示屏方向）开发经历；或具有2年以上国内主流显示屏制造企业工作经验者优先。 3.专业知识：掌握车机、显示屏、功放等部件的工作原理及软硬件结构，熟练使用CATIA/CAD类绘图工具，具备CAN通讯工具操作经验。 4.能力要求：了解整车研发与制造流程，熟知座舱类产品国内外法规标准，能有效把控项目进度与质量目标；具备良好的问题识别与解决能力。