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招聘轮胎工 月薪6000元，待遇面议，提供良好工作环境与发展空间。每日工作时间灵活安排，不固定班次，适应实际需求调整。要求应聘者踏实肯干、动手能力强，具备吃苦耐劳精神，能熟练完成大车轮胎的更换与修补作业。有相关经验者优先，诚聘3名，有意者速联。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

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岗位内容：1.负责车辆的清洗、除尘等工作。2.良好地维护车辆清洁卫生，保证清洗质量。3.积极做好团队协作，确保线上线下工作同步。任职要求：1.无学历和经验限制，但有类似工作经验者优先考虑。2.具备团队合作精神和服务意识。3.工作态度认真负责，执行力强。

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资质要求必须有高空作业证，低压电工证双证必须有。主要施工就是宜宾农村放下户线，以及安装电表。 包吃包住

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岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果； 2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识； 4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

岗位职责： 1.负责座椅系统零部件及整体系统的研发、测试验证以及供应商技术协调与管理工作 2.参与相关材料技术标准的制定、更新与优化 3.负责系统BOM的日常维护与管理，支持试生产及批量生产阶段的技术问题处理 4.开展座椅系统新材料、新工艺的技术研究与应用推广，推动产品降本增效 5.完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.掌握座椅系统开发的核心技术与流程要求 4.熟悉整车开发各阶段工作流程 5.熟知汽车行业相关法规标准及其最新发展趋势 6.熟悉IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具 7.熟练使用CATIA等产品设计或分析类软件

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

岗位职责： 1.负责整车合格证的日常管理，包括凭证换发与重发、合格证配置序列号申报、技术参数更新维护、整车凭证与实车配置参数的一致性核对等工作 2.承担机动车合格证管理系统中各项业务变更、申报及备案材料的提交与跟进 3.处理整车凭证系统运行过程中出现的各类异常情况，保障系统稳定高效运转 4.收集CALID/CVN信息，并按季度向VECC进行数据报送 5.完成动力电池溯源平台所需数据的准确上传 6.完成上级交办的其他临时任务 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关岗位2年以上工作经验 2.熟悉汽车制造流程，有整车厂工作背景者优先考虑 3.掌握国家相关法规及企业标准，如GBT21085-2020《机动车出厂合格证》、《车辆一致性证书编号规则》、整车物料号定义与编码规范、VIN编制规则、《车型系列和单元代号编制规则》等 4.具备整车合格证系统的建设、运维管理能力，能独立处理系统运行中的各类问题 5.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识

招聘维修师傅，工作地点四川宜宾，要求身体健康、吃苦耐劳，具备修摩托车和电动车的经验，薪资面议。

1、主导制造中心新车型项目相关指标管理（含项目集月度计划、KPI指标、绩效评估等），统筹制造中心在新产品开发中的各项工作推进。 2、牵头搭建新车型项目团队架构，明确各岗位职责分工，建立制造中心内部及跨部门协作沟通机制。 3、全面管控新车型过程开发的项目进度、预算执行与风险应对，保障各阶段开发目标按时保质完成。 4、组织并推动制造中心新项目阶段性总结与复盘工作，沉淀经验成果，持续优化项目管理体系。

招聘汽车美容师1名。 洗车工1名 学徒1名

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工作职责： 1.参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2.配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3.协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4.参与实车碰撞试验，处理并分析测试结果，提出改进措施； 5.关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6.协助完成法规符合性测试与验证工作； 7.与制造、质量等相关团队协同，保障碰撞安全目标落地； 8.参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9.撰写与碰撞安全相关的技术文件及分析报告； 10.记录开发过程中出现的技术问题，并提出有效解决方案。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2.掌握车辆碰撞安全性能的基础理论和开发流程； 3.熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4.具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析软件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作意识； 6.有相关实习经历或参与过项目实践者优先考虑； 7.了解汽车行业的技术规范与法规要求者优先； 8.具备良好的学习能力与实际问题解决能力。

宜宾极客家｜急招机电技师 入职要求：低压电工证、4S店经验者者优先 绩效奖金 + 五险一金 + 节日福利 工作地点：宜宾飞云路极客家72号 联系电话：刘女士

岗位职责： 1、依据科室年度质量目标，推动各区域质量问题的解决，确保各项指标顺利达成 2、围绕各区域承接的关键指标，识别影响目标达成的问题点，协调责任单位落实整改；对指标完成情况开展分析总结，跟踪问题进展并判定责任，验证整改措施的有效性并推动闭环管理 3、主导复杂、系统性质量问题的分析与攻关工作 职位要求： 1、了解整车结构及整车质量管理相关知识 2、熟练运用质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及QC七大手法（新/旧） 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求 4、具备8D问题解决方法的实际应用能力