高薪招聘岗位人事专员工作内容1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇：无责任底薪4000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋年龄：23-45岁工作时间：上午9点半-下午6点上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力上千人团队公司（有晋升机制）你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

公司内部人事岗位招聘6人岗位职责：1.熟悉电脑办公软件简单操作.熟练直播招聘岗位2.年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标淮3.有无相关经验均可，可接受应届生4.无加班；法定节假日带薪公休薪资待遇：底薪3500-8000+提成+五险工作时间：8:30-5.30，周日休，法定节假日休息，地址：益圣大厦907电话

招聘专员要求22-35岁，男女不限，学历不限，经验不限工作岗位:利用平台进行网络招工（老员工一带一培训）不用担心学不会，工作性质简单轻松！薪资待遇:多招多得​(微信同步)

诚聘客服专员：2名部门主管：2名前台接待：1名人事专员:5名资料整理员：5名要求24--45周岁，上班时间：8:30--11:3014:00--16:30不耽误接送孩子，周末双休，法定假期全休工作地点：双滦

曹妃甸工业区招聘：招铲车司机一位，要求有B2本，管吃管住，长白班，有保险招聘人事专员一 ，要求有经验，做过这方面工作，管吃管住 ，有假，有保险 ，招聘电话

薪资一天100—1500工作内容1主要负责公司人资招聘事务岗位要求1会熟练打字就OK最好语言能力突出2学历不限3工作经验不限4可居家办公5无任务量多劳多得6当日完成一单结一单7：不需要电脑，有手机就行

第一个月2500提成第二个月3000提成早九晚六中午休息一个半小时

岗位职责：1.负责集团规章制度的推行、执行及跟踪，维护公司各项规章制度；2.梳理招聘流程，招聘表格的标准化，对现有招聘流程自查并及时反馈，按项目合同编制人数有效控制实际人员编制。做好各项招聘渠道的维护工作，有效分析招聘效果情况；3.项目人员需求的寻访邀约及面谈，并协调相关面试安排，做到每月招聘数据维护和提报，并定期沟通，保障人员的岗位整合；4.项目人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并于次月初提交人资部人才数据库数据；5.每月考勤信息管理，并于次月初汇总信息于集团人资部；6.每月社保及意外险相关需求人员的数据及整理，定期上报集团人资由集团人资人员进行办理；7.核算项目部门员工的工资，确保真实性和准确性，并按时提报至集团人力资源部复核；8.落实集团培训工作，及时准确将培训内容传达落实到项目中，并能做好培训组织计划和培训记录，能过输出培训结果反馈；9.协助项目部确认、核准和把控好各项费用支出（包括但不限于办公用品费用、快递费、打印费、电话费等）；10.协助项目经理做好日常资产盘点等。岗位要求：1.学历大专及以上，人力资源管理专业优先。2.熟悉当地相关政策和法规，熟悉使用常用办公软件；3.3年以上医疗后勤行业工作经验，熟悉集团规章制度及运营，职能部门优先。4.熟悉并深入理解职能部门工作运作，在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压能力。6.较强的沟通协调能力，较强的文字表达能力；

工作内容根据老板需求招聘人才工作要求1.看见信息及时回复即可2.有过招聘经验的工作时间9:30-19:00弹性工作，什么时候有空做就做，多劳多得，看招聘到的人数计算。非诚勿扰!!

【生态板工厂：招聘人事主管】一名，要求有工作经验，认真负责，薪资待遇好，具体可面谈联系人电话张

现在石家堡用人两个临时工，组装货架，9点到7点下班，180日结。电话☎

唐二里招工。装车工。

有没活的师傅吗，最好来个长期的，价格可以聊，最好是三圣口附近的.联系 工作地址：廊坊永清

廊坊-福州-泉州泉州-廊坊-北京4头4挂，5轴，现在缺三组组8人廊坊-临沂往返单驾A2司机一名，一天一个单边，有来的报名，年龄50周岁以内

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人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

招聘：人力资源总监薪资：10000元以上/月岗位职责：1、制定健全公司人力资源及行政管理制度。2、组织并开展人力资源、行政各方面工作；3、推动公司文化建设；4、完善各部门岗位职责、考评、绩效、激励机制等；5、制定公司年度人力及行政预算；6、负责公司有关对外事务；7、公司领导安排的其他事务；联系人：余老师

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

朝九晚六休息方便打电话邀约面试温馨环境办公月收入5－10k个人晋升空间大

有找工作的么？人事行政前台两个岗位，工作氛围超级好，不定时团建，自有空间大，可私聊我

招聘志同道合的创业者

人事专员岗位年龄：20-40不限性别学历工作内容：1.主要负责58发帖子，做好招聘渠道管理2.收集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知面试。3.发布职位有求职意向的沟通聊聊。工作时间：9️⃣：00-1️⃣8️⃣：00午休1小时薪资待遇：无责底薪（含4天休）+绩效+浮动提成+销冠奖（上不封顶）员工福利：无任务上下班不打卡不加班不加班不加班带薪年假天+不定时团建聚餐下午茶同事年轻好相处老板逗比没架子公司地址：燕郊泰达广场️座

【招聘专员】工作内容：1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；2.负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选、电话邀约等工作开展；3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通。工作时间：上午8：30-12：00下午13：30-17：30周末双休，员工下下午茶，团建聚餐，公司年轻化，氛围好公司地址：夏垫镇华夏南路红绿灯左侧高斯托管旁边联系电话：（同）

第一月最低工资：（底薪4500+全勤800+绩效1500-2000优惠员工奖600）第二月转正：（不上的补助1200）转正月休4天，单休连休都可以，不休息按1.5倍薪资，满10天可预支工资。包吃包住，宿舍6-8人间，洗衣机，空调，热水，满月报销路费。注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。工作10到12小时包括吃饭休息满月报销路费，500以内注意：第一个月伙食费自己先吃后补450每月，水电费每人60！物流分拣装车京津冀随机安排接收调配

任职要求不限20~40周岁经验不限，有责任心，有团队意识，组织纪律性强，沟通能力强。岗位职责:主要负责在线上平台发布招聘信息，筛选简历，回复简历，通知面试，入职工作简单轻松，无需经验，公司负责带薪培训。

薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作