四川宜宾汽修厂招聘师傅，薪资范围5000-8000元。要求熟悉汽车结构，负责车辆修理和保养工作，优先考虑有4S店工作经验者。

四川宜宾急聘机械维修技师，要求擅长衣车维修及安装。

有没有漆工的哇筠连。

四川宜宾招聘汽车机修工，负责车辆日常保养与维修。月薪范围3000-6000元。需具备良好的沟通能力。

宜宾市南岸东区长江小学对面进平汽车服务有限公司招聘机电大工师傅或者学工有意者联系电话

招聘：汽车维修中工 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，制定维修方案并实施 2. 完成汽车日常保养工作，确保车辆性能良好 3. 协助处理汽车突发问题，提供及时维修服务 任职要求 1.汽车维修相关专业 2. 熟悉汽车维修流程，有良好沟通能力

招漆工师傅一名，联系电话

二：冮安急招机修师傅1名，联系电话：

筠连运宏汽修招聘中工一名。有没有汽修中工耍起得。工资面谈。要能独立解决各种小问题的。

招聘货车底盘维修工和新能源电工。货车底盘维修工：工作地点在珙县巡场镇白岩村。要求初中及以上学历，年龄50岁及以下，从事货车底盘工工种2年及以上从业经历。身体健康，吃苦耐劳，服从安排，对企业忠诚，责任心强。综合工资7000-9000元/月。新能源电工：要求初中及以上学历，年龄25-35周岁，5年以上汽车电工工作经验，熟悉新能源汽车电路的维修和保养方法，熟练掌握弱电。熟悉新能源汽车的维修方法和技能，能对电路进行检测和维修。具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调沟通各方资源。对企业忠诚，责任心强，工作认真细致，能承受较大的工作压力。会开车，具备C1照以上驾驶证。综合工资9000-16000元/月。

宜宾市翠屏区招腻子/大白/墙漆、钢结构安装/打板(树脂瓦)

电工必须要有低压电工证，8小时320 有住宿吃自己，工期两个月，工资月结！加班三小时算半天。还需要20位师傅

宜宾市筠连县招门窗安装/塞缝、玻璃安装320/天，踏实做事的联系，好高骛远的勿扰

招穿串工一名，光穿一毛二，地址南溪湿地公园，电话

四川宜宾招氩弧焊师傅，做不锈钢风管， 工艺为：翻边对焊。 自带焊机，电线，熟手优先！！！

诸暨招聘油漆师傅一名，有4s店工作经验优先联系电话

仓储物流白班夜班两班倒（夜班有补贴20/天）20/小时每天15餐补（加班2小时再8元），夜班补贴20/天汽车零部件进场、库房零部件整理、把零部件往生产线输送，机电机械等专业或经历优先，大厂工作经历优先18-45周岁（女工岗位已满，不要暑假工）初中学历以上

招聘汽油机调试工，学徒亦可。要求高中及以上学历，有经验者优先。薪资为2010元以上/月，具体工资面议。

有没有汽车油漆中工学徒的，可以联系我只做网约车要求不高

喷漆师傅，联系电话

岗位职责： 1、依据科室年度质量目标，推动各区域质量问题的解决，确保各项指标顺利达成 2、围绕各区域承接的关键指标，识别影响目标达成的问题点，协调责任单位落实整改；对指标完成情况开展分析总结，跟踪问题进展并判定责任，验证整改措施的有效性并推动闭环管理 3、主导复杂、系统性质量问题的分析与攻关工作 职位要求： 1、了解整车结构及整车质量管理相关知识 2、熟练运用质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及QC七大手法（新/旧） 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求 4、具备8D问题解决方法的实际应用能力

工作职责： 1. 参与整车及零部件的性能试验，涵盖动力表现、油耗水平、排放指标、NVH等方面； 2. 对试验数据进行整理与分析，评价车辆整体性能，并提出可行的优化建议； 3. 配合工程师开展性能调校工作，提升动力输出与燃油经济性等关键指标； 4. 参与解决与性能相关的技术难题，提供必要的技术支持； 5. 参与性能类项目执行，监控项目节点，保障任务按期达成； 6. 联动各相关部门，推动项目高效协作与落地； 7. 汇总并解析性能测试数据，编制完整的测试文档； 8. 向管理层反馈测试成果及改进方案； 9. 关注行业前沿技术发展，参与新技术的探索与应用研究； 10. 提出具有创新性的技术思路，持续提升产品性能水平。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业方向； 2. 掌握汽车结构、动力系统及燃油经济性等相关性能基础知识； 3. 熟悉相关测试规范及法规要求； 4. 具备数据处理能力，能熟练操作相关分析软件； 5. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6. 热爱汽车行业，拥有较强的学习意愿和适应能力。

1、负责海外项目整体技术方案的对接，组织客户现场实地考察，开展供货状态评审，编制初步规划方案及投资费用预算，统筹国内制造资源调配； 2、主导海外总装车间布局规划、产线设备配置、工艺流程设计及相关归口管理工作，参与海外工厂考察，编制工艺投资规划方案，输出设备与工装的技术任务书及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外产线改造方案，实施工艺验证并开展人员培训，提供境外人员技术支持； 3、主导海外焊装车间布局规划、产线设备规划、焊装工艺设计及相关归口管理职责，担任ME集成经理，参与海外工厂考察，编制工艺投资方案，输出设备与工装技术文件及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外焊装产线改造内容，完成工艺验证及培训工作，支持境外人员技术需求。 出差国家：埃及、乌兹别克斯坦、伊朗、哈萨克斯坦 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责：​​ 负责新能源及传统燃油车型制动系统（卡钳、制动盘等）从概念设计到量产的全流程开发，完成结构设计、仿真分析及试制阶段问题闭环 制定整车制动系统匹配策略，主导摩擦片材料匹配与制动噪声优化，确保符合国六/OBD-II相关法规要求 编制制动性能DVP&R计划及测试规范，组织台架试验（如热衰退、制动效能）与整车道路验证 优化制动管路布置方案，开展轻量化设计（拓扑优化/材料替换），改善系统NVH表现 输出核心技术文档（FMEA/3D模型/工艺BOM），配合TS16949质量体系文件归档 关注行业前沿技术动态（如EMB线控刹车/再生制动协调控制），参与技术预研与知识产权布局 任职要求：​​ 车辆工程或机械类专业硕士学历，具备3-5年整车厂制动系统开发经历，有新能源项目经验者优先 熟练使用CATIA/SolidWorks进行三维建模，掌握ADAMS/AMESim等多体动力学仿真工具 了解ISO 26262功能安全流程，熟悉ISO 27879制动性能评估标准 具有制动卡钳、EPB、ESP等子系统集成经验，可独立开展零部件参数调校 持有C1驾驶证，具备试制现场问题排查与实车调试能力 通过大学英语四级，能查阅SAE/ISO类英文技术资料 加分项：​​ 具备线控刹车系统（Brake-by-Wire）开发背景 有实际制动NVH问题解决经验（如抑制制动尖叫） 了解碳陶制动盘等先进材料的应用特性

工作职责： 1. 负责新车型项目从前期预研至SOP全流程的统筹管理，保障MQCD目标顺利实现 2. 统筹项目的目标设定、进度控制、资源配置、组织协调及变更管理，整合各方资源推动项目落地 3. 主导项目风险管控工作，包括风险识别、过程监控、风险升级及应对措施闭环管理 4. 梳理并持续优化项目管理相关机制与业务流程 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 熟练掌握EXCEL函数操作 4. 熟悉产品型谱规划、技术路线制定、项目立项流程及项目开发管理方法与体系

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3. 主动引导客户、解答咨询，提供基础车辆养护建议 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范 5. 配合店长完成日常交接班及临时安排的其他任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及站立作业环境 2.具备基本沟通能力和服务意识 3.无经验者可培训上岗，有洗车行业经验者优先 4.身体健康，无传染性疾病，符合岗位健康要求 5.学历不限，年龄18-50周岁

岗位职责： 1. 负责整车合格证的日常管理，包括凭证换发与重发、合格证配置序列号申报、技术参数更新维护、整车凭证与实车配置参数的一致性核对等工作 2. 承担机动车合格证管理系统中各项业务变更、申报及备案材料的提交与跟进 3. 处理整车凭证系统运行过程中出现的各类异常情况，保障系统稳定高效运转 4. 收集CAL ID/CVN信息，并按季度向VECC进行数据报送 5. 完成动力电池溯源平台所需数据的准确上传 6. 完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备相关岗位2年以上工作经验 2. 熟悉汽车制造流程，有整车厂工作背景者优先考虑 3. 掌握国家相关法规及企业标准，如GBT 21085-2020《机动车出厂合格证》、《车辆一致性证书编号规则》、整车物料号定义与编码规范、VIN编制规则、《车型系列和单元代号编制规则》等 4. 具备整车合格证系统的建设、运维管理能力，能独立处理系统运行中的各类问题 5. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、擦干与精细护理 2.检查车辆表面状况，及时发现划痕、污渍等异常并反馈 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，确保作业安全与环保 4. 协助整理洗车工位，保持工作区域整洁有序 5. 配合店长完成日常交接与客户简单沟通 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 有洗车或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，注重细节，具备基本服务意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作精神 5. 无不良记录，遵守公司规章制度

招聘洗车工。年龄要求25至55岁，不够年龄者请勿联系。需持有驾照且会开车，无经验亦可。者优先考虑。

工作职责： 1. 根据产品规划与平台开发方向，制定整车平台开发实施方案 2. 主导整车平台演进策略，统筹机械布局、人机布置、架构参数设定及开发可行性评估 3. 负责平台关键硬点的定义与管控，配合完成核心零部件的选型支持 4. 牵头整车平台架构数据体系的搭建与持续维护 5. 开展主流平台开发布局调研，进行技术趋势判断，分析新材料、新工艺及新技术的应用前景 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 熟练使用CATIA等产品开发或仿真分析工具 4. 精通上下车体布置、地面线规划及人机工程相关专业知识