清洗车辆外观及内饰

每周工作5天，节假日日，法定假日都休息。熟悉洗车程序，熟手优先。工资面仪。

急招洗车工数名，以前洗过车的优先！工资比同行价高！喜欢的直接面议！急！急！急！

踏实肯干有经验者优先招学徒

主要工作，洗车，抛光打蜡，内饰精洗

负责车辆日常清洗

基础维修与保养 ‌周期性养护‌：完成机油更换、滤芯清洁、轮胎检测等常规维护项目，确保车辆基础性能稳定。‌‌1‌‌2 ‌部件检查‌：对刹车系统、传动装置等关键部件进行定期巡检，预防潜在故障。‌‌3‌‌4 故障诊断与修复 ‌机械故障处理‌：解决发动机异响、变速箱卡顿等机械问题，需熟练使用诊断设备及工具。‌‌1‌‌5 ‌电子系统检修‌：包括氧传感器、曲轴位置传感器等电子元件的检测与更换。‌‌

认认真真服务好每一个客户 互相配合把车内外洗干净 团队合作很重要 期待你的加入

应届毕业生都可以，包吃住

招修货车电焊工一名有从事货车钣金工优先工资待遇4000到7000，要求无前科，服从安排年龄50岁。联系电话，地址三台县马家桥停车场

招招工，招临时喷粉师父两名。时薪30/h，做到1月底。要求喷粉技术过硬，负责任的。

中餐厨师招聘

招聘 水果店店员 工作要求： 店内卫生打扫，水果修剪打包发货，服从管理 工资待遇： 实习期一个月，工资3000（无提成） 正式期3500+全店营业额提成（十万/100，二十万/200以此类推）+表现奖+补助+月休3天 工作时间早班：10:00-20:00，晚班12:00-22:00 工作地点：临港公园九里一期 联系电话： 文总

普工、叉车、电工 工作地址:江安德方时代 2200底薪+加班费+补贴、电工7000-10000/月，长期短期均可 18-45岁

招聘 茶楼名称：茗记茶楼 招聘岗位：服务人员 工资待遇：3600-4000 联系电话: 招聘地址：下江北青年城B区

年龄18—40待遇面议

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

岗位职责： 1.主导新车型项目从前期调研至量产交付的全流程管控。 2.统筹项目目标设定、进度推进、资源配置及变更执行。 3.识别项目潜在风险，并实施全过程风险控制措施。 4.梳理并持续优化项目管理相关的制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，汽车、模具、机械设计、机械制造等相关领域优先考虑。 2.具备8年以上相关行业工作经验。 3.熟悉产品布局、技术路线规划、项目启动及开发管理流程。 4.掌握汽车行业的市场动态、政策法规及技术发展方向。 5.具备整车开发流程与项目管理基础知识。 6.熟悉IATF16949质量管理体系，能熟练运用APQP等质量管理工具。

一、企业介绍 宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一 二、岗位职责： 1.负责前后盖系统的研发、验证及供应商技术协调，完成零部件/系统开发过程中的工程设计、布置校核、计划制定、试验验证、样车试装、ESO认可、3小批量试装等工作 2.承担前后盖系统领域前沿技术的预研与开发任务 3.参与现生产车型前后盖零部件的质量优化、成本控制、售后技术支持，编制与修订前后盖系统相关的流程文件、技术标准及规范，推进系统内部能力建设、竞品分析、新技术探索等 4.编制和更新前后盖系统专业相关流程、标准与规范，推动系统内能力提升、对标分析及新技术应用研究 5.参与竞品车辆前后盖系统性能测试与评估，参与前后盖系统及车身附件系统性能问题的分析与解决方案制定 6.完成上级领导安排的其他工作任务 三、任职资格 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车行业开发经验，其中不少于2年专注于前后盖系统开发； 3.掌握汽车行业相关法规要求，了解其最新发展趋势； 4.熟悉前后盖系统结构设计，了解冲压、焊装、涂装、总装四大工艺基本流程，具备良好的创新能力与抗压能力； 5.精通Catia软件操作，具有较强的3D建模能力

岗位职责： 1.负责开展造型趋势研究及竞品车型分析，组织实施市场用户调研，挖掘设计趋势洞察，为内外饰创意设计提供支持 2.参与并主导造型全流程的质量管控，涵盖策略制定、概念构思、方案深化、数据建模、模型制作、A面开发及样车试制等环节，持续提升设计质量 3.持续输出具备原创性的汽车内外饰整体及零部件设计方案 4.指导数模工程师与模型师完成数字模型与实体模型的设计与优化工作 5.推进跨专业、跨部门协作，协同解决研发过程中各类设计相关问题 6.协助上级完成设计评审资料的整理及设计方案的汇报展示 7.完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，工业设计、交通工具设计等相关专业优先考虑 2.具备3年以上相关领域工作经验 3.熟悉造型创意设计全流程的工作内容与执行要求 4.掌握创意表达、数据建模、工程结构、人机交互及法规合规等关键技术，具备质量与进度管理能力 5.了解中国乘用车市场动态及汽车造型发展趋向 6.熟知IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等五大质量工具 7.熟练使用Photoshop、CATIA、Alias等主流设计软件

工作职责： 1.参与整车碰撞安全性能的方案设计及优化工作； 2.配合制定碰撞安全性能指标，并推动其在整车开发过程中的实施； 3.协助开展碰撞仿真计算，评估车辆在各类碰撞工况下的安全表现； 4.参与实车碰撞试验，处理试验数据并提出改进措施； 5.关注国内外碰撞安全相关法规与标准更新，确保设计方案合规； 6.协助完成法规符合性测试与验证工作； 7.与制造、质量等相关部门协同，保障碰撞安全目标落地； 8.参与项目技术会议，提供专业支持与建议； 9.编制与碰撞安全相关的技术文件和分析报告； 10.记录开发过程中出现的技术问题，协助制定解决方案。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2.掌握汽车碰撞安全性能的基础理论及开发流程； 3.熟悉常用碰撞仿真工具（如LS-DYNA、PAM-CRASH）及试验方法； 4.具备较强的数据处理能力，熟练使用MATLAB、Excel等分析工具； 5.具有良好的沟通意识和团队合作精神； 6.拥有相关实习经历或科研项目经验者优先考虑； 7.了解汽车行业常见标准与法规者优先； 8.具备良好的学习能力和实际问题应对能力。

工作职责： 1.参与整车及零部件性能试验，涵盖动力表现、油耗水平、排放指标、NVH等方面； 2.对测试结果进行整理与分析，评价车辆综合性能，并提出优化建议； 3.配合工程师开展性能调校工作，提升整车动力输出与燃油经济性； 4.参与解决性能相关的技术难题，提供必要技术支持； 5.参与性能类项目执行，监控项目节点，保障任务按期达成； 6.联动各相关部门，推动项目高效运行； 7.汇总并解析性能测试数据，编制完整的试验报告； 8.向上级汇报测试成果及改进方案； 9.关注行业前沿技术发展，参与新技术的探索与应用； 10.提出创新性改进措施，持续提升整车性能水平。 任职资格： 1.2025届应届毕业生，硕士及以上学位，车辆工程、机械工程、动力工程等相关专业背景； 2.掌握汽车结构、动力系统及燃油经济性等基础知识； 3.熟悉相关测试规范与行业法规要求； 4.具备数据处理能力，能熟练操作相关分析软件； 5.具有良好的表达能力和团队合作意识； 6.热爱汽车行业，拥有较强的学习意愿和适应能力。

有漆工打野的老师可以去吃勾票子，临港：罗

工作职责： 1.对接国内外EMC最新技术规范，主导整车及零部件企业标准的修订与升级； 2.开展整车EMC布置审查，识别潜在风险并提出改进措施，结合专业知识更新设计指导文件； 3.制定整车EMC性能目标，主导测试过程中问题的定位、分析与验证闭环； 4.掌握各类零部件特性，特别是智能类与高压类部件，管控其在DV/PV阶段的EMC表现，运用理论分析或仿真手段解决关键技术问题，制定并评审零部件EMC测试方案及结果； 5.编写和持续优化零部件EMC设计与审核规范体系； 6.组织内部EMC标准及相关技术内容的培训交流； 7.联合产品开发团队，对客户反馈的EMC相关问题进行联合排查与闭环处理。 任职资格： 1.熟悉汽车整车开发流程及各阶段技术节点要求； 2.掌握车辆系统架构，理解各电子电气模块运行原理及其信号交互特性； 3.具备扎实的EMC理论基础，熟知整车与零部件相关的GB、CISPR、IEC、ISO等标准体系； 4.能熟练使用AD、Cadence等工具完成电路设计，有汽车电子部件设计经验者优先； 5.熟练操作频谱仪、示波器、EMI接收机等常用测试仪器； 6.能够使用CANalyzer、CANoe、Indigo等工具采集整车通信数据、读取DTC故障信息； 7.具备较强的执行能力、良好的沟通协作意识，具备团队精神及问题上报机制理解能力。

岗位职责： 1.负责座椅系统零部件或整体系统的研发、测试验证及供应商技术协调与管理； 2.参与相关材料技术规范的制定与更新工作； 3.负责对应系统BOM的日常维护，配合处理生产导入期及批量生产中的技术问题； 4.推动新材料、新工艺在相关系统中的应用研究与落地实施，支持成本优化项目； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械设计等相关专业优先考虑； 2.具备5年及以上本领域相关工作经验； 3.掌握座椅系统开发的核心技术要点； 4.熟知整车开发各阶段流程与节点要求； 5.熟悉汽车行业相关法规标准及其最新发展趋势； 6.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用APQP等质量工具。

工作内容： 1.统筹制定整车各类性能指标目标 2.负责PAT性能开发过程中关键问题的跟踪与推进 3.协助开展整车性能开发流程的编制与发布工作 4.完成上级领导安排的其他相关任务 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2.掌握各项性能开发方法及相关专业知识 3.熟悉整车开发流程及车辆集成基本理论 4.了解车辆性能领域前沿技术及其发展趋势 5.熟知汽车行业相关法规要求及其最新动态 熟悉IATF16949质量管理体系，具备APQP等质量管理工具应用能力 熟练使用各类性能仿真分析软件

汽车改装，氛围灯，全景，大屏，航空软包，汽车音箱，隔热太阳膜