1、主导校园雇主品牌的创意策划、传播推广及公关执行，整合内外部资源，推进校园品牌活动方案的落地实施； 2、负责搭建校园招聘平台并推进项目执行，统筹公司在各大高校的校园活动规划与开展； 3、制定校园招聘策略与实施计划，优化招聘流程体系及工具应用，组织并落实各类校园招聘活动； 4、建立并维护目标区域内高校合作关系，推动校企合作项目的实施，在重点院校布局人才培养机制与人才储备网络； 5、全面管理实习生项目，涵盖招聘选拔、入职沟通、入职安排、试用期支持及职业发展引导等工作； 6、开展校园招聘数据的收集分析，持续改进招聘流程，提升招聘质量与运作效率； 7、借助新媒体手段及数字化工具开展招聘宣传，增强招聘的精准性与吸引力； 8、完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、全勤奖

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与职业发展项目，保障人才能力与企业战略发展同步提升。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐职场氛围。 4. 搭建并优化招聘体系，负责招聘方案策划、简历筛选、面试安排及候选人综合评价。 5. 参与绩效管理体系运作，包括绩效考核实施、结果反馈以及激励机制的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与推行。 3. 富有团队协作意识，能在集体中持续贡献正向价值。 4. 具备高效的问题分析与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发状况。 5. 乐于迎接挑战，对人力资源领域具有强烈的职业热情。

正弘城周边，通勤方便，下班后还能约同事一起逛街放松，公司提供免费午餐，准时下班，团队氛围温馨融洽！因业务扩展，现诚聘人事专员一名！ 工作职责： 1、根据公司需求开展各岗位招聘工作 2、发布招聘信息，管理招聘平台，筛选简历并安排面试接待 3、建立并维护员工档案资料库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备招聘或培训相关经验者优先 3、具备良好的沟通协调及问题处理能力 4、能独立完成面试流程（需有1年以上人事工作经验） 5、工作积极主动，细致认真，具备较强的团队协作意识 我们招人轻松，不压榨不加班，到点即可离岗，每月10号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境舒适，同事关系简单，工作氛围轻松愉快！

【央企分部】南阳招聘启事 客资专员（多名） 人事专员（5名） 岗位详情： 周末单休+法休+弹性工作时间 综合月薪3500元起 年龄25-50岁，男女不限 大专及以上学历 工作时间人性化 福利体系： 月休4-5天+团体全险+ 学历津贴+年终绩效奖+学习津贴 年度团队旅游+节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 南阳市宛城区长江路枣林 电话：(可加微信)

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除工作，妥善维护人事档案资料； 3、负责员工社会保险及公积金的增员、停缴、转移等操作，协助落实各项福利政策； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供准确依据； 5、及时回应员工关于人力资源制度与流程的咨询，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备人力资源实际操作经验，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够良好处理员工关系。

工作内容： 年龄要求25-35岁，服从上级安排，负责客户咨询与接待， 熟练操作常用办公软件，形象气质佳，具备良好沟通能力， 有相关工作经验者优先考虑

辣椒农业团队 招聘:管理人员5名，男女不限 要求:成熟稳重，有较强的亲和力，能应对决突发情况，能接受出差 工作内容:管理员工按要求工作，负责员工的日常考勤记账核算，为员工提供必要的生活服务，闲暇时招募组织储备工人 薪资待遇:出差时保底4500/每月+各种补贴 详情致电面谈李总

【工作职责】 1、健全并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出优化建议； 2、整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性建议； 4、开展简历筛选工作，妥善管理应聘者档案资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知新入职员工需准备的报到材料； 7、承担招聘宣传内容及宣传物料的设计与制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工的融入情况与日常维护。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具有一年以上线下教育培训机构工作经验； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、耐心细致，有志于从事招聘工作，有招聘实操经验者优先考虑； 4、认同公司企业文化理念及企业精神。 【福利待遇】 1.工作时间9:00-18:30，中午休息一个半小时 2.周末双休 3.年终发放年终奖金，入职即办理六险一金

此岗位不招新手、不招兼职，投递前请务必确认自身条件符合要求！！！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各职位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人事领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2、性格外向、耐心细致，具备良好亲和力及沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供饮品及零食 3、节日福利丰富，发放频繁

崔庙镇崔庙村 招聘二保焊工数名，要求年龄30至50岁，工资面议！联系电话

现诚聘三菱电梯安装人员，大工两名，中工多名，上保险，吃苦耐劳，服从安排，工作积极有责任心，工地范围，郑州及周边，主装三菱，欢迎新的兄弟加入66，有意私聊，微信同号

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港区炒鸡店找炒菜师傅一名 工资6500到7000打荷小弟一名工资3000主要炒鸡大盘凉菜炒菜辅助

明天需要一个铝模师傅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠 道满足公司人才需求； 2.通过 BOSS、智联等招聘软件发布 岗位信息并筛选合适的候选人，邀 约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 5.完成上级安排的工作内容. 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优 先; 1.具有良好的沟通能力，学习能力和 思维逻辑能力，踏实上进; 3.具备良好的沟通技巧和服务意识 4.能够高效处理前台日常事务，具有 较强的组织能力 4.积极配合团队工作，能够快速融入 多部门协作环境 5.年龄要求：22-28岁！ 三、薪资待遇 综合薪资:4K-6K 第一个月无责底薪 3200+300全勤， 三天试岗！正式入职无责底薪 3000+ 提成+奖金！！ 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假 日、节日礼品、定期团建、带薪培 训、完善的普升通道； 工作时间：早上9:30-11:30，13:00- 17:30！

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点对接地产策划、渠道整合等业务部门需求 2. 协助办理员工入离职、转正、劳动合同签订与续签等手续，确保人事档案规范完整 3. 负责考勤统计、社保公积金申报缴纳、薪酬数据整理等基础人事运营工作 4. 参与组织新员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护，提升团队凝聚力 5. 协同完成人力资源相关制度执行与基础数据分析，支持业务项目高效运转 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业大专及以上学历，应届生或1-3年HR助理经验均可 2. 熟悉劳动法基础知识，具备基本办公软件操作能力，有地产/营销类企业实习经验者优先 3. 性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，能适应快节奏项目制工作环境 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，认同商业地产行业发展趋势

人事招聘文员 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 你与美好生活的距离，只差这一份工作 职位：人事文员 工作内容： 1、负责通过网络及自媒体招聘邀约面试 2、接待面试员工、入职前培训与沟通 3、员工入职后跟踪 4、主要工作内容 负责在各大平台 发布招聘信息 、拍短视频、 讲解工作等 5、协助解决员工工作及日常遇到的问题  薪资福利： 新员工底薪3000（含餐补房补500每月要求入职6人以上包含6人） +提成 150一个上不封顶（招聘一个入职10天算一个业绩）☾工人到厂面试，不管做与没做，也有5元鼓励奖，平均一个月下来鼓励奖有600--800（月工资8500元-13000元 每三个月业绩好，可加薪 工作时间 09:30-12:00 14:00-17:30 周一到周六上班 单休 法定假期休息 任职要求： 1、年龄16-32周岁 2小学以上学历、性格活跃最好， 3、工作认真、勤奋、团队合作意识强， 4、有一定的沟通能力和抗压能力

招电焊、工地小工/杂工、强电、桥架，钢构安装工。叉车工

周口市商水县谭庄镇诚招室内木工精装修学徒，年龄35岁以下。

北京市房山区招消防电，招小工，中工，小工一天工资280中工360，大工420管住不管吃，工资随月发。来的话需要政审，没有出过国，去过港澳台，没有违法犯罪记录的，想好了再打电话，来几天来回折腾的，就不要来，

周口市扶沟县招钢构铆工/、钢构打磨工

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等模块。 2. 指导并优化人力资源团队的日常运营，保障各项人事制度高效落地与执行。 3. 与各业务部门紧密协作，深入理解团队用人需求，制定并提供匹配的人力资源支持方案。 4. 策划并推动员工培训项目与职业发展体系，助力人才能力提升与组织成长。 5. 主导员工关系管理事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐、积极的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与跨部门团队顺畅交流与配合。 2. 拥有出色的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的工作场景与人际关系。 3. 熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用各类工具和方法解决实际问题。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力下快速响应并推进问题解决。 5. 持续关注人力资源行业动态，主动学习新知识以适应不断演进的管理环境。

周口市太康县招工地学徒工

———————————————— 3⃣招工：小工数名、熟练工数名、文员数名、接单员数名、工资3500-15000、管吃管住、主营肯德基门、断桥肯德基门、断桥地弹门、感应门、上折窗提升窗、折叠门加工及批发型材和配件联系电话

南阳市卧龙区招工地小工/杂工

急招聘1.叉车司机，2.小工，3.钢构安装工，4.电工，5.焊工要求过年不回家，有住电话：工资电议地址：滨海

公司主营娱乐直播，目前分为新华一店和梅溪旗舰店，总面积8000多平，在职员工近500人，公司秉持以员工为核心、共同成长的发展理念，持续深耕南阳传媒市场 【工作内容】 1. 在各大平台发布招聘信息，同时拓展线下招聘资源 2. 安排面试邀约，清晰介绍岗位信息 3. 跟进入职流程，提供全程服务支持 【薪资待遇】 1. 无责任底薪3500元+高提成，综合收入6-8k 2. 人事岗位享受年终奖金 3. 每月设有高额绩效奖励 4. 每季度组织晋升评比机会 【上班时间】 标准行政班 8:30-18:00 【任职要求】 1. 年龄20-30岁，性格积极，有思路，踏实肯干 2. 具备良好的沟通表达能力