工作职责: 1、主导区域销售业务，组建并带领团队达成销售目标； 2、聚焦金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业的客户拓展，推动信创解决方案在上述领域的市场落地； 3、负责区域内战略渠道、生态合作伙伴及重点大客户的项目推进，统筹指导团队成员开展销售活动。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备云计算相关产品销售经验，10年以上大客户销售背景，5年以上团队管理经历，拥有丰富的团队搭建、人才培育与成长实践经验； 3、在金融/党政/央国企/医疗/教育/能源/交通/军工等行业具备成熟的大客户资源或ISV合作资源； 4、品行端正，具备拼搏精神，洞察力与战略眼光突出，富有团队影响力，决策与领导能力出色。

一、岗位概述 区域销售总监主要负责管理和发展与经销商的合作关系，通过市场调研、经销商拓展、经销商赋能，确保公司销售目标的有效实现。该岗位需要深入了解大健康行业市场，具备优秀的团队领导力和市场开拓能力，擅长经销商赋能与经销商管理，并具备将优秀经销商经验复制并推广至整个经销商网络的能力。 二、岗位职责 1.经销商拓展与经销商体系管理 （1）负责经销商体系的规划、建设、维护和管理，确保经销商团队与公司的战略目标保持一致。 （2）积极寻找和开发潜在的商机和经销商资源，推动经销商的签约和落地，确保业务的持续发展和市场份额的扩大，达成既定的业绩目标。 （3）将优秀经销商的经验和模式复制并推广至整个经销商网络，以提升整体销售效率。 2.销售目标与策略制定 （1）根据公司整体销售目标，结合市场调研结果，制定行之有效的销售策略和计划。 （2）借鉴优秀经销商的成功经验，不断优化销售策略，以适应市场变化。 （3）监督销售目标的执行情况，确保经销商与公司目标保持一致，并推动销售业绩的持续增长及销售目标达成。 3.市场调研与经销商赋能 （1）定期进行市场调研，了解行业的市场趋势、消费者需求、竞争对手动态等信息。将市场调研结果转化为经销商的赋能策略，帮助经销商优化产品结构、提升销售技巧、制定市场策略等。 （2）结合优秀经销商的成功经验，为经销商提供更具针对性的赋能方案。 （3）定期组织经销商参加行业展会、交流会等活动，拓宽经销商的视野和知识面。 4.经销商培训与支持 （1）为经销商提供产品知识、销售技巧、市场策略等方面的培训，特别是基于市场调研结果和优秀经销商经验的培训。 （2）为经销商提供必要的市场支持，如促销活动、广告推广、市场分析等，以协助其开拓市场。 （3）鼓励经销商将市场调研结果和优秀经销商的经验运用到实际销售中，提升销售效率和客户满意度。 5.客户关系维护 （1）与经销商建立并维护长期稳定的合作关系，增强双方互信和合作意愿。 （2）深入了解经销商的需求和期望，结合市场调研结果和优秀经销商经验，为经销商提供更优质的服务。 6.销售数据分析与报告 （1）收集和分析大健康行业销售数据，识别市场机会和挑战，为公司决策提供支持。 （2）结合市场调研结果和优秀经销商经验，深入分析销售数据，为经销商提供有针对性的改进建议。 （3）撰写销售报告，总结销售成果和经验教训，特别是关于优秀经销商的案例分析，为公司管理层提供决策依据。 7.团队领导与管理： （1）带领团队制定明确的团队目标和绩效指标。 （2）培养团队成员，提升其专业能力和团队协作。 （3）管理预算，合理分配资源，确保项目按时按预算完成。 三、岗位要求 1.专业知识和经验： （1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先考虑。 （2）五年以上销售管理工作经验，其中至少三年以上大健康领域或者OTC经销商管理经验。 （3）对大健康行业有深入了解，熟悉行业特点和市场趋势。 （4）具备丰富的市场调研、经销商开拓与赋能、优秀经销商经验复制经验。 2.战略思维： （1）敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 （2）能够在复杂的市场环境中做出战略决策。 3.领导能力： （1）优秀的团队管理能力和领导能力，能够激发团队潜能，提升销售业绩。 （2）良好的沟通和协调能力，能够与各部门高效合作。 4.创新和解决问题能力： （1）具备创新思维，灵活应对变化，能够领导团队解决复杂问题。 （2）出色的沟通和协调能力，能够与经销商、公司内部各部门进行有效沟通，解决问题。 5.其他技能： （1）优秀的数据分析和报告能力，能够运用数据分析工具对销售数据进行深入挖掘和分析。 （2）具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并做出明智决策。 （3）具备良好的职业道德和团队合作精神，能够与公司各部门和经销商团队共同协作，实现公司目标。

一、岗位概述 区域销售总监主要负责统筹经销商合作体系的建设与优化，通过市场洞察、渠道拓展及能力提升，推动公司销售目标的高效达成。该岗位需深度掌握大健康行业动态，具备卓越的团队管理能力和市场攻坚能力，善于开展经销商赋能与体系化运营，并能将标杆经销商的成功实践进行提炼与规模化复制推广。 二、岗位职责 1.经销商拓展与渠道体系运营 （1）主导经销商网络的战略规划、体系建设、日常维护与运营管理，确保渠道布局与公司发展方向协同一致。 （2）主动挖掘潜在合作机会与优质经销商资源，推进签约落地进程，保障业务持续增长与市场占有率提升，完成既定业绩指标。 （3）总结并推广高绩效经销商的运作模式与实战经验，实现全网销售效能的整体跃升。 2.销售目标与策略执行 （1）依据公司整体销售任务，结合市场调研数据，制定切实可行的销售方案与行动计划。 （2）吸收优秀经销商的成功做法，持续迭代优化销售策略，增强市场适应性与竞争力。 （3）跟踪销售计划实施进度，确保各经销商执行方向与公司战略对齐，推动业绩稳步提升并达成目标。 3.市场研究与渠道赋能 （1）定期开展市场调研，掌握行业发展趋势、用户需求变化及竞争格局动态，将研究成果转化为可落地的赋能举措，助力经销商完善产品组合、精进销售方法、制定精准营销策略。 （2）基于典型经销商的成功路径，设计更具针对性的能力提升方案。 （3）组织经销商参与行业展会、专题交流等活动，拓展其专业视野与行业认知。 4.渠道培训与运营支持 （1）面向经销商开展产品知识、销售技巧、市场应对等多维度培训，重点融合调研发现与标杆案例内容。 （2）提供促销策划、品牌宣传、市场分析等支持措施，协助其加快市场开拓步伐。 （3）引导经销商在实际工作中应用调研成果和先进经验，提高转化效率与客户满意度。 5.合作关系管理 （1）与经销商建立长期稳定的合作机制，强化互信基础，提升合作黏性。 （2）深入理解经销商核心诉求与发展期望，结合市场信息与成功范例，为其提供更贴合的服务支持。 6.销售数据分析与反馈 （1）收集并分析大健康领域销售数据，识别增长机会与潜在风险，为经营决策提供数据支撑。 （2）结合市场动向与标杆案例，深度解析销售表现，输出具有实操性的优化建议。 （3）编制销售总结报告，系统复盘成果与不足，重点呈现优秀经销商的成长路径，为管理层提供参考依据。 7.团队管理与资源统筹 （1）带领团队设定清晰的工作目标与考核标准。 （2）注重人才培育，提升团队专业素养与协作效率。 （3）合理管控预算，科学调配资源，保障各项任务按期保质完成。 三、岗位要求 1.专业背景与从业经历 （1）国家统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、生物科技或相关专业优先。 （2）五年以上销售管理岗位工作经验，其中至少三年聚焦于大健康行业或OTC领域经销商管理。 （3）熟悉大健康产业发展脉络，了解行业特性与主流市场走向。 （4）拥有丰富的市场调研、渠道开发、经销商能力培养及成功模式复制经验。 2.战略判断力 （1）具备敏锐的市场感知力与逻辑分析能力，能够准确预判行业趋势与消费动向。 （2）可在复杂多变的市场环境中制定有效战略并推动落地。 3.管理影响力 （1）出色的团队领导力与组织协调能力，善于激发成员潜力，带动业绩提升。 （2）沟通顺畅，能与内外部部门高效联动，形成工作合力。 4.创新与问题解决能力 （1）思维开放，应变灵活，具备带领团队突破瓶颈、应对挑战的能力。 （2）沟通表达能力强，能够与经销商及内部团队顺畅对接，及时化解各类问题。 5.其他能力要求 （1）熟练掌握数据分析工具，具备较强的销售数据处理与报告撰写能力。 （2）抗压性强，能在高强度工作环境下保持理性判断与高效执行。 （3）恪守职业操守，富有团队精神，能够与公司各部门及经销商群体协同作战，共同达成组织目标。

岗位职责: 工作职责： 1、依据营销中心制定的整体业绩指标，统筹所辖区域城市的目标分解与执行跟进，承担销售结果的责任； 2、对所辖区域城市内各经销商实施精细化运营与管理，推动经销商业务优化及调整，并提供相应的运营支撑； 3、在所辖区域城市开展主动营销支持，组织销售培训、设计培训等赋能工作，协助经销商完善销售流程、激励机制、活动方案及产品知识体系，定期策划并落地会销活动，提升客户转化效率； 4、协同所辖区域城市经销商完成零售门店的新店开业、升级改造与产品换新，支持其拓展装饰公司、社区样板间、电话销售等新兴零售通路，助力解决客流获取难题； 5、负责团队建设与管理，持续提升团队的销售与运营水平，探索并推行创新营销方式。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上区域运营管理经验，有知名家居或家电行业背景者优先； 3、具有出色的渠道拓展能力和运营管理水平； 4、具备系统性思维和严谨的逻辑分析能力，沟通表达顺畅，抗压性强，以结果为导向； 5、能适应高频次出差，愿意接受全国范围工作安排者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验：家具/家居·家用电器

1、负责所在城市项目的开发与日常运营管理工作； 2、统筹区域内项目人员调配，优化整合区域资源； 3、协同集团战略部署，达成区域年度经营目标； 4、具备分公司或区域总经理岗位的管理实践经验； 5、拥有团餐领域企业实际运营管理经历； 6、掌握人事、财务、企业运营等专业管理知识，具备推动组织变革的能力； 诚邀团餐行业优秀人才交流合作，欢迎放心投递简历，添加微信无负担，岗位可个性化定制，若此岗不匹配，亦可推荐至其他合适企业。

岗位职责: 1.负责区域市场战略的制定与业务开拓，确保达成公司既定的业绩指标。 2.带领并统筹区域销售团队，持续提升团队专业水平与整体绩效。 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供精准的专业服务支持。 4.跟踪市场发展趋势，评估竞争方动态，为公司优化市场应对策略提供决策依据。 5.协同制定销售方案及推广活动，促进产品销量提升与市场占有率扩展。 任职要求： 1.具备出色的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能独立完成市场策略的规划与执行。 2.拥有良好的团队管理能力与协作意识，善于激发团队潜力以实现共同目标。 3.沟通表达能力强，擅长人际互动，可高效协调客户关系并妥善处理异议反馈。 4.具备较强的计划统筹能力，能科学安排工作任务与时间分配。 5.富有创新思维，能根据市场环境变化及时调整和优化销售方案。

岗位职责: 1.负责区域市场的战略制定与业务开发，确保达成公司下达的各项业务指标。 2.组织并带领区域销售团队，提升团队专业水平及整体业绩产出。 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供精准的解决方案与服务支持。 4.跟踪行业市场变化，评估竞争方策略动向，为公司优化市场应对方案提供依据。 5.协同制定销售方案及推广活动，促进产品销量提升与市场占有率扩大。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判、营销策划及商务谈判能力，能独立推进市场策略落地执行。 2.拥有出色的团队管理能力与协作意识，善于激发团队潜力以实现既定目标。 3.具备优秀的表达与沟通技巧，能够高效维护客户关系并妥善处理客户反馈问题。 4.具备良好的计划统筹能力，可科学安排工作任务与时间分配。 5.富有创新思维，能根据市场环境变化及时调整销售策略与工作方法。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要是推广支付宝碰一碰，省团收款音响，美团代运营，京东外卖商家入驻，等等，所有收款音响都带锁粉功能可以拥有一辈子管道收益工作自由，不限城市

职位职责：休闲食品区域经理全国各省销售总监线上、线下全渠道。 产品涵盖定量包装、散秤称重、礼盒装等多种类型，包括面包、蛋糕等品类， 属于知名品牌体系，主打光明品牌（光明烘焙）系列产品，如光明月饼、水牛奶蛋糕。 具备快速组建并管理销售团队的能力。 1、达成所辖区域的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网点布局及新客户的初期维护工作； 礼盒类产品以团购渠道为主，薪资待遇优厚。 联系电话，可预约面谈沟通。

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北京双井幼儿园项目 招聘中控人员一名(中级证) 上班时间:23:30–07:30一人(8小时) 工资5300包吃住 身高175 年龄18–42周岁，为人成熟机智 要求有工作经验，熟悉消防知识及火灾处理流程， 联系电话:

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

哈尔滨群力相尚整形医疗 诚聘【光电区域经理】 【面部区域经理】 回款提成、出货提成 销售提成、贴花奖励 只要你干活就有提成。 月薪：8000-30000 成熟市场·普及率高 诚邀美业精英加入 上班时间：自由 电话：（同步） 面试地址： 哈尔滨·景江东路351号

陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩 2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先 4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

18-50岁，身体健康，没有案底，没有传染病 每天工作8小时，月休4天 月薪7000以上，多劳多得 可以短期干到过年 能预支工资，能解决吃饭，有宿舍

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

销售空气能设备。有相关工作经验。

有无经验均可，有师傅带教，要求勤奋好学，底薪加提成

年前临时用工（顺丰） 入职时间：- 职位：运作员、装卸员、分拣员、码货员、等 薪资：18/小时每天工作12小时（-出勤额外奖励30元/天） 工资准时到账（有意外险） 联系人：

工作内容 1、负责课程产品的推广及销售工作 2、为意向客户解答疑问并提供专业建议，推动课程成交 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务体验 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开拓业务，同时具备良好的协作能力 3、热爱教育领域，适应力强，能及时应对市场动态变化

产品：云客工作手机——国内TOP级SaaS服务商，目前公司400人+ 30+技术专利60万+终端客户 急招： 渠道经理（35岁以下）： 2年+B2B渠道经验，自带优质saas渠道资源(硬性条件，非诚勿扰)！ 岗位职责： 1、开拓saas行业代理商、扶持代理团队成长、为代理团队业绩、公司总业绩负责！ 2、必须能深入一线，会自己做业绩。为代理团队培训、例如帮伙伴演示、打单、交付、终端客户培训、增购、续费等，做好渠道三板斧、sop增长。 希望你能：务实、有目标 目标人选画像： 希望你是做过CRM、ERP、MDM、外呼系统、ai机器人、拓客系统、终端安全、等年费saas。 晋升通道透明+北京总部职场免费包中餐、晚餐。

负责区域内的空气源热泵销售，可休，全职，上社保，底薪加提成

招销售总监

职位描述：面销/陌拜无人机机器人医疗器械汽车等中高端制造行业 岗位内容： 1.负责北方区域3D打印服务的重点行业营销拓展工作； 2.按照销售计划，带领和指导销售团队，确保完成公司的销售目标； 3.负责策划和组织各种市场推广活动，提升公司品牌影响力。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中3年以上大区销售冠军。 2.具有出色的销售破冰能力，协作能力以及执行力。 3.有机械制造、汽摩、无人机、人形机器人、3D打印行业、医疗器械、军*、自动化等行业从业经验或资源者有限考虑。