宜宾汽车厂（周二）涨价！涨价！涨价！福利待遇好空调车间公寓式住宿优秀晋升通道全岗位面试【招聘要求】年龄：18-40岁（限男性）18-24岁查流水查证明且上班时间：早9:00上班，17:30后算加班薪资待遇:焊装，叉车，检测车间2200底薪400稳岗补贴500车间补贴加班费按照2200计算平时加班1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴夜班津贴每天15元高温补贴每天15元。（高温补贴只有7-9月份有）综合收入：7000其它车间：总装，物流，包装，涂装等车间2200底薪400稳岗补贴加班费按照2200计算平时加班1.5倍，2倍，3倍餐补交通补贴夜班津贴每天15元高温补贴每天15元。（高温补贴只有7-9月份有）综合收入：6500注意：特别提醒:募禁止虚假招聘。

【招聘岗位】检验物流装配操作电工叉车涂装冲压电焊钣金设备维修账务驾驶员等（可学技术，免费考证）【世界500强企业宜宾分公司】【岗位要求】年龄：16-45岁（接受6个月以上实习生）【薪酬待遇】6000-8500住宿伙食：包住豪华4-6人间，吃饭10元一餐（两荤两素一汤一水果）上班时间：9点-下午5:30，加班额外算加班费转正：五险一金、福利、购车补贴要求：身体健康、适应厂区工作【联系方式】

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五粮液旗下汽配厂明天继续招聘啦[烟花]岗位自选！！！焊装，总装，涂装，叉车，产品检验员等20-35岁长白班/两班倒任选，空调车间，接受站班。公寓型宿舍楼，包住提供吃底薪2600—3100平时18.9每小时，周末25.2，每小时节假日37.9每小时周末餐补15元/天夜班补15元/天优秀员工奖励一金综合工资5500-7500/月联系电话

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宜宾凯翼汽车不卡学历，不卡流水底薪2600-3100+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时+周末餐补15元+交通补贴10元/天+夜班补贴15/天，优秀员工奖励+一金+高温补贴0-500工资6000-7000/月岗位如下【自选】↓↓总装｜18-35岁包装｜20-35岁焊装｜18-38岁涂装｜18-35岁，男女不限质检｜35岁以下，大专以上学历，有同岗位经验、3年以上C1驾龄者优先。、叉车工｜20-40岁、，持N1叉车证，熟练驾驶电叉：

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

一、岗位职责方向 1：战略研究与行业分析 关注公司所处行业的政策变化、技术演进及市场竞争态势，开展系统性行业研究与数据挖掘； 汇总整理行业关键信息与领先企业实践案例，输出标准化分析报告，支撑企业战略制定与调整； 协助推进公司中长期发展战略的起草、执行监控，以及重大战略议题的调研与可行性评估； 协同完成战略类材料的编写与归档工作，保障战略管理日常运作顺畅。 方向 2：工艺技改与研发 参与现有生产工艺的改进优化及技术升级项目，负责实施过程中相关数据的采集与分析； 配合研发团队开展新产品的试验开发和技术攻关，参与实验设计、样品验证及成果文档编制； 归集整理技术改造与研发过程中的资料文件、专利信息，完善技术知识体系，促进成果应用转化。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历应届毕业生，化工、金融、财务等相关专业背景；具备海外留学或工作经验者优先； 2. 具有良好的职业道德、责任意识和团队合作精神；具备较强的逻辑思维与书面表达能力，能高质量完成各类报告与方案撰写； 3. 英语能力优秀者优先，能够胜任国际化交流及外文资料阅读理解工作； 4. 培养资源：由公司高层直接指导，提供跨部门轮岗机会与快速成长晋升通道。

岗位职责： 1、排放标定试验执行：负责催化剂产品在发动机、整车或非道路机械等应用场景下的排放标定工作，制定合理且可操作的试验方案，明确试验工况设置、实施流程、判定依据及安全操作规范。依照方案规范使用试验设备，精确调控各项参数，完成稳态、瞬态及极限工况下的排放数据采集，确保试验过程符合规范，数据真实有效。 2、标定策略优化：基于催化剂性能特点、发动机/设备运行状态及现行排放法规要求，优化排放控制策略，调整关键参数（如喷油量、点火提前角、空燃比等），保障搭载催化剂后的产品在整个使用周期内持续满足国家和行业排放标准（如国六、非道路国四及以上或国际相关标准）。 3、数据处理与分析：系统整理并核算试验获取的排放数据（包括NOx、CO、HC、颗粒物等），开展深入分析，对比催化剂应用前后的排放表现差异，评估其对达标效果的贡献程度。识别异常数据，排查可能源于设备、操作或催化剂本身的问题，编制完整的标定试验报告，为产品改进和工况优化提供可靠的数据支持。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程、机械工程、动力工程及工程热物理等相关专业。 2、工作经验：具备3年及以上在催化剂生产企业、发动机/整车制造单位或排放检测机构的工作经历，熟悉排放标定流程及催化反应原理者优先；有国六及以上排放标准标定经验或非道路机械排放测试经验者优先。 3、资质证书：持有C1及以上驾驶证（适用于需现场作业岗位）、排放检测类职业资格证或设备校准相关证书者优先。

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欣联物流岗位:叉车工薪资:21/小时要求:持证会四角定位工作内容:叠货架。

工厂主要是生产集装箱的 油漆主要是给集装箱喷漆的 会用手喷枪就行 年龄：18-45周岁 长白班/两班倒 综合一个月在10000-12000 每月20号发工资 中途可以预支 有餐补360/月 住宿免费4人间 水电均摊 不卡经验 不卡学历 简单识字即可

工厂喷漆工400块一天，免费吃住不体检！真实工价，长期稳定有活的！32块一个小时，一天12个小时左右！一天384块左右！吃住全部免费！月工资11000左右！吃两荤一素！住宿4人间！独立卫生间等！

： 招50岁内喷漆师傅，150-200/天

岗位职责： 主要是生产储能电柜 长白班的 年龄：18-47周岁 综合一个月在9000-11000 主要是油漆工岗位 给电柜喷漆的 需要会用手喷枪 不卡学历 简单识字 包吃包住 水电均摊

扬州招聘喷漆工 机器大面积喷 喷不到的地方人工补喷 会用手喷枪就行 午休1小时 。 年龄：18-47周岁 月综合9000-12000/月 长白班 包吃住 不体检不体检不体检！！

1. 制定产品质量目标，并实施目标的监控与核查工作 2. 配合质量管理部门推动产品开发过程中质量问题的闭环解决 3. 负责质量六大模块的整体策划与日常管理工作 4. 组织开展产品开发各阶段的质量评价与认可，包括用户模拟驾评、整车audit、标准车头等专项质量活动 5. 牵头组织对重大产品质量技术问题的分析与整改 6. 完成上级交办的其他工作任务

岗位概述： 统筹车间生产运营，监督并快速处理各流程环节中的异常状况；通过团队培育与流程精进，持续提高生产效能、控制制造成本、确保交付时效。 岗位职责： 1. 生产体系协调与异常管理 全面负责车间生产运作，主导安全、质量、交付、效率及生产异常的分析与改进措施落地； 实时掌握生产进度，针对突发问题迅速响应、分级上报并跟进闭环处理。 2. 效能优化与成本管控 督导各工艺段的时间利用情况，识别制约环节，推动生产效率稳步提升； 管控人工成本、库存水平、物料损耗及消耗指标，持续压缩制造费用。 3. 品质维护与资源调配 依据公司质量方针与团队目标，整合调度生产资源，保障产品品质与交付节点双达标。 4. 团队发展与项目执行 指导并提升基层主管/助理的专业能力与管理水平； 牵头区域内重点项目的方案制定、推进实施、现场监督及成果验收。 岗位要求： 1、【基本条件】 本科及以上学历；具备3年以上大型制造企业一线管理经验。 2、【专业认知】 熟悉制造业典型生产工艺流程；掌握精益生产、标准工时设定、产能规划、SPC、5S/6S等关键管理工具。 3、【实操技能】 能够主导异常问题的分析与改善闭环；熟练使用MES系统或Excel进行效率与良率数据追踪；具备推动线体平衡、作业标准化等现场改善的能力。 4、【核心能力】 具备多任务协同能力、根本原因分析能力、成本控制意识及团队带教能力。

负责内饰各系统零部件/系统的研发、验证及供应商技术协调工作 负责相关材料标准的制定与更新 负责相关系统BOM的维护与管理，配合投产及量产阶段的问题处理 负责新材料、新工艺在相关系统中的研究应用及技术降本推进 完成上级交办的其他工作任务

工作职责： 1. 负责新车型项目从前期预研至SOP全流程的统筹管理，保障MQCD目标顺利实现 2. 统筹项目的目标设定、进度控制、资源配置、组织协调及变更管理，整合各方资源推动项目落地 3. 主导项目风险管控工作，包括风险识别、过程监控、风险升级及应对措施闭环管理 4. 梳理并持续优化项目管理相关机制与业务流程 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 熟练掌握EXCEL函数操作 4. 熟悉产品型谱规划、技术路线制定、项目立项流程及项目开发管理方法与体系

招碰焊师傅1名，有意微：地址：曹一老天宏

宜宾凯翼总装、焊装、物流、检验、叉车要求：20-40岁薪资：底薪2600-3100+加班费+补贴+奖金｜5500-7500元/月+一金

岗位职责： 1. 负责开展造型趋势研究及竞品车型分析，组织实施市场用户调研，挖掘设计潮流方向，为内外饰创意设计提供策略支持 2. 参与并主导造型全流程的质量管理，覆盖策略制定、概念构思、方案深化、数据建模、模型制作、A面开发、样车试制等环节，持续提升设计输出质量 3. 持续输出具有创新性的汽车内外饰整体及零部件设计方案 4. 指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的开发工作 5. 推进跨专业、跨部门协同，推动研发过程中各类设计问题的有效解决 6. 配合上级完成设计评审资料整理及设计方案汇报展示 7. 完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 熟悉造型创意设计全流程的工作内容与执行要点 4. 掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及法规合规等关键技术，具备项目质量与进度管控能力 5. 了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展趋向 6. 熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等五大质量工具 7. 熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等主流设计软件

宜宾全新整车厂区急招实习生200人综合薪资：5000–7000元/月，每月20号准时发薪同工同酬方案：底薪2200+稳岗补贴400+岗位津贴+加班费焊装专项津贴：500元/月加班费标准：平时18.96元/小时（1.5倍）周末25.25元/小时（2倍）法定节假日37.93元/小时（3倍）额外福利：周末上班餐补15元/天、车补10元/天食宿配套全新精装4–6人公寓，独立卫浴、空调、洗衣机、阳台、干湿分离宿舍仅收取35元物业费，水电平摊园区食堂，10元即可吃到2荤2素，消费实惠上班模式：两班倒白班：09:00–21:00（17:30之后计算加班）夜班：21:00–09:00上六休一，月休4天入职须知1.年龄要求：学生年满18周岁2.：3.流程：面试→体检→次日安排入职4.宿舍6人间，WIFI全覆盖合作说明：对接热线：

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岗位职责 1. 制定整车NVH性能目标并规划相应的开发路径 2. 承担数模阶段的数据审查，以及调校阶段的试验设计、过程跟进与问题闭环管理 3. 主导整车NVH开发流程管控，参与关键节点评审，确保性能目标实现 4. 开展噪声与振动测试数据的解析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，具备噪声振动基础理论与方法知识 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制或电驱NVH中至少两个方向的技术要点 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量工具 6. 熟练使用LMS测试软件