1、负责校区内日常少儿启蒙跳绳训练计划制定以及课程 2、小班制教学 3、配合校区完成工作与家长沟通。 4、无需坐班，上班时间灵活 5、按照课时结算工资

岗位职责 1、负责成人、青少年匹克球日常教学，定制训练计划。 2、维护学员关系，跟进学习进度，促进课程续课转化。 3、参与门店体验活动、社群赛事组织。 任职要求 1、熟悉匹克球规则，拥有授课经验优先；热爱球类运动，善于交流。 2、具备良好服务心态，愿意配合门店经营工作。 薪资：课时费+销售提成+绩效工资等

1.需要有证的哟 2.可以教小学初中高中学生 3.有责任心的老师，体能强教的好的老师 4.有能力教体能训练 5.需要专业的人，做专业的事

急需以下教练 上课时间：开学后第二周 时间：周三5:00-6:00社团 1小时 地点：福田皇岗 联系电话:张老师， 要求：有2年以上经验，有耐心责任心能带课，小白勿扰 有意向的教练私聊，放鸽子勿扰体育老师 羽毛球 健美操 啦啦操 武术 跆拳道 跳绳 毽子

职位详情 全职/兼职 岗位职责： 1、儿童、青少年及成人网球训练； 2、能够独立开展网球教学工作，组织会员活动；及时总结教学经验，不断提升教学技巧，协助俱乐部日常运营工作； 3、及时反馈学员的学习状态和课后评价； 4、喜欢和孩子们互动，为学员家长解决问题； 岗位要求： 1、形象气质佳，必须热爱网球； 2、大专学历以上，ITF或PTR认证，网球教练员，等级运动员证书优先； 3、有教学经验或教学技能培训经历者优先考虑； 4、良好的学习能力，善于沟通，集体感强，具有服务意识，热爱教学工作； 5、有责任心，做事积极，严谨、执行力强。 岗位待遇： 1、丰富、固定的学生资源； 2、薪资组成：无责任底薪+课时费+销售提成，8000-12000上不封顶；

1.负责中心日常上课 2.练课、备课、准备物料、课后同家长沟通交流、课后点评 3.做好教育咨询及服务工作，有责任心 充满活力，可爱活泼，有教育情怀 4.定期接受课程及儿童心理发展学等培训

岗位职责： 1.面向2-6岁儿童开展儿童体适能课程教学，涵盖平衡车、感统训练及基础运动能力培养，注重趣味性与安全性统一 2.依据幼儿身心发展规律独立设计教案与课堂活动，确保教学内容科学适龄、互动性强 3. 观察记录儿童体能发展轨迹，定期向家长提供个性化成长反馈与家庭延伸建议 4. 负责教学器材日常维护、场地安全检查及课前课后环境整理，保障教学环境整洁有序 5.积极参与教研活动与团队协作，持续优化课程体系与教学方法 任职要求： 1. 热爱儿童教育事业，具备亲和力、耐心、责任心及良好的情绪管理能力 2. 儿童体适能、体育教育、学前教育等相关专业背景者优先 3. 有幼教或儿童运动指导经验者优先；无经验者可接受系统岗前培训 4.持有教师资格证、社会体育指导员证或相关资质证书者优先 5. 身体健康，沟通表达清晰，具备团队协作意识与学习成长意愿

幼儿园体能老师 -［］深圳绿驰体育有限公司 -［］幼儿园体能老师 -［］教师资格证书、健康证、无犯罪证明 -［］幼儿园 -［］不用坐班 -［］线下教育 -［］中大班教学（25人以上） -［］小班教学（25人） -［］幼儿园小中大班常规课 -［］体育教育工作经验 上课地点：深圳南山 -［］【岗位职责】 1．负责幼儿体能培训课程，并严格保证授课质量； 2．准备教案教具，完成教室及教具器械的维护和清点管理的工作 3．完成定期的会员家庭回访。 【任职要求】 4．体育专业毕业或运动员背景，有幼儿园上课经历的教练员优先录用；幼儿园一年以上工作经验即可； 5．身体素质好，五官端正；乐观开朗，诚实可靠，能吃苦耐劳； 6．身体协调能力好，表演能力强，有较强的感染力； 7．真诚地喜爱小朋友，能与小朋友、家长相处； 8．较强的责任心和团队精神、个人奉献精神； 9．心思敏捷，逻辑清晰，学习能力强 工资待遇：3-5k

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，并动态调整教学方案 3.组织开展课内外体育活动、赛事及体能测试，保障训练安全与效果 4.做好课堂管理与学员反馈记录，定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证者优先 5. 身体健康，具备较强示范能力、责任心及团队协作精神

· 工作内容：客房打扫、换床单被套、清洁卫生间，保持公共区域干净 · 工作地点：龙东地铁站A2口贝利酒店 · 薪资待遇：底薪+提成，月收入4500-6000左右，月休4天 · 要求：40-55岁优先，手脚麻利，能长期稳定，有经验有限，没经验要能吃苦耐劳，愿意学可教

深圳市宝安区招破桩自带螺杆空压机破支护桩，15条1米桩径，有4条1.2米左右高，其他0.3米至0.8米左右，明天可进场，两天破完

深圳市龙华区招水电，要有电工证，接工地临时用水用电，配焊工焊转换层

深圳市罗湖区招腻子/大白/墙漆

深圳市宝安区福永机场九道招工地四名小工/杂工，一天200元，明天盖绿网，收工结帐！

招聘：北京大形滑雪场招聘滑雪教练，新人老人都行，吃住都好，工资月开，滑雪场管理人性化，没有歧视，效率特别好，老人月开12000—26000，新人8000—15000，有新来的连系我：

岗位职责： 1.负责幼儿体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展体育活动及户外拓展，提升幼儿参与度与团队协作能力 4.定期评估幼儿体能发展状况，及时反馈并优化教学方案 5. 配合园内完成教学记录、家长沟通及安全管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、救生员证、教练员资格证等证书者优先 5.身体健康，具备较强示范能力与运动表现力

多宝网匹俱乐部｜网球教练招聘（全职/兼职均可） 工作地点：广州番禺洛溪·南浦 球场环境：高颜值户外网红球场、风雨棚全覆盖、拍照出片、学员氛围优质 主理人：小蔷姐（流量账号扶持、客源稳定） 关于我们 多宝网匹俱乐部是番禺新晋高颜值网红网球+匹克球综合运动空间，主打轻松治愈的运动氛围、高净值学员社群、年轻化教学模式。 俱乐部自带自然流量、短视频流量、固定生源，不用教练自己拓客、不用焦虑招生。 我们不画饼、不压榨、重人品、重教学， 寻找真正热爱网球、愿意长期深耕的教练，长期合作、稳定发展。 我们需要这样的你 1. 热爱网球、热爱教学，耐心有亲和力，喜欢成人、青少年教学 2. 动作标准、球感好，沟通能力强，懂得鼓励学员、调节课堂氛围 3. 有网球教学经验、持证（ITF/PTR/国家等级证）优先 4. 人品正直、情绪稳定、踏实靠谱（技术其次，人品第一） 5. 愿意配合俱乐部标准化课程体系、配合短视频出镜（自愿，不强求） 工作内容 负责成人、青少年网球私教、小班课教学 课前备课、课后跟进学员反馈、记录学员进度 维护学员关系、保持课堂氛围轻松、专业、治愈 配合俱乐部活动、日常球场拍摄（简单出镜即可） 你能获得（核心优势） 主理人自带短视频流量，生源源源不断，不用自己苦拓客 网红高颜值球场，上课心情好、学员质量高、氛围干净纯粹 教学提成高、结算准时、待遇优于同行 年轻化团队、无勾心斗角、不PUA、不内卷 可长期稳定发展，优秀教练可入股、合伙、共建课程体系 适合这样的教练 • 想稳定上课、稳定收入，不想频繁换场地、跑场折腾 • 喜欢温柔教学、治愈式运动氛围 • 愿意成长、精进教学、沉淀个人教练IP • 想长期在广州番禺深耕网球行业 应聘要求 • 全职、兼职均可 • 有教学经验优先，优秀应届生、球技好肯学习也可 • 形象干净、谈吐得体、有服务意识 投递方式 私信：个人简介 + 球技视频/教学视频 + 薪资期望 愿志同道合的网球人，在多宝球场一起发光， 用心教学、认真生活、长久共赢。 ——多宝网匹俱乐部 主理人·小蔷

招聘：体育教师薪资：3k-5k做好课堂组织管理，重点落实课堂安全。积极参加教研、培训与其他工作。任职要求：体育相关专业，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。福利：双休、寒暑假、车费补贴、行李补贴、五险一金等、免费培训。发展：集体观摩，评课，自我反思与研修，积极参加集体备课，主题研讨。

筑高社区体育招新啦！ 广州本土专注儿童身高管理·少儿运动体能训练品牌 现诚聘全职少儿运动教练，欢迎热爱体育、喜欢孩子的你加入！ 薪资待遇 1、综合月薪5k–7k，月休4天。 3、清晰透明晋升通道：普通教练→高级教练→教学主管→校区店长，内部优先提拔，能力优秀者快速晋升； 4、享受法定节假日调休、带薪年假、年度体检、节日福利、团队团建等暖心关怀。 岗位要求 1、热爱孩子，真诚有爱心、有耐心、亲和力强，共情能力好，善于和家长、小朋友沟通； 2、责任心强、做事细心踏实、吃苦耐劳，具备良好团队协作精神，热爱少儿体育教育行业； 3、本科学历优先，体育教育、运动训练、康复体能、体育生、退役运动员优先；有少儿体适能教学经验优先； 4、掌握基础运动教学技能，有体适能证书、教练员证书、儿童身高运动教学经验优先，无经验优秀体育生可带薪培训。 岗位职责 1、负责3–16岁少儿体适能、身高助长、体态矫正、基础运动课程教学，保证课堂教学质量与课堂氛围； 2、根据学员年龄、体能、身高发育情况，制定专属训练方案，做好课后记录、学情反馈、学员成长跟进； 3、积极参与公司教研培训、技能考核、课程打磨，持续提升教学专业度； 4、维护品牌形象，有一定的品牌服务意识。 5、严格执行校区安全管理制度，排查课堂安全隐患，保障孩子运动安全。 平台稳定、氛围年轻、晋升透明 专注儿童身高运动赛道，市场前景好 真心想长期做少儿体育的，欢迎加入筑高！

工作地址：深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配 1、高途宝安宝体校区 2、高途宝安碧海湾校区 3、高途宝安万达校区 4、高途南山大新校区 5、高途罗湖太安校区 6、高途龙华红山校区 （校区就近安排） 【岗位职责】 1、依据公司下达的预算指标，规划可行的招生方案，统筹内外资源，确保校区经营目标达成。 2、全面负责校区日常运营事务，组织各类招生活动、体验课、公开课，提升客户到访量与转化签约率。 3、开展学员数据管理与分析，及时响应家长需求，识别高价值客户，推进老学员推荐新学员机制落地。 4、关注教学及顾问团队成长，通过有效管理手段增强团队协作力与归属感。 5、带领团队完成既定业绩任务，持续推动校区业务增长。 【任职资格】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情，熟悉教育培训市场动态，具备教培从业背景者优先。 2、至少1年及以上相关工作经验，其中需包含不少于1年的市场或运营团队管理经历。 3、具备良好的自我驱动力，能适应高强度工作节奏，抗压性强，心态稳定。 4、拥有较强的沟通影响能力与逻辑思维能力。 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:30-晚上19:00，每周三、周四休息 2、工作地点：高途深圳宝安、南山、罗湖、龙华各校区就近分配 3、薪资结构：底薪+月度绩效，综合收入15k-25k/月，根据面试结果定薪 4、六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工满3个月后额外享受商业保险，包含补充医疗、意外险和重疾保障。 5、专属福利：爱心互助基金、法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴 6、丰富学习资源：提供教师资格证、公考、考研、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医药卫生等考试课程支持，员工及亲属可享内部优惠价 7、晋升路径：校区主管-校区高级主管-区域运营经理 8、团队氛围积极融洽，倡导平等、公正、开放高效的沟通文化

台球助教 岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.配合场馆运营需求，完成教学记录、学员反馈及阶段性总结报告 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能 力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但具备潜力者可培养 3.普通话标准，沟通表达清晰，富有耐心与亲和力 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，体育类、教育类相关背景更佳 免费聊

【品牌效应】 上市公司+全国连锁教育品牌 【福利待遇】 1. 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假 2. 五险一金：医疗、养老、生育、失业、工伤、公积金 3. 员工关怀：下午茶、团建活动、定期体检、节日礼品等 【岗位职责】 1. 负责校区的运营管理； 2. 负责招生工作，主抓课程销售板块； 3. 团队搭配及管理； 【岗位要求】 1. 有教育培训机构三年以上管理工作经验，有团队管理经验；

认真做事，勤快，有赚钱的欲望，

一、岗位职责： 负责班级线上教学的统筹管理，保障教学过程有序开展及教学质量达标； 落实学生日常管理工作，涵盖出勤记录、纪律维护、学习进度监督等内容； 与教师团队紧密协作，整合教学资源，协助优化课程实施方案； 定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与成长进展，促进家校协同，提升服务体验； 承担班级学员的续费及推荐招生任务，达成既定业绩目标； 关注学生学习状态，提供必要的学习指导与支持，协助解决学习中的困难； 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑； 具备1年以上教育行业从业经验，有班主任或相近岗位经历者更佳； 热爱教育工作，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 拥有较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排。

工作地点：深圳宝安、福田 就近排单 工作形式：兼职、自由接单、时间自己安排 工作内容 1. 上门给6–18岁青少年上体适能、体态矫正、增高体能、基础防身课程； 2. 做简单体能测评，按教学大纲带训，保证课堂安全与教学质量； 3. 课后简单反馈学员情况，配合门店做续课维护。 任职要求 1. 体育生、健身教练、退伍军人、运动爱好者均可； 2. 有体适能、健身、拳击、篮球、跆拳道等相关资质优先； 3. 有耐心、亲和力强，会跟小朋友沟通，责任心强； 4. 自备简单运动装备，能接受小区/家里上门授课。 薪资待遇 • 按课时结算，单课时薪资高，上完立刻结； • 多劳多得，生源稳定，不用自己找客户； • 时间自由，周末、放学后、晚上可接单，适合副业兼职。 适合：在校体育生、在职教练、想副业增收、空余时间多的运动爱好者。

工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

关于我们：立斯立行国际教育专注于雅思/托福/国际课程/留学规划，为深圳及香港学员提供一站式国际教育服务，覆盖雅思、托福、A-Level、IB、AP、香港 DSE等主流国际课程体系。我们相信好的服务不是销售，而是陪伴每一位学员踏实走完留学路。 【岗位职责】 1. 负责学员全周期管理：入学接待、课程匹配、学习跟踪、续费维护。 2. 通过电话/微信/到访跟进潜在客户，转化为正式学员。 3. 定期回访家长，反馈学员学习进度与阶段成果。 4. 协助处理学员课程调整、请假、转班等日常事务。 5. 辅导学生课后作业，跟踪作业完成情况与质量，及时与授课老师/家长同步。 6. 完成续费率、学员保有、家长满意度等 KPI指标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 英语 CET-6 / 雅思 6.5+，口语流利（能对接外籍/香港学员及家长）。 3. 有国际教育课程（含香港 DSE、IB、AP、A-Level、雅思、托福等）教学或辅导经验者优先。 4. 性格开朗，沟通能力强，擅长与学生/家长建立长期信任。 5. 抗压能力强，能适应周末轮班（教育行业特性）。 6. 有责任心，注重服务细节，能跟进学员作业表现。 【福利待遇】 1. 薪资：8-12K（底薪 + 绩效）。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利。 3. 系统化岗前培训 + 清晰晋升通道。 4. 与优秀学员共同成长的工作氛围。

【岗位职责】 1. 按照公司规定和计划，完成当月的校区业绩和销售目标； 2. 进行有效电话沟通及邀约，了解家长及学生的需求，为客户提供高质量的服务； 3. 跟进潜在客户，发展并维护客户关系； 4. 配合总部各项管理工作的开展，按时提交中心各类战略计划报告； 5. 负责各项日常经营、管理、教学等工作的分配、协调与统筹； 6. 完成公司安排部署的其它工作内容。 【岗位要求】 1. 大学本科学历以上，如自身能力较强，可放宽至大专以上； 2. 教育培训行业（幼少儿、K12）经验5年以上，咨询主管2年以上经验，个人业绩均单15W以上，有大型连锁工作经验优先考虑； 3. 会培训销售、会员服务、管理团队，能独立签单并成功带领新人突破每月业绩目标； 4. 强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，把握全局，独挡一面。

工作内容: 1、负责分校市场招生工作的策划与执行，围绕校区学生规模增长开展相关活动 2、负责接待到访家长，提供专业的课程咨询，建立并维护良好的家校沟通关系 3、负责学员续班及教务协调等相关事务 4、协助完成分校区业绩目标，并配合教学型校长推进教师团队建设与日常管理 任职要求: 1、目标明确，具备良好的营销意识和客户服务能力； 2、性格乐观开朗，语言表达流畅，善于理解他人需求，具备共情与换位思考能力； 3、工作踏实认真，积极主动，具有强烈的学习意愿和快速学习能力； 4、有进取心、责任感，愿意在分校管理方向长期发展 【校区地址】 直营校区23家，即将发展为30家，营业校区分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配；

通过对标准的执行与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现。 岗位职责： 1. 依据区域下达的目标，拟定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2. 落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等政策，并对执行成效进行及时汇报； 3. 推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位人员执行服务流程，高效处理客户投诉及现场突发情况； 4. 统筹新老客户接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5. 定期检查中心教具、设施及设备运行状况，完成维护并反馈相关信息； 6. 收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，及时向上级汇报分析结果； 7. 协调中心员工配合市场活动的开展与执行； 8. 根据业务需求安排各岗位工作任务，并动态优化配置；负责人才培养，提出人员调配建议；开展绩效沟通与能力赋能，助力员工明确发展路径，提升整体业绩水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备不少于5年教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验； 2. 目标意识强，具备敏锐的市场判断力、数据分析能力及客户需求洞察力； 3. 沟通协调能力出色，抗压性强，具备较强的解决问题能力与团队组织能力； 4. 能够接受工作调动及出差安排。