工作职责： 负责为报名购买养生/大健康类课程的学员提供服务，开展日常学习督促与活动组织，及时响应并解决学员疑问。在督学过程中协同主讲老师推动小课销售，达成服务目标与转化业绩。 1. 负责微信学习群的日常运营，包括答疑解惑、活动发起与执行，提升群内互动频率与用户参与度。 2. 主动学习并熟练掌握公司课程内容、产品信息、业务流程及销售方法。 3. 深入了解用户需求，针对不同用户群体制定有效沟通策略，推进课程购买转化，对转化结果负责，确保指标完成。 4. 参与社群团队管理，持续优化标准化操作流程（SOP）并推动迭代升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域社群运营或销售转化相关工作经验； 2、具有团队带领经历 3、具备较强的服务意识，沟通协调能力强，能够灵活应对各类情况； 4、行动力强，目标明确，态度积极向上； 5、有责任心，耐心细致，勤奋踏实

岗位职责: 1、每月接收并分解公司下达的续费目标与课耗指标，持续追踪执行过程数据，确保续费及课耗任务如期达成； 2、统筹组织部门例会，及时开展工作复盘与总结； 3、拟定部门培训方案，并依计划实施员工培训，推动团队专业能力持续提升； 4、定期核查员工工作落实情况，针对薄弱环节进行专项指导与带教支持； 5、定期与团队成员沟通交流，掌握其心理动态与工作状态，维护团队稳定性。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育行业从业背景，有团队管理经验2年以上； 3、具备较强的管理能力和良好的沟通表达能力； 4、目标感强，服务意识佳，热爱教育事业。 薪资待遇，团队氛围融洽 底薪(5-8K)面试定薪+部门业绩提成+部门课耗提成+个人业绩提成+个人课耗奖金，综合收入8K-25K。 绩效奖金、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利

画童美育招聘教务管理老师（全职） 一、岗位职责 1. 学员服务与管理： - 负责学员档案建立与更新，登记课程考勤、请假及补课安排，确保学员信息准确完整； - 日常与家长沟通学员课堂表现、学习进度，及时回复家长咨询（如课程安排、续费政策等），提升家长满意度； - 跟进学员续课事宜，协助家长选择合适的课程套餐，做好续课数据统计。 2. 教学辅助与协调： - 与授课老师对接，确认每周课程安排、教具准备，保障课堂顺利进行； - 收集学员及家长对课程的反馈，整理后反馈给教学团队，协助优化教学内容； - 组织学员作品展示、小型汇报课等活动，增强学员学习成就感。 3. 校区日常运营： - 负责校区前台接待（家长来访、电话接听），维护前台及教学区域整洁； - 管理课程物料（画具、书法用品、皮影材料等），定期盘点库存并申购； - 统计校区日常数据（上课人数、续课率等），每周提交运营报表。 二、任职要求 1. 年龄22-40岁，大专及以上学历，有教育机构教务、客服或行政经验者优先； 2. 耐心细致，责任心强，擅长整理数据和档案，能熟练使用Excel等办公软件； 3. 沟通能力佳，亲和力强，能温和高效地处理家长疑问，喜欢与孩子相处； 4. 工作有条理，能同时协调多项事务（如排课、考勤、家长沟通），抗压能力适中； 5. 认同美育理念，愿意了解美术、书法、非遗课程的基础信息（无需专业教学能力）。 三、你将获得 - 薪资：试用期3000-4000元，转正后4000-6000元（基础工资+绩效奖金+续课提成）； - 福利：带薪培训（教务流程、课程体系）、节日福利、员工子女免费体验课； - 环境：温馨校区氛围，团队年轻有活力，无需频繁外出，工作稳定规律。 工作时间： 周一至周五 9:00-18:00（午休1.5小时），周末9:00-17:00（周中可调休1天） 工作地点：龙岗街道和昌十里画童美育校区 我们需要一位细心的“校区大管家”，用耐心和专业陪伴孩子的艺术成长～ 期待你的加入！

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 提供主动咨询客户资源，无需出差，坐班面谈模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训，无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，扁平化管理，企业文化和福利待遇优厚 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员测试安排、答疑解惑、费用缴纳及系统信息录入； 3. 承担在读学员日常管理事务：调课协调、转班办理、缺勤回访等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习进展，为家庭提供有温度的服务体验，并对问题及时反馈与跟进处理结果； 5. 协助家长完成缴费、退费等相关流程，提升服务满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售类工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问岗位职责: 1、【市场推广】根据分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客; 2、【大客户合作及拜访】完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成; 3、【学员服务】 （1）执行学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展； （2）学习进度跟踪、学习情况分哲，提升学员体验感和教学通过率;根据学员的学习情况； （3）定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环 （4）完成二次成交及转介绍 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金，薪酬平均是8000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有1年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——项目副校长——省校长 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

工作职责: 1. 遵循服务流程与标准，开展课程咨询工作，依据评估师建议为学员合理安排课程； 2. 结合客户需求与实际体验，积极提供专业服务，与家长及学员建立稳定良好的互动关系； 3. 持续优化服务质量，配合上级妥善处理客户反馈问题，提升家长满意度； 4. 整理客户档案信息，核对并分析学员出勤、治疗师授课时长、客户来源渠道等相关报表； 任职资格: 1. 具备良好的沟通能力，热爱儿童教育，有爱心、耐心和强烈的责任感； 2. 大专及以上学历，具备两年以上相关行业客户服务经验者优先考虑； 3. 普通话标准流畅，具备优良的服务意识、应变能力、人际交往及组织协调能力； 4. 熟悉基础办公软件操作（word、excel）； 5. 有销售工作经验者优先。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理课务咨询、调停课及教学异常反馈 5.配合教研活动开展，整理教学资料、归档教务文档并优化管理流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉教学运行机制 2.熟练使用办公软件及教务管理系统，具备数据整理与报表制作能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育行业认知，了解国家教育政策及学校管理制度者优先 5. 普通话标准，服务意识强，能适应阶段性加班与学期工作节奏

岗位职责： 1.前台咨询接待，为学员和家长提供专业的服务，跟进老学员续费及新学员报名转化。 2、协助教学管理，安排课程，日常沟通协调，确保教学活动有序开展； 3、负责学生日常考勤记录，每月报表统计； 4、完成校区交办的工作。 岗位地址可选： 宝安中心、南头古城、桃园 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育行业经验优先； 2、仪容整洁，态度热情，具备良好的人际沟通能力及良好的服务意识； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力强，善于沟通。 【我们提供】 1、薪资：底薪：4k-5k，还有额外绩效，能力优秀者面议； 2、福利：带薪培训+子女课程优惠 3、氛围：扁平化管理，90后团队，办公氛围轻松，不内耗； 4、公司配有微波炉，冰箱，可

【需具备K12课程顾问相关工作经验】 主营业务：专注于K12学科类线下一对一辅导，覆盖小学、初中至高中全学段，致力于提升学生学业成绩与应试能力。目前在深圳、广州、惠州已开设40余家教学校区。 工作地点：深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（地铁14号线石芽岭A1出口步行300米，交通便捷） 职位描述： 1、负责课程日常排课安排，建立并维护学生档案，做好教务管理工作； 2、与家长及授课教师保持密切沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习计划，并定期跟进反馈学习进展； 3、搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与教务三方高效协作； 4、提升家长与学生满意度，积极推动学员续费报名； 5、根据学生学习表现，开展后续课程规划与深度服务开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，性别不限； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力强，能承受一定工作压力； 3、主动积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际沟通技巧； 4、性格坚韧，富有热情与活力，能够应对高强度的工作节奏； 5、有强烈的责任意识与进取心，适应教育行业周末出勤的工作安排； 6、须具备K12教务专员或班主任相关从业经历。 工作时间： 周一休息 周二：16:30-21:30 周三：15:00-21:30 周四、周五：15:30-21:30 周六、周日：08:30-19:30 具体排班以校区实际安排为准 薪酬待遇及晋升机制： 1、薪资结构由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可达8k以上，每周享有1.5天休息； 2、社会保险福利：包含医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3、企业补充福利：提供5-15天带薪年假、生育假、陪产假、节日补贴、员工旅游、定期团建活动、内部课程报读优惠等多项福利； 晋升路径：教务专员 → 教务主管 → 校长 → 区域校长 培训与发展支持： 1、公司建立系统化培训体系，助力员工岗位胜任力与综合素质持续提升； 2、培训内容包括： ① 免费入职岗前培训 ② 定期组织业务技能与专业能力进阶培训 岗位福利：绩效奖励、年度多次调薪机会、定期团队建设、带领团队成长、五险齐全，客户资源充足，转化率高，公司提供大量精准资源支持，减少无效外呼与开发成本。

1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、管理分校在读学员，维护与家长的日常沟通关系； 3、参与分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励+补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）； 4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游 5、福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你有机会成为公司的合伙人！

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招聘：仓管员 薪资：3500-7000元/月 岗位职责 1. 负责货物出入库管理，确保数量准确、手续完备 2. 做好仓库物资的保管工作，保障物资安全无损 3. 定期盘点库存，生成盘点报告，及时处理差异 4.做好公司收货发货 任职要求 1. 大专以上学历，物流管理等相关专业 2. 熟悉仓储管理流程，具备物资保管知识 3. 工作细致、有责任心，能吃苦耐劳 4. 有仓库管理经验者优先 工作时间 8:00-12:00，13:30-18:00

深圳宝龙分厂，环境好，岗位多多！!!面试可以看车间，不穿无尘服，不是流水线，加班多工资高！ 正式工：底薪2500元，加班按劳动法计算，平时21.55元／时，周末28.74元／时，节假日43.11元／时，包吃包住（入职发饭卡直接刷餐卡360元／月），绩效200-1500元，岗位津贴300-1500元，夜班补贴10元／晚，购买东莞五险一金，月收入6000~7500元以上。 体检免费！入职安排宿舍。工时稳定，独立岗位，不是流水线，不穿无尘服。 岗位内容：主要生产线路板，钻孔，电测等。 要求：男女不限

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责中江地区教师与家长的日常沟通与关系维护，及时响应教学及服务相关咨询 2. 统筹安排体验课全流程，包括预约协调、课前准备、课中跟进与课后反馈 3. 深度挖掘家长需求，精准匹配师资与课程方案，高效促成体验课后报名转化 4. 协同教研与师资团队，保障上门学习指导服务的质量与交付一致性 5. 定期整理教务数据，优化服务流程，提升家长满意度与续费率 任职要求： 1. 学历不限，教育、市场营销、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有教育行业教务、课程顾问或家校联络经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立处理多线程事务 4. 熟悉K12学科特点及家长决策逻辑，认同上门一对一教学服务模式 5. 本地化服务能力突出，熟悉中江区域教育生态者更佳

工作内容：主要负责接待学生和家长，配合学校开展防溺水公益课，做好学员转化和跟进。我们会提供精准的家长资源（学校提供的家长联系方式），您只需做好沟通和转化即可。生源不用愁——面向本校及周边学校学生，家长信任度高，转化率有保障。表现优秀的教务老师，公司免费培训游泳教练技能，考证后可以带课，收入直接翻倍。

1、接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，协助学生制定个性化学习计划； 2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系； 3、参与校区招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营支持事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励+各类补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪参训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、员工活动：多样化的兴趣社团活动、年度两次团队出游 5、福利保障：缴纳五险、节日礼品、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，你有机会成为公司的合伙人！

岗位职责: 1.全周期跟踪学员学习轨迹，学员专属学管师，为在读学员提供学业规划、中考政策咨询、志愿填报等服务; 2.联动授课老师，结合学员性格与学习特点，共同制定并优化个性化学习计划; 3.定期组织学习反馈会议，与家长保持良好沟通，共同促进学生进步; 4.关注学员学习体验与心理状态，确保学员身心健康发展; 5.参与校区教学服务优化，协助组织学习活动、阶段测评与成果展示； 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历，教育类、心理学、管理学相关专业优先，有经验者优先； 2.能力要求：熟练使用办公软件（PowerPoint、Word、Excel等），具备基本的数据分析能力，具有英语4级证书者优先； 3.岗位必须具备能力要求：执行力强，具备优秀的沟通表达能力与共情力，善于倾听需求拥有强烈的责任心与爱心，对教育事业充满热情; 我们能给你： 1. 薪资：基本工资+服务奖金+新报奖金，综合薪资-元/月； 2. 福利：入职即缴五险一金，带薪年假、法定节假日等； 3. 成长空间：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助力专业能力与职业层级同步提升； 4. 见证学员不断提高，收获来自家长、学员的喜爱，定期团建，让工作与生活平衡且温暖；

【岗位职责】 1、统筹分校校区年度经营指标，规划团队工作方向，确保完成既定经营任务； 2、搭建教学队伍，推进各类教学实施工作，保障教学目标顺利达成； 3、维护学生与家长关系，打造良好的校区口碑与品牌形象； 4、组织开展面向校区客户的服务工作，持续提升客户满意度与粘性； 5、制定区域营销策略，督导校区落实市场方案及各项推广活动； 6、全面负责校区团队建设与管理，涵盖人才选拔、任用、培养与保留，打造高绩效组织。 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上教育行业校长岗位经验，熟悉分校运营管理流程； 3、了解深圳教育培训市场环境，掌握本地相关政策，具有教育使命感与情怀。 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪资待遇：综合年薪15-30万； 2. 有机会入选公司合伙人机制，享有分红权、股权激励等权益； 3. 缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪小暑假、住房补贴、工龄津贴及节日福利等； 【工作乐趣多】 定期供应丰富下午茶，节日礼品不断，等你来领取~ 多样化的员工活动，总有一项让你心动~ 年度旅游安排，世界那么大，我出钱，你出发~

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划，确保运动安全与效果 2. 开展体态评估、体能测试及阶段性成果跟踪，及时调整训练方案 3. 组织并带领团体课程（如瑜伽、动感单车、燃脂操等），提升会员参与度与粘性 4.普及科学健身知识，协助会员养成健康生活方式，提升服务满意度 5.积极参与公司内训、技能考核及团队协作，持续提升专业能力与服务意识 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与亲和力，无学历限制 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、营养学知识，能独立设计安全有效的训练方案 4.有责任心、学习意愿强，认同职业发展规划与管理层培养路径 5.适应团队协作氛围，无业绩分组压力，重视长期成长与组织共赢

小学教学招生管理，老师排课，家长沟通，成绩提升优化，

救生员证 游泳教练员证 健康证 岗位职责： 1，实时掌握并准确应用课程内容，在课程中予以家长正确的指引； 2。跟进客户的课后效果跟踪反馈，不断提高会员对课程的满意度 3，掌握会员信息与上课情况，及时反馈给家长； 任职要求： 1。良好的人际交往及沟通能力，具备一定的教学领导力，教销一体。 2。身体健康，有活力 3。为人正直，有良好职业素养 4。来了就可以安排上课，有教学经验者优先考虑。 5。早上轮岗坐岗时间4小时，不坐岗时候要出去做萱传。 6。冬天可转室内工作 薪资待遇： 底薪2500-4500，高中以上毕业，包住不包吃。 个人业绩 销提％ 课提％ 10000以下 3.00% 25% 10001-30000 4.00% 27% 30001-50000 5.00% 30% 5万以上 8.00% 30%

一、岗位薪酬: 薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底 薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工 作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制 定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和 家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推 广业绩。 三、任职条件： 1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚 兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较 强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计 划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进 行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点 有一定把握，了解相关升学政策；

岗位职责： 1.制定并实施科学合理的足球训练计划，提升学员技战术水平和体能素质 2.负责青少年足球日常训练、比赛指导及临场指挥 3. 开展球员技术评估与成长跟踪，定期向家长或管理层反馈训练成果 4.组织参与校内外赛事、交流活动及足球推广工作 5.保障训练与比赛安全，落实运动防护与应急处理措施 任职要求： 1. 热爱足球教育事业，具备良好的沟通表达与团队协作能力 2.持有中国足协E级及以上教练员证书，或同等资质认证 3.具备足球教学或带队参赛经验，有青训经验者优先 4.身体健康，具备较强的示范能力和现场应变能力 5. 无不良从业记录，认同体育育人理念

1.辅导个别小学生作业 2.管理校区教学点的日常运营事务 3.协调其他科目老师管理 4.能够独立授课或有独立签单经验

负责英语课堂教学、外教沟通、课程排课、招生销售等全流程工作，需具备教学+教务+销售综合能力，能独立完成学员服务与业绩转化。