
汽车机修工
4千-1万/月
汽车维修包住包吃保险3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术升级服务
3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析
4.填写规范的维修工单,确保服务过程可追溯、质量可管控
5.配合服务顾问向客户清晰解释故障原因及维修方案
任职要求:
1.汽车维修相关工作经验不限,具备实操能力者优先
2.熟悉主流车型结构及维修工艺,能独立完成常见故障处理
3.具备中专/技校及以上学历,持有汽车维修工职业资格证书者优先
4. 工作认真负责,注重安全规范与服务细节
5.具备良好沟通能力与团队协作意识
招熟手汽车维修师傅
5千-1万/月
汽车维修包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
·负责汽车故障诊断与维修
·完成汽车保养及日常维护工作
【职位要求】
·6-7年相关工作经验
·熟悉小型车、高端车及德系车维修
·具备C1驾照,掌握汽车维修相关技能
【工作时间】
·具体时间班次面议
【薪资福利】
·月薪5000-9000元
·包吃包住
机电技师
5千-1万/月
汽车维修包住包吃3-5人月结
汽车机电维修技师:
工资待遇:6000-10000,可面议。
工作时间:早上8点上班,下午6点下班,月休4天。
工作地点:途虎养车金帝庄园店,途虎养车柏溪分店。
岗位职责:
1.负责车辆的维修保养工作。
2.做好车辆维修保养资料档案登记。
3.订购车辆配件、轮胎、机油等材料的采购计划。
4.积极配合各部门工作,完成上级领导临时交办任务等。
任职要求:
1.要求会独立维修、维保车辆。
2.有责任心,细心且有耐心。
3.服从管理,执行力高。
4.有驾照优先。
汽车维修1-2人
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养
2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业
3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及系统校准
4. 配合质检人员完成维修质量验收,确保出厂车辆符合安全与性能标准
5. 定期维护保养维修工具及检测设备,保持工位整洁与作业安全
任职要求:
1. 汽车维修相关专业背景,学历不限,持有汽车维修工职业资格证书者优先
2. 具备汽车维修实操经验,熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理
3.熟练使用举升机、四轮定位仪、解码器等常用维修设备
4.工作认真负责,具备良好的服务意识与团队协作精神
5.无重大责任事故记录,身体健康,能适应车间作业环境
汽车维修工
4-5千/月
汽车维修3-5人月结
岗位职责:
1.严格按照服务站维修工艺标准完成车辆故障诊断、维修、保养作业,如实填写维修记录,保障维修质量达标。
2.妥善使用和维护各类维修工具、检测设备,定期对工具进行校验与保养,发现设备故障及时上报。
3.配合服务顾问向客户说明车辆故障原因、维修方案及后续使用注意事项,解答客户相关疑问。
4.主动学习新车型维修技术、更新维修知识储备,参与服务站组织的技能培训与考核,不断提升专业能力。
5.落实安全生产要求,作业过程中规范操作,主动排查作业区域安全隐患,杜绝安全事故发生
岗位基本要求:
1.所有岗位应聘者均需持有C1及以上机动车驾驶证,能够熟练驾驶准驾车型;持有焊工证、叉车操作证者优先录用。
2.汽车维修电工岗位应聘者需持有特种作业认证的低压电工证,持证上岗。
3.年龄要求35周岁以下,个人技能水平突出、岗位匹配度极高的应聘者可适当放宽年龄限制。
薪资待遇:
薪酬结构:基础工资+绩效提成+技能补贴+证书补贴,多劳多得,上不封顶。
发展空间:提供厂家官方技能培训、等级认证通道,表现优秀者可晋升维修组长、技术主管等管理岗位。
宠物美容月结
【招聘】临港-圣宠宠物(白沙翡翠城店)宠物美容师、助理各一名综合薪资:3k~6k。9点~19点,11点半~21点半。月休四天。福利:自家宠物免费洗护美容,店内商品享受员工价任职要求:1、助理半年以上宠物店工作经验2、美容师熟练掌握常见犬种的美容造型3、身强力壮,能独立完成成年金毛等大型犬的洗护工作非诚勿扰:
分拣
曹经理长期招聘快递集包分拣小时工18/小时,工作时间下午17:00至22:00,23-40岁联系电话
快递员月结
招聘长期招聘快递派件员城区件,派费0.8元月收入8000-9000元,区域稳定收入有保障公司代买保险长期招聘快递派取件员城区件,城区件2.3元/票,乡镇件2.5元/票,公司包物料月收入8000-9000元,区域稳定收入有保障公司代买保险年龄要求23-40岁联系电话
机修工维修铲车
招聘修理师傅,负责大货车、轻卡车、铲车、农机修理,招聘大工、中工。要求有责任心,能长干。钱好赚,活不累,待遇优厚,月薪五千到一万五不等,不压工资,供吃供住。本信息常年有效。工作地点扎赉特旗。
汽车维修3-5人月结
赤峰鹏兴汕德卡服务站高薪招聘维修工3名,要求:最好有C1驾驶证,服从管理,有一定的重卡维修经验,月工资或者提成均可,月工资1万起,有意者联系()
汽车维修
扎鲁特旗!万德福轮胎,招聘维修技师,轮胎安装师傅,汽车保养类工作经验丰富,性格外向!其他待遇面谈,联系电话的好朋友!感谢!
座舱系统岗-M2783V
9千-1.4万/月
汽车电子工程师3-5年本科汽车CAD车机显示屏扬声器
工作职责:
1、负责智能座舱系统产品(车机/域控制器/显示屏/扬声器等)的可行性评估,SOR与技术协议撰写,3D/2D数据审核及冻结,DVP制定,功能验证测试,ESO确认等相关工作。
2、主导座舱系统产品的功能规划与定义,使用场景梳理,技术规范文件编制,功能需求说明,整车信号规划,诊断/DTC设计,性能参数设定等。
3、参与零部件开发进度制定,硬件方案评估,系统架构整理,外围部件接口定义及需求审查工作。
4、负责量产阶段零部件在生产与售后环节的持续优化与质量提升,推进VAVE项目落地实施。
任职资格:
1.教育背景:本科及以上学历,汽车工程、机电一体化、电气自动化、通信电子等相关专业。
2.工作经验:具备3年以上整车企业座舱系统产品(优先考虑显示屏方向)开发经历;或具有2年以上国内主流显示屏制造企业工作经验者优先。
3.专业知识:掌握车机、显示屏、功放等部件的工作原理及软硬件结构,熟练使用CATIA/CAD类绘图工具,具备CAN通讯工具操作经验。
4.能力要求:了解整车研发与制造流程,熟知座舱类产品国内外法规标准,能有效把控项目进度与质量目标;具备良好的问题识别与解决能力。
汽车座椅研发岗位
1.2-2.4万/月
汽车零部件设计经验不限本科
岗位职责:
1. 负责座椅系统零部件或整体系统的研发、试验验证及供应商端技术协调与管理工作;
2. 参与相关材料技术标准的制定与更新;
3. 负责对应系统BOM的日常维护与管理,配合处理生产导入期及批量生产中的技术问题;
4. 开展座椅相关新材料、新工艺的技术研究与应用推广,推动产品优化与成本降低;
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车工程、机械设计等相关专业者优先考虑;
2. 具备5年以上本领域相关工作经历;
3. 掌握座椅系统开发的核心技术要点;
4. 熟悉整车开发各阶段流程;
5. 了解汽车行业法规要求及其最新发展趋势;
6. 熟知IATF16949质量管理体系,能熟练运用APQP等质量工具。
模具维修师傅
5千-1万/月
模具工程师1-3年学历不限塑胶模具五金模具
岗位职责:
1. 负责注塑模具图纸的审阅与技术评估;
2. 根据工艺图纸进行模具零部件的加工(包括钻孔、铣削、磨削),掌握激光焊、氩氟焊技术,能修复热流道,操作打火花机、线切割设备及完成抛光作业;
3. 依据装配图纸完成模具组装,确保符合工艺标准;
4. 跟进所负责模具的加工进度,保障各环节按时推进;
5. 参与模具试模过程,并承担入库前的维修与调整工作;
6. 对模具制作过程中出现的异常问题及时上报,推动快速改进;
7. 积极落实5S管理要求,严格执行岗位责任制。
任职要求:
1. 具备至少4年模具制作及维修相关工作经验;
2. 熟悉模具生产流程和各类模具设备的操作规范,精通塑胶模具的加工工艺。
工艺工程师
9千-1.5万/月
工艺工程师PE5-10年本科CAD精益生产CATIA汽车零部件制造业
岗位职责:
1、牵头编制车间工艺文件,核定材料消耗定额与劳动工时定额。
2、制定部门管理制度与工作流程,监督工艺纪律执行情况,并开展检查评估,及时反馈优化建议。
3、组织实施车间工艺装备的验证工作,并持续推进改进措施。
4、处理生产过程中出现的各类工艺异常,提供有效的技术指导与支持。
5、依据精益生产理念,全面落实公司质量体系要求,持续优化制造工艺,保障质量与效率稳步提升。
6、围绕公司发展战略,主导车间新项目工艺质量的验证工作,协调推进问题闭环,确保项目关键节点达成及生产顺利启动。
7、统筹生产工艺验证相关任务,包括验证内容、方法及标准的制定与实施。
任职要求:
1. 掌握汽车零部件及相关制造流程的基础知识
2. 熟知车间日常运作内容与业务流程
3. 具备IATF16949体系认知,熟练运用APQP等质量管理工具
4. 能够熟练操作CAD、CATIA等专业设计软件
5. 具备现场问题应对能力及跨资源协调经验
物流工艺工程师-A5942I
1-1.6万/月
工艺工程师PE5-10年本科CAD流程分析仓储物流仓储管理物流布局规划
岗位职责:
1. 负责厂区内部物流布局的规划设计、持续优化及落地实施;
2. 开展现场人力与设备配置测算,评估作业人员工作负荷与效率水平;
3. 依据工艺设计方案,核实现场操作执行情况,确保物流工艺方案有效落实;
4. 定期对现有仓库进行全面评审,结合流程分析、实地观察等方法挖掘仓储环节的改进空间;
任职要求:
1. 本科及以上学历,物流工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、自动化等相关专业优先考虑;
2. 具备扎实的专业基础,掌握物流系统规划、仓储运营、物流装备及供应链管理相关知识体系;
3. 具有3年以上仓储物流规划领域实际工作经验;
4. 熟练操作 CAD、EXCEL 等常用办公软件;
翻包设备主管-宁德总部 (MJ051371)
1.4-2万/月
机械设备工程师5-10年本科设备管理维修保养电气设备生产设备
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业;
2、掌握电气原理图的绘制与识读,熟悉自动化常用元器件如传感器、伺服电机、步进电机等;具备测试机性能测试、测试方案审核、测试配方调整与确认及故障分析处理能力;能应对行吊类起重搬运设备的常见问题;具备2D&3D视觉应用软件的基本操作能力;
3、熟练掌握至少一种主流PLC(西门子/三菱/欧姆龙/施耐德)在自动化设备中的编程、调试与优化,同时掌握两种及以上自动化设备或工业机器人(如库卡、ABB)的程序调试与优化者优先;
4、具有5年以上大型制造企业设备电气维护相关工作经验;
5、英语可作为工作语言,具备良好的英文读写能力;
6、思维条理清晰,责任心强,具备良好的团队协作精神和问题解决能力;
岗位职责:
1、主导新设备从布局规划到交付全过程的方案评审,输出电气FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足设计标准(可靠性、可维护性、产品安全与质量);
2、推动新产线按项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备顺利投入批量生产;
3、持续优化现有产线设备的工艺能力、生产效率,提升良率,降低能耗与制造成本;
4、负责现场自动化系统及工业机器人电气类重大故障的维修,分析故障数据并制定改进措施;
5、牵头编制AM/PM维护计划表单,参与点检与专业保养,并根据设备运行状况动态更新维护内容;
6、制定并维护设备关键备件风险清单,跟进采购进度与库存管理;
7、推进翻包设备的标准化管理,输出管理规范并监督执行,统筹本地及海外ME人员的技术能力培养与提升;
8、负责翻包设备运行数据及关键绩效指标的监控与管理;
9、开展测试机性能验证、测试方案评估、测试参数调整与确认,处理相关故障,具备行吊类大型起重设备处理经验,熟悉2D&3D视觉软件的应用操作
创意设计岗(外饰方向)-S6878V
1.6-2.2万/月
汽车设计3-5年本科工业设计CATIAAlias质量把控
岗位职责:
1. 负责开展造型趋势研究及竞品车型分析,组织实施市场用户调研,挖掘设计潮流方向,为内外饰创意设计提供策略支持
2. 参与并主导造型全流程的质量管理,覆盖策略制定、概念构思、方案深化、数据建模、模型制作、A面开发、样车试制等环节,持续提升设计输出质量
3. 持续输出具有创新性的汽车内外饰整体及零部件设计方案
4. 指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的开发工作
5. 推进跨专业、跨部门协同,推动研发过程中各类设计问题的有效解决
6. 配合上级完成设计评审资料整理及设计方案汇报展示
7. 完成领导安排的其他相关工作任务
任职资格:
1. 本科及以上学历,工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上相关领域工作经验
3. 熟悉造型创意设计全流程的工作内容与执行要点
4. 掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及法规合规等关键技术,具备项目质量与进度管控能力
5. 了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展趋向
6. 熟知IATF16949质量管理体系,熟练运用APQP等五大质量工具
7. 熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等主流设计软件
运营维护电柜,电动车和电池租赁
4-6千/月
电动车维修月结全职
岗位职责:
1.负责电动车(含电动自行车、电动三轮车、低速电动车等)的故障诊断、维修与保养工作
2.拆装更换电机、控制器、电池、充电器、仪表及线束等核心部件
3. 使用万用表、诊断仪等工具进行电路检测与性能调试
4. 记录维修过程及配件更换信息,确保服务可追溯
5.待人真诚,热情,向客户说明故障原因及日常维护建议,提升客户满意度
任职要求:
1.有电动车维修和租赁,电池租赁相关工作经验者优先,经验不限
2.熟悉常见电动车品牌结构及电气原理,动手能力强
3.具备基础电工知识,能识别电路图并安全操作
4. 最低学历不限,中专/技校、高中及以上学历者更佳
5.责任心强,服务意识好,具备良好沟通能力
四川宜宾招聘维修师傅,工作地点,要求身体健康、吃苦耐劳,具备修摩托车和电动车的经验,薪资面
摩托车维修
招聘维修师傅,工作地点四川宜宾,要求身体健康、吃苦耐劳,具备修摩托车和电动车的经验,薪资面议。
生产筹备岗-U9638A
1.2-2.3万/月
汽车项目管理5-10年本科团队组建制造业项目管理沟通协调风险管理
1、主导制造中心新车型项目相关指标管理(含项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等),统筹制造中心在新产品开发中的各项工作推进。
2、牵头搭建新车型项目团队架构,明确各岗位职责分工,建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。
3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对,保障各阶段开发目标按时保质完成。
4、组织并推动制造中心新项目阶段性总结与复盘工作,沉淀经验成果,持续优化项目管理体系。
栏目概述
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