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岗位职责： 1. 负责办公用品、固定资产及低值易耗品的采购、登记、发放与盘点管理 2. 统筹安排日常行政事务，包括会议组织、车辆调度、环境维护及后勤保障 3. 协助处理员工食宿、通勤、福利发放等生活服务支持工作 4. 管理供应商合作，控制后勤成本，优化服务流程与响应效率 5. 完成上级交办的其他行政与后勤协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有责任心和较强的服务意识，沟通协调能力良好 3. 工作细致耐心，具备基本的数据统计与文档管理能力 4. 有企业后勤、行政或综合管理相关经验者优先 5. 遵守纪律，适应灵活工作安排，具备团队协作精神

北京雄安地区招聘兼职安全员，有意者可报名。

急招工地杂工。 工作时间：早7点至晚5点，每日8小时，不熬夜。 福利保障：包吃包住，拎包上岗。 薪资待遇：工资6000，每月10号准时发薪，入职满7天可预支工资，也可日结，日结150。 招聘要求：年龄18-60岁，身体健康，能适应工地基础体力劳动，服从工作安排。 报道地址：北京大兴天宫院。

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岗位职责: 1.协助完成日常基础性工作，支持团队正常运转 2.负责简单事务的执行与信息传递，确保工作进度顺畅3.根据安排参与物料整理、辅助性任务 4.配合完成上级交办的临时性工作任务 任取要求: 1.工作态度积极，能按时完成分配的工作任务2。具备基本的沟通能力，能够与同事有效协作 3.有责任心，适应基础性岗位的工作节奏。 4学习意愿强，愿意在工作中不断提升自身能力。

招聘男女工，年龄不限。工作地点在邢台市区，每天工作8至12小时。工作内容特别简单，不累。月薪3500元起，最高可达6000元。要求动作麻利。

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高新区日结临时工早8.00-下午18.00左右16/小时18-50左右

岗位内容:研究并洞察市场动态，规划招聘战略，设计精准的招聘实施方案。 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。 与业务单元深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。 任职要求: 本科及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，擅长简历挖掘与人才甄选。 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，能独立制定招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉资源网络，并在多变的工作节奏中维持稳定的人际协作关系。 掌握扎实的数据分析技能，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才效率与录用质量。

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嘉铭中心写字楼（白家庄10号线6号线地铁团结湖站）671白家庄下车就到中班12：0--21：00下午休2个小时多每天上班180元周休一天每月20日发工资不拖欠月工资4680元不管吃住有冰箱有微波炉有饮水机有员工休息室年龄60岁以内联系电话赵女士

井号大兴靠谱兼职｜艺术节活动招：2名，30岁以内，服从管理不迟到时间：10.15（08:40‑12:30培训，资）+10.17（07:00‑15:00正式，管餐水）两天必须都参加，培训后不来正式资待遇地点：大兴六合庄林场着装：黑色宽松卫衣+黑色宽松运动裤+白运动鞋/白板鞋合计薪资:260元报名：姓名+电话+年龄+身高+学历+尺码+鞋码+通勤时间+近期全身照大白老师：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

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岗位职责 1. 负责学习发展类项目（如新员工培训、技能提升培训、管理能力培养等）的全程运营，涵盖组织实施与成效评估。 2. 负责学习发展相关资料的归集与管理（包括课件、案例、试题库等资源）。 3. 协助开展内训师队伍建设，参与选拔任用、晋升管理及高潜人才评估等相关项目的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，心理学、人力资源管理、教育学等相关专业优先，具备企业内部培训或学习发展领域实操经验者优先。 2. 具备良好的课程讲授与现场主持能力 3. 工作主动性强，富有创新意识，有志于在培训发展/学习发展领域持续发展

招聘对象 （1）年龄在45~65岁之间的，将退休或已退休人群； （2）事业单位，大专院校，医疗机构，机关部位，上市公司等单位管理层或高级职称退休人员； （3）北京人，共产党员优先； 招聘政策 （1）招聘岗位项目宣传员 （2）工作时间周二到周日9:30~11:30,13:30~16:30 （3）薪酬待遇无责底薪5000起，8000、12000等级工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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