
设备工程师
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责新设备的引进、导入、跟踪及调试工作。
2. 负责产品生产设备的保障工作。
3. 负责设备的维修与保养。
4. 负责设备的改造与优化。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历。
2. 熟悉PLC,熟悉电气控制原理。
3. 动手能力强。
4. 能独立进行设备电气异常分析处理。
关节模组驱动开发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科C++PythonC语言
【暂时在路桥总部工作,后期杭州研究院成立,主杭州、辅台州生产基地工作】
岗位职责:
1. 负责机器人关节模组驱动控制系统的整体方案规划与硬件实现(含器件选型、原理图设计及仿真、PCB布局布线);
2. 根据产品需求开展新驱动器软件开发,完成软件架构设计,涵盖底层驱动开发与上层控制算法实现,并完成代码编写与系统调试;
3. 制定电机与驱动器的测试策略,解决产品开发及测试过程中出现的技术问题;
4. 主导电机驱动器的封装结构设计与性能验证,保障产品具备高可靠性与良好的量产可行性;
5. 编制项目开发过程中的各类技术文档,确保研发流程规范可追溯;
任职要求:
1. 自动化、机电一体化、控制工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上硬件研发工作经验;
2. 深入掌握永磁同步电机与直流无刷电机的工作机理、控制策略、性能参数及测试手段;
3. 熟练操作Cadence等电路设计工具,有独立完成多层PCB设计经验者优先考虑;
4. 精通电机驱动电路设计,熟悉MOSFET、IGBT的驱动与保护电路设计,具备电流采样电路优化能力,可独立承担开发与调试任务;
5. 熟悉电机控制常用传感器、编码器的工作原理及其应用场景,有集成化设计经验者优先;
6. 至少参与过一款产品成功量产,具备人形机器人(协作/四足)相关研发经历者优先;
7. 性格稳重踏实,责任心强,具备良好的学习能力和团队协作精神。
紧固件设计工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计新能源汽车电驱系统
1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析(VDI2230)及连接结构设计;
2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究,制定通用化率指标;
3、开展螺栓拧紧工艺研究,包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定;
4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证(DV)、道路试验认可工作,参与供应商审核与导入,协同SQE推动质量问题整改与闭环管理;
5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案,并主导问题关闭流程;
6、构建并持续优化紧固件相关体系流程;
7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。
任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验;
2、具备良好的沟通协调能力,责任心强,具有团队协作意识。
普工
4-5千/月
机械维修社保1-2人月结全职
岗位职责:
1、协助机修师傅进行日常设备维护与检修工作;
2、学习并掌握设备的基本构造、工作原理及维修技能;
3、参与设备的安装、调试及故障排查,记录维修过程;
4、保持工作区域的清洁与安全,遵守公司规章制度。
任职要求:
1、对设备维护工作有浓厚兴趣,愿意从基础学起;
2、具备良好的动手能力和学习能力,能够快速掌握新技能;
3、有责任心,能够适应团队合作,服从工作安排;
制剂研发工程师
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限固体制剂口服制剂
工作内容:
1、开展文献查阅与资料汇总;
2、制定并实施实验计划;负责设备运行记录的填写;撰写及审核本岗位相关技术文档与记录;
3、具备撰写实验总结报告(包括小试研究报告、放大生产报告)的能力;
4、能依据标准操作规程熟练操作,根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标;
5、为技术转移过程提供必要的技术支持;
6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划
任职资格:
1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验,硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验;
瓦楞机,纸板机,模切机维修
1-1.2万/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职
岗位职责
1,全面负责公司设备部管理工作,统筹瓦楞生产线、印刷机、模切机、粘箱机等包装设备全生命周期管理,包括设备选型、采购、安装、调试、验收、日常维护、维修、技改及报废处理。
2,建立健全设备管理制度、安全操作规程、预防性保养计划,完善设备台账、技术档案,监督点检与保养执行,降低设备故障率,提升设备综合效率(OEE)。
3,负责设备故障应急处理与抢修组织,开展故障根因分析,制定改善措施,缩短停机时间,保障生产连续稳定运行。
4,负责设备团队建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核、排班管理,打造高效专业的机修保障队伍。
5,编制设备年度预算,管控备件采购、库存及维修成本,优化资源配置,降本增效。
6,落实设备安全管理、特种设备管理及6S管理要求,杜绝重大设备安全事故,配合完成质量、环境等体系审核工作。
7,主导设备技术改造、自动化升级与工艺优化,协同生产、工艺、采购等部门推进技术改进项目。
任职要求
1,高中及以上学历,机械、机电一体化、自动化、包装工程等相关专业。
2,5年以上包装/纸箱印刷行业设备管理工作经验,3年及以上设备部经理/主管同等管理岗位经验。
3,精通瓦楞线、印刷、模切、粘箱等包装设备机械、电气、液压、气动系统,能看懂机械及电气图纸,具备独立处理复杂设备故障能力。
4,熟悉TPM管理、预防性维护、设备管理体系,具备良好的团队管理、计划执行、成本控制及跨部门沟通协调能力。
5,持有电工证、特种设备相关证书者优先。
6,工作认真负责,执行力强,吃苦耐劳,能适应生产型企业工作节奏及应急抢修需求,安全意识强。
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备服务工程师
5千-1万/月
设备工程师1-3年大专
(一)岗位职责
1. 设备安装调试:负责公司家用微高压氧舱设备的现场开箱、组装、整机安装、通电调试,完成设备压力、氧浓度、温控、耳压平衡、臭氧消杀等全部功能校验,确保设备各项参数达到出厂标准。
2. 售后维修故障处理:承接全国代理商、体验中心、海外客户设备故障报修,远程技术排查;必要时出差到现场开展设备检修、零部件更换,解决电路、制氧系统、压力控制系统、传感器、控制系统等各类硬件故障。
3. 技术服务与培训:对代理商工作人员开展设备日常操作、基础故障排查、日常维护保养培训;输出设备维护保养手册、常见故障处理指引文档。
4. 质保履约执行:落实舱体十年质保等公司质保政策,做好维修更换记录,建立设备服务台账,记录设备安装时间、故障现象、维修方案、更换配件、回访结果。
5. 设备检测反馈:维修过程中收集产品硬件缺陷、设计问题,整理反馈给生产及研发部门,协助优化产品质量。
6. 售后配件管理:统计维修备件需求,提交备件申请;做好备件领用登记,管控备件消耗;完成维修完工报告、服务工单归档。
7. 出差支持:根据售后需求全国出差,配合海外客户远程技术指导,配合销售完成客户现场设备技术答疑。
(二)招聘任职要求
1. 大专及以上学历,40 周岁以下,机械、机电一体化、电子电气等相关专业。
2. 持有有效电工证;具备设备整机安装、电路检修、设备调试实操经验;有大型家电、康养医疗设备、工控设备售后维修经验优先。
3. 看得懂电气原理图,能够独立排查电路、传感器、控制系统故障;了解气压设备、压力容器相关知识优先。
4. 能够接受高频全国出差;动手能力强,善于故障分析判断。
5. 具备基础文档能力,可填写服务工单、撰写故障报告;有安全操作意识,严格遵守电气作业安全规范。
6. 有高压舱、制氧设备相关维修服务经验优先。
设备安装工程师
7千-1万/月
设备工程师3-5年高中包吃住焊工操作证月结招学徒电弧焊氩弧焊3-5年经验
要求身体健康,能在脚手架上工作,能吃苦耐劳,接
设备调维技师(组装-调维)
1-2万/月
设备工程师大专
【岗位职责】
1. 负责设备的基本运维,包括点检、维护、保养及报警处理。
2. 负责设备异常识别,并主导改善工作。
3. 负责对外改善联络、自动化方案评估、人员管理、技能提升及费用监控等综合性事务。
生产计划主管
1-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理
1、负责多基地运营体系的规划与建设,组织制定各岗位标准化SOP文件,建立运营知识管理体系,监控关键流程节点闭环执行,确保业务流程标准全面落实;
2、建立产能预估模型及交付风险预警机制,统筹日常生产计划达成与交付异常问题的闭环管理,保障产品准时交付率实现100%;
3、根据实际运营动态制定交付策略方案,主导呆滞物料清理与库存冲销专项优化,持续降低厂内库存周转周期,推动低库存管控目标落地实施;
4、联合IT部门推进MES/WMES/APS系统部署应用,推动AI智能工具在数字化运维中的实践,按时完成信息化项目建设关键节点任务;
5、具备6年以上汽车冲压热成型领域运营主管工作经验,拥有跨基地运营管理、跨部门协同改善及数字化系统落地实施的实际操作能力。
外协储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
学习阶段:
1. 熟悉各类缝纫设备及工装夹具,掌握车缝所用面料与辅料的特性,并具备普通缝纫机的基本操作能力;
2. 参加工艺规范、典型不良案例、质量控制流程以及精益生产相关理论知识的系统培训;
3. 通过整理外协管理相关的资料、报表与报告,掌握规范化的工作流程、步骤及内容要求;
4. 学习各事业部车间裁剪、车缝、包装等环节的操作流程,掌握首件封样的关键要点,理解良品与不良品的实物判定标准;
5. 核对作业指导书与生产样品,依据产品质量标准,开展回厂车缝产品的抽检工作,学习记录填写及异常处理的实际应用;
产出阶段:
1. 作为业务跟单人员赴各外协生产点出差,负责产线现场管理,并为外部生产团队提供技术支持;
2. 严格执行生产过程中的质量管控,确保产出产品满足公司质量要求;
3. 监督生产计划落实情况,保障产线稳定运行并按期完成交付任务;
任职要求:大专及以上学历,25届毕业生,理工类相关专业优先考虑。
岗位经验:无经验要求,应届生需在生产一线完成六个月以上的适应性培养。
公司配备完善的专项培训体系,企业规模大,管理范围广,具备良好的职业发展空间。
生产主管(锂电池方向)
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、统筹管理300人以上规模的钠离子电芯生产团队,确保高效达成公司下达的各项生产目标;
2、依据生产计划,统筹人员调配与整体生产预算管控,保障资源合理配置;
3、协同相关职能完善质量管理体系,推动体系运行并监督执行情况,确保生产质量稳定;
4、实时跟进生产过程中的质量动态,促进部门间协作沟通,快速响应并解决现场问题;
5、推进生产现场6S管理,持续优化现场作业环境与流程规范;
6、落实车间安全管理制度,强化事故预防机制,提升员工安全意识与应急处理能力;
7、完成上级交办的其他任务,妥善应对突发事件,并协调跨部门资源支持生产运作。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、五年以上电池行业生产管理经验,精通电芯制造全流程工艺,有软包动力电池生产经验者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、组织推动力及团队建设能力;
激光操作工社保1-2人月结
厂家直招,活多稳定,每月20日准时发工资五金车间急需人才:铁皮凳、内包架系列机器焊操作工2名8000+/月激光焊2名8000+/月联系人:翁厂长
智能化弱电系统安装工程师
3-7千/月
弱电工程师1-3年中专/中技日常运维机房工程电工证登高证偶尔出差负责驻场安装
岗位职责:
1、负责弱电智能化系统的设备安装与调试工作
2、参与现场勘查并完成施工图纸绘制
3、整理项目验收所需的技术资料
5、配合团队成员,确保工程按计划顺利交付
任职要求:
1、中专及以上学历,工科背景优先,持有低压电工证或登高作业证者优先考虑
2、工作经验不限
3、可接受通过第三方公司签订劳动合同
4、掌握常见计算机操作系统及基础应用软件的安装与使用
5、具备一定的应急处理能力,善于沟通协调,有团队协作意识,能协助同事完成设备的安装与调试任务
6、责任心强,踏实肯干,能够适应夜间工作安排
7、具有良好的沟通表达能力及团队合作态度
8、能独立分析并解决技术问题,保障施工安装质量
9、对弱电智能化行业有较强兴趣,具备持续学习和提升自我的意愿
生产班组负责人
6-9千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理化工包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责:
1.根据生产计划合理安排产线人员岗位,确保设备按计划顺利运行。
2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作,保障生产过程中的品质稳定;
3.及时发现并上报潜在的安全隐患;
4.快速识别并反馈各类异常情况(如物料短缺、设备故障、人力调配问题等);
5.推动员工多能工培养,提升团队作业灵活性;
6.维护生产线现场整洁,发掘并提出流程优化建议;
7.在需要时能够顶替岗位进行操作;
8.负责新进员工的实操培训;
9.协助完成上级交办的其他临时任务;
职位要求:
1.学历不限
2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验;
3.熟悉精益生产基本理念;
4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先
开发工程师【27届校招】
1.2-2万/月
其他生产营运人员月结在校/应届学历不限JavaC++Python
【岗位要求】
1. 计算机或理工科相关专业。
2. 熟练掌握至少一种编程语言(如C/Java/Python/Swift等)。
3. 掌握基本的数据结构和算法知识。
4. 根据业务需要,完成上级安排的市场调研、数据分析、方案设计等其他工作。
说明:新人岗位,后续结合公司安排和个人能力及意向确定具体岗位。
提示:
1. 公司实行全面禁烟制度。
2. 杭州岗位录用后可能会安排在广州或苏州、武汉实习/入职一段时间,无法接受者请慎投杭州。
【薪资待遇】
1. 目标年薪:17~30万元/年,由基本工资、加班费、奖金等构成。
2. 针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平。
3. 目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。
半导体设备工程师
1-1.8万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责固晶设备、回流焊设备及印刷设备的日常维护保养,确保设备月度停机率低于2%。
2. 执行设备故障的快速诊断与维修,平均故障响应时间不超过30分钟。
3. 主导设备的预防性维护计划,每年完成不少于12次设备深度保养。
4. 负责现有设备的改造与性能优化,提升设备OEE(整体设备效率)至少5%。
【岗位要求】
1. 具备3年以上半导体封装设备(固晶/焊接/印刷)维护经验。
2. 精通设备机械、...
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