急急急！请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合！ 【人事专员】 若你符合以下条件，并认同我们的用人理念，欢迎直接与负责人面对面沟通 负责人期望： 1、期待遇见一位价值观契合、频率相同的伙伴 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于机械执行，人际交往中懂得分寸与技巧 对待工作有主人翁意识，真正用心投入，视工作为己任 2、例如在候选人跟进上，具备极强的主动性和耐心 能从初次接触到最终入职全程推动，而非仅停留在批量发送消息的形式化操作 薪酬结构： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖励300元 4、候选人到面激励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息 任职条件： 1、年龄不超过25岁，形象良好，日常需化淡妆 2、统招本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专） 3、有企业助贷领域招聘实操经验 4、具备独立完成候选人寻访及面试邀约全流程的能力 5、性格利落，执行力强，风格果断，可独立承担工作任务

招聘办公室文员 办公室文员招聘 【岗位名称】办公室文员 【核心工作】负责公司招聘相关事务，包括简历筛选、候选人沟通、招聘流程跟进等基础文职工作。 【岗位福利】 -入职保障：入职当天即可安排住宿，无需自行解决住宿问题。 -通勤便利：员工宿舍距离公司仅100米，步行几分钟即可到岗，告别通勤烦恼。 【任职要求】 1. 年龄18-25岁，学历不限，经验不限。 2. 具备基本电脑操作能力，。 3. 沟通表达清晰，工作认真负责，有耐心和责任心。

工作内容: 1.采用线上渠道开展招聘工作，负责联系并邀请求职者参加公司面试 2.负责资料归档管理，办理员工入职与离职相关手续 薪资待遇: 1.平安集团正式编制岗位，入职即办理六险二金 2.底薪4500元+招聘提成+绩效优秀奖金 3.工作时间为上午8:30至下午18:00 基本要求: 1.具备大专或以上学历（有销售及招聘从业经历者优先考虑） 2.工作认真负责，积极进取，普通话表达清晰标准 3.熟练掌握基础办公软件操作技能

【请仔细阅读岗位职责】 一、工作职责 1、人事方面 （1）开展人员招聘相关工作，包含招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等环节。 （2）办理员工入职、离职、转岗等相关手续，做好员工档案管理工作。 （3）策划并实施员工培训与发展项目，提升员工专业能力与综合素养。 （4）建立并落实绩效考核机制，对员工工作成果进行评定与反馈。 （5）负责薪酬福利相关事务处理，包括薪资计算、社保缴纳及福利发放等。 2、行政方面 （1）负责文件全流程管理，涵盖起草、审核、打印、分发及归档等工作。 （2）统筹公司会议与活动安排，包括会务组织、活动执行及物资筹备等。 （3）办公用品与设备的日常管理，涉及采购计划、领用登记及维修维护。 （4）保障办公环境整洁有序，落实环境卫生、安全防范及设施保养措施。 （5）承担对外沟通与接待任务，如来访接待、电话应答、邮件处理等事宜。 （6）完成各项后勤支持工作。 二、岗位要求 1、知识技能 （1）具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 （2）熟练操作常用办公软件。 （3）具有一定的写作能力，可独立撰写公文和工作报告。 2、素质要求 （1）踏实肯干，责任心强，工作态度严谨细致，富有耐心。 （2）具备较强的保密观念，能妥善管理敏感资料。 （3）服务意识良好，能够为员工和企业持续提供高效支持。 （4）学习能力突出，愿意主动提升专业能力和综合素质。

岗位描述： 1、配合招聘经理完成全球人工智能实验室、科研机构及领先企业研究部门的人才布局梳理与人才信息研判； 2、协同招聘经理推进年度关键招聘节点的执行与策划，包括春季校园招聘、秋季校园招聘等专项工作； 3、主导或参与全球AI高端人才池的建设与日常维护，持续与顶尖人才保持联系与互动； 4、协助招聘经理开展招聘流程与渠道的调研分析，推动环节优化，提升候选人转化效率与体验感； 5、全程支持科研团队研发类实习生的招聘实施，可独立承担项目负责人角色，建立实习生招聘运作体系； 岗位要求： 1、具备强烈的学习动力和对AI技术发展的关注力，能快速掌握AI领域人才需求特征与典型画像； 2、擅长主动推进内外部协作沟通，面向内部用人主管/导师及外部候选人具备良好的交流能力； 3、工作作风务实细致，不局限于任务执行，能自主理解工作目标，并提出机制性改进方案； 4、具备优秀的行业分析、竞争对手研究、组织结构洞察等相关经验者优先考虑。

电话、平台、其他方式邀约面试

岗位职责: 负责人事招聘 年龄18--25岁 薪资底薪+提成模式 上班时间早八晚五点半中午休息一个半小时 提供食宿（中餐，晚餐） 上六休一

1.负责每月员工考勤数据的统计与核查，管理员工人事档案，包括纸质档案的收集、分类、归档及电子化建档工作；承担常规公文的撰写及行政人事类文件的整理与保管； 2.根据人力资源规划，执行各类招聘任务，汇总发布招聘信息，配合开展招聘流程；处理日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3.负责每月办公用品的申领、发放与登记，以及相关管理费用的对接与缴纳； 4.策划并组织公司内部活动，协助管理层开展团队建设、培训实施及工作指导； 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.学历、专业、工作经验均不设限； 2.熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3.具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨

岗位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 任职要求： 1、公办本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。 5、年龄30岁以内，优秀可放宽至32岁。 岗位福利： 1、全额缴纳六险一金，有额外的商业医疗险，住院、门诊、看病全额报销。 2、一日三餐免费吃，品种多 3、假期:全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假体检:免费体检:，需提供发票;入职一年以上有。 4、其他福利:5A级别健身房、医疗站、免费水果提供、生育礼品、通讯补贴/企业电话卡、零食大礼包年终奖:0-3个月，一般1个月 薪资待遇： 8000-15000，根据级别定薪，面试的时候定薪 面试流程： 三轮面试，通过飞书线上面试。

岗位职责: 1.负责公司人才的线上招聘工作 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.组织和参与线上面试，评估候选人 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心 3.适应居家办公模式，能够高效协调工作与生活

招保姆伴，照顾一个五十七岁老头生活起居，工资五千元

招长期小工，杂工

招凉菜师傅下午3点到凌晨3点工资6000。

写字楼招聘保洁人员，基本工资3000元，有加班工资4000左右，管吃管住，六日单休，节假日有带薪，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳 有意者联系电话 崔女士

7.物业直招 岗位1、办公室保洁员，年龄55内，时间9:30-5:30，薪资3500，上六休一。 岗位2、楼层保洁员 年龄55内，时间:7-5:30薪资4200，上六休一。节假日有三薪，加班单算。管一顿午饭2元随便吃 张主管

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

岗位职责: 1.负责日常人员招聘相关工作； 2.处理人事行政类事务，如文件整理、资料归档等； 3.配合人力资源团队推进招聘流程，参与简历筛选、面试协调等工作； 4.保持办公区域环境整洁，维护前台区域的规范与形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能主动热情接待来访人员； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 3.具有较强的组织协调能力及团队协作精神，可高效处理多项工作任务； 4.对人事管理工作有一定认知，具备相关工作经验者优先。

北京市房山区大宁村招给排水、工地力工

北京市大兴区招工地学徒工安装木门，墙板，柜子免费教学，10天包教包会。学会月薪过万。

岗位简介绍 你将协助处理招聘、人事、数据整理、会议组织等关键事务，保障创业早期的高效运转。 这不仅是一份助理工作，更是一次亲历创业0→1过程、参与AI新零售企业从无到有打造的机会。 --- 你将负责的工作： ‍招聘协助 帮助在BOSS直聘、智联等平台发布职位信息，更新JD； 协助筛选简历、初步沟通候选人（文字/电话），安排面试； 跟进入职进度、材料准备、基础入职流程协助。 数据整理与分析 记录各岗位投递情况、面试进度和招聘渠道效果； 整理公司核心表格、会议纪要、项目计划等文档资料； 协助更新企业内部数据看板（如招聘进展、销售数据等）。 会议组织与团队协调 协助安排面试、会议、拜访等日程； 记录会议要点，及时整理并发至团队； 协助创始人完成关键事项提醒与资料准备。 --- 我们希望你具备： 年龄不限，在校生、自由职业者、临时找工作者皆可 熟练使用Excel/Word/微信/飞书/Notion/ChatGPT等工具 沟通认真、执行到位，有条理，擅长做“协助者角色” 不怕变化、不怕杂事，有一定抗压能力 对智能家居、人工智能或创业公司有兴趣者优先 --- 薪资与合作方式： 【工作形式】兼职、实习或短期灵活用工 【薪资结构】 兼职：6000–9000元/月（看具体天数） 实习生：200元/天+项目奖金 可提供实习证明/推荐信 【优秀者】可转为全职运营岗或招聘专员长期发展

职位详情招聘配置 1、拓展并维护招聘渠道，实施分级管理； 2、承担岗位招聘任务，深入参与招聘全流程； 3、优化招聘工具，撰写相关文档，支持业务部门各类项目推进； 4、协助开展人力资源各模块的日常事务； 5、整理分析数据，参与编制人力资源相关数据分析报告。 [岗位要求] 1、在读且计划继续深造的学生，限大三或研一、研二在读； 2、熟练掌握excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、对人力资源领域具备一定理解或强烈兴趣； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力，具有团队协作意识； 5、可保证连续实习4个月以上，能尽快到岗者优先，每周出勤不少于5天； 6、要求尽快入职

北京市大兴区招工地力工

北京市朝阳区招拆除工10*11*两天，

一个小工，一个瓦工

岗位职责： 1、依据公司招聘需求，独立推进日常招聘工作全流程，涵盖职位发布、候选人邀约、人才评估、背调核实及入职对接等环节，协同业务部门实现精准用人、有效育人，助力业务目标顺利达成； 2、独立完成业务部门基层及中层岗位的招聘与选拔工作，包括岗位信息发布、候选人沟通、测评实施、背景审核及入职安排等相关事宜； 3、结合业务发展需要，深入理解业务方向，通过多元渠道搜集并整理人才信息，持续完善企业人才库建设，提升人才储备质量； 4、负责员工入转调离手续办理，组织开展日常团队文化活动，保障人力资源制度在执行过程中的规范性与合规性； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年快消品行业工作经验，或曾在相关领域猎头机构从事招聘或同类岗位工作； 3、熟练掌握各类招聘渠道、HRBP工作模式、测评工具及面试方法，具备较强的判断能力和人才洞察力； 4、工作积极主动，性格乐观，具备良好的学习能力及团队协作精神，乐于支持他人。

北京市东城区招工地力工