主要工作就是负责招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘工作全过程，包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助开展员工离职流程处理，保障各环节有序衔接。 4. 负责日常考勤统计、人事档案整理与维护等基础性工作。 5. 承担行政支持及后勤保障等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门保持良好互动。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，可高效完成上级交办事项。 3. 具备良好的统筹规划与应变能力，能妥善应对人事管理中的各类问题。 4. 年龄：24-30岁左右 岗位福利：上班时间：8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

人事岗位核心招聘要求 1. 基础条件：有人力资源管理相关的工作经验优先 2. 核心技能：熟悉招聘、入离职、考勤薪酬等基础人事流程，具备基础沟通协调与文案能力。 3. 素质要求：细心负责、有同理心，保密意识强，能承受一定招聘压力，熟悉劳动法规（如劳动合同法）优先

（新公司 福利待遇优厚 团队年轻化，无电话销售性质工作） 上班时间：11:00-20:00（午间自由用餐时间30分钟至1小时） 薪资结构：无责任底薪3388元（提成标准：每成功入职一人奖励300元） 有责任底薪6000元（需完成月度招聘5人指标） 综合收入范围：5000-10000元，上不封顶 一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布并推广招聘信息（主要招聘主播方向）； 2、负责简历筛选，对接合适人选并组织面试安排； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及优化点； 4、建设并管理人才库资源，持续跟进候选人面试流程； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他招聘宣传与执行任务。 二、任职要求： 1、具备良好的统筹能力，拥有较强的沟通表达及团队协作意识； 2、熟悉各类主流招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备一定的面试评估技巧。 三、本岗位为专职招聘岗 享有定期团建活动及日常下午茶福利

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1. 协助开展岗位招聘相关工作，包含简历筛选与推荐、候选人意向沟通、面试协调安排等； 2. 负责招聘渠道的日常维护及职位信息发布； 3. 按要求完成简历库的更新与管理工作； 4. 完成上级交办的其他日常性或临时性任务。 任职要求： 1. 2025届或2026届本科在读，专业为人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业，可近期到岗； 2. 实习时间不少于3个月； 3. 有人力资源专业背景或HR实习经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 实习期间表现优秀者有机会转为内部HRBP岗位

人事4000

附近有带焊工证的嘛，联系

西安市雁塔区招工地小工/杂工，男女都行18-45岁中午管饭工作轻松

职位描述:信用卡催收员 薪资福利： 1.综合薪资4000-10000+（基本薪资+个人业绩+奖金）底薪2800-3500根据经验定+提成，入职新人前两个月保底最低综合工资4000元。如：底薪2800就会给1200的保护绩效，根据员工的实际绩效提成，择高拿。实际提成高与1200的拿高的。 如底薪开的是3000元，拿保护绩效最低是1000元 。 2.入职新人半年无最低档位提成点要求，业绩多少提成，绩效工资有保证。 3缴纳社保+公积金+法定假期+带薪培训，社保：月初来当月增社保， 4上班时间：早上9：00到12:00，下午1:30-7:00/7:30，一月休六天都在周末，前两周双休，后两周单休 5、一年三次团建、节日福利、生日福利、带薪年假 工作内容： 1.每天对公司分配的指定客户，进行电话跟进。 2.根据客户实际情况结合行里要求进行电话提醒达成方案客户 3.根据小组下达的指标，完成个人业绩 4.不做任何销售，只对分配的客户进行电话跟进 5.做个人业绩分析工作

西安市雁塔区招电焊、栏杆安装，栏杆不稳，需要焊接一下，一点小活

西安市未央区招指挥/司索工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

学历:大专及以上学历 专业不限，吃苦耐劳，好学，服从管理，具有一定的沟通能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础法规及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1：通过BOSS等招聘软件进行邀约，面试，公司提供账号。 试用期过后直接转正，不替播! [让替播的都是骗子]此岗位只招聘，到点就走!重要事：不加班!不加班!不加班!任职要求： 1：形象好气质佳 2：有招聘经验，传媒行业优先 3：熟练使用办公软件，各大招聘软件 4：有较强沟通能力与表达能力，计划与执行能力，团队协作精神 5：接受实习生与应届毕业生薪资待遇： 无责底薪3000+提成奖励；综合薪资6K-12K 工作时间：10:00-19:00(中间休息)

负责日常资料与合同的分类整理及数据统计工作

有做过加氢装置拆大盖，拆人口的可联系

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理； 2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况； 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4.员工关系的维护； 5.企业文化的宣传； 6.工资架构的设计及建议； 7.组织会议的筹划；

西安雁塔招工地小工/杂工,水电

西安新城招工地小工/杂工，要求年龄50岁以下，会开三轮车，要求住宿舍，手脚麻利，做事认真，细心，能办老板操心，装修工地，运材料，装卸车，清理垃圾，整理仓库，工资180元每天，早7点开始装三轮车，晚6点下班，工资月发，要求极高，磨洋工的不要打扰。

岗位职责： 1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。 2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。 3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳

电脑接单打字

西安市雁塔区招工地小工/杂工

[工作内容] 1。根据团队整体招聘规划，开展招聘工作，建立有效人才库，与部门保持密切沟通 2。维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，确保招聘渠道多样化； 3。协助招聘主管优化招聘流程，招聘数据和效果进行分析，完善招聘体系； 4。负责入离转正办理[任职要求] 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学相关专业；具备半年以上招聘工作经验； 2。熟悉各种招聘渠道，招聘流程及面试方法，有过校招或猎头行业经验者优先； 4。熟练使用各种办公软件，具备较强的逻辑思维能力，分析能力； 5。具备较好的组织和沟通能力。

西安市招水电学徒工，主做高端家装水电，出师就是大师傅，工作地址全西安市，待遇前期每月工资2000，中午管吃不管住，想赚快钱的绕道，可以上手了就能上涨工资，看能力上涨 上不封顶，学会了也可以自己找活干，可以提供资源，工作氛围很好 16-25岁优先，要求能吃苦耐劳，服从安排