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1、依据岗位需求,精准定位人才画像,全面负责招聘执行工作;
2、熟练操作各类主流招聘平台,高效开展人才寻访;
3、通过多渠道筛选匹配候选人,进行初步电话沟通,评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作;
4、统筹面试安排,参与offer协商,跟进入职流程并维护候选人关系,实现全流程闭环管理;
5、具备招聘数据复盘与分析能力,持续优化招聘策略;

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业者优先;
2、拥有互联网行业招聘经验,熟悉IT技术类岗位招聘者优先;具备SAP相关岗位招聘经验者优先;有猎头从业背景者优先;
3、具备良好的职业素养,能准确理解业务需求,沟通协调能力较强;
4、工作踏实细致,责任心强,具备一定抗压能力,学习主动,自我驱动力强。
2026-03-10 17:14
IP属地:陕西西安

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大专1-3年外包招聘HR乙方
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