1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并归档学员的基本信息及个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作； 4、统筹安排并通知学员报考、考试、毕业等相关事项； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员，了解其学习状态，提供针对性建议，并推动续报与推荐新学员。 【任职要求】 1.不限工作经验； 2.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 福利待遇： 1.公司为员工统一缴纳五险一金； 2.可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（含学历提升、会计、人力资源等）； 3.享受带薪年假，假期充裕（除法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4.定期举办生日会、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动； 6.晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘泥于资历、工龄或年龄； 7.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 1.负责学生的日常学习管理与指导 2.组织并参与学生的教学活动 3.与家长沟通学生的学习进展 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理学生的学习计划 3.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 接触过校宝相关排课系统，以及后端续课续费者优先

年龄要求20-35岁，大专学历及其以上，具有教务经验优先 1、负责日常抖音、视频号宣发工作 2、熟练使用office办公软件 3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力 4、工作细致，有条理，责任心强，能高效处理多项事务 5、具有教师资格证

岗位职责： 1、负责学员信息的归档与分类管理，确保资料完整有序，提供优质的学员支持服务； 2、承担评审材料的汇总、整理、编制及提交等相关流程性工作； 3、协助完成教务环节的各项交付与执行任务； 4、完成领导安排的其他配合性事务； 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件，欢迎优秀应届本科生应聘； 2、具备较强的沟通协调能力，能应对突发情况，工作认真负责、细致严谨； 3、学习适应能力强，积极主动，有较强执行力； 福利待遇： 1、享有国家法定带薪休假权益； 2、定期组织团队建设活动，如聚餐、K歌、生日庆祝等，团队氛围轻松活跃，成员以90后为主； 3、提供清晰的职业发展路径 大小周休息 早九晚六

岗位职责： 1. 负责为学员建立一对一专属档案，日常维护所带学员的课程安排、调课协调、家长咨询回复及学习支持等相关服务工作； 2. 跟进学生日常学习进展，主动与授课教师沟通了解学习表现，整理阶段性学情分析并及时向家长反馈； 3. 根据学员课堂表现情况，定期开展家长回访，优化调整学习方案，助力学习目标顺利实现； 4. 保障学员教学服务交付的质量与效果； 5. 完成上级主管交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限；教育学、心理学背景者优先考虑。 2. 具备销售经验者优先，有教育行业从业经历者优先，有教务运营相关工作经验者优先； 3. 性格细致耐心、情绪稳定，乐于投身学员服务工作，具备强烈的服务意识与责任心，认真对待每一位学员； 4. 具备良好的团队合作精神，服从管理安排，能积极主动完成任务，不拖延不推诿； 5. 学习能力强，应变能力佳，亲和力好，善于沟通交流，具备较强的协调与说服能力； 6. 拥有成熟的问题处理思维，在应对师生沟通矛盾、排课系统异常、学员异议等突发教务场景时，能够兼顾效率与用户体验，确保教学流程平稳运行； 7. 能快速适应公司安排的新任务，具备良好的职业素养，责任心强，热爱本职工作，踏实敬业； 8. 需到岗坐班，不接受兼职应聘。 薪资待遇： 底薪+奖金提成，底薪6k-10k。 公司福利： 1. 休假福利：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等（支持弹性休假）。 2. 员工活动：不定期组织员工聚餐、室内或户外团建活动等。 3. 工作环境：配备固定工位，办公环境整洁舒适。 上班时间： 周三至周五（10:00-19:00）+ 周末（8:30-18:30） 休息时间： 每周双休（周一、周二） 上班地点： 南山科技园附近。

地址：松岗地铁口50m 一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成按续费业绩计提1-4个点，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日惊喜。 二、完善的培训机制: 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育服务支持，提升满意度，助力学员续报与口碑传播； 5.结合学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2.具备学习顾问或教务相关经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际交流； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划统筹能力，洞察力强，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，了解题型设计逻辑与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间:公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分在3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工在6-12个月内晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业方向:普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 面试地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

岗位职责： 1. 教学教务统筹管理 • 负责课程规划、教学方案制定及排课系统的协调运作，保障教学环节有序开展； • 处理日常教务事务，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、考勤管理等工作。 2. 团队管理与指导 • 带领并指导教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； • 参与教学及教务流程的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 教学质量监管 • 对授课教师进行教学过程监督与绩效评估； • 汇总分析教学反馈信息，协助改进教学质量与学员课程体验。 4. 家校沟通与服务 • 承担家校联络职责，定期向家长通报学生学习进展与课堂表现； • 协调解决学生及家长在学习过程中提出的意见与诉求，增强服务满意度。 5. 数据与反馈管理 • 跟踪学员学习轨迹、出勤记录、考试成绩等数据，为教学优化提供依据； • 维护教务相关数据系统及档案资料，确保信息完整与可追溯。 ⸻ 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上教育培训行业教务管理经验，具备带领5人以上团队经历者优先； 3. 熟悉留学培训领域运作模式，掌握课程设计、教学执行及质量评价机制； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接教师、家长及学员三方需求； 5. 工作认真负责，具备较强的组织执行能力和抗压性； 6. 熟练操作办公软件及教务管理工具者优先。

销售能力突出，表达清晰流畅、擅长招生工作，性格外向、乐观向上、亲和力强、具备耐心，了解互联网应用、有教育培训行业经验者优先（深圳各区均设分校）全职、兼职皆可

工作地点： 深圳 岗位类型： 全职 年薪结构参考： 基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金） 岗位职责： 1. 统筹培训部门整体运营 - 负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理； - 优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环； - 统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。 2. 学习规划与目标制定 - 参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划； - 设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）； - 定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。 3. 教学质量监督与提升 - 对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制； - 建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系； - 定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。 4. 教学成果产出与复盘 - 定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表； - 组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例； - 推动教学标准体系持续优化。 候选人画像（Profile）： 年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽） 教育背景： - 本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）； - 有教学经验者优先 工作背景： - 曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位； - 熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程； - 具备至少3年以上教学或教辅经验。 核心能力： - 能设计个性化学习路径与成果导向计划； - 具备跨部门沟通与团队带教能力； - 拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果； - 抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。 人格特质： - 逻辑清晰、严谨负责、执行力强； - 有服务意识与管理者心态； - 愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。 我们是谁： 我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。 团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。 我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。 加入我们，你将获得： - 完整的教学与管理权限，可自主优化体系； - 稳定的优质生源与高执行力团队支持； - 明确的晋升路径：教学主管 → 教学总监 → 教学合伙人； - 高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）； - 与核心管理层深度共建公司成长战略。

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其达成学习目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，推动学员长期就读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督并激励学生按时完成学习任务； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学生活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等增值服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持及学员服务相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语交流能力； 2、抗压能力强，注重结果交付； 3、富有责任心，愿意在教育领域长期发展； 4、具备出色的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长同时处理多项任务，时间规划高效； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、多元化的国际工作氛围，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻充满活力； 3、入职即享优厚的六险一金（深圳社保一档），年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、无年龄限制的职业发展空间

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游乐园售票 薪资福利:250/天 报名时请备注‘深圳’并截图岗位，便于交流和录取；2月11日及以后 号（添加请备注深圳兼职）

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石岩需要一位小工搞两三天。

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.有一定的教培行业工作经验 2.有一定的经济独立能力

岗位职责 1.负责前台日常接待（学员、家长及访客）、咨询接待与登记，精准传递课程优势及校区服务； 2.统筹教务核心工作：课程排期、学员消课登记、出勤追踪，确保班课出勤率达标，及时处理请假补课事宜； 3.搭建家校沟通桥梁：每日与家长有效沟通，跟踪学员学习成果及时响应家长诉求并妥善处理，提升满意度，保证续费率和转介绍； 4.学员档案管理：及时录入、更新学员信息，建立完整学员档案，定期反馈学员动态； 5.品牌口碑维护：每日发布课程相关朋友圈 / 学员动态素材；完成上级交办的其他教务相关工作，定期汇报工作进展，优化工作流程。 任职要求 1.1-2 年教育行业教务、班主任或客户服务相关经验，熟悉少儿培训行业者优先； 2.沟通表达能力强，有耐心、同理心，能快速理解家长及学员需求，擅长处理家校关系； 3.细致严谨，熟练使用办公软件（Excel、Word），能高效完成排课、数据统计等工作； 4.有目标感，认同 “服务驱动口碑” 理念，愿意为学员满意度、续费率等指标达成付出努力； 5.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 6.熟练使用AI工具者优先。

上班地址：佛山 技能要求： 日语，课程设计，教师 教师，日语！ 岗位介绍： 一、日语教学老师 需求专业： 所有与日语相关的专业 岗位职责： 1、依据日语高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中生的日语授课工作 2、负责学生日常学习问题解答，批改作业及考试试卷 3、参与日语教研活动，为教学方法的优化与创新提供可行性建议 4、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，日语能力达N1水平，师范类专业优先，性别不限 2、具备日语授课经验者优先，有日本留学或工作背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3、性格亲和，热爱教育行业，具有较强的责任心 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排 5、服从公司工作分配，踏实肯干，对待工作任务严谨认真 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量享受相应课时补贴 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定发放

核心职责： 1.学员深度陪伴与关系运营： 建立一对一专属服务链接，每周至少开展1次与每位学员的深入交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐等维度。 快速响应学员在学习过程中提出的个性化诉求，提供情绪疏导与学业指导，增强互动黏性，打造稳固的信任关系。 2.课程执行支持与学习效果保障： 持续追踪学员学习节奏，通过提醒机制、正向激励、小组协作等方式提升整体课程完成比例。 清晰传达作业规范，推动并辅助学员按时保质提交课后任务，确保作业提交达成率。 结合数据表现与沟通反馈，定位学习卡点，联动教学或产品团队优化课程设计与交付流程。 3.口碑培育与续费机会挖掘： 策划实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），系统收集高质量、可量化的学员反馈信息。 依托优质服务过程与可见学习成果，识别潜在续费意愿，并有效推进转化动作。 整合学员好评、成果展示等内容素材，在私域社群、朋友圈等场景中协助进行品牌口碑传播。 4.成长案例沉淀与价值再利用： 系统归集学员学习全过程中的成长路径、典型经验和突出成效。 每月整理、撰写并提炼不少于10个具备代表性和示范意义的学员成长或转化案例。 将积累的案例进行标准化处理，应用于社群分享、课程推广、销售支持及内部培训等多个环节。 5.数据分析与服务迭代： 定期汇总所辖学员的关键运营指标（包括完课率、作业提交情况、沟通记录、反馈结果、复购意向等），形成可视化服务报告。 基于数据分析和服务洞察，优化服务动线、沟通策略与执行话术，不断提升服务效能与用户满意度。 任职要求： 1.经验：具备1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验；有KPI导向管理实践者更佳。 2.能力： 高度责任感与服务热忱：对学生负责到底，乐于服务，能换位理解需求，主动推动问题闭环。 出色沟通与表达技巧：擅长一对一及群体沟通，语言清晰自然，亲和力佳，易于构建信赖关系。 强执行力与结果意识：可同时推进多项事务，聚焦目标达成，抗压能力强，自我驱动明显。 基础数据分析能力：能解读常见业务指标（如转化率、完成率等），并从中识别改进空间。 敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，具备系统化提炼和呈现学员价值的能力。 快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务方法，在高强度下维持稳定输出质量。 3.特质： 耐心细致、积极进取、以结果为导向，具备良好团队协作意识，富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 加分项： 拥有知识付费/职业培训类课程交付服务经验； 熟悉主流私域工具（如企业微信、SCRM系统）操作； 具备案例包装或内容创作实操经历。

1.陪伴孩子们一起学习英语单词，语法，阅读和写作 2.适当的答疑解惑

职位描述 教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

【岗位职责】 1、协助校长开展分校招生相关工作，如发放宣传资料、外呼联络、邀请家长到校咨询等； 2、接待来访家长，提供专业的课程解答，协助学生制定个性化学习方案； 3、统计校区学生出勤情况，执行家长满意度调研，维护朋友圈内容输出等日常运营事务； 4、负责在读学生的后续服务，持续与家长保持有效沟通，提升互动质量； 5、配合校长完成校区日常管理工作； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备营销意识，积极向上，富有奋斗精神； 3、语言表达流畅，性格活泼，善于人际交流； 4、有教育领域从业经验者优先录用 【无限充电】 1. 完整的带薪岗前培训体系 2. 定期组织专业能力提升培训 3. 提供外部行业学习与交流机会 【工作乐趣多】 1. 精致下午茶点、节日惊喜礼品，等你来享~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你~ 3. 年度集体旅游，世界那么大，我出经费，你出人~ 【职业方向】 晋升通道畅通，凭实力说话，每年晋升次数无上限，平均每人每年可获三次晋升机会； 在科翰的职业发展路径： 校长助理/课程咨询师----副校长-----校长 校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监 校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监 我们提供的不只是职位，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你敢想、敢拼、有能力，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

工作内容： 1.针对性开展PTE等课程的一对一教学，具备听、说、读、写任一模块或全科授课能力均可； 2.教学形式：依托腾讯会议等线上平台进行远程授课，无需固定办公地点，授课时间根据师生双方可协调安排，灵活性强，支持日间或晚间授课； 职位要求： 1.英语能力优秀，需具备本科及以上学历，有PTE考试经历或雅思成绩达7.5分以上者优先； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音纯正，态度严谨负责，富有沟通亲和力； 3.有相关教学实践经验或曾有海外学习背景者，在同等条件下优先录用； 薪资和福利： 1.PTE课程课时费70-110元/小时，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，投入越多回报越高； 2.可提供中英文版本的实习证明材料；

【岗位职责】 - 承担数学学科的教学工作，完成课程讲授任务； - 依据教学计划与教材要求制定教学方案，保障授课质量； - 调动学生学习积极性，引导其建立科学的学习方式与行为规范； - 定期开展学业测评，提供针对性辅导与反馈； - 参与教研交流，协同团队探索优化教学策略与教学资源； - 策划并执行各类教学实践、家校沟通等相关教育活动。 【任职要求】 - 具备全日制本科及以上学历，数学或相近专业背景优先； - 持有国家认可的教师资格证； - 熟知深圳中小学数学课程体系及考试要求，有实际教学经验者优先； - 热心投身教育行业，责任心强，富有爱心，具备良好沟通能力，能关注个体差异； - 具有协作意识，乐于接受新理念，追求持续进步； - 性格耐心细致，拥有较强的应变能力与创新思维。 【福利待遇】 - 除基础薪酬外，享有合伙人发展机制； - 缴纳五险一金； - 提供完善的职业晋升通道与个人能力提升支持； - 享受法定假期及各类福利补贴。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计个性化辅导方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进教学策略与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效互动，定期汇报学生学习情况，提高服务认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，积极投入教研交流。

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，提供学员辅导，针对不同声音问题开展一对一解答与个性化指导； 3.处理学员退费情绪安抚，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作，对复购等核心指标达成负责； 5.完成上级交办的其他任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力佳，自我驱动力强；

【薪酬】欢迎应届生及零经验者加入，入职即享系统化专业培训，培训期间带薪 业内领先水平的薪酬架构；固定底薪+绩效奖金+课时提成+额外奖励（综合月薪10k起步） 入职前六个月无责任保底8-10K；初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。 【工作职责】 1、承担高中数学/物理/化学小班课程教学任务，完成备课、授课及作业布置等工作； 2、确保教学服务质量达到高标准； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通； 4、维系学生与家长关系，推进续班工作顺利开展； 5、积极参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科专业背景或持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话流利，讲课逻辑清晰，书写规范，具备较强课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与高度责任感。 工作地点：深圳各区均设校区（根据住址就近分配/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻活力团队，人性化管理模式，实行双休五日工作制，享有国家法定节假日，注重工作与生活平衡； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、丰厚带薪假期：每年暑期享受5-7天带薪休假，春节享有10天带薪假期，另加带薪年假； 4、成长支持体系：一对一新人带教，提供职业技能与管理能力培训，每月开展1-2次培训及集体教研； 5、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 6、丰富企业文化活动：节日礼盒、生日庆祝、户外拓展、团队活动等定期举办； 7、多元化晋升通道：     管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理     业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（拥有校区股份，参与利润分红）     教师发展路径：骨干教师—教学主管、教研负责人—校长