【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力 6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高

岗位职责： 1.开发KTV新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责: 1、负责区域内产品与服务的推广及项目信息的收集整理； 2、能够独立与客户沟通并建立良好的合作关系； 3、独立推进项目跟进、合同签订及回款工作； 4、按计划及时完成客户售后回访服务； 5、配合完成公司安排的其他相关事务。 任职要求: 1、煤矿类或地质类院校毕业，或市场营销相关专业，大专及以上学历，具备1年以上煤矿设备销售工作经验； 2、品行端正、责任心强、能承受工作压力、积极进取，具备团队协作精神，对销售工作有热情； 3、有物探地质技术服务或通风安全类产品销售经验者优先考虑； 职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、加班补助 业务市场:延安及以南区域、榆林等

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招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

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主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队都是年轻化氛围，没有什么狼性文化，但你必须对自己负责，主观能动性一定强，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、实施服务等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转以及客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先 6.想要赚钱拿高提成以及朝九晚五、周末双休、良好的工作团队氛围，你就来！！！

岗位：家庭资产规划师，不良资产处置经理 1、主要业务：房产债务纾困（债务规划、保房保家、法务咨询）、家庭资产盘活（全款收房、装修代卖、限时秒卖、商业拍卖、招商出租、融资咨询）、家庭资产配置（债权、法拍、二手资产配置）三大核心业务为主，抵押类债权收购处置、配资融资、大宗资产交易、包销代理、车位收购等增值业务为辅； 2、招聘要求（四选一）： a、有司法、银行、担保公司、资管公司等相关资源的； b、有新媒体从业经验，想做线上IP打造的； c、有扎实的销售基础，努力做事，完成每天的基础销售动作的； d、自带团队的、地产行业、金融行业优先。 3、薪资结构： 无责底薪+有责底薪+高佣闪佣模式，综合薪资5000-50000每月。 4、公司支持：（行业新人公司可以培养，没资源公司可以提供支持） a、完善的系统的关于不良资产行业客户拓展培训； b、支持有条件做线上的个人IP孵化服务； c、专业的客户谈判转化与交付团队； d、海量的实操案例分享； e、核心人员优质债权收购处置项目跟投机制； f、不良资产操盘手培养计划； g、百万门店扶持计划。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有成功带团队打单经验者优先 5. 熟悉销售全流程管理，具备数据分析与方案策划能力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4..行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1. 负责铝型材产品的市场推广，开发并维护销售渠道，依据公司战略签署销售合同，达成既定业绩目标； 2. 负责区域内项目渠道的规划与分析，制定切实可行的回款策略和执行方案； 3. 执行上级下达的各项业务任务，按时完成工作并提交总结报告； 4. 及时响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，开展售后技术交流及客户回访服务。 职位要求： 1. 年龄：20-35周岁（性别不限）； 2. 学历：本科及以上，专业不限，需自有车辆； 3. 具备建筑型材、工业型材、汽车零部件、轨道交通、玻璃、五金或胶类行业任一领域销售经验，拥有优质资源或现成客户者优先考虑； 4. 熟悉铝型材产品特性及相关技术标准； 5. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合； 6. 能够接受出差安排，适应高频次客户沟通的工作节奏。 薪资福利： 1. 基本工资+业绩提成+年度绩效+专项奖励等（综合年收入8万元以上） 2. 福利：五险一金+法定节假日+带薪年假+生日礼金+节日慰问金+礼金+免费培训

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告 5. 协同市场、产品等部门推进销售策略落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿即可，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习意识和团队协作精神 4. 工作地点明确，能适应本地化办公或客户拜访安排 5. 无责底薪6000元起，周末双休，提供系统化带薪培训

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.及时有效完成上级下达的工作指标，做好客户回访反馈记录 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4.同行业1年以上管理经验 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队达成业绩案例

公司简介:AI云连锁，帮助店铺老板提升销量，线上引流，产品规划，门头及店内美化， 1.负责客户开发工作，时间自由安排，主要跟店铺老板介绍我们的产品一单提成700元，多劳多得。 2.不需要学历，不需要经验，只需要一部手机，拍照片及视频，信息的整理。整理好后反馈到总部去即可

1、有2年以上智能锁销售经验或者有2年以上防盗门销售经验。 2、能吃苦耐劳、积极上进、心态良好具备抗压能力。 3、C1驾照有交通工具优先考虑。

【不含销售性质！】 薪资待遇： 无责底薪5000+奖金 上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常放假 发薪日： 每月十号 工作内容： 统筹团队日常管理，推进业务目标落地。 协调跨部门工作，优化流程提升效率。

写字楼办公 工作简单 每月都有聚餐 单休

只要对赚钱有欲望的我都招，时间弹性，工作自由，周末双休+所有节假日都正常休息、不加班、工资底薪+提成+赚差价5000-20000 不等

公司直招，面试地即工作地，当天面试当天出结果！ 岗位职责： 1. 客户开发与维护：借助公司提供的数据资源，在微信平台拓展潜在客户，包括添加新好友，主动介绍白酒产品的特点、价格及促销活动，建立初步沟通关系； 2. 产品推广与销售：根据客户需求推荐合适的产品（如香型、度数、价位等），清晰解答客户关于品质、口感、使用场景等问题，推动客户下单，实现销售转化； 3. 客户关系维护：定期与老客户保持互动，发送新品资讯和优惠信息，了解客户的复购意向，增强客户粘性，提高回购频率； 4. 订单处理与跟进：负责微信端订单的接收与核对，协调仓库安排发货，跟踪物流动态，确保客户准时收货，并处理基础售后事宜（如物流异常、产品咨询等）； 注： - 无需线下跑动、出差或应酬，凭借专业能力与高效沟通在线完成全部销售流程。 - 公司提供稳定客户资源，助你专注线上“沟通”创造高业绩。 不包吃住，公司配备微波炉，可自带餐食加热。 办公地点交通便捷，楼下即是公交站和地铁口，出行便利；周边餐饮丰富，小吃摊遍布，生活配套齐全；对面为双子塔与海豚广场，购物休闲方便。 薪资：无责任底薪3500元+提成！多劳多得，收入上不封顶！每月15号准时发薪，绝不拖欠每一分努力！ 上班时间：9:30-12:30 14:00-18:00 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，熟悉微信等社交工具操作； 2、能承受一定工作压力，乐于接受挑战，有业绩目标感； 3、积极进取，责任心强，拒绝敷衍懈怠、频繁缺勤者； 4、不限经验，欢迎应届生或零基础新人，入职享一对一带教培训。

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，服务意识良好； 2、性别不限，年龄开放，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有出色的表达沟通、任务执行及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力，善于团队合作并擅长协商交流； 5、入职前将安排为期2天的专业化培训指导； 6、曾在保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快速消费品等领域从事销售工作的候选人优先考虑。 岗位职责: 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 工作时间: 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、每周双休，享受法定节假日正常休假

主要销售一线品牌 国台酒 1.工作时间：早上九点至下午六点，午休两小时，每周日单休 2.薪资待遇：无责任底薪+酱酒领域高比例提成+五险+节日福利+团队建设+带薪长假 3.岗位说明：无需外出拓展，非跑业务性质，全程办公室内办公。入职安排专人带教，开单效率高 任职要求： 1.接受零经验人员加入，上岗即配资深导师一对一辅导 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心、责任感及积极的工作心态 3.认同该职位发展方向，有相关从业经历者优先考虑 优势：拥有创新销售机制，平台稳定，职业发展路径清晰，晋升空间广阔 工作地点：观山湖区金融城、花果园亚太中心可就近分配 坚持成就梦想，努力终将收获！

语言表达能力强，性格开朗，执行力强。

岗位职责: 1.负责开发并维护所在区域的客户资源； 2.热爱销售工作，具备积极进取的工作态度； 3.能够适应高强度工作节奏，责任心强且执行力高； 4.主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围。 任职要求： 1.对销售岗位有高度的热情与职业追求； 2.具备良好的抗压能力及任务落实能力； 3.不限经验，欢迎新人加入，公司提供带薪岗前培训； 4.拥有良好的团队意识，能较快适应集体协作环境。

岗位职责： 1．无差别向商家免费推广安装10000毫安超级快充充电宝 2．公司会提供相应客户名单，直接上门安装。 任职要求： 具备良好的沟通技巧，不怕辛苦，挣钱欲望强，有交通工具优先。 福利待遇：底薪＋开户提成＋达标奖励＋充电宝流水分润。

公司团队年轻有活力，现诚聘多名积极向上的技术员招聘专员！ 具体要求如下： 1、团队成员多为95后、00后，希望你也是性格友善、乐于沟通的年轻伙伴～ 2、不限经验与学历，只要踏实肯学，有进取心和收入提升意愿即可～ 3、掌握基础电脑操作，需及时响应客户咨询信息 4、具备良好服务意识，表达清晰流畅 5、熟练使用常用办公软件，工作认真细致 6、薪酬待遇：无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+各类补贴+节日福利，月薪过万轻松实现，生活品质自然提升～ 工作时间：上午9:00-下午18:30，午休2小时 节假日安排与国家法定假期同步 团队氛围活跃，定期开展丰富活动：户外拓展、团建出行、聚餐交流、生日礼金、节日惊喜、下午茶等福利多多～

超棒岗位!! 我们没有套路，同事都是00后，说话耿直没有心机， 我们有节假日休息，不准你没有时间陪爱人，一年过半 了，没有挣到钱的小伙伴可以滴滴我哦 我们有每周聚餐，每年的国内景点旅游，节日福利，生 日福利，不准你孤单一个人吃蛋糕 安排公寓楼，水电，WiFi，冰箱电视机等家具家电齐 全，宿舍离公司走路5分钟，上下楼梯的路程，多睡两 分钟美容觉 转正底薪6000+提成，老员工基本都是9k以上，过万 完全看自己的意愿跟对人，做对事，是我们一辈子要悟 的，所以，也许我们没有缘分一起共事，但是你来打扰 我，我是完全不介意的 不限学历，不限经验，不限性别，吹空调开几度随你， 冷饮管够，奶茶用桶喝 新员工入职有人带，不用担心上手问题，没有太多硬性 要求 晋升发展：新职场，管理人员需求较大，1-3个月直接 晋升;