职位详情 职位详情岗位职责： 1，通过公司提供的招聘网站邀约求职者(骑手)面试，进行招聘沟通； 2，完成招聘项目的职位发布，打招呼，刷复聊，联系简历跟进求职者； 3，通过电话或微信邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪： 4，负责在职人员的维护，减少流失。 薪资待遇：底薪3000+招聘提成300-500/人。综合7000-9000/A 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时(12:00-13:30)岗位要求： 1，年龄18-30岁 2，中专以上学历，有招聘经验的有优先 3，负责城市：深圳，广州，不会也没关系，有专业的培训，上手快 4，懂电脑基本操作，会使用基本办公软件 5,90-00后年轻有活力的团队，扁平化管理除法定节假日外，月度生日会，下午茶；节日福利，生日福利6，人事专员积极投简历不感兴趣继续沟通

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于协作并融入团队； 2.具备独立分析和应对问题的能力； 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类人力资源工具开展工作； 4.在员工关系管理方面有扎实实践经验，可妥善处理离职、岗位调整、晋升等相关事务； 5.保障5000薪资，有责考核5项指标，收入上不封顶。

一、岗位基本信息 -岗位名称：人力资源专员 ​ -汇报关系：向人力资源经理/部门负责人汇报 ​ -所属部门：人力资源部 二、核心职责 1. 招聘配置：统筹招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、录用沟通及入职跟进，保障各部门人才精准、及时到位； ​ 2. 考勤绩效：负责员工考勤日常管理，处理请假、加班、调休等审批流程，确保考勤数据准确；协助制定并落地绩效考核方案，收集整理考核结果，推动绩效面谈与改进计划执行； ​ 3. 薪酬福利：负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬发放跟进，维护薪酬福利体系合规运转；解答员工薪酬福利相关咨询，协助优化福利方案； ​ 4. 培训发展：调研员工培训需求，制定年度/季度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，跟进培训效果评估与反馈，搭建员工成长支持体系； ​ 5. 人事档案：负责员工人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，保障档案信息完整、安全；办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； ​ 6. 员工关系：贯彻国家劳动人事法规政策，协助处理劳动合同签订、续签、解除等事宜；关注员工动态，协助组织员工关怀活动，协调解决劳动纠纷，维护和谐劳资关系。 三、任职要求 1. 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，本科及以上学历（优秀专科生可酌情考虑）； ​ 2. 经验技能：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块实务操作流程；熟练掌握国家及地方劳动人事法规政策，能实际应用于工作； ​ 3. 综合能力：具备较强的语言表达、沟通协调及跨部门协作能力，逻辑清晰、工作踏实细心，责任心强，能承受一定工作压力； ​ 4. 工具掌握：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基本网络知识，会使用人力资源管理系统（HRIS）者优先。

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

招聘人力运营助理，主要负责人力招募 薪酬5000＋ 朝8晚5，月休6日 上班地点南庄华夏中央广场

连锁餐饮集团-有米师傅有米粥料连锁门店共30+门店 人事团队招聘实习生（培训/招聘方向），接受零基础，表现优异可转正！ 一、岗位职责（员工培训/雇主品牌）： 1、跟进员工入职、离职、转正流程及劳动合同相关事务处理； 2、配合培训负责人优化培训材料，参与组织并执行各项培训工作； 3、协助推进雇主品牌建设，可自主提议有助于提升团队凝聚力与企业文化传播的创意活动或宣传内容，包含但不限于内部学习平台维护、公众号支持等； 4、对接各部门做好沟通协调，确保信息及时传递，落实上级安排的其他工作事项 我们期待这样的你： 1、大专及以上学历，人力资源专业背景优先，性格积极外向，团队氛围轻松融洽 2、具备良好的人际沟通能力与情绪管理能力 3、做事认真细致，逻辑清晰，理解力强，能熟练操作基础EXCEL功能 工作时间： 朝九晚六 / 朝十晚七 - 工作时间灵活，周末双休 团队氛围极佳！伙伴们都是年轻有活力的哥哥姐姐！ 福利待遇： 免费提供两餐员工餐，缴纳社保与意外险，享受带薪培训，节日特别加餐

岗位职责： 1、负责分公司员工OA与HR系统中账号信息的更新与维护，包括入离职、转正、晋升、岗位调整等数据管理； 2、办理员工入职、离职相关手续，统筹劳动合同全流程管理，涵盖初次签订、续签及合同变更等事项； 3、核算员工薪资及各类福利津贴，及时解答薪酬相关疑问，持续提升员工满意度与信任度； 4、组织实施基层员工绩效考核工作，提供政策解读，处理考核过程中的咨询与反馈问题； 5、配合集团总部开展招聘支持工作，参与离职面谈、新员工交流会等相关环节； 6、组织开展新员工入职培训，协同总部推进培训计划的策划与落地执行； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业优先考虑； 2、具有薪酬模块实际操作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理专业知识； 4、具备较强的逻辑分析能力与人际沟通协调能力； 5、熟练运用数据分析、统计整理及相关计划制定的工具与方法。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，不满5人按400/人计算）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

惠州市惠阳区招二保焊/气焊惠州市惠阳区招二保焊/气焊、每天400元，工资周结，主要焊移动房屋钢架，会看图纸要求熟手包住，包住不包吃，长期有活儿

招聘要求 1.年龄限制（23-59岁） 类型及驾龄（C1/C2，) 证件要求 其他要求（服从管理、驾驶技术良好） 2.薪资待遇 薪资结构（底薪7300+补助300+绩效/提成1500-3500） 工资发放方式（日结、周结） 额外补贴（安全奖、加班费） 3.工作内容 主要职责（接送客户、） 工作时间（朝九晚六、月休4天） 车辆类型（C1小车、） 4.福利/优势 住宿/餐饮食宿补贴300-700 休假制度时间自由，自己安排休息时间 晋升机会（如绩效奖励、返点收入，参与公司内部晋升）

新店开业 入职有待业补贴 全勤奖200元++高温补贴300元+话费补贴200+住房补贴200元 提供宿舍+车电 ，新人入职宿舍补助+ 车电补助合计600元 工作内容 1、配送生鲜水果蔬菜以及日常用品~ 2、配送范围小，配送范围3公里左右，超出有距离补贴~ 3、固定门店取货，不需要到处取货 职位要求: 1、年龄18-45周岁，身体健康 2、会骑电动车 3、会看导航 工作时间：8小时（其余时间可接单也可不接单） 福利待遇： 1.月收入8000+ 2.各种福利补贴-高温补贴、距离补贴等 3.晋升制度:骑手一-组长--站长--督导-经理

工作内容：负责搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 可长期 可短期 可预支薪资 生活费 人走账清 工作时间9小时

中烫 招工人数:2名 工作地址:广州市番禺区南村镇新村大路28号众发工业园B栋右边二楼煜程服饰（塘埗西村委会对面）

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

主管助理(10人) 公司定向直招，世界500强企业/晋升速度快，免费定向培养。 工作内容： 1，维护公司各大招募网站 2，简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3，协助员工入职和离职手续的办理 4，客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求： 年龄：25-45周岁(男女不限) 学历：中专/高中及以上学历，良好的语言表达能力，无工作经验要求 福利待遇： 1.综合工资3000-6000 2.补充医疗保险 年终奖 3.绩效奖金 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 4.周末双休，法定节假日休息。 5.早9晚5，时间自由。 6.工作氛围好，团结，友爱。 不内耗，工作内容简单! 上班时间早上9:00-12点，下午2:00-17:00

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、为客户匹配合适的贷款方案咨询（不是催收。） 2、电话/微信联系已登记的客户，询问是否要进一步办理即可，简单易上手。（不强制销售，筛选客户条件，符合的才邀约洽谈。不符合的剔除即可，不跟进。） 3、提供无责底薪保障5000+绩效激励3000+高比例提成最大60%， 保障基础生活，努力做月薪20000++，目前新同事稳定15000++，优秀40000++，上不封顶，能者多得。 且提供良好的晋升通道，不论过往经历、年龄，综合能力考评专员——主管——经理——合伙人（支持开分公司！） 4、工作时间：8:50——18:30，午休1.5小时，单休+法定节日休。 （相比同行业加班更少，日工作时长不超9小时。） 团队95后为主，年轻有活力敢闯敢拼~人性化管理，领导格局开阔，提供良好的发展空间，你只需做好本职工作，其余皆有专人处理，没有复杂工序！ 5、不试岗、入职签劳动合同，配工作手机+笔记本电脑（自己手机不收可玩，不知道为啥你们总问收不收手机,,,）入职当月15号前买五险一金。 不定期下午茶、聚餐、节假日福利、特殊日福利等均可享受！ 【公司合法合规、稳健经营，自有系统、资质齐全，为你提供清晰发展路径。以专业赋能客户与每一位员工，实现个人价值与事业共赢，长期稳定，安心发展！】

岗位职责： 1. 按照既定的门店拜访计划，开展餐饮终端客户的开拓与日常维护，确保销售目标的实现； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品及新品在渠道内的推广与铺市； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销方案迅速执行并落地实施； 4. 监控并管理终端客户与分销商的库存情况，发现异常及时上报处理； 5. 按要求提交每日工作汇报及相关数据报表，收集市场反馈信息，跟踪竞品动态并定期向主管反馈； 岗位要求 1. 具备高中及以上学历； 2. 有餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴等餐饮B2B平台从业经验者优先录用； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 态度积极，具备良好的团队合作意识； 5. 熟悉基础计算机操作与办公软件使用； 如果你热爱美食，对食物的色香味有着浓厚兴趣，渴望在餐饮食品行业发展成为专业人才，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动餐饮美食的进步与创新。

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶， 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

【岗位薪酬】 高中学历最高月薪7000元：底薪补贴4000元+职务绩效3000元 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴5000元+职务绩效3000元 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴6000元+职务绩效3000元 入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元 入职满1年的店长近一年平均月收入27978元 其他城市薪资情况可投递简历后详询 薪酬真实有效，底薪与补贴不关联业绩考核 其他福利待遇： 大学生享租房免佣金政策 五险一金齐全 享有带薪休假 节日专属礼包 设立授课奖、仁杰奖及员工互助金支持计划 定期组织多样化的文体娱乐活动 提供国内精品旅游、国外高端旅游机会 【岗位要求】 年龄满18周岁，具备大专或以上学历，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯 热爱销售工作，渴望自我突破，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与心理韧性 【职业发展】 置业顾问（储备干部） → 置业经理/见习店长 → 店长/见习营销副总 → 营销副总经理 公司正加速全国布局，多地城市总经理、营销副总裁、营销副总经理、片区经理等岗位虚位以待。退伍或转业军人免除见习期考核，面试通过并完成乐选学堂培训考试后即可正式入职

岗位职责： 1. 负责公司物联网智慧城市产品（如智能家居、智慧安防、智慧养老等）的线上推广与销售工作 2. 通过电商平台、社交媒体、企业官网等渠道开发客户，完成销售目标 3. 解答客户关于产品功能、技术参数、应用场景及国际认证（CE/FCC/RoHS等）的专业咨询 4. 协同技术支持与售后团队，跟进订单交付、客户反馈及复购转化 5. 定期分析市场动态与竞品信息，协助优化网络销售策略与话术体系 任职要求： 1. 对物联网、智能硬件或B2B科技产品有浓厚兴趣，具备基础行业认知者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立完成线上客户全流程对接 3. 熟悉主流网络销售平台操作逻辑，有电商运营、SEM/SEO或新媒体营销经验更佳 4. 学习能力强，能快速掌握公司多品类产品技术要点与解决方案 5. 学历不限，有销售经验者优先，接受应届毕业生实习转正

一、岗位亮点·为什么选择我们？ 1. 收入无上限：新人首年保底10W+，2年员工平均20W+，顶尖销售月入10W+（真实业绩，不夸大） 2. 资源全配齐：已对接银行/医院/学校/政府等优质企事业单位客户，无需拓展亲友圈，专注服务高净值人群 3. 稳定有保障：签订世界500强正式劳动合同，享受六险二金+12%公积金，配备工龄奖、年度体检、节日福利 4. 成长快车道：提供带薪岗前培训与老员工业务带教，3个月具备晋升主管资格，管理岗额外享有团队绩效奖励 二、岗位职责·你需要做什么？ 1. 项目制服务：作为专业顾问入驻合作单位（如东莞银行、东莞人民医院），为企业员工提供保险福利规划、方案定制、理赔支持等全流程服务 2. 业绩达成：协同团队完成企业项目指标，获取高比例提成+季度奖金+年终奖金（普通员工年收入15W+，优秀者可达40W+） 3. 客户深耕：通过专业服务提升客户满意度，续保率达标享额外激励，持续沉淀个人客户资产 任职要求·我们期待这样的你 学历放宽：本科优先，金融或销售背景经验丰富者可放宽至大专（需具备1年以上相关工作经验） 核心能力： 1. 热爱销售工作，具备出色沟通能力（能准确传达复杂保险产品内容） 2. 目标导向明确，追求高收入回报（曾获销售冠军者优先考虑） 3. 学习能力强（1周内掌握主推产品，1个月内独立服务企业客户） 4. 加分项：有企业客户服务经验、银行/医疗行业资源、持有保险从业资格证者优先 薪资福利·你的付出值得回报！ 薪资结构： 无责底薪：3950-10000元/月（根据面试评估定级） 提成奖励：业务提成+季度奖+年终奖+长期服务奖（上不封顶） 新人保护：培训期间发放全额无责底薪，保障平稳过渡 福利清单： 1. 六险二金（公积金按12%比例缴纳）+ 工龄奖 2. 年度体检、生日福利、节日福利、团建旅游活动 3. 清晰晋升路径：顾问→主管→经理→总监（每季度开放晋升评审） 加入我们，开启高薪职业新旅程！ 面试流程：1轮线上沟通+1轮线下复试（最快7天内发放offer） 工作地点：东莞市南城国金大厦 立即报名，锁定席位！

华为云伙伴—灵犀AI事业部AI销售顾问，资源精准，成交率高，无责底薪4000-5000综合8-20k/月，新人可达8k/月，优秀的1w+/月，3个月起可达10-20k/月 购买五险 核心优势(产品与赛道) 品牌强：作为华为云伙伴灵犀AI事业部，拥有国民大品牌华为加持，国人认可度高，客户信任度高，成交率高。 企业刚需产品：智能体解决方案直击企业痛点，助力客户抓住AI风口，实现降本增效，企业升级，增加企业收入，帮助企业智能化管理。 技术覆盖全面： 精准获客：一键全网矩阵精准算力客户画像，高效解决各行业获客难题。 智能质检：单人单智能体3分钟可完成1000+产品环节质检，大幅节约人工成本，提升效率。 风口赛道：AI是继房地产，互联网后的又一财富风口，行业红利，对企业和个人职业发展都是重要机遇。 二，工作内容 1、通过电话联系企业客户，了解需求介绍产品优势，并邀约至会销现场。 2、配合好会销场的老师，会销场有专业老师一对一协助谈单，开单成功率高。 3、与客户保持联系，工作内容简单。 4、工作内容核心是邀约，会销现场由专业团队负责营销转化， 三，任职要求 1、大专及以上学历(优秀者可放宽). 2、电销，k12，课程，金融，保险等销售经验者优先考虑 3、具备强烈的赚钱欲望与责任心，学习能力强，自我驱动性与抗压能力强，能快速掌握并应用新知识。 四，薪资待遇和工作时间 1、薪资：无责底薪4000--5000+激励奖金=综合8-20k/月， 购买五险 新人可达8k/月，优秀的1w+/月，3个月起可达10-20k/月 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周休息，法定节假日正常休息 3、工作环境无需外出，团队氛围好 晋升空间：销售专员-储备主管-主管-经理

一、岗位职责 1、达成负责区域内的产品销售目标，提升产品市场占有率； 2、开展区域内市场拓展与新客户开发，规划销售网点布局并维护客户关系； 3、维护区域市场价格体系的稳定运行； 4、掌握区域内客户进销存数据，及时跟进客户提货需求； 5、制定渠道促销活动方案并推动执行； 6、管理所辖客户相关费用，按时对账及催收款项； 二、任职资格 1、熟悉汽配行业，具备较强市场销售理解能力者优先； 2、踏实肯干，具备良好的责任心与团队合作意识； 3、年龄******* 三、晋升通道 业务代表-区域经理-店长合伙人

【岗位职责】 1、负责客户的船期、询价、操作等沟通事宜； 2、及时向客户通知/反馈各合作的船东、船代的要求及操作规定； 3、持续性跟踪、拜访、开发、维护客户关系，确保为客户提供良好的服务体验； 4、准确、高效、及时收集和反馈客户需求，制定最优物流方案，协调和解决客户出货问题； 5、协调内外部资源提升客户满意度； 6、完成相应的预算指标，确保业务开展与团队目标一致； 6、审核系统单证录入的应收应付费用； 7、不定期出差拜访客户； 8、完成领导交办的工作。 【任职要求】 1、本科以上学历，英语四级及以上，具备良好的听说读写能力； 2、至少3年及以上大型国际货代销售或海外客服工作经验优先； 3、良好的自我驱动力，且有较强的执行力； 4、具有良好的团队合作精神、抗压能力、沟通协调能力。

1、公司提供培训指导、配备高质量客户资源，通过线上沟通推介公司营销方案，推动合作落地。 （方案方向：围绕门店引流获客、业绩提升、营收增长等提供定制化策略） 2、日常通过朋友圈维护客户关系，持续沟通并解读方案促成再次合作，工作氛围轻松无压，提成机制优厚，在职销售人员月收入均不低于8k 。 3、小白带薪培训

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿