岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5. 定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

1.团长招募：在指定区域内招募社区团购团长，完成招募目标。 2.团长培训：培训、指导新团长快速熟悉系统，提升运营能力。 3.活动策划：策划并实施线下销售活动，提升销售业绩。 4.售后走访：对团长及用户进行售后走访，提升用户满意度。 5.日常辅助：协助团长完成日常销售任务及月度销售目标。 6.社群运营：辅助团长进行微信群的日常运营，提升用户活跃度。 7.数据分析：统计汇总团长销售数据，分析改进策略，优化业绩。

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主开发生产产品的市场推广，拓展新客户资源，开发新区域市场，提升产品销售覆盖面，能适应省外出差安排； 2. 持续维护现有客户关系，推动建立稳定、长期的合作模式； 3. 主导项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程事务； 4. 协同售后团队完成设备的安装指导、调试支持及相关售后服务工作； 5. 有从事机电类设备销售经验者优先考虑；学历要求一本统招，专业背景为暖通制冷、机械、能源动力或市场营销等相关方向者优先； 6. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件操作； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、周末双休

集团公司发展需求，现面向社会招聘销售及销售经理50名 直营部：底薪3500+开单提成 事业部：差价全额提成 依托各大平台进行引流、截流、加粉及表单收集 专业平台引流+直播团队支持，数据资源稳定，酒厂直招 工作时间：周一至周六，上午9点至下午6点（中午休息2小时） 职位详情： 精准客户资源+高额提成+全额差价（差价100%归属个人） 工作内容： 1、公司提供精准客户数据，办公室内完成工作（无需外出拓展客户，无应酬，避免风吹日晒） 2、负责客户维护，引导下单及售后问题处理 3、工作流程简单易掌握，入职即安排培训，晋升通道广阔 公司优势： 1、自有酒厂源头供货（产品性价比高） 2、酒厂免费提供样品酒用于客户品鉴，复购率高，客户开发轻松 3、公司统一提供客户数据支持 4、客户资源归属个人手机，长期可积累，持续产生价值 5、通过赠送样品酒方式开发客户，积累客户高效，日均可新增20至30组客户

贵阳市清镇市招消防电小工

招聘挖机司机，有挖机操作证，月结9000包吃包住

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贵阳到佛山线路招聘B2驾驶员。

岗位职责 1.在经营总监领导下，落实公司营销战略与推广计划，对分管业务板块业绩结果负责。 2.主导广东省内电力、水务、天然气等管道建设/改造相关设计院的客户开拓与深度关系维护，沉淀关键人脉资源。 3.完成目标客户梳理与拜访计划，主动展示企业实力与信誉，推动客户从“认知”走向“合作”。 4.跟进工程业务合同签订，协同工程部履约；负责验收、结算跟进与款项催收，保障回款闭环。 5.收集行业与竞品动态，定期向经营总监反馈，辅助经营策略迭代。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工程管理或相关专业优先；业务能力强者学历要求可适度放宽。 2.三年以上业务或团队管理经验，其中1年以上电力/水务/天然气等工程行业经验。 3.熟悉广东省内各电力、市政、天然气设计院及管道建设/改造项目运作逻辑，有相关人脉资源者优先。 4.良好的沟通协调与谈判能力，语言表达清晰。 5.抗压性强，能适应高频出差与常态化的客户拜访节奏。 6.责任心强，善于协作，主动性与学习能力强。 万顺人专享福利 上班时间：08:30-17:30，每天7.5h，周末双休，与国家法定节假日同步放假，倡导快乐工作、健康生活，不提倡加班； 薪酬透明：透明化的薪酬制度、定期加薪政策、优厚的年终奖金； 各种带薪假期：年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假和超长春节假等； 节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金、礼品； 多元化员工活动：年度旅游（省外和省内）、不定期拓展游、企业年会、表彰先进活动、生日会、茶话会等丰富的团建活动； 舒适的办公环境：公司位置优越，交通便利，毗邻公交站、地铁；以80、90后为主的年轻化办公氛围，办公环境舒适，内部氛围和谐，扁平化管理，老板超nice。

招聘】营销经理 2名 公司：东莞市丰华电气实业有限公司 岗位职责： 负责机电工程、电力相关业务市场开拓、客户维护，对接电业局相关合作单位，商务公关、项目跟进洽谈。 任职要求： 1. 年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2. 熟悉东莞市区各县市各区域路线，有电业局下属承包单位、机电工程施工业务开发经验； 3. 具备电力行业人脉资源，商务公关能力，自带客户资源优先； 4. 沟通谈判能力强，能独立开发跟进客户。 薪资福利：底薪+丰厚业务提成，包住，入职买五险，具体待遇面谈； 联系人：晁生 联系电话：

【岗位名称】小米杂粮销售经理 【所属部门】销售部 【工作地点】____（京津冀，河北，河南，山东） 【薪资范围】__8000__-__12000__元/月【岗位职责】 •负责小米杂粮全系列产品（小米、小米粥料、杂粮组合等）的销售管理工作，制定销售策略、销售计划，完成公司下达的销售目标。 •搭建并维护销售渠道，包括线下商超、便利店、农产品市场、餐饮机构等，拓展线上电商渠道（可选），提升产品市场覆盖率和销量。 •管理销售团队（若有），负责团队招聘、培训、考核，带领团队达成销售指标，优化团队销售效率。 •调研小米杂粮市场动态、竞品情况，收集客户需求，反馈市场信息，协助公司优化产品及销售策略。 •维护核心客户关系，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度，推动复购及转介绍。 •配合公司完成品牌推广、促销活动，提升小米杂粮产品的市场知名度和品牌影响力。 【任职要求】 •1-3年及以上销售管理经验，优先考虑有小米品牌相关销售经验、杂粮/粮油/农产品/快消品销售管理经验者。 •熟悉杂粮行业市场规律、销售渠道及推广模式，具备较强的市场洞察力和销售策划能力。 •具备优秀的团队管理、沟通协调及谈判能力，能独立开拓市场、对接客户，抗压能力强。 •认同小米品牌理念，有责任心、执行力强，目标感明确，能主动达成销售目标。 •大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受出差。 【公司福利】 •基础福利：五险、法定节假日正常休假（双休）、节日礼品/福利。 •激励福利：高提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。 •其他福利：员工餐补/交通补贴、定期团建、员工内购小米产品优惠、专业培训。 【联系方式】 联系人：晁生

2026年业务经理招聘（全新升级·精细化全能岗） 一、岗位职责（2026最新标准） 1、根据公司整体市场战略，独立制定个人年度、季度、月度销售计划与目标，精准落地执行，持续冲刺销量、稳步提升区域整体业绩。 2、负责家电产品全渠道销售、市场开拓、订单跟进，全力完成公司下达的各项销售指标、增量指标。 3、【核心重点：新老客户双向经营】 深耕管辖区域市场，全力开发新客户、拓展新渠道； 精细化维护原有老客户客情关系，加深信任、加深合作粘性； 盘活老客户存量、挖掘老客户增量，持续拉升复购率、整体销量稳步上涨。 4、擅长客户深度沟通与情绪维护，情商高、善于倾听、分析客户需求，保持长期良好客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 5、【2026新增：客户复盘闭环】 所有客户对接情况、市场情况、合作问题做到每日跟进、每周复盘； 清晰总结个人市场优势、短板、不足，及时调整销售策略、开发方式，持续优化、持续成长，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。 6、【2026新增：新媒体基础运营】 掌握剪映基础剪辑、短视频简单制作； 可独立完成产品短视频剪辑、门店宣传素材、市场推广素材； 配合公司新媒体、视频号、朋友圈运营，辅助线上引流、助力线下成交与销量提升。 7、按时完成市场走访、客户回访、销售报表、市场分析汇报，服从公司管理，积极执行上级各项工作安排。 8、协助处理区域市场问题、客诉对接、市场维护工作，保障区域市场稳定、销量稳步递增。 二、岗位任职要求 1、男女不限，25岁以上，心态成熟，想长期深耕家电行业稳定发展。 2、有家电行业销售、渠道业务经验者优先；无经验但学习力强、肯吃苦、愿意成长也可培养。 3、沟通能力优秀、亲和力强、善于倾听、善于复盘总结，懂客情、懂维护、懂增量提升。 4、具备较强市场开拓能力、抗压能力、目标感强，敢拼敢干、愿意主动开发客户、提升销量。 5、会基础剪映剪辑、懂短视频基础运营，能配合公司线上宣传推广者优先。 6、工作认真积极、责任心强、执行力高，有团队协作精神，服从工作安排。 7、做人踏实正直、言行一致，具备长期从业心态，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 薪资结构：底薪+考勤奖+绩效奖+高额提成+年终奖 1、底薪：3000–4500元 2、全勤考勤奖：200元/月 3、绩效考核奖：300元/月 4、业务提成：按公司提成明细表执行（多劳多得、上不封顶） 5、专属补贴：电话补助 + 出差补助 6、年终奖：5000–10000元（年度严格考核、择优发放） 四、转正与发薪制度 1、试用期1–3个月，根据个人熟悉度、客户开发能力、销量提升、新媒体配合度、工作复盘表现，达标可提前申请转正； 2、试用期仅发放底薪，转正后全额享受全勤、绩效、提成、年终考核资格； 3、每月21号准时发放薪资，薪资稳定、从不拖欠。 五、2026年度年终奖严格考核标准 1、新客开发达标、老客维护稳定，区域销量稳步提升； 2、客户跟进及时、复盘到位、工作闭环、无拖延、无遗漏； 3、客情关系良好、无重大客户投诉、市场口碑稳定； 4、新媒体配合、日常工作、报表汇报、团队协作全部达标； 5、工作敷衍、无增量、不复盘、客情差、业绩低迷者，取消年终奖励。 六、招聘理念 招踏实肯干、懂得经营客户、懂得自我复盘、愿意主动增量提销量、 懂一点新媒体运营的长期合作伙伴！ 平台稳定、机制透明、全力扶持成长，欢迎有志之士加入共赢！

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

不怕你不会做销售我们能给到你怎么做如何做有专业的团队做你的后勤保障

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.协同售后及运营团队，推动订单落地与客户满意度提升 5.遵守合规要求，维护企业形象与客户隐私安全 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.无不良从业记录，认同诚信销售理念

通过call客，拓客，网络信息获取客户以及后续客户的跟进，维护

1.负责区域渠道开发 2.维护老客户

要求： 1. 医学类相关专业背景 2. 具备一定实习经历 3. 熟悉医疗器械的基本操作 形象良好，无需轮夜班，享受双休 入职后有人指导，有人带教 职位福利： 五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金 包住、弹性工作、定期组织团建、提供出国旅游机会 职位亮点： 五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金

一、岗位职责 1、负责指定区域内外卖平台餐饮商户的拓展，完成商户的实地拜访、沟通洽谈及合同签订工作。 2、商户关系管理与持续运营：与商户保持长期良好互动，提供专业支持，成为其可靠的业务伙伴。 3、业绩目标执行：积极落实公司下达的新签商户数、商户活跃率、交易额贡献等核心考核指标。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届生或具备1年左右销售、地面推广、客户服务相关经验者应聘。 2、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，善于引导和说服客户。 3、工作态度端正，踏实肯干，能够适应频繁外出的工作节奏。 4、学习能力强，能迅速掌握外卖平台运营规则、产品功能及行业趋势。 5、具备基础数据分析能力，能通过数据反馈优化日常作业策略。 6、具备服务意识，注重商户体验，致力于构建稳定持久的合作关系。 三、职位亮点 1、薪酬体系优厚：采用“底薪+高比例提成/绩效奖励”的透明薪资结构；依法缴纳五险，享有法定假期、带薪年假、节日福利等权益。 2、晋升路径明确：提供系统化成长机制（BD专员→资深BD→BD主管/经理→城市管理者），表现优异者可向运营、管理等方向发展。 四、福利待遇 1、综合月薪6000-8000元，含4500-6000元底薪及签约奖金； 2、工作时间9:00-17:30，每月休息4-5天； 3、五险+月度团队活动+节日福利+生日礼物+超长带薪年假

1. 岗位职责：负责客户开发、邀约、接待、维护，完成销售目标；开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源；店内客户接待、跟进。 2. 任职要求：性格开朗，有良好的社交和沟通能力；年龄25-37岁；有无经验均可，有人带。 设计职位详情 1. 岗位职责：与客户进行方案沟通；确认订单。 2.负责店面销售管理策划

贵阳招聘5名水工和3名小工，工期为2个月。来回1000元。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，恰逢酿酒被纳入“历史经典产业”的时代机遇中，云皓酒业集团应势而生、乘势而上，作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三大企业；集中“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终秉持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，深耕白酒生产、研发与运营全领域，着力构建以品牌价值、核心产能为双引擎的国际化品牌矩阵，实现从“卖产品”到“卖生活方式”的深度跃升。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、开展公司产品的市场招商与销售推广，拟定并落实营销方案与实施路径。 2、结合市场动态及企业发展方向，拓展区域市场，开发潜在客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及商务谈判能力，能高效对接客户与内部团队。 2、具备较强的市场敏感度与分析能力，可精准识别行业动向与用户需求变化。 3、拥有良好的学习能力和环境适应力，能积极应对挑战，达成既定任务目标。 4、提供入职专业培训。 5、不限经验，不限年龄，不限性别。

只要对赚钱有欲望的我都招，时间弹性，工作自由，周末双休+所有节假日都正常休息、不加班、工资底薪+提成+赚差价5000-20000 不等

招聘销售蛋糕员

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销政策，落实不挂网管理要求。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售策略，保障合作客户销售运转顺畅。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、具有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识

需具备白酒销售团队管理经验，能够负责约10人团队，执行能力突出，带领团队达成业绩目标

一、岗位职责 1.负责公司产品在所属区域内的全渠道销售与市场推广工作。 2.开拓区域内新经销商及销售渠道，提升渠道销售业绩，维护与经销商、零售商的良好合作关系； 3.落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格策略管理等相关工作； 4.根据区域市场实际情况，合理配置资源，有效管控各项销售费用支出； 5.达成公司制定的销售任务目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具有快消品行业渠道销售经验及相关客户资源，具备客户开发与管理能力； 3.有烘焙类产品工作经验者优先，具备定量包装产品经验者优先； 4.工作态度积极认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，热爱销售工作； 5.能够适应出差安排，需自带自驾车。

岗位职责： 1.通过指定渠道获取客户联系方式，采用电话沟通或实地拜访方式添加工作手机联系； 2.根据公司规范，对律师或律所提交的诉讼材料进行审核，并依律师需求开具相应保函。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.不限经验，提供带教培训，性格积极乐观，具备良好的团队协作精神； 3.普通话标准，表达清晰流畅，无明显口音，具有较强的服务意识； 4.缴纳五险，享受法定节假日正常休息； 5.周一至周五上班，周末双休，工作时间早九晚六，中午享有2小时休息时间； 6.前两个月无责任底薪4000元，转正后实行底薪加提成薪资结构； 7.节假日发放节日红包，每月组织一次团队聚餐活动

公司直招！直招！！直招！！！ 全国27家分公司！ 公平竞争，无空降兵，无工龄限制； 面试当天出结果！！！短期勿扰！！ 无经验，一对一带教上岗！ 接受小白！应届！！实习！！！ 岗位要求： 1、不限经验，手把手教学，快速上手； 2、学习能力强、态度积极乐观； 3、无需基础，操作简单易掌握； 4、表达顺畅，会基本电脑操作； 5、有进取心、愿意学习、性格亲和 【薪资待遇】 底薪4100（无考核压力）+50%高提成+奖金3K-3W不等+开单激励红包 收入上不封顶！！！ 新人平均月薪2万！业绩前三超5万！收入无上限！ 非白名单客户，非陌拜非地推，办公室作业，轻松高效（公司持续投放广告，获取精准线索） 公司提供一手优质资源，无需费心挖掘，新人也能高效成交，成单率高！ 【工作时间】 早九点半晚六点+法定节假日带薪休+15天带薪年假 1、9:30上班（避开早晚高峰，多睡半小时！！），18:00准时下班，可双休！！后期支持远程办公！！ 2、法定节假日正常休息、享有14-16天带薪年假 3、生日当天休假+节日礼品+下午茶+团队活动经费+公费团建旅游 【任职资格】 1.年龄18-34岁，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2.对金融行业有浓厚兴趣； 3.具备良好的学习能力及出色的沟通表达技巧； 4.有责任心，能适应一定工作节奏，敢于挑战高收入，不限经验；工作环境轻松，无需早出晚归，在室内办公，无业绩硬压； 5.老员工月均收入3-6万（实际到账水平） 6.每月均有晋升机会，机制透明，唯才是举，不看资历； 晋升路径清晰：普通职员–––小组长–––储备主管–––团队经理–––区域负责人 7.入职即享带薪培训，工作内容简单，配备导师全程指导，零基础也不怕，关键看你是否愿意加入； 日常可通过抖音、小红书等社交平台发布动态（文案由公司统一提供），互动评论拓展客户，或接听来电沟通需求，工作轻松无压力！！！ 【公司福利】 1.定期组织团建活动，每月发放团队聚餐经费； 2.团队年轻化，氛围融洽：90后、00后为主，互帮互助，无内耗，管理人性化，公正公开； 3.办公环境舒适宜人，公司安排住宿； 4.各类奖励丰富多样； 5.月月福利不断，拿到手软； 6.只要你肯拼，在这里不仅能收获高收入，更能全面提升自我，成长为复合型人才！！！ 7.生日放假1天/节日礼包/每日下午茶/团队聚餐基金； 8.食宿行便利： 吃：楼下餐饮齐全，支持自带餐食，配备冰箱微波炉； 住：公司提供配套齐全的三居室公寓，家电齐备，步行15分钟直达办公区； 行：交通便捷，办公楼门口即是公交站