公司简介 我们是一家专注于互联网+线上教育的教育集团，成立于2004年，已有18年发展历程。业务覆盖学历提升、在职研究生教育、各类资格证书等多个领域。成人学历教育涵盖线上与线下双模式，产品包括自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生项目，主要通过校企合作形式开展，致力于服务全国市场，为有学历提升需求的学员提供更优质的发展平台。企业坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，增强学员互动体验，负责资料收发、课程通知传达及教学跟踪调研工作； 3.活动运营：策划并落实学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功转化可享额外提成，每月完成指定营销目标； 上班时间： 10:00—19:00，月休6天，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成，均薪10K+；平均收入8K~1W，表现优异者可达1.5W~2W，收入与付出成正比 五险一金：入职即办理社保与公积金 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 公费团建：每月一次团队建设活动，费用由公司承担 结婚礼金：600元 生育礼金：500元 带薪休假：享受年假、产假、婚假、丧假、哺乳假等 下午茶与生日会：每月定期举办，包含甜点、饮品、水果及精美礼品

教培服务经理 JD 中文岗位职责： 1. 设立并落实教学服务流程与规范，持续提升客户满意度。 2. 统管学员日常管理，跟踪学习进展，妥善处理反馈与投诉事项。 3. 联动教师及销售团队，确保教学工作有序高效推进。 4. 梳理分析服务相关数据，改进服务策略，完成续费与推荐目标。 5. 策划实施学员互动活动，强化品牌认同与用户粘性。 中文任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上教育培训领域客户服务或团队管理经验。 3. 拥有良好的沟通协作、问题应对及团队领导能力。 4. 了解教培机构运作机制，具备客户运营意识与实践经验。 5. 工作认真细致，情绪稳定抗压，对教育事业有高度热忱。 English Job Responsibilities: 1. Establish and enforce teaching service procedures and standards to enhance customer satisfaction. 2. Manage student administration, monitor academic progress, and address feedback and complaints. 3. Collaborate with instructors and sales teams to ensure seamless delivery of educational programs. 4. Evaluate service performance data, refine service strategies, and meet retention and referral targets. 5. Design and execute student engagement activities to strengthen brand affinity. English Qualifications: 1. Bachelor’s degree or higher, preferably in education or management disciplines. 2. Minimum of 2 years’ experience in customer service or management within the education and training sector. 3. Strong communication, coordination, problem-solving, and team leadership capabilities. 4. Knowledgeable about training industry operations, with a customer-centric operational mindset. 5. Detail-oriented, patient, resilient under pressure, and passionate about education.

岗位职责： 1. 工作踏实严谨，具备较强的抗压能力与奉献精神； 2. 具备团队协作意识，乐于不断提升自身能力； 3. 态度乐观进取，敢于承担责任与挑战。 任职要求： 1. 遵守职业规范，品行端正； 2. 擅长人际交流，具备良好的协作意识； 3. 学习能力强，有较强的主动性和成长意愿； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好适应力。

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

松岗地铁口50米旁、通勤便捷，配备五险及节日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬： 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2. 福利待遇：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日惊喜等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工在岗位技能与综合素质方面持续成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务能力与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习方案，并定期汇报学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升满意度，助力学员续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2. 有学习顾问或教务相关经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力； 4. 拥有良好的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解题型设计方向与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、多元晋升通道：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工6-12个月内晋升至分校校长或资深学习顾问岗位。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

岗位职责 1.作为教学负责人，独立统筹所负责学科的教研、教学、管理工作，科学制定工作规划，助力学科营收达成； 2.有效把控教学动态，监控教学质量，落实各项任务，提高分校教学质量和服务，打造分校优质数学师资队伍； 3.定期组织教学、教研例会，有效监控本学科教研动态，把控教学质量； 4.根据深圳教育行业动态及时调整教学、教研方向。 任职要求 1.统招本科以上学历，985/211院校背景优先； 2.五年以上教学、教研或师训相关经验，三年以上教学管理经验，能承担新员工入职培训，指导教师掌握学科专业的相关师训和研发的经验（数理化背景优先）； 3.拥有优秀的团队管理能力，能够充分调动团队成员的积极性； 4.拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力，促进团队合作，带领团队成员完成工作目标。 5.热爱教育事业，有志于成为培训行业教育专家。

1）管理家长资源 2）管理课程体系 3）管理交付

岗位目标：统筹前台接待与教务管理工作，保障教学流程顺畅，提升学员及家长满意度，助力机构教学服务质量提升。 二、核心工作职责 （一）前台接待与咨询 1. 负责日常来访家长、学员的接待工作，热情解答古筝课程体系、师资力量、收费标准、上课时间等咨询问题。 2. 接听咨询电话，记录潜在学员信息，及时反馈给招生或教学相关人员，协助完成招生转化。 3. 维护前台区域整洁，做好教学资料、宣传物料的摆放与管理，营造良好的机构形象。 （二）教务管理核心工作 1. 学员报名与档案管理 ◦ 办理学员报名、缴费、续费手续，准确录入学员信息至系统，建立并妥善保管学员档案（含报名资料、学习进度、考勤记录等）。 ◦ 协助签订培训协议，明确课程相关条款，避免后续纠纷。 2. 课程安排与协调 ◦ 根据师资情况、学员需求及教学计划，合理排课，制作并及时更新课表（含班级课、一对一课）。 ◦ 处理学员调课、补课申请，协调教师时间，确保课程正常进行；若教师临时请假，及时安排代课或调整课程并通知学员。 3. 教学辅助与沟通 ◦ 课前提醒学员上课时间，课后收集学员及家长对课程、教师的反馈，整理后反馈给教学部门。 ◦ 协助教师准备教学道具、分发教材，记录学员上课考勤，及时跟进缺勤学员情况。 （三）其他行政与协作工作 1. 负责前台办公用品的申领与管理，定期盘点教学物资（如古筝配件、教材等），确保物资充足。 2. 协助组织古筝考级、汇报演出、体验课等活动，负责报名统计、场地协调、人员通知等后勤保障工作。 3. 配合财务部门做好收费记录核对，配合市场部门完成宣传资料发放、活动推广等辅助工作。 三、岗位任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，有教育培训机构前台或教务工作经验者优先；热爱传统文化，了解古筝基础常识者更佳。 2. 能力要求 ◦ 沟通表达能力：善于与人沟通，能清晰、耐心地解答家长疑问，具备良好的服务意识。 ◦ 组织协调能力：能高效处理排课、调课等事务，协调多方资源，保证教务工作有序开展。 ◦ 细致严谨：对数据、信息敏感，能准确录入学员信息、记录考勤及财务相关数据，避免出错。 ◦ 软件操作：熟练使用Office办公软件（Word、Excel），会操作教务管理系统者优先。 3. 素质要求：工作积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力和团队协作精神，形象气质佳。

【岗位职责】 1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员基本信息及个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留，并推动服务升级转化； 4、统筹安排并通知学员报考、考试及毕业相关事项； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状况，结合实际情况提供学习建议，并引导续报与推荐新学员。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期丰富（除法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等多样化团队活动； 5.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论发展”，不拘资历、不看工龄、无关年龄； 6.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

【工作内容】主要生产:小米、荣耀手机、智能手环，人机，智能机器人等一系列电子产品。 【工作岗位】组装、物料、贴标签、扫码、包装、质检（QC）、测试、物料员、贴标、仓库、SMT、测量等。 【薪资待遇】 1、小时工:28元/小时 (月工时280-330) 综合工资7000-9000 2、正式工 正式工=底薪3310元+补贴+加班按劳务法+工龄奖+全勤奖+岗位补贴等，综合工资7000-8900 【招聘要求】 (1)年龄18-45周岁;身体健康 (2)纹身(需要发照片报备) (3)需要工作经验;生熟手均可 【上班时间】 (1)上午08:00-12:00(4小时) (2)下午1:30-5:30(4小时) (3)晚上6:30-9:00(晚上自愿加班;通加2.5小时 有意者私聊[机智]

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，开发客户完成签约。拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

（周三） 坑梓龙田路口：精密电子厂 工价：17元/小时+包吃 工期：1个月，。 。 招，包吃伙食好 优点：长白班，坐班，小厂管理自由，干活轻松 岗位：品检、摆货 要求：年龄：16-45岁、视力好，手脚需灵活。 面试需带：身份证原件、复印件1张。 下午1.30厂门口集合 聚和劳务，

（周三） 竹坑：承泰科技招聘 主营：汽车传感器、毫米波雷达 招聘岗位： SMT操作员 / 组装工 / 质检员 年龄：18–38岁 有经验优先，无经验愿意学亦可 岗位亮点： 个人岗位，工作轻松，留人率高 穿普通静电衣，无需连体无尘服 SMT两班倒，夜班补贴200元/月 工价：21元/小时 -工期：1个月， 食宿：不包吃住 上午9点集合面试 携带资料：身份证原件 + 黑色签字笔 聚和劳务，

（周三） 坪山碧岭汤坑：天麟厂 企业主要生产用于消费类电子，通信，汽车，数据处理，医疗器械类产诸多领域的产品制造 18-40岁 两倒班，个别岗位长白班， 坐班岗位，操作员、质检员， 免体检～空调车间～工时多，月工资6000+ 工价： 白班：18元/小时 晚班：18元+40元/晚=22元-23元/时 工作满3个月19元/小时 特殊岗位有高温补贴300元/月 ， 每周可借300~500 工期：两个月以上，结帐， 15号准时发薪 纯包吃包住不扣，厂区食堂 四菜汤（不扣）不用自带餐具 当天安排宿舍，四人间，空调热水器一应俱全，住宿水电平摊 本人身份证原件及复印件1张，不能穿拖鞋 下午1.30厂门口集合 聚和劳务，

全职招聘 招聘1：教务专员（华师地铁口·无经验可） 薪资待遇：4500元+五险一金，综合薪资可观 工作时间：单双休轮换，朝九晚六，不加班 工作地点：华师地铁口附近 岗位职责： 1. 负责学生作业布置、批改与跟进 2. 协助招生咨询、学员接待与信息登记 3. 组织安排各类考试，做好考场协调 4. 负责学员录取资料整理、录入与归档 5. 完成日常教务基础工作，配合团队完成教学服务 任职要求： 1. 无经验可接受，愿意学习，细心耐心 2. 沟通良好，责任心强，熟练使用办公软件 3. 认同教育行业，工作踏实稳定

职位描述 学而思兼职 工作内容： 1、负责校区的讲义、教具随材放置，试听资料准备，带测评， 2、校区巡逻 3、临时工作 工作时间 周五14:30-21:30 周六周日 9:00-21:00 工作地点： 杭州市学院路77号黄龙国际中心学而思 杭州市拱墅区凤起路280号学而思 杭州市上城区婺江路天阳亲子广场学而思（3楼） 杭州市文一西路1号益展大厦B座学而思素养 杭州市拱墅区体育场路238号杭州日报裙楼杭科文创金融园学而思 杭州市拱墅区体育场路279号杭州粮贸大厦学而思2楼 浙江省杭州市丰潭路508号天行国际1号楼/3号楼一楼学而思 浙江省杭州市拱墅区上塘路458号水晶城购物中心113-1学而思 浙江省杭州市上城区森禾商务广场学而思

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、底薪+课时费+奖金； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工享公费旅游机会； 5、提供免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、无官僚作风、团队年轻化、支持视频面试

还有策略岗位可投递 C端用户 工作内容：销售属性（为转化率和流水指标负责） +群聊运营（维护群活跃＋营造学习氛围）+私聊运营（增强用户粘性+个性化销售）+直播间运营（调动直播气氛+促进成交）转化未达成需电话+线上跟进。 【岗位内容】 1、负责微信群日常维护，及时回应学员咨询 2、跟进学员参与训练营课程情况，对课程到播率负责 3、针对已报名训练营的高意向用户，推动其升级购买大课产品 岗位职责: 1、熟悉并掌握课程社群运作模式，深入学习公司课程体系； 2、主要对接来自抖音渠道的潜在客户，初期需通过电话进行沟通互动； 3、承担课程相关社群的日常运营管理，持续提升微信群活跃度，构建具有课程特色的社群生态； 4、针对新媒体引流获取的用户数据，做到快速响应与触达，带班期间落实社群运营、正向反馈收集、异议问题处理等工作； 5、带班期间，每期班级服务人数不低于200人； 6、非带班时段，能独立开展一对一销售转化工作； 7、维系体验课用户的良好关系，提升客户满意度，协助完成向交付班主任的顺利交接； 8、协同活动运营推进各类推广活动；主导社群转化流程，对最终转化结果负责； 9、具备数据分析意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备良好沟通能力，反应敏捷，善于应对各类用户问题； 3、责任心强，目标明确，性格外向，主动积极； 4、踏实肯干，能承受工作强度，不浮躁，拒绝消极应付式工作态度。 福利待遇： 1.底薪+提成+转化奖金+月度奖励+五险一金； 2.节日福利（春节假期15天）、员工旅游、带薪年假、全勤奖、公司活动、员工生日活动； 3.岗前培训，带你迅速了解业务情况，上手工作； 4.入职的员工能免费学习线下网红老师的课程。(综合收入2到4万不等，提供数据)

招聘各科老师，本公司直聘，非中介，不收取任何费用！ 公司主要从事K12线下一对一教学，自有多个品牌在运营，目前在深圳、广州、惠州已有50家校区，工作地点可根据需求，就近安排校区面试+入职。 龙岗区：龙城公园、坂田、石芽岭、平湖、横岗、吉祥、回龙埔、龙城公园 福田区：华强南、南园、香蜜湖、新洲、上梅林、景田 南山区：高新园、深圳湾、蛇口、桃园、南油、前海、西丽 宝安区：新安、洪浪北、沙井、西乡、桃源居、松岗、福永、石岩、宝安中心、流塘 光明区：光明、公明 龙华区：龙华、观澜、民治、锦鲤 坪山区：锦龙 罗湖区：东门、田贝、向西、莲塘、太安 广州：越秀、天河、荔湾、增城、海珠 惠州：惠城 教师岗只需要上课，备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具备良好的道德素养，有责任心； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心； 三、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪4000-5200左右，课时费40-85左右小时，具体根据笔试成绩和试讲情况综合面议，月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，主要看老师的教学能力，是否可以接得住学生，多劳多得 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

一，能够跟家长进行有效沟通 二，家长提出的问题能够及时有效回复 三，能够对我们的课程体系有足够的了解，并对家长进行介绍

英国桑德兰大学深圳校区 大学教师（全职/兼职） 英国桑德兰大学深圳校区，开设商科、传媒、艺术设计专业，面向在校大学生开展创新型国际本科教育与培养。现面向社会招聘授课教师，诚邀有志于国际教育事业的专业人才加入我校教学团队。 岗位职责： 1. 招聘学科方向涵盖：数学、逻辑学、经济学、金融学，授课形式包含讲座（Lecture）、研讨会（Seminar）、原理型PBL（可提供培训）及1V1辅导（Tutorial）等； 2. 依据课程标准与人才培养目标，制定教学方案与实施策略，采用跨学科探究、知识技能融合、以学生为中心的创新教学模式； 3. 跟踪学生学习进展与状态，评估各阶段学习成效，定期向学生及其家长提供学习反馈； 4. 可承担以下一门或多门课程教学任务： （1）数学类：数论、几何原本、自然哲学的数学原理 （2）哲学类：青少年哲思课、中西方哲学 （3）逻辑学类：逻辑学入门 （4）能力素养类：跨学科与交叉学科课程 （5）心理学类：社会情感课程 （6）英语类：雅思+人文历史/文化学 （7）计量经济学、概率统计 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，拥有海外留学经历、高校教学经验或国际教育背景者优先； 2. 熟悉国际教育发展趋势，具有不少于3年在教育行业授课或相关工作的实践经验； 3. 思维开放，具备持续学习意识，乐于接受变革，掌握人工智能基础应用场景； 4. 热爱教育工作，恪守教学职业操守，具备良好的沟通协作能力与团队精神。 薪资待遇： 全职岗位根据资历与岗位匹配度提供具有竞争力的薪酬，综合年收入20万元起；兼职岗位课时费不低于300元/小时。 工作地点： 深圳市 南山区 深圳大学

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站步行100米处，交通便捷，教师专职授课，无需参与销售，无强制课时要求，主要开展1v1、1v3教学模式，团队氛围和谐，设有调休制度，同事间沟通顺畅、关系友好 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需覆盖小学至初中或初中至高中阶段，仅限小学或仅限初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费110-230元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实可靠，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、员工福利：享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动，团建安排尽量避开休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因导致加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），确保教学过程高质量完成； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 3、积极参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法，提升整体教学水平； 4、维护良好的师生及家校关系，定期反馈学生学习情况，提出有效改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师→中级教师→高级教师→科目负责人→教学负责人→校长

辅导高三学生物理数学

教初中孩子，平日放学后，按照考试成绩发底薪加绩效工资，年薪水10-25万

工作地点：全国 需求专业：所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考考试要求，使用公司配套教学资料开展高中阶段俄语课程的教学工作； 2、组织实施俄语课堂教学，落实教学计划，保障授课质量，参与教学评估、学生成绩评定及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批改作业与试卷，及时反馈学习情况； 4、积极参与俄语教研活动，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级及以上证书者优先，师范类背景可适当倾斜，性别不限； 2、具备俄语授课经验者优先录用；拥有三年以上俄语教学经验者，薪资可另行商议； 3、性格温和，富有亲和力，热爱教育行业，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从工作分配，踏实肯干，对待工作严谨认真； 福利待遇： 综合薪资7K-12K 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课节数量享受相应课时补贴； 2、表现突出的教师，每年寒暑假有机会带队赴俄罗斯开展研学活动，往返机票、住宿等基础费用由公司统一承担； 3、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行核算发放。