工作职责： 负责为报名购买养生/大健康类课程的学员提供服务，开展日常学习督促与活动组织，及时响应并解决学员疑问。在督学过程中协同主讲老师推动小课销售，达成服务目标与转化业绩。 1. 负责微信学习群的日常运营，包括答疑解惑、活动发起与执行，提升群内互动频率与用户参与度。 2. 主动学习并熟练掌握公司课程内容、产品信息、业务流程及销售方法。 3. 深入了解用户需求，针对不同用户群体制定有效沟通策略，推进课程购买转化，对转化结果负责，确保指标完成。 4. 参与社群团队管理，持续优化标准化操作流程（SOP）并推动迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域社群运营或销售转化相关工作经验； 2、具有团队带领经历 3、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，能够灵活应对各类情况； 4、行动力强，目标明确，态度积极向上； 5、有责任心，耐心细致，勤奋踏实

岗位职责 1、担任线上课程规划与教学管理的双重角色，全面负责家长及学员的沟通对接：快速回应英语课程咨询，准确分析学习需求，推动试听安排与正式课程转化，并持续跟进学员学习全过程。 2、协助归集英语教学资料、学员档案及学习记录，构建系统化信息管理机制，确保教务流程顺畅高效运行。 3、协同团队完成各项教务支持任务，包括课堂协助、学情跟踪、服务过渡等，保障教学服务各环节有序衔接。 4、参与媒体渠道与社群运营事务：承担销售数据汇总整理、市场动态收集反馈，协助运营微信账号、新媒体平台及学员社群，增强用户互动与品牌影响力。 加分项：有促销、客服、销售类社会实践经历者优先录用。

一、岗位薪酬： 底薪在5000-7000元之间，面试定底薪，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。  四、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策； 五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 面试地址：深圳市南山区茂业时代广场27楼

岗位职责： 1.服务已报名学员，跟家长保持密切沟通 2.积极挖掘转介绍 3.留住已报名学员，通过精细化的服务减少学员流失 4.与其他部门密切配合，完成校区的各项任务指标 岗位要求： 1.有过教培行业经验，知晓服务的基本流程 2.热爱教育行业，有较强的抗压能力和学习能力 3.英语专业优先录取

任职要求: 1、会销售有成交和转化报名的能力 2、有相关教培经验优先 3、能主动学习并提高自己能力 4、接受单休 岗位职责: 1、维护更新学员系统管理，信息录入; 2、做好学员接待工作，及时确认学员出勤情况; 3、负责监督教师跟进学员学习进度等工作并做好家长反馈; 4、协助校区制定完整教学安排流程，包括排课，教室使用，调课，老师更换等; 5、配合及处理各类突发教学事件; 6、进行家长维护、跟进续费以及转介绍等二次销售工作 7、沟通新生成交，配合校区招生工作。 岗位福利： 1、 底薪+业绩提成+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、入职购买五险一金+法定节假日+带薪年假 3、为你提供完善公平的晋升的机会； 4、休息时间可免费跟着老师学习免费的舞蹈

备注：有意向请直接发送简历，感谢配合！ 底薪4000+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，社保。 岗位职责： 1、负责已报名学员的课程安排与老师对接； 2、及时向家长传达学员上课情况，协助解决学生学习过程中出现的问题； 3、跟进即将结课学员的续费工作； 4、定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1、教育学、心理学相关专业者优先； 2、具备K12培训机构教务、学管师或班主任工作经验者优先。 工作地点：龙华红山、南山大新、宝安灵芝 晋升通道，合作人机制~

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

岗位职责: 1. 负责学员课程安排、学习进度跟踪及日常教务管理工作； 2. 协调教师、学生及家长之间的沟通，保障教学服务顺利进行； 3. 组织并执行教学相关活动，协助完成教学流程的标准化实施； 4. 处理教学过程中出现的各类教务问题，及时协调资源解决； 5. 配合校区整体运营，推动教务工作高效有序开展。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作； 3. 有团队合作精神，能快速融入工作环境； 4. 学习能力强，愿意持续提升个人专业能力； 5. 工作积极主动，能适应教育行业的工作节奏。 6.上班时间，周内下午两点半到九点，周末九点到六点，周三公休。

一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一一学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 工作地址：马田街道天汇中心9楼907-908

√深圳市光明区大型工地急招工地小工/杂工220～260元／天，包吃住、砼工、振捣工/打大棒280～350元／天，包吃住，吃苦耐劳，踏实能干，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤意外保险，以上工种需要长期工，短期工勿扰

深圳市南山区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

这里明天要一个上下手大挖机师傅顶班，联系电话杨总<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>6. 干完自己先看看、该改的改、再交验

招聘职位:厨工/切配/凉菜 招聘人数:1人 工资待遇:4500-5500元/月,每天上班9小时,超9小时有加班费,加班费20元/小时 工作地点:深圳龙华 任职要求:岗位为切配、凉菜 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：飞行驾驶员 薪资：8000元以上/月 1、取得CAAC四类或中大型无人机执照，熟悉无人机飞行相关政策法规；2、具有农林植保无人机相关工作一年以上工作经验，精通多旋翼、固定翼飞行；3、熟悉无人机的结构及飞行原理，对无人机进行日常维护与保养；4、做事踏实认真，有责任心，较强的沟通和团队协作精神，吃苦耐劳；5、适应国内短期出差

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责中江地区教师与家长的日常沟通与关系维护，及时响应教学及服务相关咨询 2. 统筹安排体验课全流程，包括预约协调、课前准备、课中跟进与课后反馈 3. 深度挖掘家长需求，精准匹配师资与课程方案，高效促成体验课后报名转化 4. 协同教研与师资团队，保障上门学习指导服务的质量与交付一致性 5. 定期整理教务数据，优化服务流程，提升家长满意度与续费率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业教务、课程顾问或家校联络经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟悉K12学科特点及家长决策逻辑，认同上门一对一教学服务模式 5. 本地化服务能力突出，熟悉中江区域教育生态者更佳

工作内容：主要负责接待学生和家长，配合学校开展防溺水公益课，做好学员转化和跟进。我们会提供精准的家长资源（学校提供的家长联系方式），您只需做好沟通和转化即可。生源不用愁——面向本校及周边学校学生，家长信任度高，转化率有保障。表现优秀的教务老师，公司免费培训游泳教练技能，考证后可以带课，收入直接翻倍。

招聘英语伴学师老师：2名 1、岗位要求： ①年龄：22-35岁； ②学历：专科以上； 3、工作要求： ①有良好的工作沟通交流协调能力； ②此岗位有岗前培训； ③此岗位是固定岗，不接受兼职和短期； 工资待遇：试用期底薪，试用期1-3个月，转正后底薪+提成(提成另算，多劳多得)，能力好的，底薪+提成，月入过万很轻松，公司购买社保；欢迎各位朋友加入我们 4。应聘联系方式： ①可致电：（张老师） ②也可到店直接咨询 5、温馨提示：应聘可自带简历

岗位内容： 1. 策划并开展面向初级到高级水平的俄语培训课程。 2. 采用个性化教学策略，满足学生多样化的学习需求。 3. 跟踪评估学生的学习进展，并依实际情况优化授课方案。 4. 挑选并运用合适的教具、教材及其他辅助资源，提升俄语学习效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，俄语或相关专业背景。 2. 具备多年俄语教学实践经验。 3. 了解各年龄层学生的认知特点，能制定契合不同层次与需求的教学计划。 4. 拥有出色的语言沟通能力，精通俄语听、说、读、写，可实现流畅的俄语交流。

1、接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，协助学生制定个性化学习计划； 2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+各类补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：多样化的兴趣社团活动、年度两次团队出游 5、福利保障：缴纳五险、节日礼品、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，你有机会成为公司的合伙人！

2026 AI+教育 诚聘项目合伙人（可居家） 年龄要求：30-60岁 别再单打独斗辛苦打拼！2026年AI+教育，风口已来，选对平台，好好干一年顶别人干十年！ AI+教育，普通人真正能落地、能赚大钱，无需教育经验，各行各业都能做！ 我们有自研AI智能系统+真人伴学，一套成熟可落地的教学模式，现面向全国寻找合作伙伴，轻资产运营，轻松启动事业！ 无需租场地 无需招老师 无需做运营 无需自己授课 公司全包：课程交付、日常运营、学员服务、系统更新、全程培训赋能，你只负责对接客户、拓展业务！ 收益可观：80%以上收益归你，利润远超传统线下机构！ 目前已帮助全国70W+中小学生英语提升20-60分，效果稳定、口碑过硬！ 一人即可启动，相当于拥有一所全国线上校区： 无地域限制，可做全国市场； 可整合本地老师、线下机构，放大规模，长期稳定收益。 时间自由，公司全程带教、手把手帮扶，零基础也能上手。 2026想换个赛道、多一份稳定高收入，私信我了解详情！

岗位职责 1. 核心教学： 负责OSSD（加拿大安省课程）体系ENG3U/ENG4U等英语文学与学术写作课程，以及雅思/ESL等标化语言考试课程的双语授课； 2. 过程评估： 按照OSSD过程化评估体系的要求，布置、批改学生作业，指导学生的论文（Essay）和项目（Presentation）等； 3. 学习管理： 密切关注学生的学习状态与进度，通过有效的学习监管，确保学生按时按质完成作业与考试，保障教学进度有序推进，助力学生顺利达标结课； 4. 沟通反馈： 定期与学生及教学管理部门沟通，及时反馈学生的学习进度和表现； 5. 学术支持： 参与教研研讨会，不断优化教学方法； 6. 其他支持：完成教学部门负责人安排的其他任务。 任职要求 1. 学历背景： 国内本科211及以上院校或全球排名前100院校学历，英语或英语文学相关专业； 2. 语言能力： 雅思总分7分及以上或持有英语专四专八证书，英语功底扎实，具备双语授课能力； 3. 经验要求：有2年以上工作经验； 4. 职业素养： 热爱教育事业，富有责任心，对学生有耐心、有方法，具备持续学习的能力与成长型思维。 岗位福利 1. 薪资结构：底薪+项目奖金； 2. 生源保障： 无需坐班推销，专注教学，生源稳定； 3. 专业培训： 完善的教学资源和培训体系； 4. 假期福利： + 周末双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假； 5. 团队氛围： 年轻化团队，生日会、下午茶。

明天加2日结19下班结。广东深圳

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动与教学研讨，持续优化教学方法，提升课堂实效性与学生参与度 4.招聘英文、人文、数学、科学、物化生等各学科老师 任职要求： 1. 热爱国际教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，双语教学，雅思口语至少6.5以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力以及亲和力，每周 3 - 4 天弹性授课，课时费丰厚可谈！​ 速投简历私聊，可推荐也可自荐[蹲后续H][蹲后续H]

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 上课形式：线上 背景要求：海外留学背景，QS100内 工作内容：申诉，辅导等 岗位职责： 1.为在海外就读的中国留学生提供线上一对一学业指导，涵盖考试辅导、课程讲解、作业协助、论文修改及毕业论文支持等内容 2.涉及学科范围包括但不限于：数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备教学内容，准时参与预约课程，帮助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100高校或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

一、教务工作内容 1. 家校沟通与家长维系：日常对接家长，解答疑问，跟进学员学习情况，维护家长满意度 2. 排课与课务管理：负责班级排课、调课、补课安排，协调上课时间与教室 3. 师资安排：根据课程需求合理安排授课老师，做好课表统筹与通知 4. 学员管理：学员档案建立、考勤统计、学习进度跟进、续费与学情反馈 二、行政内勤工作内容 1. 办公室日常行政事务：来访接待、电话接听、文件整理、数据统计 2. 物料与资产管理：教具、教材、办公物资的采购、盘点、发放与保管 3. 面试接待：协助招聘，负责应聘人员接待、登记与引导 4. 校区日常运营支持：环境卫生维护、活动协助、各类内勤保障工作

岗位职责： 1. 负责接听学员咨询电话，开展精准回访及线下接待，提供专业课程咨询服务 2. 负责维护老学员，及时发送上课、考试、续费等关键节点通知，维护良好服务关系 3. 基于学员学习目标与基础情况，个性化推荐适配班型，清晰讲解课程体系、师资配置与服务保障 4. 指导并协助学员完成报名流程，规范办理入学手续，确保信息准确、资料完整 5. 高效执行教务协调、数据整理及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，教育、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有教育培训行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 普通话标准，亲和力佳，能适应快节奏教务服务工作 薪资福利： •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 +绩效+ 奖金，多劳多得，上不封顶； •公司支持：公司提供客户资源/培训/话术/物料，新人有人带，上手快； •基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； •成长福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道； •工作环境：舒适整洁的办公环境，积极向上的团队氛围，交通便利。

【薪资待遇】团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-20k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一辅导”，结合学生的学习习惯与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常情况，实施精准教学，提升教学服务满意度； 4. 根据学生学习进程，按月组织知识测评，并依据结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进专业能力与授课水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升的全方位支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高层、人力资源培训专员及外部专家联合授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉近年初高中考试题型，准确把握学科知识点与考点，了解相关政策导向； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，行为举止得体，普通话表达清晰标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学副校，6-12个月内有机会担任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （优势：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。