1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 对接生产团队，确认用工需求，拟定月度及季度招聘方案，并推进落地实施。 2. 运营线上招聘渠道，维护劳务公司及职业院校合作关系，提升岗位曝光，开展校园推广活动。 3. 负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排，跟进复试流程并同步录用反馈，完成入职办理。 4. 跟踪新员工试用期适应情况，调研生产类岗位流动原因，输出人员保留优化建议，管理在职员工档案资料。 任职要求： 1. 人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。 2. 具备制造业或快消行业招聘实操经验，熟悉无尘车间、品质检验等岗位者优先（具备猎头背景者更优）。 3. 熟悉招聘流程管理及组织行为学相关理论知识。 4. 具备良好沟通亲和力，可顺畅对接一线作业人员与外部合作机构。 5. 工作细致认真，确保员工入职材料完整且符合规范要求。

岗位职责： 1. 协同各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，开展候选人筛选与综合评估。 2. 策划并执行员工培训及发展项目，保障人员能力与企业战略发展同步提升。 3. 负责员工入职、转正、调岗、考核、离职等全流程管理，优化员工体验与组织运作效率。 4. 持续监督并优化人力资源日常运营流程，确保各项工作高效有序推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，可独立应对和处理相关事务与问题。 3. 拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与重点项目。 4. 深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险 法定节假日休息 定期团建 公司福利等

【岗位职责】 1、协同业务团队开展工作，与各部门保持顺畅交流，深入理解业务发展动态，配合招聘同事推进招聘需求落地； 2、掌握招聘全流程操作，独立完成候选人寻访、初步筛选、意向洽谈及面试安排等各环节执行工作； 3、持续优化招聘流程，维护并拓展招聘渠道，提出可行性改进方案，提升招聘效率与质量。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备3-5年互联网教育领域从业经验，能够独立承担招聘任务； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力、抗压性及团队协作意识； 4、具备出色的招聘项目分解与落地执行能力； 5、熟练操作office办公软件； 6、工作主动积极，具有自我驱动力。 【工作时间】 早10-下午7：30，双休 【相关福利】 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼品 六险一金： 医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业补充险、住房公积金

岗位职责 1. 办理公司员工招聘、面试、入职、离职等相关人事事务； 2. 编制并落实人力资源规划及各项管理制度； 3. 负责员工劳动合同的签署与日常管理工作； 4. 负责人事档案资料的归集、整理、统计及存档工作； 5. 配合各部门开展人员管理，完成人事相关支持性工作； 6·绩效数据管理，定期向主管汇报目标达成情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备人事相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调与组织能力，能独立应对人事事务； 4. 工作严谨细致，责任心强，执行力高； 5. 熟练使用办公软件及人事管理系统工具； 6·熟悉人力资源六大模块运作流程。 职位概览： 本岗位为公司核心职能岗位，全面负责人力资源工作的执行与管理，有经验者优先录用。团队氛围和谐，企业注重人才发展，为员工提供完善的成长平台和福利保障。

每天6小时，双休

上班时间：9:00-12:00；13:30-17:30；单双轮休，法定节假日休息 岗位职责: 1.负责人员招聘及员工入职、离职相关手续的办理，处理日常基础行政工作； 2.涵盖员工关系管理、招聘流程的具体实施与跟进； 3.协助推进团队建设活动，促进团队协作效能的提升； 任职要求: 1.具备1-2年人力资源相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持高效沟通； 3.能在既定时间内完成上级安排的各项工作任务； 4.具备较强的团队意识，适应能力强，能快速融入集体；

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

高中校园餐厅招聘全职工两人！每周双休，法定节假日休息！月薪3000！加满勤！另招库管一名！电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考评相关事宜； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及资料归档； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保数据准确及时更新； 5、参与制定公司行政人事管理制度，并监督执行与落实； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐 3、具备较强的责任心，工作细致认真，稳定性佳 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休

因公司发展需要招聘场内门卫岗 猪场门卫（场内洗消、消毒岗）岗位职责： 1、场内人员进场和物资消毒等管理工作 2、日常闲置土地除草，种菜等 3、场内后勤的工作 4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作 5、厨师休假替班 要求：50周岁内，有猪场经验，身体健康适应封闭式管理，有社保，固定两个月八天假，独立卫生间独立洗浴，有空调，薪资准时每月发放

岗位职责： 1、依据公司业务战略规划，设计并优化各职能岗位的薪酬与绩效激励方案，助力组织高效运转； 2、构建并完善企业薪酬管理体系，负责薪酬制度、绩效考核办法及相关流程的拟定、更新与落地实施； 3、统筹开展周期性（如季度、年度）绩效管理全流程工作，涵盖目标分解（如OKR/KPI）、过程督导、结果评定与反馈，确保绩效闭环运行； 4、协助完成年度人力成本预算的编制，并参与执行过程中的跟踪与管控； 5、定期开展薪酬支出分析、人均效能评估等工作，输出数据分析报表及管理报告 岗位要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、财务、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、经验：具备1-3年薪酬或绩效模块实操经验，有跨境电商领域全面薪酬核算经历者优先； 3、技能：熟练运用Excel（包括常用函数、数据透视表等）进行数据处理； 4、能力：熟悉薪酬结构设计与绩效管理的基本原理与实践方法；具备良好跨部门协作能力，能清晰解读并传达薪酬绩效政策； 5、素养：目标导向明确，沟通表达顺畅，逻辑思维严谨，具备较强的保密意识 福利待遇： 1、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息，五险一金齐全，节日礼品，定期团建等 2、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00 单双休交替 地址：2号线东风路建业凯旋广场

1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的维护与日常管理； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职办理等环节。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、年龄21-35周岁 3、学历要求高中及以上 4、有从事人事相关工作经验者优先 工作时间：上午8:10-12:00，下午3:00-6:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

待遇:底薪4000 工作时间:9:00-18:00不加班!!!月休四天可自由调休 法定带薪休假。 岗位职责: 1、负责来访人员接待及面试安排 2、负责人事行政事务管理，保障部门高效有序运行 3、参与人力资源制度的制定与落实，助力团队效能提升；处理日常行政工作，持续优化流程以提高办公效率 任职要求: 1、形象符合前台标准，需化淡妆上岗 2、具备独立作业能力，工作认真负责且执行力强 3、沟通表达良好，能快速适应环境并融入集体

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日福利、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年休假等各项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、单位，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

【优先录用】 具备招聘经历，曾负责销售类岗位招聘，有教培行业经验者优先 【岗位职责】 协助梳理招聘需求，发布校园招聘岗位信息，承担业务团队招聘任务，全程参与招聘各环节的执行与落地。 负责简历筛选及初步电话沟通，组织并参与线上或线下宣讲活动，协调安排面试流程。 跟进候选人面试进展，汇总招聘相关数据，对接offer发放及入职手续办理，完成资料归档工作。 积极配合上级交办的任务，高效完成其他相关事务。 【任职要求】 学历：本科及以上，具备招聘经验，有销售岗位招聘背景，教培行业经历优先 能力：具备良好的表达与沟通能力，执行力强，有实习或学生干部经验者优先 素养：工作细致认真，责任心强，具备一定抗压能力，能适应校招高峰期的工作节奏，对人力资源领域有热情 【岗位收获】 全面掌握人力资源招聘模块的实际操作流程，积累一线实战经验。 提升沟通协作、数据整理与项目推进等核心职场技能。 拓展行业人脉，接触HR专业人士及多所高校候选人资源。 【工作时间 & 薪资待遇】 时间：10:00-19:00（12:00-13:00午餐休息，17:00-18:00晚餐休息），工作节奏合理，氛围轻松不内卷 薪资：本科120元/天，硕士150元/天固定补贴 + 300元餐补 + 200元全勤奖

1. 结合公司各业务部门的用人需求，拟定招聘方案，独立推进自动化设备领域相关岗位的招聘执行，保障人员到岗的及时性与匹配度。 2. 负责各类招聘渠道的开发、日常维护与效能优化，涵盖招聘平台、社交媒体、猎头合作、校园招聘及内部举荐等方式，提升渠道投入产出比与人才储备规模。 3. 主导简历筛选、面试组织、初试实施、复试协调、背景核实、录用洽谈、offer发放及入职跟进等全流程招聘事务。 4. 搭建并持续完善企业人才库体系，聚焦技术类、工程师、生产管理、销售等核心岗位开展定向人才储备。 5. 关注新员工入职融入情况，配合完成入职手续办理，助力降低初期流失率。 6. 定期汇总招聘数据，评估招聘成效，推动招聘流程与面试评估标准的持续改进。 7. 配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备自动化行业招聘专员工作经验者优先。 2. 熟悉招聘全链条操作流程，具备独立开展招聘工作的能力，有制造业、自动化设备、智能装备领域招聘经验者优先。 3. 具备较强的沟通表达能力、面试甄别能力与抗压能力，工作认真细致，责任心强。 4. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据分析处理能力。 5. 工作积极主动，执行力突出，具有良好的团队协作精神。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、带领并指导团队执行各项人力资源任务，确保工作成果符合标准。 岗位要求： 1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于激发团队积极性； 3、了解人事相关法律法规，确保人力资源工作依法合规推进。