岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

人事招聘职位主要负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及办理入职手续等工作。 岗位职责包括：1.根据招聘需求发布信息，利用BOSS、58等渠道筛选简历并邀约面试；2.办理员工入职、离职等手续，管理人事档案；3.协助处理考勤统计.月休4天

岗位职责： 1、负责订单或合同的回传与进度跟踪； 2、处理日常快递收发工作； 3、整理并录入收据、发票等相关票据，办理发票开具手续； 4、管理员工考勤数据（含月度统计、出差、请假等），维护员工档案（包括入职与离职资料）； 5、参与公司制度的起草与优化，确保信息在各部门间有效传达； 6、具备基础招聘能力，能协助完成人员招募相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-33岁，本科及以上学历，工作细致主动，具备良好亲和力。 2、熟练操作Office办公软件，有2年以上文员工作经验者优先，具备会计相关经验者更佳。 3、性格开朗，作风正派，沟通能力强，服从安排，责任心强，乐于学习提升。 工作中遇到不熟悉的内容可随时请教，关键在于积极主动、及时反馈，具备良好的沟通意识。 入职即缴纳社保，享受节假日福利，月休6天。 期待您的加入！

工作职责 1. 负责公司员工每月考勤数据的统计与核算 2. 落实招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进、背景调查及录用手续办理 3. 持续维护并开拓多元化招聘渠道资源 4. 办理员工入职、转正、离职及相关劳动合同签订等事务，完善人员信息档案管理 任职资格： 1. 年龄18-26周岁，性别不限，具备相关工作经验者优先考虑 2. 品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体精神 3. 热衷人际沟通，以事业为目标，不止为谋生而工作 薪资福利： 1. 多项补贴齐全，员工关怀到位，生日礼金、节日福利一应俱全，90后、00后聚集地！ 2. 建立系统化培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理建设、时间规划及管理方法等内容 3. 高额底薪+高比例提成+单量奖励+实收激励+多项现金奖项+带薪年假+带薪专项培训 4. 定期组织国内外团建旅游活动 5. 公司定期开展户外拓展及其他团队活动 6. 晋升通道畅通，成长空间广阔，诚邀加入 我们能给你的： 1. 全面薪酬福利体系：基础薪资+绩效奖金+保险保障+人文关怀+多重奖励机制 2. 成长支持体系：新员工训练营、业务能力进阶培训、管理岗位培养、专人带教手把手指导…… 3. 工作氛围轻松融洽，无内耗内卷，常态化组织游戏竞技、羽毛球、台球、篮球对抗等活动…… 4. 团队颜值在线，帅哥美女云集，让你每天都在活力四射的环境中工作

1、员工入职与离职管理：办理入场手续、资料审核、合同签订、离职面谈、手续办理。2、日常考勤与工时核对：记录考勤，与甲方核对工时，确保薪资准确无误。3、员工关系管理：定期巡访、解决员工问题、处理投诉与纠纷。 4、客户关系维护：定期与甲方HR或生产线主管沟通，汇报情况，了解需求。 5、信息上传下达：向公司传递现场信息，向员工传达公司政策及甲方要求。 6、突发事件处理：工伤、打架、紧急离职等事件的第一时间响应与初步处理。

岗位职责： 1.负责执行公司的人事政策，包括招聘、员工入职、离职手续办理等； 2.协助进行员工培训与发展计划的实施，提升团队整体能力； 3.处理员工关系，包括解答员工咨询，维护良好的工作氛围； 4.参与人力资源相关项目的策划与执行，优化人力资源流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工进行有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.热爱人力资源管理工作，具有高度的责任心和团队合作精神； 5.熟悉招聘流程，掌握人才测评、面试技巧等专业知识； 6.有半年以上招聘工作经验，大专学历以上。 福利待遇： 1.工作时间：早九晚六，月休4-8天 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩优奖金 3.带薪假期：享有国家法定节假日 4.公司活动：月度聚餐团建、别致下午茶等活动。

招聘专员，负责公司合作工厂的招聘。 公司提供资源，账号。 底薪3500+提成+奖励

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动安排、资产登记与维护）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务处理税务等对接事项； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 工作时间：早九晚六，双休，无需出差或加班 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！五险一金，另享丰厚业绩奖金、伯乐奖励等多项激励，每年至少两次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、授课奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端游等福利项目。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，提供1000+课程内容，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息透明公开，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 4、福利 1:12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能充分陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职场旅程与日常生活提供更全面的支持与安心保障。

岗位职责：负责招聘配送员 任职要求：大专及以上学历，相关专业，，20-30岁， 福利待遇：双休，8小时工作制，上午9-12点，下午1-6点。绝不加班。

线上协助人事招聘负责boss回复，教你发布职位，发布成功过后负责回复消息即可，一人一个号需要自己实名认证  交换一个微信5毛每天的沟通量大概在200-300个，正常一天工资在100-200之间

东莞市招电焊

需要登高证

广东省真实工价30-35H 广东省真实工价30-35H 广东省真实工价30-35H 新厂区新订单急招人月薪8000保底 正式工底薪3510月薪9000 新人入职奖励6000 介绍朋友奖励2000 入职可借支1000 长短期都要最少做七天 1、16-48岁，身体健康，不看学历不看经验 2、入职签订合同， 3、入职购买五险一金，免费包吃住 4、在本公司入职成功提供免费停车位，提供夫妻房 5、岗位易上手，晋计空间大，福利多多 欢迎到工厂工业区门口参加面试

司机5800底薪+600全勤，+800/月全年奖金，按要求回去过年还有奖金【全年工资4%，6%，8%】就是不一定能回去过年 【上班时间不定，闲的时候凌晨3点，4点，忙的的时候1点，2点，甚至通宵都有】，一般中午下班1点左右回到厂【平均每天9-10小时】 月休2天 包吃住 工作内容：屠宰（简单挖内脏，拔毛），砍件，装货，交货 工作要求：能早起，不怕脏

招水电工

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5. 整理人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程，熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

为公司招聘理疗师

发布招募信息，组织面试，管理，培训

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在广州黄埔区的工地招聘外墙抹砂浆小工，要求有相关工作经验，熟练工优先。

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韶关市.始兴县.马市镇需要拆木师傅一名，清理内架材料四名，有在附近的工友们请电话联系：

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