岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

早九晚六负责公司人员招聘

负责公司招聘，面试，考勤管理，员工统计等行政管理工作，主要负责招聘 时间早九晚六，中间一个半小时休息 周六固定休息

熟练操作办公软件，有相关人事招聘经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人员的招聘补缺 2.办理员工入职与离职相关手续 3.轮流负责统计核算员工考勤数据 4.具备独立开展面试工作的能力 上班时间：8:30—12:00、13:30—18:00，公司提供免费午餐。 任职要求：需具备半年以上招聘工作经验，能够独立完成面试流程。 每月10号准时发放薪资，无拖欠情况。 工作氛围轻松，团队成员均为95后，同事关系和谐，定期组织聚餐活动。

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

职位详情 1、负责简历筛选与候选人沟通，确认面试人员并协调安排面试时间（提升识人能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行能力） 3、按时发布岗位信息，参与企业品牌宣传内容撰写（培养文案写作能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据报表（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事细致认真，有耐心 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售、招聘或美容行业从业经历者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成综合6K-10K 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 弹性调休，工作节奏轻松，无加班现象

负责仓库人员招聘、入职手续办理及内部行政事务支持。（工作时间：早上八点至十一点半，下午两点至六点半。月休四天，采用调休制，无固定节假日，薪资范围4-5K，由底薪与绩效构成） 主要职责包括：①开展仓库各岗位的招聘工作，组织安排面试，登记并维护面试记录台账，跟进候选人到岗情况，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；②协助仓库开展现场人员管理，维护劳动关系稳定，处理劳动手续事务，持续优化管理制度与业务流程。 任职要求：大专及以上学历，具备扎实的人事工作经验，熟悉招聘配置、培训开发、员工关系至少三个模块工作内容。

负责招聘工作简单，熟悉招聘流程后可以居家办公

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新与打印、报表的收集、汇总与归档，配合主管完成日常行政事务。 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3500元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.齐全的养老、医疗、失业等社会保障； 3.节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4.入职即享培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪假期； 5.定期组织团队建设（庆功会、公司旅游、文体活动等）； 6.绩效奖金、高额年终奖等激励机制。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

一、岗位要求: 1、年龄18-50周岁，男女不限，无犯罪记录! 2、会骑电动车，能看懂地图。 3、接受应届生，兼职，支持寒暑假工勤工俭学! 4、想要多挣钱，吃得苦中苦。 二、工作职责: 负责区域内的取单送单，工作简单，易上手，入职有老员工带! 工作时间:(上午)10:00-14:00(下午)17:00一21:00两个高峰期 三、新资待遇: 1.平均每天配送订单40-80单左右，每单低价5元，另有新人奖励高可拿5000以上，综合每单5-8元以上，正常工作月收入7000-12000; 2.每月有休息，免费培训。 四、岗位优势: 优势1:当天入职即可跑单。 优势2:可预支工资生活费。 优势3:当天面试，当天安排住宿。 优势4:无需缴纳任何费用。 优势5:公平、公正晋升机会，骑手-队长-储备-站长，都是可晋升。 面试所需：带身份证当天面试，当天办理入职，电车可自带，可租赁。入职当天安排住宿

服务员 25 - 55岁 薪资福利:3000 - 3200元 招工人数:数名 工作地址:劳动路南段

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

宝，我们公司就在枣庄市中，招主播人事和运营，没有经验也可以哦，保底三千和提成，每天只用工作8小时，有住宿，每月定期团建，，公司大多都是年轻人，工作氛围很好，福利待遇都很好，主播可以全职也可以兼职

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、全面负责集团人力资源战略的制定与落地，确保人力资源配置有效支撑集团业务发展需求； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块，提升组织运营效率； 3、主导人才发展计划，推进核心岗位人才梯队建设与领导力提升项目； 4、策划并推动企业文化落地实施，强化员工认同感与团队凝聚力； 5、作为高层管理团队的战略合作伙伴，参与企业重大决策，提供专业的人力资源支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在高级管理岗位任职，具备大型企业集团同岗经验者优先； 3、具有出色的领导才能和团队管理能力，善于激励团队并推动目标达成； 4、精通人力资源六大模块，拥有扎实的实践经验，尤其在组织变革与人才发展领域有深厚积累； 5、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，能在复杂多变的环境中高效决策。 具备丰富的人力资源管理实践经历，尤其在大型集团型企业中担任过同类管理职务；

负责公司的人员招聘，公司的人事安排，做过人事工作的优先录取，底薪加提成，月休四天，每天工作8小时，优美的办公环境，独立办公室！

岗位职责: 1.负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与落实 2.确保工作成果达标，按时间节点完成上级安排的工作任务 3.主动参与团队协作，配合同事共同达成团队目标 任职要求： 1.具备良好的表达与倾听能力，能与团队成员顺畅沟通 2.适应规律化工作节奏，无需承担加班任务 3.工作态度端正，具备持续高效完成工作的自觉性 夏季工作时间：8:30至12:0014:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:0014:00至17:30 不加班，固定双休，法定节假日依照日历安排带薪休假 每月组织团队聚餐活动 一家客服类公司， 工作氛围轻松融洽，欢迎加入我们 不亲身尝试，永远不会发现是否适合自己的发展平台 产品专员岗位，依据客户实际需求进行产品匹配与推荐

岗位职责： 1、深刻理解企业业务运作模式，围绕公司战略方向完善绩效与激励方案，持续优化绩效管理体系，保障考核机制的公正性与科学性，提升员工积极性与潜能发挥； 2、搭建并优化绩效考核流程，设计及迭代关键绩效指标与评价标准，统筹协调各部门开展绩效考核工作，并提供实施指导与监督支持； 3、推进绩效评估落地执行，不断优化评估框架与具体内容； 4、主导各岗位KPI指标库的建设、维护与动态调整； 5、全面负责绩效考核的组织实施与过程监管，对考核各环节进行规范引导与质量把控； 6、统筹开展绩效面谈工作，实施绩效结果分析，制定改进措施并推动执行，完成有效的绩效反馈闭环； 7、定期开展内部薪酬水平诊断，结合外部市场薪酬数据及集团薪酬战略，拟定或修订符合公司实际的薪酬管理制度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，所服务企业规模不少于150人； 2、具备3年以上薪酬绩效领域工作经验； 3、精通各类绩效管理模式及薪酬体系设计方法，如360度评估、KPI、BSC、OKR等，具有独立操作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力、数据分析与信息整合能力，工作细致严谨； 5、拥有较强的统计分析能力，抗压能力强，责任心强、耐心足，保密意识高，原则性强。

1.档案数字化工作内容： 对档案进行分类整理、编排页码、扫描录入、图像校正处理、目录编制、脊背标签粘贴及系统挂接等相关操作 2.岗位职责与要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，熟练使用常用办公软件，遵守公司各项管理规定，配合公司工作安排与调度 3.其他任职要求： 具备一年以上档案数字化相关工作经验，具备良好的沟通协调能力，责任心强，学习能力突出 4.工作时间： 周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 5.工作环境良好！

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

拟定合同，整理文件，监督催促合同进展进度，会开车和懂一些图纸最好双休工作时间自由

职位描述 岗位职责： 1、负责工程项目相关资料的编制、收集、整理及归档工作； 2、负责与各业务单位之间往来文件的打印、收发、报送及存档； 3、负责项目部合同及其他档案类文件的归档、移交和借阅管理； 4、负责内部各类会议纪要的撰写、记录与整理； 5、负责业务相关电话的接听、咨询及客户回访等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、档案管理等相关专业者优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验，熟悉工程资料管理流程； 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，具备绘图软件使用能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真负责； 5、能适应施工现场环境，持有驾照并能熟练驾驶； 6、条件特别优秀者，可适当放宽要求，薪资待遇面议。 职位福利：包住、免费班车、餐补、缴纳社保

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合收入6000以上 （福利优厚收入可观） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要以主播、主持人岗位为主 2、借助招聘工具完成候选人邀约及面试安排 3、协助推进主播相关后续事项跟进 工作时间： 1、上午9:30-晚上19:00（含1.5小时午休） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握主流招聘平台工具，具备一定传媒类岗位招聘实操经验 2、具备良好沟通表达能力、计划执行能力，富有团队合作意识与职业操守

此岗位需长期驻扎河北厂区。 岗位职责： 1.主导企业人力资源战略的规划与实施，确保人力配置与公司发展目标协同一致。 2.全面管理行政后勤及基础设施保障工作，科学调配各类资源。 3.构建完善的安全管理体系，保障生产运营符合安全规范要求。 4.组织编制年度成本预算，持续优化综合管理流程，提升部门运作效率。 5.负责综合管理领域的战略设计与制度体系建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景，硕士学历或持有二级以上人力资源管理师、企业培训师等资质者优先考虑。 2.具备8年以上工作经验，其中至少5年在制造业担任管理部门负责人（有仪器仪表、机械制造行业经验者优先）。 3.熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理工作，能独立应对和解决复杂管理事务。 4.具备优秀的资源整合、数据分析以及跨部门沟通协调能力。 5.熟练操作Office办公软件及相关人力资源管理系统，具备扎实的公文写作功底。 6.品行端正，具备优良的职业素养和个人修养。

小时工 18点到22点 薪资福利:12元每小时 工作地址:劳动路南段

后厨 薪资福利:3200 - 3500元 招工人数:1名 工作地址:劳动路南段

叉车司机 男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:三名 工作地址:滨河路与万通街交叉路口向南500米老刘便利店后面