主要负责招聘公司稀缺岗位

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排、背景调查等环节； 2、维护各类招聘渠道，定期整理人才资源库；统计并分析招聘数据，评估招聘成效； 3、协助新员工办理入职手续，跟进培训进度及反馈情况，促进其顺利融入团队； 4、解答员工关于人事政策的咨询，处理日常性人事事务； 5、协助应对劳动争议，协助防控用工过程中的相关风险； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、******、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备耐心，熟练使用办公软件及主流招聘工具； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，性格积极开朗； 4、对人事领域有热情，具有一年以上招聘或员工关系相关工作经验。 上班时间：8：30-18：00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 福利待遇：下午茶+团建活动+社保+带薪年假+节日福利 地址：三号线丈八北路地铁口（外事学院南校区北门）

主要工作就是负责招人就可以了

招聘岗位：招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展人才来源渠道； 2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作； 3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程； 4、高效整合多种招聘资源，保障公司用人需求及时满足； 5、协助搭建人才储备机制，推动后备人选选拔计划落地 任职资格： 1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。 2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均享6.8折专属优惠。 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

我的职位详情 职位详情 《简单职位介绍与简单工作内容》 1、负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求:22-45岁大专以上学历、男女不 限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍:加入中国人寿的理由: 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明:本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 工作时间:早九晚六，固定双休 薪资待遇:底薪4700无任务纯底薪 工作内容:帮助上级领导编辑，校对，整理工作资料；公司来访人员的登记接待工作

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

主要工作就是负责招聘

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

1.负责汇总并上报业务系统中的各项数据信息； 2.接收客户订单，依据库存情况协调下单、跟进生产及出库流程； 3.跟进客户系统中的配送执行情况（包括送货、交货、退换货等相关事项）； 4.每日监控库存状态与商品质量，编制当日可接单库存量表，并及时提交至业务负责人；

岗位职责: 1、达成年度财务预算目标，对所辖客户在销售业绩、盈利能力及客户满意度等方面全面负责； 2、提供专业客户服务，为客户的销售活动制定解决方案，提升客户体验，助力客户持续成长； 3、紧跟市场变化，积极争取商品订单，协调并保障商品供应与及时交付； 4、推进销售运营执行，实施精细化销售管理，有效管控成本与损耗，确保业绩达成并提升毛利率； 5、统筹本单位日常事务运作，承担团队建设与管理工作 招聘要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上快速消费品行业销售管理经验，熟悉KA商超或电商渠道运营管理，有与客户采购部门对接的实际经历 2、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力，以客户为中心，拥有较强的自主学习与计划执行能力 3、为人正直、工作踏实、意志坚定，具备自我激励意识和良好的团队合作精神

1、负责生产现场人员调配与管理，跟进生产进度，实施成品质量检查，监督作业流程规范执行；协调并对接第三方用工人员相关事宜 2、统筹生产物料调度及产品出货安排 3、日常运营数据的统计、整理与报表编制 4、现场物料、辅料及包装材料的使用管控与盘点管理 任职要求： 1、大专及以上学历，具备生鲜或加工类生产管理经验者优先考虑 2、具备较强的执行力与沟通协调能力 3、工作踏实稳重，责任心强，吃苦耐劳，值得信赖

日结/110，日结/110 【煜聘直招】明天31号国际医学中心附近工地巡逻 工地活轻松不累 大部分时间坐着 【时间8:00--20.00管饭 【要求】 173+，18--45，短发，自备纯黑鞋 【集合】明天7:40之前到六号线 西安国际医学中心地铁B口集合

岗位职责： 1、达成年度财务预算目标，统筹管理所辖区域客户的销售表现、盈利水平及服务满意度； 2、提供优质客户服务，针对客户销售需求制定有效解决方案，提升服务体验，助力客户成长； 3、推动新客户开拓工作，持续维护客户关系，增强企业品牌影响力与市场美誉度； 4、监督库存运作情况，协调处理突发异常，保障物流配送顺畅高效； 5、推进销售运营执行，实施精细化过程管控，合理控制各项费用，减少运营成本与损耗； 6、核查并跟进回款进度，确保销售款项按时准确回收入账。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业销售管理经验，熟悉KA商超客户运营管理流程，有对接KA系统采购的实际经历； 2、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，以客户为中心，拥有良好的学习能力与计划执行能力； 3、为人正直、工作踏实、意志坚定，具备自我激励意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责日常基础性人事事务的执行与落实； 2、统筹各部门人员的招聘、录用、岗位调整及解除劳动关系等相关工作； 3、规范劳动合同的签署、续签与解约流程，办理员工入职、转正、调岗、离职等全周期手续，协调处理劳动争议，确保操作合规； 4、协助人力资源经理组织开展区域内的员工培训活动； 5、协助人力资源经理推进绩效管理实施，组织月度、季度及年度考核评估，跟踪绩效结果的落地应用； 6、联动各业务部门负责人，及时响应人事需求，促进跨部门协同运作； 7、完成领导交办的其他人力资源支持工作，保障公司人事体系高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，具备1年以上人事主管或类似管理岗位经历，熟悉招聘、薪酬、绩效及员工关系等模块的全流程运作； 3、熟练掌握Office办公软件，具备Excel数据处理及PPT制作能力； 4、具有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能有效处理员工关系及跨部门协作事项； 5、工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守和保密意识。

岗位职责 1、配合部门主管开展人员招聘、入离职手续办理、培训安排、转正评估及员工关系管理、企业文化建设与福利落实等相关事务； 2、负责公司办公环境维护、绿植管理、宿舍调配，以及办公用品的采购、发放和费用报销等工作； 3、推动企业文化的传播与落地，协助主管策划并执行公司各类团队建设活动、会议组织及培训支持工作； 4、协助上级完成各项行政工作的统筹协调与具体实施。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，逻辑清晰，执行力突出； 4、性格亲和，工作严谨、踏实，具有较强的责任意识。

此为外包岗位 工作内容： 1、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 2、发布招聘信息，筛选应聘简历，协调并安排面试事宜； 3、负责招聘数据的收集、统计、汇总及信息反馈工作； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、有志于在人力资源领域长期发展，对该方向有浓厚兴趣； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件，具备基础数据分析能力； 3、目标明确，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，性格坚韧，态度积极，富有正能量。

招聘办公室文员，(主要负责给厂区招人） 薪资待遇 提成综合工资8000以上 公司提供吃住，无经验可以 1、综合工资保底8000-20000不封顶 2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。 3、负责日常招聘，打字聊天 4、16-35周岁；（无经验者会有老员工带） 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活） 6、工作时间9:00-12:00，15:00-17:30 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 4人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

岗位职责：1.招聘网约车司机，为司机提供专业的汽车咨询服务； 2.陪同司机看车、介绍产品方案，收集客户资料； 3.协助司机办理车辆的相关手续； 4.负责对自己的司机进行汽车使用情况的跟踪服务； 5.与司机建立良好的协作关系，跟进售后服务，提高客户满意度。 任职要求：1、年龄（18-50），有无经验均可（有经验者优先），具备良好沟通能力。 2、接受小白，提供免费培训，工作积极主动。 薪资结构：无责底薪3000元+高提成+住宿+五险+团建+法定节假日，综合薪资7-10k+多劳多得，上不封顶 上班时间：早九晚六，周末单休。 福利：提供食宿，享受法定节假日福利，团队定期团建。公司经营范围涵盖汽车销售、租赁等，平台广阔，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责公司货运司机面试的组织与实施，保障面试环节有序开展 2.参与面试官团队的搭建与管理，持续提升面试专业度与执行效率 3.协同相关职能部门，完善面试流程与方法，推动招聘效能提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够准确理解并规范执行招聘相关流程 3.对工作积极主动，具备较强的责任心和敬业精神 备注：请优先通过线上方式联系，避免电话沟通。此为我员工手机号，请直接线上对接。

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、协助项目经理完成各项临时任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定的文书撰写能力； 2、具有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队合作意识； 3、累计8年以上行政与人事相关岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

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岗位职责： 1.负责公司行政前台的日常事务，包括来访人员接待及办公室基础文书处理。 2.协助团队开展团建活动，如下午茶的筹备与现场组织工作。 3.参与公司日常运营管理，涵盖文件整理归档、会议协调安排等相关事宜。 4.工作时间：早十晚七，确保准时下班。 任职要求： 1.热爱行政前台岗位，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2.接受实习生，可提供实习证明盖章。 3.具备团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围。 4.具备处理突发情况的能力，拥有一定的应急应变水平。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 3.参与部门协作，保障人力资源工作高效有序开展 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2.能在既定时间内按时完成所分配的工作任务 3.具备积极的协作意识，能够快速适应环境并融入集体