岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-6000元，岗位月度平均收入区间在10000-25000元 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升支持。 2. 培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家长与教师之间的交流，保障三方信息畅通与协作； 4. 为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策及升学方向。 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先2. 具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 5.遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念

岗位职责： 1. 负责接听学员咨询电话，开展精准回访及线下接待，提供专业课程咨询服务 2. 负责维护老学员，及时发送上课、考试、续费等关键节点通知，维护良好服务关系 3. 基于学员学习目标与基础情况，个性化推荐适配班型，清晰讲解课程体系、师资配置与服务保障 4. 指导并协助学员完成报名流程，规范办理入学手续，确保信息准确、资料完整 5. 高效执行教务协调、数据整理及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，教育、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有教育培训行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 普通话标准，亲和力佳，能适应快节奏教务服务工作 薪资福利： •薪资结构：无责底薪 + 高额提成 +绩效+ 奖金，多劳多得，上不封顶； •公司支持：公司提供客户资源/培训/话术/物料，新人有人带，上手快； •基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建； •成长福利：完善的岗前培训、在职技能提升培训、清晰的职业晋升通道； •工作环境：舒适整洁的办公环境，积极向上的团队氛围，交通便利。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时 3.协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与问题反馈 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持 5.配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学建议并推动优化落地 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先 2. 经验要求：1-3年教务或教学支持类工作经验，熟悉K12或职业教育场景者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据统计与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.认可教育服务价值，有团队协作意识和服务导向思维

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间: 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

岗位职责: 1. 负责来访家长、学员的接待与课程咨询解答，提供专业贴心的咨询服务； 2. 办理学员报名全流程手续，并做好报名信息跟进与登记； 3. 保持前台区域整洁有序，维护机构专业、温馨的对外形象； 4. 拍摄课堂实景照片、录制课堂片段，完成简单视频剪辑，同步发布至朋友圈、视频号等宣传平台； 5. 配合团队外出开展地推招生工作，招生业绩享有额外提成； 6. 协助授课教师完成学员课堂考勤，维护学员课前秩序与课堂纪律； 7. 负责教室课桌整理、教室及公共区域环境卫生维护，保障教学环境整洁。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，待人热情有耐心； 2. 做事细心负责，能高效处理前台各类日常事务； 3. 工作态度端正，追求长期稳定发展，执行力强； 4. 有艺术教育行业相关工作经验者优先录用； 5. 会基础照片处理、视频剪辑者优先。 6.住在坪山坑梓附近的优先 面试时间: 每周三上午11:00-12:00分 面试地址: 安居凤凰苑小画铺校区

【岗位职责】 1、通过电话或微信与家长沟通，了解需求并协调教学资源的配置与安排 2、定期回访家长，促进转化与续费，达成既定业绩目标 3、处理用户投诉与反馈，稳定家长情绪，及时响应并解决相关问题 4、落实日常运营事务及上级交办的其他工作任务 【我们希望您】 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，有2-3年相关工作经验者优先考虑 2、性格外向，普通话表达清晰，信息回复迅速，具备良好的交流互动能力 3、富有亲和力，具备较强的沟通引导能力、逻辑分析能力、应变能力及抗压性 4、工作态度积极，充满热情，责任心强 【工作时间】 每天工作7.5小时，周一至周五 13:30-21:40（含1小时20分钟休息时间），周六实行大小周制，周日固定休息

托教培机构运营主管 高薪诚聘 我们需要这样的你 负责托育/教培机构整体运营管理，统筹校区日常运营、教学服务、团队管理、业绩目标达成与家长口碑维护，打造高效、有温度、高口碑的托教一体化运营体系。 岗位职责 1. 全面负责校区运营管理，制定并执行月度/季度运营计划，完成招生、续费、转介绍等业绩指标 2. 统筹师资团队招聘、培训、考核与激励，打造稳定专业的教职工队伍 3. 优化托育/教学服务流程，把控教学质量、课堂秩序与孩子安全管理，提升家长满意度 4. 负责校区市场推广、活动策划、渠道合作，提升品牌影响力与生源转化率 5. 管控校区成本、财务、物资、行政等内务工作，保障校区合规有序运营 6. 处理家长咨询、沟通与投诉，维护核心客户关系，树立良好校区口碑 7. 跟进行业政策与运营趋势，持续优化运营模式与管理方案 任职要求 1. 2年及以上托育/早教/教培机构运营主管/校长/校区负责人相关工作经验 2. 熟悉托教行业运营逻辑，精通招生、教学、团队、客户全流程管理 3. 具备较强的目标感、执行力、管理能力与沟通协调能力 4. 热爱教育行业，有责任心、耐心，重视孩子安全与服务品质 5. 能独立统筹校区工作，抗压能力强，有成功运营案例者优先 我们为你提供 1. 行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+提成+年终分红，上不封顶 2. 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训 3. 清晰的晋升通道与管理赋能，充分的管理权限与发展空间 4. 温馨纯粹的教育氛围，稳定的工作环境与长期发展平台 加入我们 用专业运营赋能教育，用责任守护成长 期待有经验、有能力、有情怀的你，一起打造优质托教品牌！ 工作地点：深圳市宝安区 联系电话： 我可以帮你替换城市、薪资、联系方式，也能精简成朋友圈短版、招聘海报版，需要我调整一下吗？

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

接受暑假工，短期工！有入职补贴！ 急招！急招！短途骑车配送！每月可预支2-3次，每次可预支1-2千起！ 三公里范围内商圈好配送！一天工作6-8小时，工作时间自由，月收入综合不低于一万。 一天送50-80单，一次可以送5,6单，每单6到8块钱，系统直接派单！ 新站点，福利多多，站长好说话，可以预支工资！ 男女不限，经验不限，新手有人带，会骑电动车会看导航就行！ 工作时间自由，提供电动车和住宿！ 请抓紧时间联系我！！！或者投递简历我马上联系您！

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深圳市盐田做基础20甲气砖1米高左右，也有1米4高的左右，材料到位砌砖抹灰一起做26元一个平方米，进场十天有生活费，工资接进度款打卡，，年纪不超60岁可以进场上班，要有来人实名认证银行卡公司打卡结帐，本人没有银行卡公司打不了工资不要来工地！公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

硬性条件:持有有效安全员证书(建筑施工安全员C证/企业专职安全员证均可，证书在有效期内)，无证不予录用。2、专业认知:熟悉高空作业、建筑施工现场安全规范优先;无相关行业经验但持证 愿意学习也可。 3、工作年限不限，应届生、转行持证人员、多年现场安全从业者均可投递。 品行端正，责任心强，服从项目调配，能跟随项目驻场、外勤巡检;可接受工地现场办公。 熟练使用手机拍照留存安全资料，会基础Word、Excel填写安全台账。 4、薪资福利 薪资:(根据经验面议)，每月按时发放。

替班司机来一个石岩干活

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.全日制本科，教育学、管理类、市场营销相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

任职要求： 1、具备初中语文体系内核心产品研发经验 2、初中班课面授教学经验丰富，懂得如何维护家长，做好课下教学服务 3、熟悉招生运营工作，能够根据招生节奏安排体验课和公开课 4、有教学管理和教学稽查工作经验 5、本科院校毕业，性格活泼外向，形象好、沟通能力强，有较强的表现力，镜头前或讲台上授课具有激情课程讲授有吸引力 6、热爱教育事业，踏实、肯干、努力，有奋斗精神和团队合作精神 工作内容： 1、课程研发：具备线下小班语文内容研发的能力，协助初中语文核心产品迭代升级。 2、备课上课：制作教学相关素材，完成备课、串课、上课等工作，做好课后服务，开展学情反馈，续费工作。 3、教学稽查：根据总体节奏对校区任课老师教学情况进行稽查，提供教学指导及所需培训。 4、活动参与：根据校区招生活动节奏需求，提供公开课和家长讲座支持。

岗位职责 1. 学员信息建档对接：学员报名后迅速完成基础信息录入，登记个人情况、学习目标、项目进展及重要时间节点，建立专属服务档案，确保前期衔接顺畅。 2. 资料整合与共享：系统整理学习流程、模板文件、规范指引等资料，提炼关键执行要点，及时向学员及教学、教研团队同步，确保信息传达准确高效。 3. 学员分层调研：落实学员入群对接与基本情况摸底，精准识别基础较弱、进度落后、方向不清的个体，及时对接授课导师，协助制定个性化学习推进计划。 4. 全流程进度管理：聚焦学员学习各阶段关键节点，制定日、周进度提醒清单，持续跟进督促，避免遗漏或延误，保障学习节奏稳步推进。 5. 进度跟踪与风险提示：每周汇总学员学习进展与项目状态，分类梳理学习表现，对滞后学员进行一对一提醒，协同授课教师重点辅导，提前防范学习中断风险。 6. 教学协作跟进：全程配合授课教师完成辅导对接与反馈落实，做好教学衔接和过程监督，防止沟通延迟，确保教学服务形成闭环。 7. 材料收集与审核：负责学员学习、参赛、答辩等相关材料的归集、整理与传递，核对文档格式、命名规则及完整性等基本要求，专业内容由导师专项审核。 8. 社群运营与答疑：及时回应学员关于流程、规范及服务的相关咨询，耐心处理日常问题与突发状况，维护社群秩序，提升学员服务满意度。 9. 阶段性支持与复盘：协助组织学员开展阶段性模拟训练与成果优化，跟进问题整改；阶段结束后同步成果数据、收集反馈意见，推动服务持续改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘，无需具备竞赛背景，有教务、助教或学员服务经验者优先考虑。 2. 具备出色的逻辑思维能力，善于梳理复杂信息、分解工作流程，能并行处理多项任务，工作条理分明、执行高效。 3. 沟通协调能力强，可高效联动学员、授课及教研团队，妥善解决多方协作中的问题，推动各项工作顺利落地。 4. 具备强烈的节点意识与项目推动力，擅长运用表格、清单等工具统筹学员进度，确保跟进工作有序高效执行。 5. 熟练操作Word、Excel、在线表格、PPT、企业微信等常用办公软件，能独立完成台账维护、进度表更新及资料归档工作。 6. 服务意识强，工作细致耐心，响应迅速，能够应对重复咨询、突发情况及学员情绪波动等问题。 7. 学习能力强，能快速理解各类流程制度，并将复杂信息转化为清晰、可执行的操作步骤。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

岗位内容： 1. 策划并实施培训课程，编制配套教材、课件及其他教学资料 2. 组织开展消防设施操作员初、中、高级技能培训，以及社会消防安全管理员培训项目 3. 推进消防科普宣传教育，组织实施消防应急演练活动 4. 统筹管理培训计划与经费预算，协同管理层推进相关工作落实 5. 负责师资团队人员的入职、离职、考勤、课时统计及相关费用申报监督工作 6. 推行师徒制帮带机制，系统化培养新进教师，结合市场需求提升教学能力，打造敬业奉献、业务精湛的教学队伍 7. 监督教师教学执行情况，定期检查教案、说课记录及教研笔记，评估教学培训成效；明确教学进度、标准与规范，并跟进执行情况 任职要求： 1. 具备消防设施操作员培训领域三年以上实际工作经验 2. 拥有授课经历，表达清晰响亮，具备良好亲和力 3. 熟练运用各类培训工具与技术手段，包括线上学习系统等数字化平台 4. 具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，善于分析与解决实际问题 5. 持有一级注册消防工程师证书及人社部门颁发的教师资格证 6. 因校区分布较广，需接受省内调动与出差安排 7. 遵从工作部署，态度端正，具备良好的配合意识与团队精神 8. 熟练掌握办公自动化软件，性格温和，举止得体，待人友善

招暑假工同步

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。 公司坚持以能力定价值，以结果论薪酬，提供与贡献匹配的发展空间。 我们期待积极进取、追求成长的伙伴加入，追求安逸、不愿奋斗者慎投。

工作地点：深圳龙岗区良创商务中心 工作时间：9:00-17:00 薪资说明：日结200元，无拖欠，下班即结算；提供免费午餐，通勤可 工作：【工作简单，上手快，没有经验也能做，当天做完当场结】 任职要求：年满18周岁，态度认真，服从现场安排 岗位真实有效，无任何押金/培训费等收费项目，欢迎合规咨询

郎特记件4一5百一天，人家9点就下班了。

招临时工：需要1名工作内容：服装换袋子，贴标签要求：25一40岁，手速快.手脚麻利.偷懒勿扰工作时间:明天上午8点到下午6点半工资：18/小时（工资日结）工作地点:平湖辅城坳社区金城路31号一楼105号联系电话：（）

 现在出发，上班开始记工时。

【招聘】招档口小弟两名岗位：压盖板（操作简单，容易上手）要求：18-25岁，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心，（上班摸鱼，手机控的勿扰）上班时间:12点到12点待遇:月薪五千二（有提升空间）包住，不包吃，地点:深圳华强北联系方式:（同V）

福利兼职！！！福田大中华酒店展会人员指引兼职，12:00-17:00，在地铁口和酒店楼下举指引牌引导家长入场即可，听从现场工作人员安排，不要中途消失，可适当休息，110元5小时，联系：,备注兼职！。

招一名临时工（1天）做过童装优先做的好7月份8月份每个星期六，日都来帮我做地点:盐田200/1天上班时间11:00-21:00做完立马结算工资加我电我都可以张小姐

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