岗位职责 1. 负责公司岗位线上招聘对接，完成简历筛选、候选人初筛、面试邀约及入职全流程跟进 ​ 2. 做好招聘数据统计、台账整理，持续积累人才资源与招聘渠道 ​ 3. 配合团队完成月度/季度招聘目标，保障岗位用人需求 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达流畅，责任心强、细心有耐心 ​ 2. 熟练使用手机及基础电脑办公操作 ​ 3. 有无经验均可，公司提供一对一师徒带教，零基础也能快速上手 福利待遇 - 食宿保障：包吃包住，免去生活成本顾虑 ​ - 薪资构成：底薪+提成，多劳多得，结算透明清晰 ​ - 入职无忧：0入职费用，无押金、无杂费 ​ - 发展空间：晋升路径清晰，内部优先提拔，成长空间充足 面试须知 有意者可直接到店面谈，面试通过当天即可办理入职

岗位职责： 招聘一名具备实操经验的人事专员，侧重招聘模块，能独立开展全流程招聘工作 上班时间：14:00-17:30，19:00-24:00，共计8小时，每周日休息，法定节假日按规定休假 工作内容：主要负责人事招聘、面试安排、员工入离职手续办理，兼顾处理日常行政事务性工作，具体细节可面谈沟通 岗位要求： 1.年龄20-28岁，形象良好，气质端正 2.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 3.有人力资源相关工作经验，具有一年以上专职招聘或同类岗位经历者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，有直播传媒类企业招聘经验者优先 5.具备较强的分析判断力，能够独立应对和解决人力资源管理中的实际问题

工作职位：招聘专员（需要打电话沟通） 工作时间以及薪资待遇: 1、朝九晚六 2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K 3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升 4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作内容 1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等 2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排 工作要求: 1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先 2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心 3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单 4、自驱力强，赚钱欲望高！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础月薪8K+绩效奖金+年终奖励+13薪+年度调薪3%~5%+每月5号准时发薪； 2、福利：五险一金+日常零食茶歇+员工生日礼品+带薪假期+定期团建+年终奖+突出贡献奖+年度免费健康体检等多项员工关怀项目； 3、晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理，清晰成长通道； 4、业务内容：主营营业厅手机卡销售，采用线上店铺办理模式； 5、交通便利：公交地铁直达！距木棉湾地铁站步行仅2分钟； 6、办公环境：位于布吉CBD核心区域，超甲级花园式写字楼，全景落地窗办公区，团队年轻化，管理简洁高效，同事友善易沟通； 7、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 二、工作职责： 1、掌握多种招聘渠道资源，独立完成简历筛选，具备扎实的招聘实操能力，该模块占部门整体工作比重约50%； 2、配合优化人力资源相关制度与流程体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块建设； 3、处理员工入转调离等异动事务，负责人事档案管理（含电子名册与纸质资料），维护日常办公制度，跟进执行情况并及时汇报问题； 4、协助策划并执行会议、培训、团队活动等组织工作，增强员工满意度与企业归属感； 5、统筹行政事务，包括办公环境管理、设备维护、物业对接、外部合作方接待等相关支持工作； 三、任职资格： 1、学历要求：全日制公办本科及以上，人力资源管理或相关专业，需持有毕业证及学士学位证书； 2、工作经验：具备2年以上招聘工作经验，有电商或媒体行业从业经历者优先； 3、熟悉人力资源各职能模块，擅长招聘与绩效管理，了解劳动法律法规及相关政策； 4、思维条理清晰，具备较强的表达沟通、逻辑分析与数据处理能力； 5、沟通顺畅，富有亲和力，具备良好的团队协作意识与高效执行力； 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务企业，专注于运营商增值业务、手机卡办理及3C数码产品销售，是中国移动、电信、联通、广电的战略合作伙伴；担任广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位，获评深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商保持深度协同，秉持“客户至上、诚信经营”的服务宗旨，致力于让每一笔「流量」转化为用户生活的「自由增量」，力争成为国内通信消费领域的领先服务商。 全平台搜索“奇云卡”，了解更多品牌信息！期待有梦想的你加入我们，共同创造非凡成就！欢迎充满热情的你携手同行！

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

岗位职责： 1. 负责人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面； 2. 落实各项人力资源制度与流程，保障公司日常运作高效有序； 3. 协助开展人力资源专项工作及活动，促进团队协作与员工满意度提升。 职位要求： 1. 掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2. 具备独立应对和处理人力资源工作中各类问题的能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

硬性要求身高160cm及以上（穿鞋达标亦可）；年龄30岁以下 职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定等相关事务，以及商业保险相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，形象气质佳，欢迎应届生应聘，具备培养潜力； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 大小周休息，入职即办理五险一金

岗位职责】 主要负责招聘工作 根据公司招聘要求筛选人才邀约面试 【职位要求】 学历不限,不限经验，新人有人带，3天基本可上手 【工作时间】 每天8小时，到点下班 月休四天，可连休 【薪资待遇】 无责底薪4000+房补+全勤（月收入8000以上），薪资准时发放，不拖欠 包吃住，住宿环境好 宿舍配备空调、洗衣机、热水器、WiFi、冰箱等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作进度 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队

东莞市招水电

汕头市澄海区招贴砖师傅 要手艺好的，能吃苦,好沟通，上班的地方上华镇，隆都镇，澄海小区内。路程远的不方便，不想来的，请勿打扰 顺便找一个帮贴砖的小工，要熟练的，

主要安装工厂照明电路和插座，能独立作业，熟练操作，吃苦耐劳

招聘手袋、箱包临时工: 1、质检10名，200/天，做到月底，也可转长期工 2、包装计件2个组至4人1组，够4人开组，最好4人一起来 总联系人:

深圳市宝安区招给水中工，专门负责打卡子，可以做包工，具体加微信

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 性别：只要小哥哥哦 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，早班已招满，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

人事文员工作内容 1. 工作简单轻松：主要用58、BOSS等招聘软件发布招聘岗位，微信线上聊天沟通为主，不用高频电销，办公环境舒服。 2. 业务直白易懂：负责发布厂区普工、操作工招聘信息，线上引流加企业微信（公司提供手机和微信），如实解答厂区工作、吃住、薪资问题，推送真实厂区信息。 3. 无需面试求职者：只负责邀约人员过来厂区面试入职，不用自己面试，流程简单，工作量轻松。 4. 门槛超低：招聘岗位为厂区普通操作工，不限学历、不限经验，客源广，好沟通，易出单。 5. 纯线上引流招人：日常企业微信对接沟通，办公简单易上手，上手快，压力小。 6. 提成透明丰厚：成功邀约入职上岗即可赚取对应，多招多得，收入上不封顶。

人事文员工作内容 1. 工作简单轻松：主要用58、BOSS等招聘软件发布招聘岗位，微信线上聊天沟通为主，不用高频电销，办公环境舒服。 2. 业务直白易懂：负责发布厂区普工、操作工招聘信息，线上引流加企业微信（公司提供手机和微信），如实解答厂区工作、吃住、薪资问题，推送真实厂区信息。 3. 无需面试求职者：只负责邀约人员过来厂区面试入职，不用自己面试，流程简单，工作量轻松。 4. 门槛超低：招聘岗位为厂区普通操作工，不限学历、不限经验，客源广，好沟通，易出单。 5. 纯线上引流招人：日常企业微信对接沟通，办公简单易上手，上手快，压力小。 6. 提成透明丰厚：成功邀约入职上岗即可赚取对应，多招多得，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘启事：寻找一位能“猎获”未来之星的首席星探（HR招聘经理） 兔兔文化传媒-因闪耀而专业，因梦想而相聚 一、职位名称：HR招聘经理（舞蹈主播团队方向） 二、职位标签： 高潜力提成|资深人士优先|渠道资源为王|团队核心合伙人 三、我们是谁？ 我们是一家专注于舞蹈艺术与数字娱乐深度融合的文化传媒公司。我们不仅拥有顶尖的舞蹈内容制作团队和运营团队，更坚信“人才”是舞台中央最闪耀的明星。现在，我们的舞台已经搭好，只缺一位像您这样的“首席星探”，来为我们发现并链接下一个现象级的舞蹈主播。 四、您的使命（工作内容）： 战略规划： 深入理解公司业务发展方向及舞蹈主播的核心特质，制定并落地高效的人才引进策略，全面负责团队人才梯队的搭建与优化。 精准寻聘： 通过各类有效渠道（如社交媒体、行业社群、线下活动、人脉引荐等）主动搜寻、挖掘、评估并吸引优质舞蹈才艺主播加入我们。 渠道开拓与维护： 优先考虑具备自有资源的候选人（如艺术院校、舞蹈培训机构、线下舞房、公会或MCN合作网络）。同时需持续拓展新渠道，构建稳定的人才储备体系。 全流程管理： 独立完成从岗位发布、简历筛选、意向沟通、面试协调、薪资洽谈至入职跟进的全链条招聘流程，保障候选人体验流畅高效。 行业洞察： 密切关注直播领域发展趋势、竞争对手人才动向及薪酬变化，为招聘策略调整和人才决策提供有力数据支撑。 五、谁是我们的理想伙伴（任职要求）： 经验资深： 3年以上在文化传媒、娱乐直播、MCN机构等相关领域的招聘经验，熟悉舞蹈类主播的岗位画像、工作特性及核心需求。 渠道为王： 拥有成熟且可复用的招聘资源或行业人脉者优先。您的社交网络和资源积累，就是最强的竞争优势。 慧眼识珠： 具备敏锐的判断力，能够快速识别候选人的发展潜力、性格特质与企业文化的契合度，不局限于纸面履历。 超强链接力： 出色的沟通与影响力，既能以朋友般的真诚建立信任，也能以专业视角清晰传递公司价值与发展前景，打动优秀人才。 结果导向： 对招聘成果负责，具备强烈的自我驱动力和目标意识，乐于挑战并享受达成指标带来的成就感。 六、您将获得（薪酬福利）： 有竞争力的保障： 基本薪资8,000元/月，为您提供稳固的后方支持。 无限可能的激励： 团队业绩提点机制，您引入的主播业绩越突出，您的收入增长空间越大。我们坚持让您的贡献与团队成长紧密绑定。 基础保障： 完善的五险制度，让您无后顾之忧地投入工作。 成长与视野： 深度参与行业前沿的舞蹈主播孵化与运营实践，积累高端人脉与实战经验，助力个人职业跃迁。 团队氛围： 扁平化管理结构，沟通直接高效，我们是一支为共同目标全力以赴的年轻战队。 休息安排： 每周单休。我们理解岗位所需的投入强度，您的每一分付出，都会体现在应有的回报之中。 七、加入我们，您不仅是HR，更是： 团队的建筑师、梦想的合伙人、未来之星的奠基人。 您招来的每一位主播，都可能成为下一个顶流。他们的成功，就是您最耀眼的业绩勋章。

南沙东涌镇招聘临时打磨工，有意联系尹生

工作职责： 1.招聘管理： o根据企业用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程执行。 o综合运用各类招聘资源（如线上平台、社交渠道、第三方机构等），保障招聘效率与人才质量。 o主导电力工程类技术工种的招聘实施，拓展并维护高效招聘通路，支撑技术队伍的持续稳定与规模增长。 o熟悉劳动法律法规，确保招聘、用工及人员管理各环节合法合规，有效防控用工风险。 o构建并持续更新人才储备库，为公司发展积累优质人力资源。 2.员工培训与发展： o协助设计新员工入职培训流程，并推动落地执行，助力新人快速适应企业文化与岗位要求。 o参与在职员工能力提升及职业成长类培训项目的组织与实施，促进团队综合素养提升。 3.人事管理： o负责员工档案管理，办理入职、离职、晋升、调岗等相关手续。 o统筹员工福利事项，包括节日慰问、团建活动等策划与执行，增强员工归属感。 o办理员工社会保险、住房公积金的申报与缴纳，确保符合国家及地方政策规定。 4.员工关系与沟通： o协助处理员工日常咨询、意见反馈及问题协调，维护和谐稳定的劳动关系。 o定期汇总员工诉求与建议，为管理层优化管理决策提供信息支持。 5.人力资源数据分析： o归集并整理招聘成效、人员流动等人力数据，开展基础性分析，辅助人力资源策略制定。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先。 2.工作经验：具备3年人力资源相关工作经验，有电力工程建设领域从业经历者优先考虑。 3.专业技能： o熟悉招聘全流程及实操技巧，掌握多种招聘渠道的应用方式。 o具备基础的人力资源管理知识，了解培训、薪酬、员工关系等模块运作。 o熟知劳动法律法规，熟练使用Office办公软件，具备数据处理与分析能力。 4.个人素质： o具备良好的沟通协调能力，善于人际互动。 o工作细致严谨，责任心强，注重工作质量。 o主动性强，学习意愿高，能适应快节奏的工作环境。 5.其他要求： o具备团队合作意识，能够与各部门顺畅协作。 o对电力工程建设行业有一定认知或兴趣者优先。 薪酬福利：五险一金、包吃包住、节日福利、年终奖等 我们提供： 具有市场竞争力的薪资待遇与全面福利； 广阔的职业发展通道与个性化成长规划； 积极融洽的工作氛围； 多样化的员工活动与团队凝聚机会。 诚邀优秀人才加入我们的团队，携手共创职业发展的新篇章！

招聘：17.搅拌站杂工 薪资：3400元以上/月 学历不限，经验不限；福利待遇：3400-3900元/月

1、策划并执行公司企业文化活动方案，定期开展多样化的文化主题及员工关怀活动； 2、推动各类企业文化项目落地，对外展示企业良好形象，对内传递企业核心价值观、管理理念与行为规范； 3、负责企业文化相关素材与典型案例的挖掘、整理与编辑，强化内外部宣传，营造积极向上的文化氛围； 4、搭建日常员工关怀体系，实施员工幸福感与满意度管理机制； 5、探索创新企业文化管理与传播方式，提升员工对企业文化的认同感与团队凝聚力。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，3年以上企业文化相关工作经验，热爱企业文化建设，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 2. 精通活动策划，可独立承担企业文化活动的方案设计与全流程执行，文字表达能力强，富有创意，能组织兼具趣味性与实效性的文化活动。 3. 掌握海报设计、视频拍摄与剪辑、PS等技能。 4. 深入理解企业文化的内涵，善于与团队交流互动，有效传达企业文化理念。 加分项：具备大型活动主持经验。

松山湖工地招22名，单价18元/钟，补午餐10元/人，包接送，6点20分到我店铺门口集合出发，过时不候。如有不去者请告诉一声，请自备手套口罩。 1徐志远 2黄远顺 3何继文 4伍小江 5李光辉 6赖军 7王振圆 8王振圆 9刘文艺 10欧静明 11卢雪谋 12陈赟 13钟善仰 14黄祖聪 15陆贵云 16杜柏春 17李振明 18罗保春 19 20 （明天全部是干活，听后通知 有不去人员告我一声

广东肇庆杂工 工作地址:古塘附近 8点-8点左右 17元/小时，周结-长期 20-50

招聘啦！招聘啦！招聘啦！康記细条猪肠碌档口招兼职1名[庆祝][庆祝]上班时间：6：30—8：30（）[庆祝][庆祝]40元/2小时有意思的亲请拨打[机智][机智]（李小姐）地址：北惯镇彭村路口“康記细条猪肠碌”档口

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

深圳南山工地长期工月结 工期最低一个月 名额10人， 工人，包住不包吃 员工190元/天每天9小时 加班25元/小时 包住不包吃，工期最低一个月，、主要工作，工地打杂，年龄，工人 20至50岁， 工人，20~55岁，， 每天9个小时加班另外算 现在可以报名 途中可借支 不能穿拖鞋凉鞋安全帽工衣自带 报名的，现在可以速度报名 接人电话：

岗位职责： 1. 负责人力资源相关的人事管理及行政事务工作； 2. 协助上级完善公司招聘、培训、考核等人力资源体系的建立与优化； 3. 管理人事档案，办理员工入职、离职手续，组织临时性招聘及派遣用工； 4. 负责厂区内通知公告发布、工资核算、人员花名册整理等工作； 5. 统筹宿舍分配安排，参与村委外部会议协调事务； 任职要求： 1. 年龄******，具备两年以上人事相关工作经验（无经验者请勿投递）； 2. 工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 本岗位设于前台区域，需兼顾派车调度工作。 岗位福利：包吃包住，缴纳社保，工作时间：7:55-12:00 13:25-17:30 17:55-19:00 合计九小时（每月30号发放薪资）