职位介绍工作职责：1、全面负责公司各人事管理，制定和完善各项人事管理制度，并推动执行；2、根据各人力需求，制定招聘计划和策略，及时满足人员需求；3、负责员工关系管理，从制度和体系方面规避劳动纠纷，有效提升员工满意度；4、熟悉劳动法规，依法处理各项劳资纠纷与工伤事宜；5、负责公司绩效体系建设，指导各部门建立绩效考核指标及考核标准，做好团队绩效考核与激励工作，并组织实施；6、有效合理控制公司人力用工成本，定期统计分析并提出有效改善措施及降本方案；7、劳务派遣业务的运作；8、协助领导进行日常事务管理工作，督办公司重大工作事项的执行与落实要求：1、有过大型物流公司3年以上人事行政工作经验；2、熟悉人事6大模板，精通人才规划，有丰富的行政管理工作经验；3、精通电脑，有较强的文字撰写能力，善于PPT做报告，EXCEL表格运用；4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，乐于与人沟通；5、有C1驾照，能接受不定期各出差。

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招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

招聘专员10名和项目负责人2名一、任职要求： 1、21-42周岁，男女不限，学历不限，具有1年以上企业招聘工作经验优先；2、能熟练使用office办公软件及常用社交软件； 3、性格外向，具有积极豁达的心态，善于交流，语言表达能力强；4、对本职工作充满激情、热心，有团队协作精神、乐于分享；5、有人力资源从业经验的学历等条件可放宽。 二、岗位职责： 1、运用等平台，根据用人需求编辑岗位信息、发布招聘信息并推广、刷新，收集简历并寻找符合招聘岗位的人员；2、通过网络、电话、、等沟通方式完成与求职者的邀约面试，3、根据求职者工作经历及个人需求，为其推荐合适匹配的工作岗位； 4、开发及维护其他各类招聘渠道，扩充简历资源；5、完成日常招聘数据的统计及分析并向上汇报。 6、晋升通道为：招聘专员－－招聘班组主管－－招聘部门经理－－招聘事业部总监(年薪40万)三、薪酬福利：1、综合月薪：综合提成+其他福利+班组奖励+业绩突出奖+部门奖励+新人推荐奖2、员工享有年终奖，带薪旅游、体检、定期团建和不定期组织丰富的员工活动； 3、公司提供专业培训，节假日福利，每月生日会举办；四、项目负责人 底薪8000元+分成（有行业经验2-3年，会使用招聘端口）工作地址：1.河南航空港区联系周总

武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

这个地方有人做压力焊套丝的没有,有联系我

广宁现急招焊工师傅20人330-360/天长白班不是流水线不用证包吃住48岁以内人走账清

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肇庆市广宁县招电焊、光伏安装施工团队，量大每个班组必需完成毎月400到500张板任务，工资准时，质量要不严，只要做到平台通过就行，有团队速联系张先生

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招聘做光伏支架安装，由于业务量大，需外招会焊接技术人员，6-7名，薪资面议，工作地址，在怀集这边，长期做的，不包吃住。需自带工具，不怕辛苦的看过来

会操作一体机，拼焊矫设备，即组立，埋弧焊，矫正功能一体的机器。至少要求是具有实际多年的埋弧焊经验。