工作内容：主要负责门店人才的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、团建活动及聚餐等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关经验者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽各类岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间：广阔，提供完善的成长路径 （综合薪资7000-20000）每成功招聘一人可享提成500-1000-1200不等 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司注重人才培养与储备） 上班时间：早九晚六，月休四天

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

人事HR 负责人事招聘全流程及面试组织相关工作 工作时段为9:00-12:00 14:00-17:00 年龄要求在20至40岁之间 早九晚五，无业绩压力，不涉及加班 无责任底薪+入职奖励+绩效奖金+节日福利+月度团队活动 月休四天，享受法定节假日，综合收入5000-8000元 直播运营 负责主播日常开播前准备、直播过程中的数据跟踪及播后复盘分析等工作 试用期薪资2600元，转正后4000-6000元，另加1%主播业绩提成，每位运营通常对接7-10位主播 年龄要求20-40周岁 平均月收入达五位数水平，每月休息4天，每日工作约8小时

岗位职责： 1.协调并支持各部门开展招聘、绩效评估等相关工作。 2.落实并优化员工入职、转正、调动、离职等环节的制度与流程。 3.负责人事信息系统的管理及员工档案的更新维护，办理薪酬核算与福利事务。 4.完成日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.工作认真，积极进取 3.具备半年以上招聘工作经验，熟练操作常用办公软件 上班时间： 8:30-12:00,13:20-18:00，每周休息一天，中午提供工作餐 薪资待遇： 试用期底薪3200+100全勤+200~700提成，转正底薪3500+100全勤+200~700提成，月综合薪资5~9k

岗位职责： 1、独立承担郑州办公区的人员招聘及初步面试工作 2、负责人事相关事务（包括入职、离职、调动、转正及劳动合同管理） 3、组织并落实培训工作，如新员工入职培训及公司制度宣导 4、办理员工五险一金相关业务手续 5、负责办公区域日常行政采购等事务 任职要求： 1、具备独立开展人事行政工作的经验，能妥善应对突发情况 2、沟通能力强，逻辑思维清晰（形象气质佳者优先） 福利待遇： 1、工作时间9:00—12:0013:30—18:00； 2、大小周休息、缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日、年度旅游、节日礼品等 办公环境舒适、工作氛围融洽、团队充满朝气、发展空间广阔

岗位职责： 1、负责公司员工薪酬福利的核算与发放，确保准确无误； 2、管理员工社保、公积金等事宜，处理相关事务； 3、协助进行招聘流程中的薪资谈判及背景调查； 4、参与财务预算编制，监控人力资源成本； 5、定期分析人事财务数据，提供决策支持。 任职要求： 1、熟悉国家劳动法律法规，了解薪酬福利政策； 2、具备良好的财务知识，能进行基本的财务分析和处理； 3、熟练使用办公软件及人事财务软件； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理内外部关系； 5、细心、责任心强，具有高度的职业道德。

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，希望稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟知招聘全流程，能灵活使用各类招聘渠道与方法，具备扎实的招聘实操能力与法规常识。 3.负责公司各岗位人才引进，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******老板亲切随和，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，综合收入4-6K以上。 2.享受国家法定节假日休假安排。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利。 4.公司统一缴纳社保，节日福利一应俱全。

1.协助开展简历初筛、电话沟通及校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理、会议组织与会务支持工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利进行 5.参与培训计划落地执行，整理培训资料，收集并跟踪培训反馈情况 任职要求： 1.985/211院校本科或硕士学历优先，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热衷于人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出 3.可保证3至6个月的实习周期

负责公司各个岗位的招聘

岗位职责：主导城市电商合伙人项目具体执行与全面管理。运用多元渠道开展人才招聘及细致筛选工作。有效管理员工，保障员工工作正常有序开展。 任职要求：拥有出色沟通技巧与卓越团队合作能力。能够独立高效完成任务，具备较强执行力。持续留意行业动态，不断优化自身工作法。小白可入，月入5w+不是梦！公司专注拼多多店铺服装，无任何费用。加入即有机会成为城市合伙人，晋升分公司合伙人、区域负责人、联合创始人！

明天安装玻璃，老师傅两人，农村自建房

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险: 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

济源市招工地力工(力工(拉砖))

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 300-300一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

岗位职责： -协助执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 -维护和拓展各类招聘渠道，优化人才获取路径 -负责招聘数据的收集与分析，支持招聘策略优化 -协同开展员工入职、离职手续办理及人事档案管理 岗位要求： -具备招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程与渠道

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率 2.协助开展新员工入职手续办理、档案管理及试用期跟踪，提升员工融入体验 3.参与人力资源相关制度的优化与执行，支持绩效、培训等模块的基础事务 4.维护员工信息数据库，确保人事资料的准确性和保密性 5.协同部门完成日常行政支持工作，促进团队高效运作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备良好沟通能力和服务意识，学习能力强 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力 4.积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境 5.认同企业文化，愿意与年轻化团队共同成长发展

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排。 2.协助各部门明确用人需求，制定并落实招聘计划。 3.维护人才库资源，持续优化招聘渠道与流程。 4.参与员工入职、转正、离职等相关手续办理。 5.协同开展人事基础事务的日常运营与数据管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求。 2.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。 3.具备一定的人力资源基础知识，能快速适应岗位要求。 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 5.具有团队合作精神，能积极融入组织文化。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘实施环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进处理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有良好的统筹规划与应变能力，可同时推进多项任务并及时处理突发状况。 3.熟悉人力资源基础操作，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

一，岗位职责 1。负责公司站点的招聘工作，利用各种渠道满足深圳广州各站点缺口和需求； 2。通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约，面试，入职跟进等招聘流程； 3。熟练掌握office办公软件及其他常用软件二，职位要求 1。高中以上学历； 2。有人事招聘或销售行业经验者优先； 3。具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三，薪资待遇：无责底薪3500+提成300+500/ 人+奖金，综合薪资：5K-9K，以上不封顶 四，工作时间 9:30-18:00，中午休息1h，每周单休，法定节假日正常休。 公司目前不提供吃住。

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1.公司年轻人居多 2.能不能来个小帅小美，老板⼀⾼兴就发红包 3.不要太卷，这是不良风⽓ 4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶 5，无经验也可，普通话标准 6.通过招聘软件邀约完成招募⼯作，线上招聘，线下面试。

岗位职责： 1.负责为公司甄别并推荐高素质人才； 2.根据各岗位具体需求，对简历进行筛选、评估与归类； 3.运用电话沟通技巧，初步筛选候选人并完成面试邀约，持续跟进后续流程； 4.组织并协调候选人现场面试前的沟通与相关安排； 5.完整记录并整理邀约数据，定期复盘总结有效邀约方法； 6.保持与团队成员的高效协作，确保招聘目标达成并灵活调整策略； 7.结合实际工作情况，提出招聘流程优化的可行性建议与改进方向。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验 2、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3、积极进取，学习能力强，能适应较高工作压力

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