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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析

任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)
2. 应届毕业生亦可考虑
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通协调与服务意识
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识,能适应多任务协同推进
2026-05-22 17:54
IP属地:北京

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大专
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北京望外文化科技有限公司
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