1、接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，协助学生制定个性化学习计划； 2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+各类补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：多样化的兴趣社团活动、年度两次团队出游 5、福利保障：缴纳五险、节日礼品、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，你有机会成为公司的合伙人！

岗位职责: 1、每月接收并分解公司下达的续费目标与课耗指标，持续追踪执行过程数据，确保续费及课耗任务如期达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队专业能力持续提升； 4、定期核查员工工作落实情况，针对薄弱环节进行专项指导与带教支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理动态与工作状态，维护团队稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育行业从业背景，有团队管理经验2年以上； 3、具备较强的管理能力和良好的沟通表达能力； 4、目标感强，服务意识佳，热爱教育事业。 薪资待遇，团队氛围融洽 底薪(5-8K)面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金，综合收入8K-25K。 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

松岗地铁口50米旁、通勤便捷，配备五险及节日福利，待遇优厚~ 一、岗位薪酬： 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2. 福利待遇：冬季暖心关怀、水果下午茶、日常药品储备、带薪年假、节日礼品、生日惊喜等。 二、健全的培训体系： 1. 公司建立系统化培训机制，助力每位员工在岗位技能与综合素质方面持续成长。 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务能力与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习方案，并定期汇报学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升满意度，助力学员续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2. 有学习顾问或教务相关经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力； 4. 拥有良好的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解题型设计方向与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、多元晋升通道：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力倾向员工的成长需求。部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工6-12个月内晋升至分校校长或资深学习顾问岗位。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301术博聚能青少年俱乐部（松岗二校）

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 提供主动咨询客户资源，无需出差，坐班面谈模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训，无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，扁平化管理，企业文化和福利待遇优厚 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员测试安排、答疑解惑、费用缴纳及系统信息录入； 3. 承担在读学员日常管理事务：调课协调、转班办理、缺勤回访等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习进展，为家庭提供有温度的服务体验，并对问题及时反馈与跟进处理结果； 5. 协助家长完成缴费、退费等相关流程，提升服务满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售类工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是8000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

岗位职责： 1. 熟悉校区课程体系，负责课程预约、课表安排及课时消耗等相关工作。 2. 主动收集并整理授课教师反馈的班级动态，分析教学过程中存在的问题，保持与家长的顺畅沟通，及时将家长意见传递至任课教师，协助教师优化学生管理与教学实施。 3. 通过线上及线下渠道与家长保持良好互动，妥善处理各类突发情况，并第一时间向上级汇报。 4. 负责各类信息数据的录入、归档、统计、汇总及文件报送工作。 5. 协助校区开展招生推广、续费跟进，配合市场人员推进校区整体目标达成。 6. 参与大型活动的资料准备与通知传达工作。 7. 负责新员工入职期间的行政制度讲解与培训支持。 8. 承担部分财务事务及数据核算任务。 9. 负责物资库存盘点及日常采购管理工作。 10. 按时按量完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备机构服务意识，沟通能力强，富有亲和力； 2. 大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业学管相关工作经验； 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的学习与理解能力。 4. 行动积极，反应敏捷，办事高效，善于观察并主动发现问题。 5. 掌握与家长及学生沟通的方法技巧，熟悉基本社交礼仪，举止得体，态度从容。 6. 执行力强，具备面对挑战的心理韧性，能适应一定工作压力。 上班时间： 开学期间：周中轮休一天，工作时间周中：14:00-21:00； 周末：10:00-21:00 寒暑假期间：根据课程安排实行早晚班制，灵活调整出勤时间

工作地点： 深圳 岗位类型： 全职 年薪结构参考： 基础年薪：25–35万元；综合年收入预期：30–45万元（含绩效与成果奖金） 岗位职责： 1. 统筹培训部门整体运营 - 负责语言类（托福/雅思）及学科类（AP/IB/A-Level）课程整体教学计划与日常管理； - 优化教务流程与教学SOP，保证授课、教辅、作业、模考、反馈全流程闭环； - 统筹师资与课程排期，管理教学成本与资源配置。 2. 学习规划与目标制定 - 参与新学员入学评估，根据目标分数与时间周期制定个性化学习计划； - 设计可执行的任务清单与模考计划（例如针对110分托福目标的阶段性任务拆解）； - 定期追踪学习执行情况，督促落实模考、复盘与计划调整。 3. 教学质量监督与提升 - 对授课教师的课堂质量进行评估与反馈，设立教学目标考核机制； - 建立标准化课后反馈模板、作业追踪与学员满意度监控体系； - 定期组织教研会议，促进教师间经验共享与内容打磨。 4. 教学成果产出与复盘 - 定期汇总学生成绩数据，建立可视化教学成果报表； - 组织案例复盘，提炼成功经验与问题案例； - 推动教学标准体系持续优化。 候选人画像（Profile）： 年龄：28–40岁理想（能力突出者可放宽） 教育背景： - 本科/硕士（教育、语言、心理学类专业优先）； - 有教学经验者优先 工作背景： - 曾在国际课程培训或留学机构任教学或教辅岗位； - 熟悉托福/雅思/AP/IB课程体系及备考流程； - 具备至少3年以上教学或教辅经验。 核心能力： - 能设计个性化学习路径与成果导向计划； - 具备跨部门沟通与团队带教能力； - 拥有数据化与复盘思维，能把控教学效果； - 抗压能力强，能同时管理多名教师与学生。 人格特质： - 逻辑清晰、严谨负责、执行力强； - 有服务意识与管理者心态； - 愿意与团队共同成长、打造高质量教学口碑。 我们是谁： 我们是一家深耕十余年的深圳留学教育品牌，专注服务中高净值家庭的海外升学与国际课程培训。 团队以“结果导向、服务至上、教学质量”为核心，拥有稳定的学员来源、成熟的师资团队与完善的教学支持体系。 我们倡导高标准、透明化、成果驱动的教学文化，希望你能成为带领教学团队实现“真正成果产出”的中坚力量。 加入我们，你将获得： - 完整的教学与管理权限，可自主优化体系； - 稳定的优质生源与高执行力团队支持； - 明确的晋升路径：教学主管 → 教学总监 → 教学合伙人； - 高绩效回报机制（成果导向奖金+团队分红）； - 与核心管理层深度共建公司成长战略。

晓禾教育是本地精品英语培训机构，专注少儿英语教学，环境简单轻松，团队氛围好。现招聘教务管理/校区校长1名，负责校区日常管理与运营。 工作职责 1. 负责校区日常管理、教学秩序、学员服务 ​ 2. 负责招生、家长沟通 ​ 3. 管理校区各类事宜 ​ 4. 完成校区教学目标 ​ 5. 配合创始人完成日常工作 任职要求 1. 有教育机构工作经验，有管理经验优先 ​ 2. 熟悉英语培训行业基本流程 ​ 3. 沟通能力强，有责任心，踏实稳定 ​ 4. 热爱教育，有耐心，能长期稳定工作 ​ 5. 有招生、教学管理经验者优先 期待踏实、有经验、想长期做教育的你加入！

一、岗位职责1. 教学质量管理体系搭建（教研与质控） 负责所辖区域/业务线教学标准化推进，主导教材开发、讲义撰写、题库建设及配套课件的规范化工作。 建立覆盖教学全流程的质量监督机制（如课堂巡查、学员意见收集、阶段测评分析），定期形成教学质量评估报告，并落实问题整改闭环管理。 参考行业领先机构（如新东方、好未来等）实践，持续迭代教学产品与服务流程，提升学员满意度与推荐意愿。 2. 师资队伍建设与管理（师训与考核） 构建完整的教师招聘、甄选、培养及发展体系，制定明确的教师职级划分标准（如T1‑T5）与绩效考核指标（授课课时、出勤率、退课率、投诉情况等）。 组织开展新教师岗前培训、在职教师磨课、教学竞赛及教研交流活动，系统提升教师授课水平与课堂组织能力。 负责教师薪酬绩效方案的测算与实施，设计科学的课酬结构与激励机制，稳定核心教学人才团队。 3. 合规与品牌形象管理 制定并落实《教师行为管理规范》，严格规范教师在社交媒体、社群及线下场景中的言论与商业行为，杜绝私自收费、不当承诺、过度宣传等合规隐患。 统筹教师个人影响力运营与机构品牌发展的关系，确保教师对外输出内容（短视频、直播、公开讲座）符合企业价值观及相关法律法规要求。 4. 运营协同与成本控制 联动市场部门完成课程定价与核心卖点梳理，支持销售端实现高单价课程的转化与交付落地。 优化课程安排逻辑，合理管控师资投入比例，提高单个教师产出效率与整体人效水平。 二、任职要求 1. 核心经验（硬性门槛） 本科及以上学历，具备3年以上知名教育培训机构（如新东方、好未来、环球雅思等）相关岗位从业经历。 拥有管理5名以上全职教师团队及10名以上兼职/外聘讲师的经验，熟悉教师从入职到晋升的全周期管理流程。 有成功落地的教研项目案例（如独立研发完整培训课程体系，或主导区域性教学大纲升级）。 2. 专业能力 精通教学：深入掌握所管学科的教学逻辑与关键考点，能有效指导一线教师开展课程设计与重难点突破。 擅长管理：具备扎实的数据分析能力，可通过续班率、满班率、退费率等指标识别并解决教学运营问题。 懂合规：了解教育培训领域相关政策法规（如“双减”政策影响、广告法规定、预付卡管理要求等）。 3. 综合素质 具备高度责任感与抗压能力，拥有良好的跨部门协作与沟通协调技巧。 熟练操作Office办公软件及主流线上教学工具（ClassIn、Zoom等）。

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责中江地区教师与家长的日常沟通与关系维护，及时响应教学及服务相关咨询 2. 统筹安排体验课全流程，包括预约协调、课前准备、课中跟进与课后反馈 3. 深度挖掘家长需求，精准匹配师资与课程方案，高效促成体验课后报名转化 4. 协同教研与师资团队，保障上门学习指导服务的质量与交付一致性 5. 定期整理教务数据，优化服务流程，提升家长满意度与续费率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业教务、课程顾问或家校联络经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟悉K12学科特点及家长决策逻辑，认同上门一对一教学服务模式 5. 本地化服务能力突出，熟悉中江区域教育生态者更佳

工作内容：主要负责接待学生和家长，配合学校开展防溺水公益课，做好学员转化和跟进。我们会提供精准的家长资源（学校提供的家长联系方式），您只需做好沟通和转化即可。生源不用愁——面向本校及周边学校学生，家长信任度高，转化率有保障。表现优秀的教务老师，公司免费培训游泳教练技能，考证后可以带课，收入直接翻倍。

一、教务工作内容 1. 家校沟通与家长维系：日常对接家长，解答疑问，跟进学员学习情况，维护家长满意度 2. 排课与课务管理：负责班级排课、调课、补课安排，协调上课时间与教室 3. 师资安排：根据课程需求合理安排授课老师，做好课表统筹与通知 4. 学员管理：学员档案建立、考勤统计、学习进度跟进、续费与学情反馈 二、行政内勤工作内容 1. 办公室日常行政事务：来访接待、电话接听、文件整理、数据统计 2. 物料与资产管理：教具、教材、办公物资的采购、盘点、发放与保管 3. 面试接待：协助招聘，负责应聘人员接待、登记与引导 4. 校区日常运营支持：环境卫生维护、活动协助、各类内勤保障工作

深圳益趣体育：专注于3-12岁少儿轮滑运动培训以及专业轮滑器材售卖，赛事活动组织等，现招教练如下： （岗位职责） 校区运营、家校维护、学员教务、配合招生工作等…。 （任职要求） 中专及以上学历、体校或幼教专业优先，形象好，性格开朗，有责任心并具有一定的抗压能力、有相关证书优先录取！ （薪资结构） 3-4K无责底薪、每月1000-3000元课时费、3-7个点提成、团队奖金（月度、年度）、等… 初级教练：综合月薪5000-8000元 花式教练：综合月薪6000-10000元 （上班时间） 平日15：00-21：00（每天2-3节课） 周末10：00-21：00（每天4-6节课） 月休4-5天/节假日调休。 住房补贴/社保/工龄奖/节日红包/培训/春节假期10天以上等… [玫瑰]深圳连锁直营、发展空间大，期待你的加入！！

无责底薪6500+提成+交通补贴+全勤奖，入职即缴纳五险一金！月综合收入可达15k-30k！享受双休～^ ^ 岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，做好声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 推动学员课程复购、升级等销售转化，通过需求分析、个性化方案推荐等方式完成销售目标； 3. 定期跟踪学员学习进展，传递课程价值，促进续费与转介绍； 4. 及时响应并解决学员学习过程中遇到的问题，提升持续学习意愿； 5. 执行并推进学员活跃度、复购等相关工作，对复购率等核心指标负责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，普通话达到二甲或以上水平者优先； 2. 1年以上销售或私域运营经验，具备教育行业或声音类培训背景者更优； 3. 具备较强销售意愿，善于挖掘客户需求并引导成交； 4. 学习能力突出，服务意识强，能灵活应对不同学员的多样化需求； 5. 沟通表达流畅，有耐心和自我驱动力，可承受一定业绩压力； 欢迎优秀实习生投递（需保证至少实习4个月）。 岗位福利： 高潜力薪资回报。 晋升路径清晰：每年2次晋升机会，表现优异者可提前转正。 能力提升：深入参与声音培训领域，掌握私域运营与销售复合技能，职业发展通道广阔。 福利待遇： 15号前入职即参缴深圳一档社保及公积金； 全勤奖励200元/月 + 节日关怀福利 + 免费图书借阅服务。 团队氛围：团队年轻有活力，管理扁平化，配备专业带教培训，助力快速融入与成长！

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

一，能够跟家长进行有效沟通 二，家长提出的问题能够及时有效回复 三，能够对我们的课程体系有足够的了解，并对家长进行介绍

福田益田地铁站附近公办学校（兼职）课程：体育排球课时费：130元/节招聘人数：1名周课时：8节本科学历，需有中考排球教学经验，有相关授课经验优先；简历至王老师

【需具备K12课程顾问相关工作经验】 主营业务：专注于K12学科类线下一对一辅导，覆盖小学、初中至高中全学段，致力于提升学生学业成绩与应试能力。目前在深圳、广州、惠州已开设40余家教学校区。 工作地点：深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（地铁14号线石芽岭A1出口步行300米，交通便捷） 职位描述： 1、负责课程日常排课安排，建立并维护学生档案，做好教务管理工作； 2、与家长及授课教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习计划，并定期跟进反馈学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与教务三方高效协作； 4、提升家长与学生满意度，积极推动学员续费报名； 5、根据学生学习表现，开展后续课程规划与深度服务开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，性别不限； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，能承受一定工作压力； 3、主动积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际沟通技巧； 4、性格坚韧，富有热情与活力，能够应对高强度的工作节奏； 5、有强烈的责任意识与进取心，适应教育行业周末出勤的工作安排； 6、须具备K12教务专员或班主任相关从业经历。 工作时间： 周一休息 周二：16:30-21:30 周三：15:00-21:30 周四、周五：15:30-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准 薪酬待遇及晋升机制： 1、薪资结构由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可达8k以上，每周享有1.5天休息； 2、社会保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、企业补充福利：提供5-15天带薪年假、生育假、陪产假、节日补贴、员工旅游、定期团建活动、内部课程报读优惠等多项福利； 晋升路径：教务专员 → 教务主管 → 校长 → 区域校长 培训与发展支持： 1、公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质持续提升； 2、培训内容包括： ① 免费入职岗前培训 ② 定期组织业务技能与专业能力进阶培训 岗位福利：绩效奖励、年度多次调薪机会、定期团队建设、带领团队成长、五险齐全，客户资源充足，转化率高，公司提供大量精准资源支持，减少无效外呼与开发成本。

岗位职责： 1. 按照公司开营计划，履行班主任职责，落实声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，针对学员个体差异提供一对一答疑和个性化指导； 3. 及时响应并处理学员各类需求，解决学习过程中的难点问题，推动持续学习进程； 4. 执行并推进学员活跃度提升、复购转化等相关工作，对学员关键目标数据达成负责； 5. 完成上级交办的其他任务。 【工作内容占比：用户服务好评30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 有1年以上销售或私域运营经验者优先，具备一定的语言类专业知识，能有效辅导学员； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 耐心细致，沟通能力良好，自我驱动力强；

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风。 2. 及时掌握学生学习、生活及心理动态。 3.了解学生的学习进度，多和学生交流，同步孩子在校学习情况给家长。 4.有较强的沟通能力，能和家长反馈，总结学生的学习情况，跟进续费等工作。 5.具备班级管理能力，完成学生档案管理、评奖评优，学习规划，对中高考政策等有一定的了解。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，性格积极开朗。 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力。 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先。 4. 具有学生管理工作经验者优先。 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求。

超级猩猩·团课·私教·自助训练 综训教练岗位职责： 1.根据会员需求设计并实施个性化私教并定时跟进周期性训练。 2.指导团体学员正确使用器械，确保训练安全与效果 3.定期评估会员体能进展，动态调整训练计划 4.参与课程推广与会员互动，提升课程参与度与满意度 5.遵守品牌服务标准，维护良好教学环境与职业形象 我们希望您是： 1.热爱健身行业 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础训练水平，对专业有自己的见解，能持学习。 4.形象健康阳光，具备较强的责任心与服务意识 5. 学历不限，有团课/私教教学经验者优先