设备调试工程师（钳工）
5000-10000元/月
设备工程师1-3年中专/中技钳工设备安装机械调试
【岗位职责】
根据图纸要求完成设备在施工现场的装配工作，包括机架、机械组件及传动结构的安装与固定；
负责设备的机械部分调试，及时处理运行中的卡顿、定位不准等异常情况；
负责机械零部件的选配、校核及损坏或磨损部件的更换；
配合完成设备验收流程，准确记录安装调试过程中的各项数据并反馈问题；
协助开展日常机械维护，主动识别隐患，减少设备停机风险。
【任职要求】
中专及以上学历，机械、机电、钳工类专业优先考虑，持有钳工证者优先；
具备1年以上设备装配及机械调试工作经验，能独立识读机械安装图纸；
熟练掌握硬件组装、零部件匹配和机械调试技术，可独立承担安装与调试任务；
熟悉现场安装安全操作规程，无重大安全责任事故记录。
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年中专/中技电工证天锻合锻
岗位内容：
1. 承担机械设备日常保养与检修任务，确保设备稳定运行。
2. 参与设备技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案制定。
3. 开展设备故障诊断与处理，撰写故障分析报告及维修记录。
4. 核查设备备件清单与采购计划，实施备品备件的库存管控。
任职要求：
1. 中专及以上学历，机械或自动化类相关专业。
2. 熟练掌握机械设备维护与检修技能，了解热压机等常见传动系统的工作原理及维修方式。
3. 具备一定设备改造升级和技术支持经历，具备较强的问题解决能力与创新意识。
4. 具有良好的沟通协作能力，责任心强，能适应夜班工作安排。
5. 了解天锻、合锻、abt等品牌热压机者优先。
SMT设备技术员
1.4-2.2万元/月
设备工程师5-10年大专SMT设备工程师AUTOCADCAM350
岗位职责：
1、配合设备工程师开展设备前期调研相关工作
2、协助完成设备技术文档的编制与整理
3、参与建厂建线过程中的具体实施任务
4、跟进新建设产线的设备到货、安装及调试进度，汇总相关数据，协同设备工程师推进工作
任职要求：
1、具备大专或以上学历
2、具有5-8年SMT设备领域实际工作经验
3、熟悉主流品牌印刷机、贴片机、回流炉、分板机等设备的操作，深入理解设备参数，具备快速排查和解决设备异常的能力
4、熟练使用Autocad、CAM350等软件工具，有建线或移线项目经验者优先
锂电设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年大专
具有3年以上锂电涂布设备管理经验（根据生产要求需上夜班）
1.具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧；
2.掌握机械维修、电气自动化管理等相关的专业技术知识；
3.具备设备/设施基础开发、优化改进能力及综合评估能力；
4.熟悉TPM设备精细化管理体系的实施与推进；
5.掌握6Sigma、DOE、8D等专业工具并能进行数据分析与处理；
6.了解IATF16949质量体系标准，具备实际应用能力；
7.熟练使用Office办公软件及CAD或SolidWorks等设计软件；
8.具备现场异常问题的专业应对能力，以及良好的团队协作与协调能力；
9.学历要求：大专及以上学历；
专业要求：电力工程、电气自动化、机械自动化、机电一体化等相关专业。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM落地实施，编制生产环节相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文档，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低，牵头管理改进项目，提出可行性改善建议并推进落地执行，有效控制设备运营中的资源浪费现象；
6、负责设备数字化与信息化系统业务规划，借助AI智能体开发，推进故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，可完成常见问题的分析、推导与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从需求立项到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关表单文件的制定与应用。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
SMT设备技术员
7000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限SMT设备工程师SMT设备AOI设备丝印机贴片机回流焊印刷机贴片工艺印刷工艺CAM350
负责SMT生产线各类设备的日常维护与保养工作，涵盖上板机、印刷机、SPI、贴片机、回流炉、AOI、刻码机及贴膜机等。持续优化产品贴装质量与设备抛料情况，不断提升设备运行稳定性。通过技术改进降低故障停机频次，提升设备产能利用率，进一步提高整体生产效率。
试制设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专SMTASM贴片
岗位职责：
一、试制计划制定
1.1，制定并落实新产品试制计划，保障试制任务按节点推进。
1.2，统筹协调各相关部门资源，确保试制流程顺畅执行。
二、试制过程管理
2.1，主导新产品试制全过程管控，确保各环节符合设计规范。
2.2，监控试制进展，快速响应并处理试制中出现的异常情况。
三、技术支持
3.1，为试制实施提供技术支撑，协助解决各类技术难题。
3.2，配合研发团队开展设计优化与迭代改进工作。
四、试制数据分析
4.1，对试制数据进行系统分析，定位潜在问题并提出改善方案。
4.2，编制试制总结报告，归档试制成果及优化建议。
五、培训与指导
5.1，组织试制人员操作培训，确保掌握标准化作业流程。
5.2，编制试制作业指导书及相关设备维护文档。
六、改进与创新
6.1，持续提出工艺优化建议，提升试制效率与产品良率。
6.2，关注行业前沿技术动态，推动试制工艺更新升级。
任职资格：
一、教育背景
统招大专及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业。
二、工作经验
3年以上新产品试制经验，熟悉试制流程和工艺要求。
三、技能要求
3.1，掌握新产品试制工艺及设备操作，可独立编写ASM贴片程序。
3.2，具备良好的试制过程管控与现场问题应对能力。
3.3，熟练操作办公软件及AutoCAD等专业工具。
3.4，有智能座舱预控、车身域控、T BOX、HUD等产品经验者优先。
四、个人素质
4.1，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.2，责任心强，能承受一定工作压力。
4.3，具有较强的分析判断与问题解决能力。
五、其他要求
5.1，能接受加班及短期出差安排。
5.2，持有相关认证（如项目管理认证）者优先考虑。
5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先。
设备工程师（锂电池方向）
8000-15000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备机械设备
1、负责产线设备的日常维护、保养及相关培训工作。
2、制定并落实设备一、二级检修计划。
3、开展设备OEE数据分析与改进，确保目标达成。
4、跟进新设备的导入与实施过程。
5、持续优化设备能力CMK指标。
6、编制设备维修手册并组织相关培训。
7、处理设备运行中的异常情况并进行根本原因分析。
8、完成上级领导临时交办的工作任务。
9、执行公司领导安排的其他相关事务。
THT设备工程师
1.2-1.6万元/月
设备工程师1-3年大专安装/调试插针设备
职能职责：
一、设备维护与保养
1.1， 负责THT设备的日常巡检、保养及故障处理，保障设备稳定运转。
1.2，按周期开展设备检查，提前识别并消除隐患。
二、设备调试与优化
2.1，参与新设备的部署、调试与验收工作。
2.2，调整和优化设备运行参数，提高生产效率与产品品质。
三、技术支持
3.1，为制造现场提供技术支撑，及时解决设备运行中的异常问题。
3.2，配合生产团队完成各项生产目标。
四、培训与指导
4.1，对操作员工进行设备使用培训，确保规范操作。
4.2，编制设备操作规程及维护文档。
五、设备管理
5.1，建立并维护设备台账，完整记录维修与保养信息。
5.2，制定设备保养计划，并跟进实施情况。
六、改进与创新
6.1，提出可行性改进建议，持续提升设备性能与产线效能。
6.2，关注行业前沿技术动态，推动设备技术升级。
任职资格：
一、教育背景
统招大专及以上学历，电子工程、自动化、机械工程等相关专业。
二、工作经验
2年以上泰科插针机维护经验
三、技能要求
3.1， 掌握插针工艺流程及设备工作原理。
3.2， 具备设备故障排查与维修实操能力。
3.3， 熟练操作办公软件及AutoCAD等设计工具。
四、个人素质
4.1，具备良好的沟通协调与团队合作意识。
4.2，工作积极主动，抗压能力强。
4.3， 具有较强的逻辑分析与问题解决能力。
五、其他要求
5.1，能接受倒班及加班安排。
5.2， 持有相关专业认证（如IPC认证）者优先。
5.3，具备汽车电子座舱领域经验者优先
设备管理工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专维修保养设备管理电气设备生产设备PLC
岗位职责：
1. 负责工厂设备的运行维护与管理，涵盖PLC控制系统的编程及工业机器人的调试工作
2. 配合推动TPM体系落地执行，参与设备能源管理优化相关项目
3. 带领技术团队实施设备全生命周期管控，建立并完善标准化作业流程
任职要求：
1. 大专及以上学历，机电一体化相关专业，熟练掌握PLC编程与工业机器人应用技术
2. 具有TPM管理体系及能源管理系统实际推行经验
3. 3年以上团队管理经历，具备良好的跨部门协作与资源协调能力
石膏板吊顶装修木工1-4天1-2人完工结算
湖州本地师傅招装修木工师傅1一2人，轻钢龙骨石膏板吊顶。年龄40岁以下，自带小工具。工资完结清，混日子的请划走。
湖州德清县招聘领班1人。薪资待遇为5500-6500。要求有医疗行业工作经验者优先，身体健
5500-6500元/月
弱电工1-2人月结
招聘领班1人。薪资待遇为5500-6500。要求有医疗行业工作经验者优先，身体健康，工作认真扎实，有责任心。年龄在16周岁到38周岁以下，。公司提供食宿。工作地址为德清县新市镇新联路18号。
设备工程师-电气/视觉/软件/机械
8000-10000元/月
设备工程师经验不限本科安装/调试维修/保养
一、岗位职责描述：
1. 负责制定并持续优化设备现场管理、日常维护、维修及自主保养方案；
2. 主导设备停机问题的分析与解决，推动设备性能改进，提升产品良率；
3. 电气工程师需熟练掌握欧姆龙/三菱/西门子PLC（可编程逻辑控制器）及威纶通上位机软件，具备独立编程能力，熟悉变频器/驱动器的工作原理与应用；
4. 能够运用工程化思维进行问题的分析与推导。
二、岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑；
3. 英语流利，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力；
4. 具备以下经验者优先：
熟悉视觉CCD、光学系统、Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型；
熟练使用C++、C#、Python等编程语言，有嵌入式开发或工业控制相关项目经验；
了解工业通信协议（如Modbus、OPC UA、Profinet等）及工业软件开发框架（如HMI开发工具）；
具备数据库设计与设备数据统计分析经验者优先；
5. 能适应车间或现场办公环境，可接受短期出差安排。
设备工程师-HX (MJ042769)
1.5-1.8万元/月
设备工程师经验不限学历不限非标设备电气设备自动化设备
岗位职责：
1. 落实生产车间自动化电气设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标顺利实现；
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的相关计划（含预防性维护、自主保养等），完成标准建立、执行及持续优化；
3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环；
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档，参与设备机械部分验收工作，编制和修订设备操作相关文档；
5. 协同工艺、质量、生产及电气团队推进各类流程优化，协调处理复杂技术问题，主导设备安全规范的制定与实施；
6. 组织技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术团队整体能力。
岗位要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，计算机、机电、自动化或相关专业背景；
2. 知识技能：熟悉自动化控制原理、机械设计基础、电气系统知识及CCD视觉应用等内容；
3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操能力，有海外项目工作经验者优先考虑；
4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。
设备维护技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、参与新设备方案的评审（含Layout及设备交付）全流程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准；
2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施；
3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本；
4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推广典型经验；
任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业；
2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造企业产线现场设备维护经历；
3、知识技能：
熟练掌握至少一种主流绘图软件；
精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力；
具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范操作；
4、其他要求：
工作态度严谨，具备较强的学习力与创新意识，拥有良好的团队合作精神；
思维条理清晰，具备较强的推动力及跨部门协同沟通能力；
能适应高强度作业环境，承受较高工作压力，有团队管理经验及成本管控意识；
具备抗压性，可根据生产安排适应两班倒工作制度
设备工程师-HX
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科211本科维修/保养安装/调试电气设备自动化设备
岗位职责：
1. 落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作，保障设备稳定运行，支撑产线产能目标实现；
2. 制定并推进TPM中自动化电气模块的实施方案（含预防性维护、自主保全等），完成相关标准的建立、执行与持续优化；
3. 达成产线电气类KPI指标，开展问题根因分析，推动改善措施落地并跟踪闭环；
4. 负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作，编制和修订设备操作指导文件；
5. 协同工艺、质量、生产等部门开展电气及相关流程优化，协助处理复杂技术难题，主导设备安全规范的制定与实施；
6. 组织团队技术员的日常管理与技能培训，提升产线电气技术队伍能力。
岗位要求：
1. 学历专业：211院校本科及以上学历，计算机、机电一体化、自动化等相关专业；
2. 知识技能：熟悉自动化系统、机械设计原理、电气控制技术及CCD视觉应用等相关知识；
3. 工作经验：三年以上设备运维经验，具备电气安装与维修实操背景，有海外工作经历者优先；
4. 语言能力：具备基础英语沟通能力，可进行日常对话交流。
热工设备研发工程师 (MJ050608)
1.2-2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备特种设备设计安装/调试维修/保养
岗位职责：
1、依据工艺部门提供的技术要求，开展非标自动化设备的设计与开发；
2、按照项目计划节点，协调供应商推进设备制造、软硬件调试及最终交付工作；
3、协助落实公司及部门下达的成本优化与标准化目标，完成所负责模块的降本与标准化实施；
4、主导或参与新技术的研究与应用，完成样机设计开发，并根据项目进度推动量产设备落地；
5、结合实际生产需求，对现有产线设备存在的设计问题进行分析与优化改进；
6、拓展并维护行业内优质设备零部件供应商资源，提升供应链竞争力；
7、承担产线投入量产后的设备运行维护与技术支持工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能工程、机械设计、自动化等相关专业背景；
2、具备5年以上非标设备开发经验，熟悉锂电行业（如辊道炉、回转炉、推板炉、箱式炉等）或冶金行业（如锂辉石、云母石焙烧用回转炉等），且有3年以上设备运维经历；
3、掌握机械结构设计原理与电气控制逻辑，熟练操作CAD、SW等设计软件；
4、在设备设计过程中具备风险预判能力，能及时发现潜在缺陷并优化设计方案；
5、能够科学选型设备元器件，具备良好的成本控制意识；
6、针对老旧产线设备的升级改造，具备提出切实可行技术方案的能力。
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃月结1-3年本科跟单经验单休需要出差其他ERP系统经验EXCEL经验驾驶证服装/纺织/鞋包经验家居家具经验五险
岗位职责：
1.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并推动问题解决。
3.协助车间开展月度盘点工作
4.结合现有产能及客户订单交付需求，进行相关数据的收集与汇总分析
5.对生产过程中涉及的原材料、消耗品、在制品、半成品及成品的数量变化进行动态跟踪与汇报
6.根据班组每日生产进度，准确高效地建立和更新生产台账
7.负责生产所需物料的采购工作，并按规范完成合同整理与制作等流程
任职要求：
1.本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，具备较强的学习能力和理解力
2.年龄40岁以下
3.了解ISO认证相关流程，有学习经历或持有相关证书者优先
4.愿意接受岗位调整及办公地点变动者优先考虑
公司设有两个厂区！
岗位福利：
1.按规定缴纳社会保险
2.设立全勤奖励，提供免费工作餐，发放住宿补贴
3.实行8小时工作制，每周单休
4.加班按规定给予加班补贴
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理化工包装/印刷库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责：
1.根据生产计划合理安排产线人员岗位，确保设备按计划顺利运行。
2.监督、指导并培训员工严格依照SOP规范操作，保障生产过程中的品质稳定；
3.及时发现并上报潜在的安全隐患；
4.快速识别并反馈各类异常情况（如物料短缺、设备故障、人力调配问题等）；
5.推动员工多能工培养，提升团队作业灵活性；
6.维护生产线现场整洁，发掘并提出流程优化建议；
7.在需要时能够顶替岗位进行操作；
8.负责新进员工的实操培训；
9.协助完成上级交办的其他临时任务；
职位要求：
1.学历不限
2.具备机械/液压/电气类产品装配相关经验；
3.熟悉精益生产基本理念；
4.有新能源、纺织、印刷、彩涂、铝材、钢材等行业工作经验者优先
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
具备2年相关行业从业经历，有汽车零部件制造（车身钣金件焊接）经验者优先考虑。
生产现场管理
5000-7000元/月
车间主任1-3年中专/中技有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
熟悉家具厂生产流程及管理，具备使用枪钉工具的实际操作能力，
板间车间班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。
2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。
3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。
4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。
能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。
5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。
生产数据统计员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专家居家具
岗位职责：
1.掌握统计相关理论及工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。
2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能够主动协调并处理问题。
3.配合车间开展月度盘点工作。
4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总分析车间班组每周生产数据，并按时提交报告。
5.根据车间班组每日生产实际，准确高效地维护生产台账记录。
任职要求：
1.具备高中或以上学历，能熟练操作Office办公软件
2.年龄不超过40周岁
岗位福利：
1.基本工资4500元
2.按规定缴纳社会保险
3.提供全勤奖励、餐食补贴、住宿补助
4.每日工作8小时，单休制
生产组长
7000-10000元/月
生产组长1-2人学历不限生产成本管理生产设备管理包装/印刷
岗位职责：
1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。
2.监督生产流程中的质量控制，及时发现并解决生产过程中的异常问题。
3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识。
4.协调与其他部门的工作对接，保证物料、设备及人员的合理调配。
5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。
任职要求：
1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。
2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量意识和安全规范知识。
3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。
4.工作认真负责，能适应倒班及生产现场工作环境。
5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑。
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中无纺布制造服装纺织
岗位职责:
1.负责统筹生产线上各项任务的衔接，保障生产进度与产品质量达标
2.对生产流程进行全程监管，及时识别并处理现场异常情况
3.保持与团队成员的有效沟通，推动生产作业高效运转
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力，能有序安排和管控生产现场工作
2.拥有良好的协作意识，能与团队协同配合达成共同目标
3.具备应变与问题处理能力，面对生产突发状况可快速响应解决
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