公司属于职业教育3培训行业，主打建工行业证书培训、学历提升、研究生项目、人才入户、企业资质、职称评审等线上线下培训。 工作内容: 1、负责以积极、正面的工作态度维护公司品牌形象 2、负责所接管的班级的全面统筹工作，包括但不限于上课通知，确保学员出勤率，组织学员签到并发放听课证，主持开班仪式，提供随堂助教服务，发放手机随堂资料，监督和引导学员完成学习任务。 3、负责及时处理学员的投诉异议及争议 4、深度挖掘分管资源，完成月度业绩指标 5、负责考点考务工作 6、负责完成上级交代的其他工作任务 任职要求: 重点:年龄30以内 1、大专以上学历，销售管理，企业管理，客服管理等专业优先，有相关教务工作经验 2、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调沟通，控制能力好，善于与人交流，并且亲和力强 3、责任心强，踏实认真，有耐心，具有团队合作精神和组织协调能力。 4、热爱教育事业，对教学有独特见解，具有高尚的道德情操。 5、较强的服务意识和责任心，工作热情，耐心有积极进取的精神及接受挑战的性格，目标感强。 福利待遇： 1、底薪加+业绩提成，综合月薪8K-12K(具体面议） 2、早九晚六，五险一金 3、节假日福利+下午茶+带薪年假+工龄奖 岗位两点： 1. 工作轻松：纯室内办公，无风吹日晒，不用拜访客户，沟通以线上为主，工作节奏灵活； 2. 稳定保障：依托政策项目，客源渠道稳定，无需担心市场波动，比传统销售岗位更具抗风险能力； 3. 发展空间：行业处于上升期，团队快速扩张，晋升不看资历看能力，优秀者可快速晋升管理岗。

需具备研究生服务管理经验，欢迎各位老师咨询！ 岗位职责： 1、统筹班主任团队，负责学员全流程管理，提升续班率，并对相关数据指标负责； 2、落实学员日常运营与服务工作，提高听课率与课程完成率，持续优化服务流程与体验； 3、策划并执行促进续费的关键活动，推动整体付费用户续费率增长； 4、结合用户反馈优化服务细节，提出有效改进方案，增强用户活跃度与满意度； 岗位要求： 1、具有3年以上互联网在线教育班主任管理相关工作经验； 2、曾管理5-10人团队，具备出色的组织管理、判断及决策能力； 3、热爱教育行业，有成人教育领域经验或在职考研项目管理经历者优先； 4、抗压能力强，学习能力突出，责任心强，具备良好的沟通协作意识； 薪资福利： 1、无责任底薪8-12K+绩效+奖金，综合年薪12-15W； 2、入职即缴纳社保，各项法定福利齐全； 3、丰富多彩的企业文化活动，定期组织团建与旅游，营造积极向上的工作氛围； 4、由教育咨询领域资深专家指导成长，提供多元化职业发展路径； 5、公司处于高速发展阶段，实行扁平化管理，晋升空间广阔，竞争机制公平透明； 我们诚邀充满热忱、志同道合的伙伴加入易过教育这个富有活力的团队！

招聘职位：高级教务专员（国际演讲与辩论） 公司名称：深圳留智教育科技有限公司 汇报对象：校区负责人 职位类型：全职 一、岗位概述 我们是一家致力于培养青少年国际演讲与辩论能力的专业教育机构（学员多数来自国际或香港学校如贝赛思、城市绿洲、培侨、香港喇沙书院等）。为确保为学员和家长提供卓越、精准的服务体验，现诚聘一位高度负责、思维缜密、执行力强的资深教务专员。 您将成为我们教学运营的核心枢纽，负责协调教师、学生、家长三方，确保从课程安排、教学支持到家校沟通的每一个环节都无缝衔接、精准高效。如果您是一位追求极致细节、善于多任务处理且热爱教育行业的专业人士，我们诚挚邀请您的加入。 二、主要岗位职责 1.课程体系与排课管理： 根据教学计划、教师资源及学生需求，科学、合理地进行全校区课程排布，统筹安排课程时间、班级及授课教师。 具有一定的英文写作能力，与中外教师密切沟通，协调确认其可授课时间段，高效处理排课冲突，保障教学计划顺利实施。 负责福田校区新班级的筹建工作，包括制作课程介绍、课表及开班前的各项准备。 2.教学质量与家校沟通保障： 协助外教教师整理、编辑课程反馈，确保反馈内容专业、清晰、全面，并能及时、准确地传达给学生及家长。 定期检查所有教师的课程反馈提交的及时性与质量，确保家校沟通顺畅透明。 每节课前，通过微信群等渠道，向学生及家长发送精准的课程提醒（含时间、地点、所需材料等）。 3.学生服务与学习进度跟踪： 负责周末班级的学生出勤确认与动态管理，确保课程顺利开展。 针对特定班级学生，督导其在校区完成作业，跟踪进度并及时向教师和家长反馈。 处理因故停课班级的后续事宜，与学生及家长沟通，妥善安排调班，保障学生学习连续性。 4.数据统计与行政支持： 准确核对教师授课课时及考勤记录，为薪酬核算提供精确依据。 【重要】及时统计并核销学生本周课时，更新剩余课时信息，确保数据零误差。 负责线上线下课程的截图、拍照留存，建立完善的课程档案记录。 5.大型活动与赛事支持： 协助重要赛事（如NHSDLC线上演讲比赛）的运营工作，包括赛前选手对接、设备调试，赛中秩序维护与突发问题应急处理，确保赛事顺利进行。 三、任职资格要求 必备条件： 学历与经验：大专及以上学历，拥有3年以上教育行业教务、课程运营或教学助理相关工作经验。有国际教育、语言培训或演讲辩论背景者优先。 卓越的细心度与条理性：对数字敏感，极度注重细节，具备强大的逻辑思维和多任务处理能力，能在大工作量下保持工作零失误。 出色的沟通能力：具备相当于六级水平的中英文书面及口头沟通能力（需协助外教），善于与教师、学生及家长进行高效、得体、积极的沟通。 解决问题的能力：思维敏捷，应变能力强，能独立并高效处理各类突发教务问题。 熟练的办公软件技能：精通MicrosoftOffice（尤其Excel）及各类办公软件，能高效处理数据、制作表格和文档。 高度的责任心与抗压能力：工作主动性强，有极强的责任心和团队合作精神，能适应教育行业周末工作的工作节奏。 优先考虑： 1）具备十分清晰的口头与书面沟通表达能力、思维缜密、注重细节与准确度； 2）有做过续费转介绍工作者优先； 3）有做过三年以上中型机构教务者优先； 四、我们为您提供 相比其他深圳教务岗位，具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。 开放、国际化、充满活力的团队氛围。 深度参与高端教育项目的机会，宝贵的行业经验。 公司创始人亲自培训

岗位职责: 1、每月接收并分解公司下达的续费目标与课耗指标，持续追踪执行过程数据，确保续费及课耗任务如期达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队专业能力持续提升； 4、定期核查员工工作落实情况，针对薄弱环节进行专项指导与带教支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理动态与工作状态，维护团队稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育行业从业背景，有团队管理经验2年以上； 3、具备较强的管理能力和良好的沟通表达能力； 4、目标感强，服务意识佳，热爱教育事业。 薪资待遇，团队氛围融洽 底薪(5-8K)面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金，综合收入8K-25K。 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

公司简介 我们是一家专注于互联网+线上教育的教育集团，成立于2004年，深耕教育领域已有18年。业务范围涵盖学历提升、在职研究生培养、各类资格证书培训等多个方向。 成人学历教育板块同步推进线上与线下教学模式，产品覆盖自考、成考、电大、国家开放大学及在职研究生项目，主要通过校企合作形式开展，服务全国市场，致力于为更多有学历提升需求的学员搭建优质高效的学习平台。公司始终坚持“以人为本”的核心理念，诚邀您的加入！ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式对接新学员，解答学习相关问题，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，实现精准服务带动整体体验，负责资料收发、课程通知传达及教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生源，成功转化可享额外提成，每月需完成既定目标； 上班时间：10:00—19:00，月休6天＋享受国家法定节假日 【薪资福利】 底薪（5K~8K）+提成 均薪10K+ ；平均收入：8K~1W；表现优异者可达1.5W~2W；具体面议；多劳多得~ 五险一金：转正后即办理社保缴纳 工龄奖：工作满一年，每月增发100元工龄补贴 公费团建：各团队每月享有一次公司承担费用的团队建设活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪休假：包含年假、产假、婚假、丧假等 下午茶与生日会：每月定期举办精致下午茶和员工生日会（甜点+饮品+水果+礼品）

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展，及时处理教师与学生的相关诉求 2.管理学生档案、成绩记录及教学资料，保证教务信息的准确性和保密性 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化资源配置，提升教学运行效率 4.组织考试安排、考场协调及后续成绩录入工作，保障考评流程规范进行 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，推动教务管理工作的高效运转 任职要求： 1.学历不限，教育类或行政管理相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 4.有教务管理、教学支持或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1. 教学教务统筹管理 • 负责课程规划、教学方案制定及排课系统的协调运作，保障教学环节有序开展； • 处理日常教务事务，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、考勤管理等工作。 2. 团队管理与指导 • 带领并指导教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； • 参与教学及教务流程的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 教学质量监管 • 对授课教师进行教学过程监督与绩效评估； • 汇总分析教学反馈信息，协助改进教学质量与学员课程体验。 4. 家校沟通与服务 • 承担家校联络职责，定期向家长通报学生学习进展与课堂表现； • 协调解决学生及家长在学习过程中提出的意见与诉求，增强服务满意度。 5. 数据与反馈管理 • 跟踪学员学习轨迹、出勤记录、考试成绩等数据，为教学优化提供依据； • 维护教务相关数据系统及档案资料，确保信息完整与可追溯。 ⸻ 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上教育培训行业教务管理经验，具备带领5人以上团队经历者优先； 3. 熟悉留学培训领域运作模式，掌握课程设计、教学执行及质量评价机制； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接教师、家长及学员三方需求； 5. 工作认真负责，具备较强的组织执行能力和抗压性； 6. 熟练操作办公软件及教务管理工具者优先。

【岗位职责】 1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并登记学员的基本信息与个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作； 4、协助传达报考、考试、毕业等相关重要节点通知； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状态，结合实际情况提供学习建议，并推动续报与推荐新学员。 【任职要求】 1. 有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘； 2. 能熟练操作Excel、Word等基础办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1. 公司为员工统一缴纳五险一金； 2. 可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）； 3. 享受带薪年假，假期充裕（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4. 定期举办生日派对、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动； 5. 晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 6. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

社保类型：五险一金（入职即享） 基础薪资：5000底薪+3000绩效 提成方式：各类私单线索15元一条（获取客户的电话/微信） 工作时间：上午9：00~18:30（午休12:00~13：30） 做五休二，排休制休息（一天休息周末，一天休息工作日，保证一周休息2天） 【岗位职责】 1、负责月嫂班级的整体管理，包括月嫂整体的上单率、上单过程遇到的所有问题的跟进解决（技能、客户关系、遇事处理技巧等），确保月嫂在外提供服务的时候得到足够的支持； 2、定期组织月嫂进行待岗培训，提升月嫂的服务能力，规划月嫂能力等级的提升； 3、月嫂团队的的文化建设，关心月嫂的感受，通过输送各种形式的关怀（谈话、座谈、交流、娱乐、活动）等，打造月嫂对公司的向心力； 4、负责管理月嫂的整体状态，疏导月嫂的不良情绪及工作压力，引导月嫂正向看待服务过程中的问题，鼓励月嫂不断进步，提升月嫂留存率； 5、配合完成月嫂的私单、推荐等工作的完成； 6、完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有一定服务或管理工作经验，家政服务行业优先考虑； 2、计算机操作熟练，熟悉OFFICE办公软件； 3、性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，普通话标准，反应灵敏； 4、热爱工作，敬业，乐于思考，具有自我发展的主观意愿； 5、分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决； 6、目标感强，沟通协调能力佳，抗压性强，有耐心和服务意识； 【我们的薪酬福利】 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。

深圳百佳华市招聘 水产师傅【多名】7000十餐补1000 要求：人品态度好..责任心强..勤快..工作效率高..服从管理工作安排..有专业的超市工作经验..年龄25—45岁.【销售叫卖】 月休2天..包吃住 联系方式. 蔡生

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，性格开朗，具备良好的服务意识与沟通能力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识、操作流程及系统收银使用 4. 有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5. 能适应轮班制工作（含晚班、节假日），稳定性强，责任心佳

深圳市坪山区招工地小工/杂工

招聘：珍珠棉冲压贴棉工 薪资：3000元以上/月 身体健康，工资面议

招聘：仓库管理员(南油) 薪资：4000元以上/月 任职要求：1.具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件；2.具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作；3.落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责大学保研考研领域优质师资的挖掘与签约，重点覆盖大学升学指导、竞赛辅导等方向，建立垂直领域的师资资源库。 2、主导与 考研、保研师资的合作洽谈，明确授课形式（线下 / 线上、1 对 1 / 班课）、课程内容、课时费用、合作周期等条款，完成签约流程并维护长期合作关系。 3、跟踪师资授课全流程，收集学生反馈与教学效果数据，协调解决授课过程中的问题（如教学节奏调整、内容适配优化），保障教学质量达标。 4、关注大学教育政策动态（如新课标、升学政策）、区域教学需求差异及市场竞争情况，及时调整师资拓展方向，为客户提供符合政策与需求的师资解决方案。 任职要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，1-2 年大学教培行业、教育机构师资管理或相关销售经验，有 保研、考研师资资源者优先。 2、教育背景与行业经验：通常需要有教育相关专业背景，对大学升学领域有深入的了解，熟悉教育政策、市场需求和行业趋势。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的人进行有效的沟通和合作，包括师资老师、合作伙伴、平台方等。 4、营销与推广能力：熟悉各种营销推广手段和渠道，如社交媒体营销、内容营销、付费推广等，能够制定有效的营销推广策略，提升 IP 的知名度和影响力。 5、内容创作与管理能力：有一定的内容创作能力，能够理解 IP 的特点和优势，协助其创作优质的知识付费内容，同时具备内容管理能力，能够对内容的生产过程进行有效的把控和管理。 6、数据分析与决策能力：能够对 IP 运营过程中的数据进行分析和解读，如粉丝增长数据、课程销售数据、用户行为数据等，根据数据分析结果制定合理的决策和优化策略。

岗位职责： 1、有效管理学员、学员回访、学员问题处理； 2、监督班主任和咨询师、教学质量监管、教学进度情况汇报、教务资料的管理、学员文档整理、咨询师协议整理和管理、教学支持资料发放； 3、负责与学生家长及时有效沟通，家长问题处理，及时回复学员信息（包括下班时间）； 4、和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上，专业不限，接受优秀应届毕业生、有保研或考研相关经历优先； 2、较强的责任感，具备良好的条理性、协调能力和团队精神； 3、抗压性、自我调节能力强 4、有较好的整理归档能力； 5、热爱教育行业，希望在教育行业长久发展。

业务板块：一对一个性化小初高全科 岗位职责： 1) 负责在读学员的日常维护，落实晚辅期间的学习监督与陪伴辅导； 2) 推动校区学员的续费及推荐工作，完成签约目标； 3) 在学员校区学习过程中，协助培养其良好学习习惯，并与家长保持及时、有效的沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4）统筹安排学员的课程排课与调课事宜； 5）承担校区前台接待、费用报销等基础行政事务； 6）配合完成部门内其他工作安排及上级交办的任务。 任职要求： 1) 具备全日制大专或以上学历； 2) 性格开朗，富有亲和力，乐于与人互动交流； 3) 学习能力强，具备良好的应变能力与抗压能力； 4) 沟通表达顺畅，协调能力强，具备一定的说服力； 5) 热心投身教育领域，具备客户服务意识，能接受弹性工作时间安排。 薪酬福利： 固定薪资5K起+续费提成+课消提成+转介绍业绩奖金 1）新员工享有3个月保护期； 2）实行阶梯式提成机制，业绩越高提成比例越高； 3）依法缴纳社会保险与住房公积金； 4）依国家规定享受带薪年休假待遇； 5）提供住宿支持（前4个月免住宿费过渡），选择外宿者可享外宿补贴（入职即享，无期限限制）。 晋升机制： ①班主任-客服主管--副校（轮新签岗）-代理校长-校长 ②班主任-客服主管-客服培训讲师-客服培训主管-销售培训组负责人 ③班主任-转岗规划师-新签主管-副校-代理校长-校长

1、关于未来——在AI时代，您或许有些担心自己的职业是否还能长期存在。但是，您不用担心，因为在书戏，我们为您提供了不可替代的岗位，让您的英语事业始终有发展的空间。 2、关于成长——我们提供高端技术和全方位的专业培训，让您成为我们团队中的重要一员，拥有众多机会展示您的创造力和想象力。我们不仅提供精彩的英文剧本游戏，还注重与家长和学生的良好互动，以建立长期信任和合作。 3、关于你——我们正在寻找一位热爱英语事业，喜欢小朋友且能够打成一片的英文老师。您不需要任何证书，只要您的英语功底扎实，发音纯正流畅，词汇丰富，就可以加入我们。我们欢迎应届毕业生或者有相关工作经验者加入我们的团队，并与我们一起实现自己的职业梦想。 在书戏，您将成为不可替代的那个人。因为我们相信，只有人类才能拥有真正的创造力和想象力，这是机器人无法替代的。加入我们的团队，让我们一起为更好的英语教育贡献自己的力量！ 我们相信，每个人都有自己独特的才能和优点。在书戏，我们尊重每个人的个性和背景，欢迎多元化的人才。我们相信，每个人都可以通过努力和专业培训，不断提升自己的能力和价值。作为一个创新的企业，我们重视人的价值和作用。在我们的团队中，每个人都能够发挥自己的特长和职业潜力，与其他成员协作共同进步。我们注重提高团队成员的工作满意度和生活质量，为大家创造愉快、和谐的工作环境。 在AI时代，我们认为人的价值和作用更加凸显。机器人只能执行程序和算法，无法像人类那样具有想象力、创造力和人情味。因此，我们相信，只有拥有这些优秀品质的人才能在未来的世界中脱颖而出。 加入我们，成为书戏的一员，展示你的才华和个性，创造属于你自己的精彩故事。 福利津贴： 1.入职即配五险一金； 2.每年一次为期3-5天的员工旅游； 3.每月团队可申请一次团建活动； 4.规范、标准、透明的晋升渠道； 5.考勤自由度大，周内根据员工等级和水平，每周休2~3天，或免勤； 6.生动有趣、新颖的教学模式的学习和体验； 7.主要工作地点：公司在深圳南山、福田、宝安、龙华、龙岗‘光明等地均有机构； 书戏全国门店： 深圳（21个门店）：深圳湾；后海；前海；科技园；宝安；百花；东海；福田；蛇口；南山；水湾；坂田；粤海街道； 长春（7个门店）：南湖；净月；高新；力旺；慧谷；中海； 广州（2个门店）：龙口；汇景 兰州（1个门店）：七里河 东莞（1个门店）：西平 陕西（1个门店）：汉中市汉台 福建（2个门店）：莆田、福州 杭州（2个门店） 持续增长中……

【T龙华区民治绿景公馆小五全科作业辅导】 【学生情况】语文和英语基础较为薄弱，需重点提升 【上课时间】每周一至周四 20:00-21:30，每次课1.5小时，共4次/周 【薪资待遇】135元/次 【任职要求】不限性别，具备相关辅导经验者优先

小学初高中学生各科督导老师

1、协助主教老师或外籍教师完成学生与家长的日常服务工作 2、配合主教老师开展课堂教学，参与课堂管理及教学秩序维护 3、负责课堂过程中学生学习情况的影像记录，以及课后作业的跟进与反馈 4、承担缺勤学生的英语补课任务，确保学习进度不中断 5、具备较强的学习能力，自我驱动力强，期望在6个月内持续成长并晋升为授课教师 6、工作时间：周三至周五13:30-21:00，周末9:00-18:00；周一休息，周二下午休息（或全天休息） 职位要求： 1、英语相关专业毕业 2、拥有良好的英语表达能力及教学辅助实践经验 3、具备团队协作意识，组织与协调能力良好 4、应届毕业生可享受公司提供的住宿安排 剑桥国际少儿阅读中心成立于2012年，专注3-12岁中国儿童英语阅读与演讲教育，历经12年发展，全国已设立200多家品牌直营中心。 公司福利：提供下午茶、办公环境优越、享受法定节假日、带薪年假、定期部门团建、节日礼品、员工旅游等

实习助教7000带薪培训 初级12000中级15000高级18000 形象良好，有酒吧、KTV销售或主播工作经验者优先

【公司介绍】 领世培优成立于2013年，办公总部位于北京朝阳区，在太原、石家庄、深圳等地设有分校。 【岗位职责】 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员长期就读意愿； 3.负责在读学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。 【团队氛围】 管理团队年轻化，注重高效与愉悦并存的工作方式，同事之间沟通顺畅，氛围融洽无隔阂！

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站步行100米处，交通便捷，教师专职授课，无需参与销售，无强制课时要求，主要开展1v1、1v3教学模式，团队氛围和谐，设有调休制度，同事间沟通顺畅、关系友好 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需覆盖小学至初中或初中至高中阶段，仅限小学或仅限初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费110-230元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实可靠，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、员工福利：享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动，团建安排尽量避开休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因导致加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），确保教学过程高质量完成； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 3、积极参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法，提升整体教学水平； 4、维护良好的师生及家校关系，定期反馈学生学习情况，提出有效改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师→中级教师→高级教师→科目负责人→教学负责人→校长

工作内容 1、负责教授数学课程，确保教学质量和学生理解 2、参与教学材料的开发和课程的改进 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1、具备扎实的数学知识和教学能力 2、能够激发学生兴趣，提高学习效率 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神 4、有亲和力，平等对待每一个学生 5、拥有教师资格证书

欢迎优秀往届及2025届毕业生投递简历（25届可全职实习，需尽快到岗—走校招通道） 提供住宿（入职即安排）/房补，综合月薪8-14k，能力突出者薪资可面议 目前不在深圳者，若能在1周内快速入职，可安排线上面试，期待尽快到岗 【岗位职责】 1. 负责小班教学（5-12人）的备课、授课及作业布置等相关工作； 2. 提供高质量、有温度的教学服务，保障课堂效果； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况与成长进展； 4. 积极参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑表达清晰，板书规范，具备良好的课堂感染力； 3. 热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+课程提成+续费奖励，综合收入8-14k； 2. 公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器，环境安全整洁、交通便利）或提供住房补贴； 3. 缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪小暑假及春节长假等假期福利； 【无限成长支持】 1. 入职即享为期10天的系统化带薪岗前培训； 2. 定期开展教研活动与专业技能提升训练； 3. 提供外部培训机会及学术交流资源； 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来领取~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你的兴趣~ 3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去打卡~ 【职业发展路径】 晋升通道畅通，唯才是举，每年晋升不限次数，平均每人每年晋升三次； 在科翰的成长方向包括： 教师——高级教师——明星教师 教师——学科负责人/科长——副校长——校长 教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台。在这里，你可以成为——名师！学科带头人！！管理者！！校长！！ 只要你敢想、敢拼、有能力， 加入我们，科翰助你加速抵达理想未来！