岗位名称：汽车体系工程师 所属部门：技术部 招聘人数：1人 汇报对象：技术部负责人 工作性质：全职 学历要求：大专及以上学历，专业不限 【薪资待遇】 综合薪资：10000-14000元/月（无责底薪+项目提成制） 发放时间：每月15号发放上月薪资 社保类型：五险 【福利待遇】 作息保障：周末双休，法定节假日正常放假 人文关怀：生日福利、节日福利、团建聚餐 办公氛围：零食下午茶 【岗位职责】 1. 独立负责汽车行业IATF 16949质量管理体系的搭建、落地、优化与运行维护，确保体系合规、有效、可审核； 2. 主导或参与客户企业APQP产品质量先期策划全流程建立与推行，同步规范 PPAP、FMEA、MSA、SPC、MSA等五大工具应用； 3. 依据认证规则与 IATF 16949标准，开展体系审核、过程审核、产品审核，编制审核计划、检查表、不符合项报告及整改跟踪； 4. 为企业提供体系诊断、流程梳理、文件编制，协助客户通过认证审核并持续满足持证要求； 5. 跟踪汽车行业最新法规、标准及客户特殊要求，更新体系文件与审核思路，保证专业度与时效性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，汽车工程、质量管理、机械等相关专业优先； 2. 熟悉IATF 16949标准要求，能够独立完成体系搭建、文件编写、流程落地与内部审核； 3. 精通APQP全流程建立与应用，熟悉 PPAP、FMEA（DFMEA/PFMEA）、SPC、MSA、控制计划等核心工具； 4. 具备汽车行业体系审核经验，有认证机构 / 咨询公司审核员工作经历者优先； 5. 具备良好的逻辑分析、沟通表达与报告撰写能力。 【其他说明】 上班时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时

岗位职责： 1、负责落实GJB9001质量管理体系文件的实施与执行； 2、参与质量管理体系内部审核及管理评审工作； 3、编制、更新并宣导质量保证大纲，监督检查大纲执行情况； 4、参与产品输入、设计、工艺及定型（鉴定）等各类评审，撰写质量分析报告，并对图纸及技术文件进行质量会签； 5、参与首件产品鉴定与生产准备状态检查，提出相关改进建议； 6、牵头组织客户验收及（出厂）质量评审，跟踪并督促评审问题按时闭环； 7、主导质量问题的原因分析与处理，提出或审核纠正措施，并监督整改落实； 8、监控产品在设计开发、采购、生产、试验、交付及售后各阶段的质量状况，开展质量数据统计分析，推动纠正措施落地； 9、汇总客户质量需求，融入项目质量管理过程，并督促相关部门执行到位； 10、组织推进产品技术归零与管理归零工作，监督归零措施有效实施； 11、参与合格供方的准入评估与审核，传达客户对次级供方的质量要求；审查并签署供方技术质量协议。 任职要求： 1、电子类相关专业背景； 2、具备5年以上质量体系相关工作经验； 3、能承受工作压力，具有良好的协作精神，工作细致严谨、责任心强。

岗位职责： 1、5S管理：负责生产现场5S的建立与日常管理工作 2、信息化建设：推进信息化及流程化项目（如ERP系统）的实施与落地 3、部门体系建设：协助EHS部、品质部开展ISO14000、ISO45001、16949体系认证工作；主导部门16949质量体系的搭建、维护、监督与持续优化，落实公司品质方针与目标 4、体系文件编制：统筹部门质量体系相关文件的编写与更新 5、协助完成内审外审：协同品质部开展部门内部审核与外部审核；参与石墨化制造中心各类审核中不符合项的整改，并对部门KPI绩效指标进行跟踪监控 6、信息收集：及时掌握并整理与质量体系相关的标准规范及法律法规要求 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限 2、行业/专业经验：具备2年以上制造业体系管理相关工作经验

对汽车零部件行业有一定认知者优先。 任职要求： 负责企业管理体系的规划与建设：体系工程师需结合企业实际状况及发展需求，构建适用于企业的各类管理体系，涵盖质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。 推动并保障管理体系落地运行：体系工程师需牵头组织各部门推进管理体系的执行，确保体系有效运转并持续优化。同时，负责体系的日常维护与版本更新，以应对外部法规变化及企业内部发展需要。 任职要求： 1. 具备扎实的管理理论功底，熟悉管理学、统计学、质量控制等相关专业知识。 2. 拥有相关领域实践经验，能灵活运用各类管理工具与方法，有效应对企业在体系运行中出现的实际问题。 3. 具备较强的跨部门沟通与协作能力，能够推动多方协同，保障管理体系顺利推行与落实。

1、负责公司质量体系的日常运行与持续优化 2、负责偏差处理及变更控制相关工作 3、负责供应商资质审核及现场审计管理 4、负责受托生产全过程的监督与协调 任职要求： 1、具有统招本科或以上学历，药学类相关专业 2、拥有大型制药企业相关岗位工作经验 3、具备积极进取的工作态度和敬业精神

岗位职责： 1-供应商质量管理：负责新供应商的现场考察、工厂审核、资质审查及现场问题核查；跟踪处理供应商质量问题，推动整改措施实施与复核验证，建立健全供应商质量档案；定期实施供应商质量评价与分级管理，确保供应商质量管理流程有效运行。 2-体系管理支持：协助体系专员开展ISO质量体系的日常运作、维护及内部审核工作；参与体系文件的修订、更新、归档及宣贯执行；配合完成外部审核、客户审核及内部审核的相关资料准备、问题整改与闭环跟进。 3-质量改进推动：协助推进部门内各项质量管理专项活动，组织质量培训、问题复盘、改善优化等相关工作； 4-日常事务与临时任务：协助处理质量部日常基础性工作，协调跨部门质量沟通事项；严格执行公司及部门各项管理制度；落实上级交办的各类临时性、阶段性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的书面表达与沟通协调能力； 3、能够适应5.5天工作制

1. 体系规划与建设：依据ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等标准要求，编制或更新质量与环境管理体系文件，组织完成程序文件、作业指导书及记录表单的编写工作； 2. 体系执行支持：推进各类文件在各职能部门的有效落地，确保制度与流程规范运行，定期评估体系执行状况，发现异常及时提出改进建议； 3. 体系优化推动：结合内审结果、管理评审反馈、客户投诉及绩效数据等信息，主导体系持续改善工作，组织制定并闭环管理纠正与预防措施； 4. 内部审核实施：拟定年度审核方案，设计检查清单并开展内部审核活动，识别不符合项，提出整改意见，并监督整改措施落实情况； 5. 执行监督与核查：定期对各部门体系执行情况进行抽样或专项审查，重点监控关键流程及高风险岗位的合规表现； 6. 外部审核协调：统筹认证审核前准备工作，如文档归集、现场准备、人员辅导等，协同相关部门配合第三方机构完成审核任务； 7. 审核问题应对：针对外审发现的不符合项，牵头组织根本原因分析，制定改进对策并推动实施，跟踪验证整改成效； 8. 证书周期管理：监控认证证书有效期限，提前启动换证或监督审核流程，保持与认证机构的日常沟通与对接； 9. 体系培训组织：制定年度培训计划，面向不同岗位开展体系标准、流程要求及操作规范的培训，留存培训记录并评估实施效果； 10. 绩效追踪与分析：收集体系运行相关环境与质量数据，定期编制运行分析报告，提交管理层作为决策参考； 11. 管理评审协助：整理管理评审所需材料，包括体系运行概况、内外部审核结论、改进项目进展等内容。 岗位要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有电子、汽车、医疗、化工、制造等行业经历者优先； 2. 体系运作经验：曾独立主导或深度参与质量、环境、安全等管理体系的建立、运行与维护工作； 3. 标准理解能力：熟练掌握所负责体系的标准条款（ISO9001、IATF16949、ISO45001、IECQ QC080000）； 4. 文件编制与流程改善能力：可独立或主导完成程序文件、SOP/SIP、记录表格等体系文档的撰写与优化； 5. 沟通协作能力：具备良好的跨部门协调能力，能有效推动问题整改与流程落地； 6. 审核执行能力：能够独立开展内部审核工作，准确识别不符合项； 7. 数据处理与汇报能力：熟悉KPI管理与数据分析方法，能定期输出体系运行报告；熟练使用excel、word、ppt、OA流程等办公系统工具

岗位职责 1、负责质量体系相关文件的日常维护管理，包括受控、发放、回收、作废等环节，确保使用版本为现行有效版本； 2、负责人事档案的建立、更新维护及各类证书的归档保管； 3、组织编制并推动实施实验室年度质量监督计划、质控计划及人员培训计划； 4、接收外部监督检查与能力验证通知，统筹安排实施工作，并跟踪结果反馈； 5、协助推进内审、管理评审等相关工作的落实与闭环； 6、依据公司扩项或变更安排，准备申报材料，配合完成评审申请、现场迎审及不符合项整改验证； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、掌握CMA、CNAS评审相关准则要求； 3、具备第三方检测实验室质量管理经验及现场评审应对经历； 4、持有内审员资格证书者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力，工作细致严谨； 6、熟练操作办公软件，积极主动，条理清晰，执行力强，富有责任心。

岗位职责： 1、质量体系维护与审核管理：负责公司IATF 16949等核心质量体系的日常运行维护与持续优化，牵头组织并落实内外部审核（如IATF、CCC、海外客户审核等）的筹备、协调及迎审工作，推动各类审核问题的有效整改与闭环管理 2、质量文化建设与活动策划推广：负责企业质量品牌形象传播，策划并组织实施内部质量文化提升活动（如质量月、知识竞赛、质量改善专项等）以及质量评比表彰活动 3、外部质量交流与合作：对接政府主管部门，策划并开展质量类荣誉或项目的申报工作，承担与行业协会及外部机构的沟通协作与交流对接任务 4、质量工具与方法推广：识别需求，引入并推动适用的质量工具与方法的应用，组织开展相关培训与落地实施 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车主机厂相关岗位工作经验 2、持有内审员资质证书，具有质量文化活动的策划、组织与推进实践经验 3、具备良好的文字表达能力，能够独立完成文件编写及政府、对外材料的编制工作 4、具备出色的沟通协调能力和抗压能力

岗位职责: 1. 负责质量体系相关文件的编制、修订与持续优化，并实施日常监督管理； 2. 组织开展外部审核的筹备与执行，推动纠正与预防措施的制定，并跟进验证其实施效果； 3. 对质量管理体系各环节进行监督性抽查，确保流程合规有效； 4. 统筹公司质量管理事务，组织质量数据的收集、分析与处理，制定并推进质量提升方案； 5. 牵头实施内部审核、稽查及管理评审等常态化工作； 6. 维护质量体系所依据的受控标准及法规目录，确保其现行有效； 7. 负责与外部机构在体系相关事项上的沟通协调； 8. 配合完成产品注册等相关工作； 9. 协同相关部门及同事推进质量体系建设，高效完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，生物、医学、电子、医疗器械等相关专业背景； 2. 熟练掌握办公软件操作，了解医疗器械注册流程； 3. 掌握II类、III类医疗器械产品注册及相关研发体系要求； 4. 熟悉ISO9001/ISO13485等质量管理体系，具备两年以上体系相关工作经验

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优质口碑厂｜薪资稳定，企业稳岗率80%以上，厂区伙食、住宿环境优越 岗位:拣货，给机器人送材料、上下件 工作内容： 1、按开关，上下材料，协助机器完成生产 2、打螺丝，安卡扣等装配组装工作 薪资待遇：保底23/小时，综合月薪 6000‑7500元 包吃工作餐，提供员工宿舍4-6人间，水电燃气平摊 夜班补贴、高温补贴、节日福利 当天即可安排住宿，工资中途预支

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岗位：方向盘包覆工 工作内容：方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤；配合工位做简单塞边，不需要会手缝。流水线作业，汽配方向盘车间。 要求：有方向盘包覆经验，能看懂简单工件，手脚麻利，服从流水线安排

柳州汽配240元/天，满7天，，剩余工资发薪日结清，年龄16岁以上 每天南宁早上10点和下午15点，免费包车出发 优点：高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检 总装车间:20元/小时 提供住宿（，水电平分），可带手机 面试带身份证有效原件 不用体检 涂装总装：男女不限，16-48岁 每个班次只开一餐，其余休息时间可以在小卖部买东西吃 【工作时间】 两班倒，每天工作10.5-11.5小时 白班：早上8点-晚上20点 夜班：晚上20点-早上8点 【薪资待遇】 每月20号发工资 面试非常简单。愿意做的基本包进

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

北汽新能源享界超级工厂 车身/涂装/总装 男女不限，18-45岁 综合月薪9000元左右 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补 全年1400元节日福利；班组长管理双通道晋升；免费体检等

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

1、主导制造中心新车型项目相关指标管理（含项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等），统筹制造中心在新产品开发中的各项工作推进。 2、牵头搭建新车型项目团队架构，明确各岗位职责分工，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。 3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标按时保质完成。 4、组织并推动制造中心新项目阶段性总结与复盘工作，沉淀经验成果，持续优化项目管理体系。

工作职责： 1. 参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2. 配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3. 协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4. 参与实车碰撞试验，处理并分析测试结果，提出改进措施； 5. 关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6. 协助完成法规符合性测试与验证工作； 7. 与制造、质量等相关团队协同，保障碰撞安全目标落地； 8. 参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9. 撰写与碰撞安全相关的技术文件及分析报告； 10. 记录开发过程中出现的技术问题，并提出有效解决方案。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2. 掌握车辆碰撞安全性能的基础理论和开发流程； 3. 熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4. 具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析软件； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作意识； 6. 有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 7. 了解汽车行业的技术规范与法规要求者优先； 8. 具备良好的学习能力与实际问题解决能力。

1、负责海外项目整体技术方案的对接，组织客户现场实地考察，开展供货状态评审，编制初步规划方案及投资费用预算，统筹国内制造资源调配； 2、主导海外总装车间布局规划、产线设备配置、工艺流程设计及相关归口管理工作，参与海外工厂考察，编制工艺投资规划方案，输出设备与工装的技术任务书及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外产线改造方案，实施工艺验证并开展人员培训，提供境外人员技术支持； 3、主导海外焊装车间布局规划、产线设备规划、焊装工艺设计及相关归口管理职责，担任ME集成经理，参与海外工厂考察，编制工艺投资方案，输出设备与工装技术文件及图纸；负责国内工艺路线规划，确认海外焊装产线改造内容，完成工艺验证及培训工作，支持境外人员技术需求。 出差国家：埃及、乌兹别克斯坦、伊朗、哈萨克斯坦 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责：​​ 负责新能源及传统燃油车型制动系统（卡钳、制动盘等）从概念设计到量产的全流程开发，完成结构设计、仿真分析及试制阶段问题闭环 制定整车制动系统匹配策略，主导摩擦片材料匹配与制动噪声优化，确保符合国六/OBD-II相关法规要求 编制制动性能DVP&R计划及测试规范，组织台架试验（如热衰退、制动效能）与整车道路验证 优化制动管路布置方案，开展轻量化设计（拓扑优化/材料替换），改善系统NVH表现 输出核心技术文档（FMEA/3D模型/工艺BOM），配合TS16949质量体系文件归档 关注行业前沿技术动态（如EMB线控刹车/再生制动协调控制），参与技术预研与知识产权布局 任职要求：​​ 车辆工程或机械类专业硕士学历，具备3-5年整车厂制动系统开发经历，有新能源项目经验者优先 熟练使用CATIA/SolidWorks进行三维建模，掌握ADAMS/AMESim等多体动力学仿真工具 了解ISO 26262功能安全流程，熟悉ISO 27879制动性能评估标准 具有制动卡钳、EPB、ESP等子系统集成经验，可独立开展零部件参数调校 持有C1驾驶证，具备试制现场问题排查与实车调试能力 通过大学英语四级，能查阅SAE/ISO类英文技术资料 加分项：​​ 具备线控刹车系统（Brake-by-Wire）开发背景 有实际制动NVH问题解决经验（如抑制制动尖叫） 了解碳陶制动盘等先进材料的应用特性

，20-35岁，中专高中以上学历；）薪资待遇:3100底薪（含400在职补贴）加班费，平时加班1.5倍 周末2倍 节假日3倍周末餐补周末交通补贴+夜班补贴 综合收入：5500-6500

岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及现供方周期性现场稽核，确保其满足企业品质规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商品质异常（含电子电器、内外饰类）的追踪闭环，推动根因分析及改善对策落地执行。 3、供应商绩效管理：统筹供应商KPI数据监控，按期输出评价报告，并督导改进计划实施。 4、跨部门协作：联动采购、生产、研发等相关职能，保障供应商质量标准与内部需求有效对齐。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与持续精进。 任职资格： 1、28-40周岁，本科及以上学历。 2、具有3年及以上乘用车整车厂相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的体系化思维、沟通协调能力及问题解决能力。

宜宾优质厂区热招装配/质检，长白班/两班倒任 选 薪资 小时工22-26元/小时，月入6500-8000 正式工五险一金+年终奖+福利补贴 晋升空间大，每年可调薪 环境&吃住 车间中央空调， 普通工衣，轻松干净 包吃包住，4-6人空调间 独立卫浴+WiFi,当天安排住宿 工作时间 8小时正常班，加班自愿 上六休一， 加班费按法定标准 要求 16-54岁, 会26个英文字母 本人身份证+行李，当天入职

岗位职责： 1. 负责整车照明系统相关零部件或系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理 2. 参与相关材料技术标准的编制与更新工作 3. 负责对应系统BOM的建立与日常维护，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理 4. 推动照明系统新材料、新工艺的应用研究与技术降本方案落地 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上相关领域工作经验 3. 掌握整车照明系统开发所需的专业知识与技术要求 4. 熟悉整车研发流程及相关节点管控 5. 熟知汽车行业法规标准，并能跟踪最新政策发展趋势 6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

男女不限 18-45 招聘岗位：组装、品质、普工 上班模式：长白班、两班倒 任选 福利待遇 免费包住 提供吃 厂区宿舍4-6人间，空调+热水器齐全 买五险一金 工资待遇：5500—7000

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计量、测控、机电、热能工程等相关专业优先，持有二级及以上计量师证书者优先录用。 2. 3年以上热工计量校准、检测相关工作经验，熟悉热电偶、热电阻、温湿度箱、压力表、流量计、温度记录仪等常用热工设备校准流程。 3. 精通各类热工计量JJG、JJF国家规程规范，熟练掌握计量数据处理、不确定度分析、数值修约、证书报告编制工作。 4. 熟悉CNAS实验室体系、计量资质审核相关要求，有第三方检测/校准实验室从业经验者优先。 5. 具备独立开展热工计量全项目作业能力，严谨细致、责任心强，数据敏感度高，严格遵守实验室合规管理制度。 6. 能适应偶尔省内短途出差，具备良好的沟通能力和团队协作能力，服从公司工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：5000-7000元/月，根据个人工作经验、资质证书、实操能力定岗定薪，能力优异者薪资可面议。