一：江安急招钣金大工及师傅，联系电话：

四川宜宾汽修厂招聘师傅，薪资范围5000-8000元。要求熟悉汽车结构，负责车辆修理和保养工作，优先考虑有4S店工作经验者。

有没有小中工或者徒弟的。

招聘货车底盘维修工和新能源电工。货车底盘维修工：工作地点在珙县巡场镇白岩村。要求初中及以上学历，年龄50岁及以下，从事货车底盘工工种2年及以上从业经历。身体健康，吃苦耐劳，服从安排，对企业忠诚，责任心强。综合工资7000-9000元/月。新能源电工：要求初中及以上学历，年龄25-35周岁，5年以上汽车电工工作经验，熟悉新能源汽车电路的维修和保养方法，熟练掌握弱电。熟悉新能源汽车的维修方法和技能，能对电路进行检测和维修。具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调沟通各方资源。对企业忠诚，责任心强，工作认真细致，能承受较大的工作压力。会开车，具备C1照以上驾驶证。综合工资9000-16000元/月。

有没有漆工的哇筠连。

宜宾市南岸东区长江小学对面进平汽车服务有限公司招聘机电大工师傅或者学工有意者联系电话

四川宜宾招聘汽车机修工，负责车辆日常保养与维修。月薪范围3000-6000元。需具备良好的沟通能力。

招漆工师傅一名，联系电话

二：冮安急招机修师傅1名，联系电话：

招聘：汽车维修中工 薪资：2500-3500元/月 岗位职责 1. 负责汽车故障诊断，制定维修方案并实施 2. 完成汽车日常保养工作，确保车辆性能良好 3. 协助处理汽车突发问题，提供及时维修服务 任职要求 1.汽车维修相关专业 2. 熟悉汽车维修流程，有良好沟通能力

物流岗位招人啦，专门负责给产线上面送零件开牵引车，记录出入货，摆放零件这些咨询（）

招支模木工2人，点工300一天，工作地点巡司，要求技术过硬，二把刀匆扰。

无证叉车白班18，夜班19+13元/天餐补，5500-6500/月13元/天餐补18-46岁

明天公馆二号需要一名夜宵代班师傅，五点到三点，烟钱300，联系电话

宋家澎湃城招聘打面师工资4500休息2天张总宜宾的话可以每天跟车下去

新市区太原路招聘喷漆大工，中工，有需要工作的联系我，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.做好维修记录与客户沟通，确保服务透明与满意度 5.配合团队完成车间日常管理及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械操作能力，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

招聘汽车机修工，负责汽车机电维修工作。薪资为4000元以上/月。

招聘汽车钣金工，主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正等工作。薪资为5000元以上/月。

高薪诚聘钣金师傅大工2名，喷漆师傅大工2名，机修大工2名，月工资10000以上，管吃住，要求技术好。

工作职责： 1. 参与整车及零部件的性能试验，涵盖动力表现、油耗水平、排放指标、NVH等方面； 2. 对试验数据进行整理与分析，评价车辆整体性能，并提出可行的优化建议； 3. 配合工程师开展性能调校工作，提升动力输出与燃油经济性等关键指标； 4. 参与解决与性能相关的技术难题，提供必要的技术支持； 5. 参与性能类项目执行，监控项目节点，保障任务按期达成； 6. 联动各相关部门，推动项目高效协作与落地； 7. 汇总并解析性能测试数据，编制完整的测试文档； 8. 向管理层反馈测试成果及改进方案； 9. 关注行业前沿技术发展，参与新技术的探索与应用研究； 10. 提出具有创新性的技术思路，持续提升产品性能水平。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业方向； 2. 掌握汽车结构、动力系统及燃油经济性等相关性能基础知识； 3. 熟悉相关测试规范及法规要求； 4. 具备数据处理能力，能熟练操作相关分析软件； 5. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 6. 热爱汽车行业，拥有较强的学习意愿和适应能力。

工作职责： 1. 参与整车及零部件质量目标的制定，确保满足法规与性能需求； 2. 跟踪整车及部件的质量变化，保障设计、开发与生产各阶段不超出设定限值； 3. 汇总并分析质量相关数据，发现超重风险，提出改进对策； 4. 协同制造、质量、采购等团队，推动重量管控措施落地实施； 5. 研判新型材料与加工工艺，挖掘减重潜力，兼顾成本与性能优化； 6. 定期提交重量管理报告，提供数据分析结果与决策建议； 7. 确保重量管理工作符合现行法规及行业规范要求； 8. 持续优化重量管理流程，提升工作效率与执行效果。 任职资格： 1. 2025届硕士及以上学历应届毕业生，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业背景； 2. 掌握汽车结构、材料特性及制造流程，具备轻量化技术基础知识； 3. 能够熟练运用数据分析工具，具有较强的数据整理与分析能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 具有较强的技术问题识别与解决能力，能应对复杂工程挑战； 6. 熟悉CAD、CAE等设计仿真软件操作，掌握常用办公软件使用； 7. 英语读写能力良好，可理解英文技术资料； 8. 拥有汽车行业实习经历或参与过相关项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责开展造型趋势研究及竞品车型分析，进行市场与用户调研，挖掘设计流行趋势，为内外饰创意方案提供支持 2. 参与并主导造型全流程的质量管理，涵盖策略制定、概念构思、方案深化、数据开发、模型制作、A面构建及样车试制等环节，持续提升设计质量 3. 持续输出具备创新性的整车及零部件内外饰设计方案 4. 指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的开发工作 5. 推动跨专业、跨部门协同，有效解决研发过程中涉及的设计相关问题 6. 协助上级完成设计评审资料整理及设计方案汇报展示 7. 完成领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 熟悉汽车造型创意设计全流程的工作内容与节点要求 4. 掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及相关法规要求，具备项目质量与进度管控能力 5. 了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展方向 6. 熟悉IATF16949质量管理体系，掌握APQP等五大工具的应用 7. 熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等专业设计软件

岗位职责： 1. 负责内饰各系统零部件或系统的研发、验证及供应商技术协调工作 2. 参与相关材料标准的制定与更新 3. 负责相关系统BOM的维护与管理，配合解决投产及量产过程中的技术问题 4. 开展内饰系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动降本增效 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备4年以上相关领域工作经验 3. 掌握内饰各系统开发所需的专业知识 4. 熟悉整车开发的流程与节点要求 5. 熟知汽车行业相关法规要求，并关注其最新发展趋势 6. 了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

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工作职责： 1. 开展控制器参数的标定与优化工作，保障系统性能满足设计要求； 2. 运用标定软件及工具完成数据采集与分析，通过参数调整提升系统运行效果； 3. 制定并实施测试方案，对控制器性能进行验证； 4. 对测试结果进行深入分析，撰写技术报告并提出可行的优化建议； 5. 配合处理控制器相关的技术难题，提供专业的标定技术支持； 6. 与生产、采购等职能部门协同配合，确保控制器满足产品需求； 7. 编制标定作业流程、测试总结等技术文件； 8. 负责标定数据资料的归档、维护及版本更新。 任职资格： 1. 2025届全日制硕士及以上毕业生，专业方向为自动化、车辆工程、电子工程、机械工程等相关领域； 2. 掌握控制理论基础知识，了解自动控制系统原理及常用标定手段； 3. 熟练操作MATLAB/Simulink、LabVIEW等仿真与开发工具； 4. 具备较强的数据分析能力，熟悉常用数据处理程序； 5. 拥有良好的编程基础，能够运用C/C++、Python等编程语言； 6. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 7. 具有独立分析和解决问题的能力，学习适应能力强。

岗位职责： 1、依据科室年度质量目标，推动各区域质量问题的解决，确保各项指标顺利达成 2、围绕各区域承接的关键指标，识别影响目标达成的问题点，协调责任单位落实整改；对指标完成情况开展分析总结，跟踪问题进展并判定责任，验证整改措施的有效性并推动闭环管理 3、主导复杂、系统性质量问题的分析与攻关工作 职位要求： 1、了解整车结构及整车质量管理相关知识 2、熟练运用质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及QC七大手法（新/旧） 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求 4、具备8D问题解决方法的实际应用能力

岗位职责： 1. 负责制造中心新车型项目相关指标的统筹管理 2. 负责项目立项预算方案的编制，以及工艺、设备、物流、制造等全过程开发的管理与进度把控 3. 作为大制造方代表，主导新车型在工艺开发阶段的项目管理工作 4. 负责新车型过程开发中的项目计划、目标达成、预算控制及风险管控 5. 主导新产品项目从生产启动阶段（P5-P9节点）的关键指标推进与落实 6. 负责试生产计划的制定与执行，组织并推动试生产现场各项活动开展 7. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年及以上汽车主机厂相关工作经验 2. 掌握工艺开发、整车生产及成本管理等相关知识，熟悉整车制造项目开发流程与生产体系运作 3. 具备一定项目管理与技术管理实践经验 4. 具备较强的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析及书面表达能力

岗位职责： 1. 负责空调系统及相关零部件的设计开发、技术验证与供应商技术支持工作 2. 参与相关材料技术标准的制定与更新维护 3. 负责对应系统BOM的建立与日常维护，配合解决试生产及批量生产中的技术问题 4. 开展新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品技术优化与成本降低 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2. 年龄25-45岁，具有3年以上相关领域工作经验 3. 掌握空调各子系统开发所需的专业知识 4. 熟悉整车研发流程及各阶段技术节点要求 5. 熟知汽车行业相关法规标准，并能跟踪其最新变化趋势 6. 具备IATF16949质量管理体系认知，熟练运用APQP等质量工具 7. 熟练使用CATIA等产品设计或仿真分析软件

你是否拥有丰富的汽车美容行业管理经验，擅长门店运营与客户销售，却一直没找到能施展拳脚、实现价值的优质平台？现在，机会来了！我们诚聘一名汽车美容店长兼销售，携手打造区域标杆汽车美容门店，共创事业新高峰！ 岗位核心优势 1. 权责清晰，发展空间大：全权负责门店日常运营管理，同时主导销售业务，一人执掌核心板块，能力直接匹配收益，晋升通道畅通无阻。 ​ 2. 行业前景广阔：汽车保有量持续攀升，汽车美容养护市场需求旺盛，行业稳定且利润空间可观，职业发展无瓶颈。 ​ 3. 团队氛围优质：门店团队专业精干，工作环境轻松和谐，无复杂职场关系，专心做事、开心赚钱。 岗位职责 1. 门店全面管理：统筹汽车美容门店日常运营，包括员工排班、服务流程规范、施工质量监督、门店卫生管控、设备维护保养等，确保门店高效有序运转，提升客户服务体验。 ​ 2. 销售业绩攻坚：负责汽车美容套餐、精品装饰、贴膜改色、养护产品等项目的销售推广，制定销售计划与策略，挖掘新客户、维护老客户，完成门店月度、年度销售目标。 ​ 3. 客户关系维护：建立完善的客户档案，及时跟进客户需求，处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度与复购率，打造门店良好口碑。 ​ 4. 团队管理带教：招聘、培训门店员工，制定员工考核机制，带领团队提升专业技能与销售能力，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力。 ​ 5. 成本与库存管控：合理控制门店运营成本，管理美容耗材、产品库存，做好出入库登记，避免资源浪费，保障门店利润最大化。 ​ 6. 市场拓展推广：结合本地市场情况，策划门店营销活动，通过线上线下渠道宣传推广，提升门店知名度与客流量，拓展合作资源。 任职要求 1. 年龄25-45岁，3年以上汽车美容行业工作经验，1年以上同岗位店长管理经验，熟悉汽车美容各类项目施工流程与销售技巧。 ​ 2. 具备出色的销售能力与客户沟通能力，有较强的目标感，能主动开拓市场，过往有优秀销售业绩者优先。 ​ 3. 拥有扎实的门店管理能力，懂运营、善管理，能独立处理门店各类日常事务与突发问题。 ​ 4. 为人诚信正直，责任心强，有良好的团队领导力、执行力与抗压能力，热爱汽车美容行业。 ​ 5. 持有驾驶证，能熟练驾驶汽车，本地有汽车行业资源者优先录用。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额销售提成+门店业绩分红+全勤奖+绩效奖，综合薪资4000十，上不封顶，能力越强收益越高！ ​ 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日礼品、员工免费汽车美容服务、定期团建。 ​ 3. 额外保障：提供专业技能提升培训，完善的晋升机制，表现优异者可参与门店分红，实现事业与收入双丰收。 ​ 4. 工作时间：作息合理，月休4天，具体时间可面议协商。 应聘方式 如果你热爱汽车行业，有能力、有经验、想赚钱，别错过这个绝佳机会！ 简历投递邮箱：[请填写邮箱地址] 联系电话：[请填写联系电话]（微信同号） 工作地址：[请填写详细门店地址] 我们不看学历看能力，不看资历看实力，只要你敢想敢干、精通管理与销售，这里就是你的事业主场！期待你的加入，一起把门店做大做强，共享行业红利！